Las portadas van por otra cosa, que afecta a la vida de la gente, que tiene que ver con
un acuerdo económico que se alcanzó a tres bandas, gobierno, sindicatos, empresarios
se sentaron ayer y pactaron que sí que hay subida del salario mínimo interprofesional,
desde ya, desde hoy, desde ayer incluso habría que decir porque se ha patado 950 euros y
se han pactado además con carácter retroactivo.
La pregunta es cómo en tan poco tiempo de llegar al gobierno y con una ministra que viene
de Podemos se ha conseguido vencer un poco la desconfianza que generaba en los empresarios,
la respuesta, según publica hoy el confidencial, es que hay un trabajo previo ahí del propio
Pablo Iglesias, Sara.
Ha habido dos personas clave en esa negociación, el vicepresidente segundo de bienestar social
Pablo Iglesias y la ministra de trabajo Yolanda Díaz, ambos ya tenían una buena relación
con los líderes sindicales, pero faltaba otro elemento más de cara a la negociación,
la relación con la patronal.
Cuenta el confidencial que una buena relación entre Pablo Iglesias y Antonio Garamendi se
ha forjado a lo largo de meses tomando cafés en el despacho de Pablo Iglesias en el Congreso
de los Diputados, también con llamadas, con contactos absolutamente discretos, cuenta
el diario punto que fue en concreto una llamada telefónica entre ambos, entre Iglesias y Garamendi,
ya que cerró ese acuerdo, el mismo Iglesias ha reconocido en una entrevista que tiene
cierto film con Antonio Garamendi que ha hecho un muy buen trabajo y también ha reconocido
el trabajo Iglesias de Yolanda Díaz, lo que es un hecho es que ayer se cerró ese acuerdo,
la subida del salario mínimo interprofesional a 950 euros de manera retroactiva desde el
1 de enero de este 2020.
Este digamos que es el primer gran acuerdo social de esta legislatura, les digo que no
va a ser el primero.
Estamos a trabajar así, necesitamos en tiempos de incertidumbre que los agentes sociales
formen parte del devenir legislativo de nuestro país, digamos que es como un paso firme hoy,
pero en un horizonte estratégico, estamos aquí para cambiar la vida de la gente.
¿Alguna vez hemos hablado aquí sobre la incidencia, la repercusión que puede tener para determinadas
empresas la subida del salario mínimo, pero los empresarios ayer dijeron que sí, entre
otras cosas porque en los 950 no son los mil que les planteaban los sindicatos.
Sí, por un lado puede que haya un cierto control de daños, más vale que nos quedemos
con 950, no lo olvidemos en 14 pagas porque estamos hablando de más de 1.100 euros mensuales
por la teada de 12, más vale en los 950 que los mil, sin embargo también hay que decir
que la COE no representa exactamente los intereses y los deseos de todos los empresarios, la
COE es una organización relativamente pequeña que desde luego no atiende, ya digo al interés
de todos los empresarios, especialmente de un sector de los empresarios que van a ser
los más afectados por la subida del salario mínimo que son las micro pymes, la COE tiene
un sesgo obvio en medianas y grandes empresas, las micro pymes que son las que concentran
los trabajadores menos pagados y por tanto las que más van a haber incrementado sus
costes por la subida del salario mínimo pues cuentan bastante poco para la COE y pues así
lo hemos visto en esta negociación.
Diciendo que hay empresarios bastante más preocupados que el GranMendi.
Hombre, los empresarios que tengan muy pequeñas empresas, menos de 10 trabajadores y que
estén pagando salarios mínimos, que son la mayoría efectivamente por dar un dato
que creo que es bastante elocuente, la mitad de los establecimientos con menos de 10 trabajadores
pagan un salario que es inferior al que quiere establecer el gobierno a final de la legislatura,
recordemos 1200 euros al mes en 14 pagas, por tanto si se cumple el objetivo, el compromiso
del gobierno, la mitad de los empresarios más pequeños de este país van a haber incrementados
muy sustancialmente o la mitad de las plantillas de los empresarios más pequeños de este país
van a haber incrementado muy sustancialmente los costes de su plantilla a las grandes,
pues hombre no digo que no les afecte pero les afecten mucho a menor medida los establecimientos,
no necesariamente la gran empresa porque una gran empresa puede tener varios establecimientos
pero el dato que tenemos es de establecimientos de más de 250 trabajadores, es decir los
grandes establecimientos apenas se verían afectados en un 8 o 9% de sus trabajadores,
las micropymes 50%.
Decía ayer la ministra de trabajo que se fue el primer acuerdo que tiene que haber más
si uno que debería alcanzarse es un acuerdo previo reformar la famosa reforma laboral
que según podemos habría que derogar, que según el peso de quizás solo modificar,
¿qué es lo que se va a hacer?
Bueno la ministra lo deja que cada uno haga la interpretación que sea pero parece que
la suya está clara, vamos a escuchar lo que dijo.
Pues llámenle ustedes desde luego, técnicamente es una derogación, si alguno le gusta más
un desmontaje pues desmontaje pero técnicamente es una derogación, lo vamos a hacer en dos
fases, ya les anticipo que la primera fase lo que tiene que ver con los señalamientos
precisos que van en el acuerdo van a ir muy rápido, si van a ir rápido pero con diálogo
social.
Derogación decía en dos fases, decía la ministra, va a suprimirse la reforma laboral
que se hizo en plena crisis.
Recordemos que el Partido Socialista tiene bastante claro, aunque nos ha estado diciendo
lo contrario durante años, que la reforma laboral ha contribuido a reducir la tasa
de paro estructural de España y digo que lo tiene bastante claro porque en los documentos
que el Partido Socialista, el gobierno, remite a Bruselas, constata y reconoce que la tasa
de paro estructural hoy es más baja que antes de la crisis y eso y más baja antes de la
crisis a raíz de la reforma laboral, por tanto por mera prudencia el Partido Socialista
no debería querer reformar la totalidad al menos de la reforma laboral y así parece
que sus miembros económicos más destacados lo han dejado caer.
Podemos, sin embargo, que suele opinar y actuar mucho menos aferrado a la evidencia y mucho
menos aferrado a la realidad más movido por una ideología en ocasiones demasiado dogmática
como para analizar lo que realmente ha sucedido en la economía española, pues sí, quiere
tirar por la calle en medio y quiere derogar totalmente la reforma laboral.
Vamos, en qué concluye todo esto, porque que se nos empiece a hablar de una derogación
en dos fases, siendo la segunda fase una reforma completa del estatuto de los trabajadores,
pues abre la puerta a que aparentemente la deroguen, aparentemente se la carguen, pero
que en última instancia todo sigue igual, porque si se aprueba el nuevo estatuto de
los trabajadores, que obviamente derogará toda la legislación laboral previa, pero
ese estatuto restablece muchos de los pilares básicos de la reforma laboral, quizá disimulados,
quizá camuflados, quizá con algún condicionamiento adicional, pero lo restablece, pues al final
habremos institucionalizado la reforma laboral dentro del nuevo estatuto de los trabajadores,
veremos qué sucede, de momento nadie lo sabe.
Bueno, pues veremos si, porque está claro que nos va dando la información un poco
a Cuentagotas, será porque tampoco tiene muy claro ellos hasta donde pueden llegar,
hasta donde se lo permiten las cifras.
Juan Ramón, gracias por atendernos, un abrazo.
Muchas gracias, un abrazo.
Y hablando de economías, les vamos a mostrar ahora cómo quedan los sueldos de este macro
gobierno de 22, porque ya se han hecho públicos, como manda la ley de transparencia, y ahí
se vuelve a constatar, pues, la circunstancia peculiar que tiene este país, que el presidente
del gobierno cobra no la mitad, pero casi, casi, que el presidente, por ejemplo, del
Tribunal Constitucional.
La subida de sueldos a los funcionarios afecta también al propio Pedro Sánchez, que pasará
a cobrar 84.845 euros en este 2020.
Esto es 1.800 euros más que el año pasado que cobro, 82.978 euros.
Y es que apenas dos semanas después de tomar posesión, el ejecutivo ha probado la subida
salarial del 2% fijo a los empleados públicos, a la que se suman la regularización del PIB
del pasado junio del 0,25%.
Un tema absolutamente prioritario para este gobierno.
Esto ratifica su publicación en el BOE, que además especifica que a ese 2% fijo se podría
añadir otro incremento adicional variable, un 1% más como máximo el próximo verano.
Este aumento del sueldo al cuerpo de empleados públicos afecta también como es lógico
a los cuatro vicepresidentes del gobierno.
Carmen Calvo, Pablo Iglesias, Nadia Calviño y Teresa Rivera pasarán de los casi 78.000
euros al año a percibir 79.746 euros.
Lo mismo ocurre con los 18 ministros que percibirán casi 1.500 euros más que en 2019, llegando
a los 74.858 euros anuales.
Aumentará por tanto el coste que iban a suponer las nóminas del ejecutivo que tenía
previsto gastar 1,7 millones de euros al año.
En total el incremento a los funcionarios supondrá un coste adicional para las administraciones
públicas de 3.212 millones de euros.
Es importante como ministra resalte la dedicación de los empleados y las empleadas públicas,
su profesionalidad y especialmente la vocación de servicio.
Estos casi 85.000 euros de Sánchez sin embargo no conformarán la nómina más alta de los
cargos públicos, pues por ejemplo el presidente del Tribunal Supremo y del Consejo General
del Poder Judicial Carlos Lesmes percibirán más de 141.000 euros o los magistrados del
Tribunal Constitucional que cobraran más de 132.000 euros al año.
La medida que tiene carácter retroactivo desde el 1 de enero empezará a abonarse en la nómina
de febrero y afectará a 2 millones y medio de empleados públicos españoles.