Molt bon dia, monencs i monenques. Som la Pili García i l'Anna Gasol. Avui és dimecres 28 de gener. Catalunya tanca el 2025 amb una taxa d'atur del 8,24%. Són 4 dècimes més que a finals del 24, de l'any anterior, i també lleugerament per sobre del trimestre anterior segons l'Institut Nacional d'Estadística. Per demarcacions, Lleida es manté com la província amb la taxa d'atur més baixa, el 5,73%. Això és l'Infopodcast de Munt, el fleix informatiu en 3 minuts coproduït amb la xarxa.
Amunt amunt. I en aquest context avui posem el focus en dos programes d'ocupació del territori que busquen transformar les xifres en oportunitats reals. El primer és el programa Joves en pràctiques, una iniciativa del SOC gestionat al Segrià per l'Oficina Jove del Consell Comarcal del Segrià. S'ofereix als joves d'entre 16 i 29 anys en situació d'atur, contractes formatius d'un any a jornada completa i subvencionats. David Lesan és tècnic de Joventutel Oficina Jove.
És una de les accions més importants per incentivar la contractació en format de contracte de pràctiques remunerades amb l'objectiu de millorar l'ocupabilitat de les persones joves, l'adquisició d'aptituds. Aquest curs al Segrià s'han obert 22 ofertes de treball en 22 ajuntaments amb perfils molt diversos, des de brigades municipals o de manteniment i jardineria, fins a educació infantil, dinamització juvenil o esportiva o a l'administració.
Ara mateix el programa es troba en fase de contacte entre joves i ajuntaments perquè els contractes s'han d'iniciar abans del dia 27 de febrer. Del Servei Comarcal de Joventut i de l'acció de les referents d'ocupació juvenil oferim aquest servei d'assessorament tant als ajuntaments com a les persones joves. Verifiquem el compliment dels requisits per poder derivar amb aquests joves a les diferents ofertes de treball. A Corvins es busca POP una de brigada i a Alfarràs hi ha una plaça d'administrativa o administratiu.
Això que us hem explicat és per menors de 30 anys i ara anem als 30 plus d'un programa impulsat també pel SOC que es gestiona des de promoció econòmica, en aquest cas del Consell Comarcal de la Noguera. Aquest programa s'adreça a persones majors de 30 anys o de 45 anys, residents a la Noguera i ofereix contractes indefinits, a jornada completa, amb una subvenció de prop de 690 euros mensuals durant 18 mesos.
A diferència d'altres edicions, l'objectiu és garantir insercions laborals estables i de qualitat, amb acompanyament tant a la persona com a l'empresa. La Emma Chapman Sanz és tècnica de promoció econòmica del Consell Comarcal de la Noguera. El que han de ser empreses és que tinguin una necessitat real i a llarg termini. El que es promou és que les persones, i es puguin quedar de manera indefinida al lloc de feina,
Per garantir el match entre l'ofertant i el demandant, des de promoció econòmica es fa un primer cribatge dels currículums que els arriben, com explica la tècnica també la Marta Vilaginès Romero.
El que li oferim a l'empresa és aquesta part de selecció, de selecció de personal. Li oferim cinc perfils de tots els currículums que ens arriben, li oferim cinc perfils, dos perfils dels que més ajusten a la seva oferta. El Consell Comarcal de la Noguera té assignats 26 contractes en aquesta edició que s'han de formalitzar abans de l'1 de juliol. A veure si baixa l'atur. Aquest és l'infopodcast de Monel Flaix Informatiu en 3 minuts coproduït amb la xarxa. Adeu!