Itnig
Itnig es un ecosistema de startups, un fondo de inversión para proyectos en etapa inicial, un espacio de coworking y un medio de comunicación con el objetivo de construir y ayudar a otros emprendedores a crear negocios escalables. Nuestro objetivo es liderar negocios de alto crecimiento, y construir un ecosistema y una economía independientes donde nuestras startups y equipos puedan colaborar, fortalecerse y crecer más rápido. El podcast de Itnig es un podcast de negocios, tecnología y emprendimiento. Invitamos semanalmente a emprendedores y perfiles tecnológicos para hablar sobre sus startups de éxito. Siempre estamos buscando aprender y compartir conocimiento de las personas más interesantes del ecosistema. A través del fondo de inversión de Itnig, buscamos invertir en equipos con el talento y la ambición de crear negocios escalables con el potencial de cambiar mercados e industrias. Itnig es un ecosistema de startups, un fondo de inversión para proyectos en etapa inicial, un espacio de coworking y un medio de comunicación con el objetivo de construir y ayudar a otros emprendedores a crear negocios escalables. Nuestro objetivo es liderar negocios de alto crecimiento, y construir un ecosistema y una economía independientes donde nuestras startups y equipos puedan colaborar, fortalecerse y crecer más rápido. El podcast de Itnig es un podcast de negocios, tecnología y emprendimiento. Invitamos semanalmente a emprendedores y perfiles tecnológicos para hablar sobre sus startups de éxito. Siempre estamos buscando aprender y compartir conocimiento de las personas más interesantes del ecosistema. A través del fondo de inversión de Itnig, buscamos invertir en equipos con el talento y la ambición de crear negocios escalables con el potencial de cambiar mercados e industrias.
Transcribed podcasts: 697
Time transcribed: 26d 23h 57m 17s
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¿Factorial es una plataforma HR en el Cloud?
Es importante para pequeños y medios de empresas de la mundo para manejar a los empleados y todas las procesas online.
Por ejemplo, no sabes cuándo alguien está en la oficina o fuera.
Quieres poner alguna compensación flexible en el mix y luego hay que ir a ver las empresas de insurrencia
o solo quieres tener una pequeña mirada en la evolución de alguna compensación de empleados.
Con Factorial, todo esto es en uno lugar, es muy fácil de usar
y la mayoría de las personas que no necesariamente tienen experiencia en HR podrán usar
y aplicar mejor prácticas a su empresa.
Factorial permite a las empresas a manejar tiempo, manejar empleados y compensación,
even internal feedback y comunicación,
y especialmente a los empleados con la compensación flexible,
como insurrencias, transportaciones, childcare y otras.
Si eres más interesado en Factorial, ven a verlo.
Si eres muy interesado en un equipo de cortos, adiós.
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