Que no es malo, es sumamente positivo cambiarse por dinero.
Esa cuestión del dinero, que no, no, tú tienes que cambiar por el dinero,
tienes que cambiar por lo que te gusta.
También puede ser una motivación, pero si es que te están pasando de repente
dos veces, tres veces el sueldo, tú lees que, ¿qué vaya a decir?
No, porque estoy muy feliz donde estoy. ¡Ni cagando!
Dejemos de satanizar el dinero, si el dinero no es algo malo.
Y los empleadores empiezan a hacer como esta relación medio tóxica con uno
como para tratar de sentirse culpable.
Te vas a cambiar por dinero, vas a arruinar la lealtad que tienes con la empresa.
Y tú lo llegas y lo miras y le dices, sí, ¿quieres que me quede? Págame más.
Buenos días y muchas gracias por estar aquí. ¿Cómo estás?
Buenos días, muchas gracias por la invitación. Volvimos a partir este live.
Estamos bien, es temprano, son las seis y media de la mañana acá.
Sí. Nico, perdóname. Primero, perdóname.
Le dije a Nico que iba a ser a las sus siete de la mañana, pero he tenido un problema, Nico.
Y es que en España a nosotros nos encantan muchas cosas,
y una de las cosas que nos gustan mucho, aparte de la comida, la siesta y tal,
es el hecho de cambiar la hora cuando se acerca la primavera.
Y cambiamos una hora, ¿sabes? Es como que cambiamos el reloj porque no nos gusta cómo está
y le cambiamos una hora. Entonces, cuando hablé contigo, era la hora que era.
Y entonces hicimos el cambio de horario y ya se jodió el asunto.
Y por eso ha habido una cosa rara. Ah, en Chile también cambia la hora, vale.
Entonces no te pilla tan raro.
No te pilla tan raro. También pasa.
¿En Nueva Zelanda lo cambian? No.
Sí, también lo cambian en Nueva Zelanda.
Ah, vale. Entonces no tengo excusa. Entonces ha sido un error mío y punto.
No, no sé. Sí.
Lo intenté arreglar. No pasa nada. No pasa nada. Está bien, está bien.
Pero, bueno, da igual. El tema. Nico, si queréis ir dejando preguntas en el chat,
pues se las podéis dejar. Pero yo tengo un montón de preguntas y hay un montón de temas
que quiero hablar contigo. Y uno de ellos es justamente el tema de...
Hay mucha gente, y muchas veces lo hemos comentado, el tema de seniority, ¿no?
Y mucha gente me pregunta, ¿cuándo soy señor? ¿Cuándo soy señor?
¿Quiero ser señor ya? ¿Quiero ser señor rápido? ¿Quiero ser señor en dos años?
¿Quiero ser señor? Punto.
Y porque hay una gran demanda de senios, ¿no?
Entonces, antes de meternos en el ajo de qué es ser señor y tal,
yo lo que te pediría es... ¿Tú ves esto también?
¿Este ansia en tu comunidad? ¿Lo notas? ¿El ansia de ser señor?
Sí, lo veo mucho. Hace poco sacamos un video exactamente del mismo tema.
Y es porque al principio todos los trabajos de desarrollo,
la verdad es que no son tan buenos comparados con lo que uno podría ver en YouTube,
en Internet, que dicen, no, los sueldos millonarios, que uno lo van a mandar a migrar,
que le van a pagar absolutamente todo.
Y eso no es para los juniors.
Entonces, hay muchas ganas de querer ascender inmediatamente al senior
y estamos todos tratando de objetivizar algo que es completamente subjetivo.
De hecho, yo me acuerdo que yo había conversado contigo esto mismo en otro live,
donde bajaron el video.
Por eso, mejor no volvamos a ese video.
Ok, no volvamos.
Pero bueno, lo podemos hablar ahora aquí porque aquí sí que se quedará bien, espero.
Ojalá que sí, sí.
Efectivamente, ¿no? Es el hecho de...
No todo el mundo entiende que un senior es igual.
O sea, es lo que tú dices, no hay objetividad sobre decir,
eres senior, sí, puntos suspensivos, ¿no?
Como si hubiera una definición perfecta de lo que es ser un senior.
¿Cuándo tú, en tu opinión, crees que es ser senior?
Aunque ya hemos dicho que no es objetivo, pero bueno, al ser subjetivo,
¿cuándo tú dirías, oye, yo creo que una persona podría ser senior, sí?
Yo creo que cuando te contratan.
No existe una forma, por decirte, cuando llevas tantos años,
o cuando aprendiste tantas tecnologías, o cuando te vistes tal curso,
o cuando construiste tal aplicación.
Eso, la verdad, va a ser completamente subjetivo
porque una agencia, la agencia de desarrollo de Chanchito Feliz,
si es que él tiene un ingeniero de desarrollo senior
versus un ingeniero junior, por ejemplo, de Google,
el ingeniero junior de Google perfectamente podría ser un senior
en la agencia de desarrollo de Chanchito Feliz,
pero el ingeniero junior de la agencia de desarrollo de Chanchito Feliz
ni siquiera va a ser considerado en Google.
Entonces, va a ser como, en mi opinión, sumamente subjetivo.
Puede ser que existan ciertas cosas transversales
que permitan identificar a un senior,
pero eso tampoco garantiza transformarte en senior.
Cosas como, por ejemplo, ser completamente independiente,
no requerir supervisión, entender los procesos en los cuales estás trabajando,
convertirte en un experto de una de las soluciones de la empresa
en la cual tú estás trabajando y de esa manera poder asesorar
y ayudar a otros desarrolladores.
Esos son muy buenos indicadores, pero van a existir algunas empresas
o incluso otros líderes de equipo, lo que sea,
que no van a considerar eso como un seniority.
Van a ver existir algunos que van a preferir que tú solamente escupas mucho código
y que crías muy rápido.
Pero eso finalmente, en el largo plazo,
sobre todo si es que quieres tener un equipo más grande,
hace que el desarrollo no alcance su máximo potencial.
Es mucho mejor, de repente, tener un desarrollador senior
que quizás no programe tanto,
pero que pueda ayudar a otros desarrolladores juniors
a que ellos puedan avanzar más rápido.
Estoy súper de acuerdo porque, además, para mí, claro,
estoy totalmente de acuerdo con todo lo que comentabas, ¿no?
Y cuando muchas veces, claro, mucha gente, aún así, te dice
no, por favor, si escuchas un poco de eco de mi voz.
Sí, vale, es que me está escuchando.
Sí, sí, que se está escuchando un poco de eco.
Si es que estás en el chat privado,
y digo que no pasa nada que lo puedes comentar.
El tema este de la seniority...
Voy a intentar bajar un poco de...
A ver si es eso, de que ahora lo tengo muy fuerte.
El tema de la seniority...
Una cosa que, claro, mucha gente te dice
oye, por favor, dime una definición,
porque no sé qué, no sé cuánto,
pese a que le dices todo esto, ¿no?
Y te dice, por favor...
Y me ha gustado porque, más o menos,
lo que has ido diciendo por dentro,
estoy bastante de acuerdo, ¿no?
Y es el hecho de, por un lado, autonomía,
ser una persona totalmente independiente.
Por lo tanto, yo creo que una persona senior,
normalmente, si tuviéramos que ver
las cosas en comunes en general,
yo diría una persona que es totalmente autónoma,
independiente, que no depende de los demás
para llevar adelante su trabajo,
sus ideas y todo esto.
Una persona que tiene un impacto en la organización,
que va más allá de...
A lo mejor de su equipo incluso, ¿no?
O sea, una persona que impacta un poquito más allá
de lo normal, digamos, o del equipo,
de lo más justo, ¿no?
Que va un poco más allá del sprint o que ya sea con ideas
o ya sea con desarrollos más transversales y cosas así.
Y luego, y que también es una cosa que has dicho,
es el hecho de hacer crecer a los demás.
Es una persona que normalmente ayuda a los demás a crecer, ¿no?
O sea, son tres cosas que yo creo que,
en diferentes niveles,
pero que sí que se ve que es bastante común
en todas las empresas que más o menos he visto.
Algo que quería aprovechar de comentar también
es que, no sé exactamente por qué será,
pero los seres humanos por lo general
tendemos a tratar de objetivizar absolutamente todo,
todo tratar de aterrizarlo a un dato,
todo tratar de aterrizarlo a un hecho,
todo tratar de aterrizarlo a algo que sea idealmente irrefutable.
Como por ejemplo, lo más probable es que nosotros
hayamos escuchado dentro de las conversaciones,
no, esto no es una opinión, esto es un hecho,
esto es un dato, esta cuestión es 100% real,
es irrefutable porque es un dato.
Entonces, cuando nosotros estamos intentando hacer eso,
nos estamos saltando a cosas realmente importantes
que son partiendo de las opiniones.
Hasta incluso la construcción de un auto
puede ser solamente una opinión.
Dicen, no, porque el auto es un hecho,
el auto está ahí, el auto anda,
qué bayasadas estás hablando.
Y lo que hay que tratar de entender esto
es que como es una opinión
de cómo se tiene que construir un auto,
también hay muchos otros autos
que se construyen de manera distinta,
pero eso no quiere decir
que esa sea la única forma de construir un auto
o que sea la mejor forma de construir un auto.
Es sencillamente una opinión
de los, el equipo de ingeniería
de la agencia de auto chanchito feliz.
Entonces, esa necesidad de tratar
de objetivizar absolutamente todo,
sobre todo en un mundo
donde la gran mayoría de las cosas son opiniones,
de hecho, hasta incluso las matemáticas son opiniones,
son una convención
en la cual nosotros llegamos a un acuerdo
de que nos vamos a expresar así en base a números.
Y la matemática también es completa.
Hay varias fórmulas matemáticas
que lo que hacen es que uno llega,
la mira y dice,
oh, maldición, esto no puede ser.
Y no puede ser en el sentido
de que no se pueden resolver esas ecuaciones
porque son inconsistentes,
son incongruentes
y eso es debido a que
las matemáticas son un acuerdo entre personas.
Y aquí todos dicen,
no, pero si las matemáticas son un dato.
Y es como, loco, no.
Incluso la aceleración de gravedad
es distinta dependiendo de la parte de la Tierra
en la cual tú te encuentres.
Y uno va a decir,
ah, pero se puede calcular.
Sí, pero no le vas a chuntar 100%.
Entonces, las matemáticas son herramientas
que nos ayudan a intentar predecir el futuro.
Ja, somos magos.
Nos ayudan a intentar predecir, por ejemplo,
cuánto tiempo se va a demorar en caer,
pero tampoco es 100% exacto
porque van a existir muchas variables
o incluso puede ser que la fórmula esté equivocada.
Entonces, todas estas cosas
que nosotros estamos diciendo
no es un dato, es un hecho,
son sencillamente opiniones
de cómo nosotros podemos llegar a ese punto.
Claro.
Y una de esas cosas es el tema del síndrome.
Claro, son experiencias.
O sea, yo entiendo lo que dices
porque creo que la gente,
lo que nos pasa a los humanos muchas veces
es que queremos reducir la incertidumbre.
Reducir la incertidumbre
de cómo conseguir las cosas.
Y entonces, intentar replicar
los pasos de otra persona
porque justamente nos da miedo
no ver lo que hay más allá en el camino.
Si le decimos a alguien,
no, es que para ser señor,
tú sigue.
Tú ves haciendo cosas,
llegará un momento,
entonces la gente dice,
ostras, no tengo la seguridad
que voy a llegar a seniority,
dime exactamente cómo lo puedo lograr.
O qué, en cuánto tiempo.
Es la incertidumbre, ¿no?
De cuánto tiempo es,
incluso a veces también el ansia
de querer llegar cuanto antes
y este tipo de cosas.
Yo creo que van por ahí un poco los tiros
porque yo noto que a mí,
a veces es una cosa que me ha afectado,
la incertidumbre, ¿no?
De cuándo me van a subir el sueldo,
cuándo no sé qué, ¿no?
Y es este miedo.
Y hay veces que este miedo
incluso es una necesidad
porque hay gente que dice,
ostras, necesito subir de nivel
por un tema de dinero, ¿no?
Pero una cosa que me preocupa
y a ver cómo lo ves
es el tema este de que cada vez...
Ay, perdona, perdona,
Sí, ahí te quería aprovechar,
es que no te quería interrumpir,
por eso estoy haciendo la señal virtual.
No, no, por supuesto, perdona.
Ahí hay unos artículos también
que comentan sobre esto mismo
que es el tema
de cómo tú puedes ascender más rápido
ya sea de sueldo
y también de seniority.
Y una de las mejores formas,
no sé si las mejores,
pero una forma muy rápida
y también muy aceptada
dentro del mercado de TI
es cambiándote de trabajo.
Para el que no lo sepa,
Nico y yo,
la primera vez que estuvimos hablando
y tal,
fue justamente porque reaccioné
a un vídeo suyo
que al final,
que mucha gente...
La verdad es que tengo que agradecer
a Nico que lo tomó súper bien,
que yo jamás iba de malas,
pero hay gente que a lo mejor
no se lo había tomado tan bien.
Y justamente Nico ha hablado
en ese vídeo,
si lo recuerdo bien,
de que era buena idea generalmente,
hablando así un poco en general,
cambiar de trabajo
más o menos cada dos años
por temas de salario,
de seguir expandiendo
y todo esto.
Y yo en el vídeo
pues como que matizaba.
Y entonces, bueno,
la verdad es que luego hablando
estábamos bastante de acuerdo
en general,
pero bueno,
coincidimos es que hay veces
en un vídeo de YouTube
que tú hablas de una cosa
y claro,
no puedes estar una hora y media
charlando tranquilamente
y poniendo todos los matices
y todo esto.
Y es que a mí me escribió gente
como diciendo
es que Nico de Hola Mundo
dice que...
Claro, yo llevo dos años y medio,
me tengo que ir ya
la gente preocupada.
Y bueno,
pero fue muy divertido
y justamente por eso
hablamos una vez.
Y de esto también quiero hablar,
Nico,
porque últimamente,
y a ver si es una cosa
que tú has detectado,
pero te voy a explicar una cosa
que nos está pasando últimamente
y estoy viendo en Barcelona
hablando con otros compañeros
y es sobre esto del job hopping,
que creo que le llaman
saltador de empleos.
Y es que nos estamos dando cuenta
que hay gente
que a lo mejor
se le ha ido de las manos esto.
Y estamos buscando senios
y hay alguna gente
que claro,
hace ya cinco años
ya hubo un boom
un poco de los bootcamps
y hay gente
que en cinco años
a lo mejor ha estado
en seis empleos.
Le hacemos la entrevista
de senior
y la verdad es que,
a ver,
no es que cinco años
te aseguren
que vayas a ser senior,
pero normalmente
después de cinco años
hay gente que puede ser
tres, cuatro,
lo que dices tú,
también depende de la empresa
en la que trabajes
y todo esto,
pero te esperas
ciertos conocimientos
después de cinco años
y lo que nos estamos encontrando
es que hay gente
que ha cambiado
tanto de trabajo
que se nota
que no ha tenido
el tiempo
de madurar
algunas cosas
y entonces,
aunque ha pasado el tiempo,
no se han enfrentado
ni a sus propios problemas,
¿sabes?
de su propio código
o no sé,
como que no tiene
una experiencia
muy asentada.
No sé qué opinas de esto
porque la verdad
yo es una cosa
que este año
he notado mucho
y no lo tenía,
mira el jumper
dicen por aquí,
no lo tenía en cuenta
y me ha sorprendido.
No sé cómo lo ves tú,
si es una cosa
que han notado,
si es diferente
en Nueva Zelanda.
En Nueva Zelanda
ocurre algo
bastante peculiar,
no existe gente
que programa
y los que programan
dicen que programan
pero no programan.
Vale,
hay gente que dice
que programan
pero no programan.
Vale.
Entonces,
¿tú crees que esto
está asociado solamente
con el job hopping
o que podría ser
una causa de esto
o lo ves como
una correlación
más que una causa?
Sí,
lo veo como una correlación
en el sentido
de que mucha gente
que hemos entrevistado
dicen
tengo cinco,
seis años
de experiencia,
no nos fijamos
en su historial,
hacemos la prueba técnica
y nos sorprende
cómo puede ser
esta persona
que lleva cinco o seis años
y a lo mejor
no sabe
yo qué sé,
le preguntamos
¿qué test harías
en este código?
Solo puedes hacer un test
¿qué test harías?
Ah,
pues no se me ocurre nada,
no sé qué.
Perdona,
¿sabes?
Y entonces,
luego indagando
nos damos cuenta
de esto, ¿no?
Dice,
ah, claro,
estuve en una startup
siete meses,
me fui a otra,
estuve un año,
a otro ocho meses,
no sé qué.
Y entonces al final
cuando hablas con esa persona
te das cuenta
como que no has sido capaz
de asimilar mucho
de las experiencias
en las que has estado,
¿sabes?
Porque al final
cuando estás en una empresa
¿cuánto tardas
en adecuarte a una empresa?
No eres productivo
la primera semana,
normalmente onboarding
y tal,
mínimo un mes,
dos meses incluso.
Entonces,
claro,
da esa sensación.
Entonces,
no lo sé,
o sea,
yo no tengo datos,
no es objetivo
lo que decíamos,
¿no?
Pero lo quería comentar
por esto,
¿no?
Porque crees que
qué pasa,
qué puede pasar
o a lo mejor
he tenido yo
la casualidad
que he tenido
cinco personas
que les ha pasado esto,
he hablado con otra gente
y les ha pasado esto,
pero a lo mejor
no es algo general,
no sé.
Mira,
yo creo que eso puede pasar,
no lo relacionaría
con el job hopping,
de hecho,
yo al comienzo de mi carrera
hice mucho job hopping,
mucho,
mucho,
mucho,
mucho.
Tengo que haber estado
por lo menos en unos,
¿cuánto dijiste tú?
Como seis,
siete trabajos en cinco años,
yo tengo que haber estado
en ocho trabajos
en menos tiempo.
Entonces,
yo no lo relacionaría
con el job hopping,
pero sí lo relacionaría
con los tipos de tareas
que tú podrías estar tomando.
Si es que tú vas a venir
a una startup
e inmediatamente
vas a empezar a,
por ejemplo,
a desarrollar
cosas pero que no sean
de suma importancia
o quizás no le estás tomando
la seriedad
a tu trabajo
que corresponde,
eso podría hacer
que finalmente
tú no sigas profundizando
en tus conocimientos.
Yo me acuerdo
en mi experiencia personal
que cuando yo entraba
a trabajar
hasta startups,
yo me tomaba
mi trabajo muy en serio
y lo veía
como una manera
de competencia
contra mí mismo.
Entonces,
yo tenía que estar
constantemente aprendiendo
y siempre tenía que estar
programando mejor que antes
porque yo quería ser
un excelente desarrollador
y muchas veces
me tocó a mí
llevar el liderazgo
de desarrollos
incluso teniendo
un año o menos
de experiencia.
Entonces,
yo lo que hacía
es que me sentaba
y decía,
ok,
¿cómo voy a sacar
esto adelante?
Entonces,
mientras yo estaba
desarrollando,
yo después seguía
en mi casa
y seguía estudiando.
Entonces,
yo lo asociaría
mucho más
a los hábitos
de estudio
y también hábitos
de mejorar,
por así decirlo,
de la persona
más que el job hopping.
O sea,
que igual puede ser
lo que dices,
¿no?
Que en realidad
es más personal,
pero a lo mejor
no es el job hopping
que tiene una relación
directa,
puede ser,
pero puede ser
que a lo mejor
se puede relacionar
porque pasa esto,
pero a lo mejor
es lo que dices,
que no es una relación
sino que es más
el cómo somos
o a lo mejor
el perfil
de la gente
que ahora está entrando
en la...
Porque una cosa
que sí que vimos,
claro,
que esta gente
que a lo mejor
había hecho mucho job hopping,
el problema
que le había pasado
es que ahora
nos encontramos
con gente
que en cinco años
estaban ganando
pues 70.000,
80.000 euros,
que aquí
en España es bastante,
eso en cinco años,
pero el problema
es que claro,
cuando vas a una entrevista
pidiendo 80.000 euros
no es lo mismo
que si vas pidiendo
la mitad,
entonces lo que se espera
de ti es mucho más.
Entonces,
claro,
puede ser
que es lo que decíamos,
aumentas de salario,
seniority,
se supone seniority,
pero entonces de repente
a lo mejor
te puedes encontrar
una trampa
en la que dices,
ostras,
ahora si quiero cambiar
de trabajo,
como que se te,
me refiero
hasta a estos perfiles,
no en tu caso
y en otros casos
que a lo mejor
se encuentran
otras cosas distintas,
me refiero que
a lo mejor
la gente que hace
el job hopping
tiene que tener en cuenta
esto,
que no tiene que ser
un saltar por saltar
porque así
subo de nivel
automáticamente,
porque muchas veces
esto lo hacen
las empresas
para atraerte,
sino que también
tiene que venir
con yo subo
de nivel personalmente
para acompañar
este cambio,
porque si no
al final
se me va a acabar
el camino
en el que no voy
a poder seguir saltando
tan fácilmente.
Cierto.
Ahora,
si es que a esta persona
le ha funcionado
el job hopping
hasta ahora,
pero justamente
se encontró el filtro,
voy a presumir
que fue contigo,
que tú lo entrevistaste,
tú dijiste así,
este tipo debería saber más.
Sí,
pero lo que nos ha pasado
con uno,
que es que nos ha pasado
ya con varios.
Claro.
Sí,
sí,
sí.
Entonces,
yo lo asociaría
de que,
bueno,
a esta persona
claramente le estuvo
funcionando,
estuvo saltando
entre distintos trabajos
y empezó a aumentar el sueldo,
pero tus expectativas
con un desarrollador
son bastante más altas.
Entonces,
quizás hasta incluso
sea como,
mira,
voy a estar pensando
al aire libre,
voy a estar pensando
en voz alta,
no quiere decir
que esto sea cierto.
Puede ser
que tu nivel de exigencia
sea mucho mayor
que el de las otras empresas
o podría ser
que efectivamente
este desarrollador
ha estado dando
con puras empresas
que sus expectativas
eran tan bajas
que después llegó
con una empresa
que tiene una expectativa
normal,
que vendría siendo,
o quizás muy alta
o quizás un poquito
más alta que el resto
y se dio cuenta
de que no era
lo que necesitabas.
Pero algo que es importante
en este caso,
el job hopping,
si es que esta persona
estuvo saltando
de trabajo en trabajo,
le funcionó.
Bueno,
hasta que se topó contigo.
Sí, sí.
Pero le está funcionando.
Y me lo han dicho
en la cara,
me lo han dicho.
Oye,
¿cómo puede ser?
O sea,
claro,
en mi empresa,
es una empresa multinacional
y tal,
y se hacen como
hiring committees,
¿no?
O sea,
cuando se tiene que decidir
por qué sí
y por qué no.
Claro,
cuando le decimos que no
a una persona
que tiene cinco años
de experiencia
hay que dar buenas explicaciones.
Entonces,
claro,
llegó un momento
donde la gente,
el hiring committee
decía,
oye,
¿qué está pasando?
Sabes que estamos
trayendo aquí perfiles
que nos está costando mucho
traer seniors,
te traigo perfiles
con cinco años de experiencia
demostrable la experiencia
y tú me lo estás echando
para atrás.
Y claro,
yo le digo,
ya,
pero es que el problema
es que esta gente
no sabe qué es un fetch.
¿Sabes?
Entonces,
claro,
yo te juro
que tuve autocrítica
de pensar
oye,
que igual me,
igual soy muy,
me paso y tal,
aunque tengo feedback
de que no es así,
pero bueno,
yo qué sé.
Y me dicen,
no,
no,
es que yo solo sé usar Axios,
yo solo puedo usar Axios.
Y digo,
pero si tienes cinco años
de experiencia,
¿sabes?
Que no es que la tecnología
sea importante,
¿no?
Pero incluso en la prueba técnica
se puede buscar documentación,
no saber buscar la documentación
de fetch.
¿Sabes?
Entonces me preocupé
porque dije,
ostras,
no puedo ser yo,
esto no es normal.
Y verlo más de una vez
y la gente quejarse de,
oye,
es que,
claro,
un fetch así de la nada,
pues más pillado.
¿Sabes?
Cosas así,
¿no?
Y eso es una cosa
que me he encontrado hace poco
que no sé,
que es de diferentes perfiles
y es un poco hablando
de esto de seniority,
que no quiero decir ahora
de la gente,
a lo mejor en el chat
ya estoy viendo un poco
por aquí la gente,
entonces,
Josh Hopping,
sí,
yo creo que no es ni bueno
ni malo,
o sea,
y lo que decía Nico,
Nico lo hizo,
a él le fue bien,
yo creo que tiene que mucho
que ver con la persona,
claro,
cuando haces el Josh Hopping
tiene que ser también,
tienes que intentar
que vaya contigo
porque si no,
contraproducente.
¿Cómo te funcionó eso
del Josh Hopping?
O sea,
quiero decir,
¿por qué lo hacías normalmente?
Porque realmente
habías quemado la etapa
en la anterior,
porque yo también he hecho
Josh Hopping,
a lo mejor no he hecho
tan bestia,
pero sí de estar en un sitio
siete meses
o incluso dos meses
e irme,
pero,
¿qué es lo que te motivaba
en ese momento?
Ya,
yo nunca estuve dos,
tres meses,
siempre me quedaba
por lo menos unos siete,
ocho meses,
a ver,
¿qué es lo que me motivaba?
¿qué es lo que me motivaba?
Sí,
o sea,
igual son cosas diferentes.
Sí,
no sé si es que fuese
algo que me motivaba,
sino que era más bien
algo que me desmotivaba,
llegaba a un punto
donde ya finalmente
estaba escupiendo código
y ya no sentía
que yo estuviese aprendiendo.
O de repente
me agarraba
con uno de los fundadores
de las startups,
también hay que decir
esas cosas,
perfectamente te puedes agarrar
con un gerente
o el gerente te dice algo
o el gerente te está ninguneando,
te dice que vas a tener
que venir a trabajar
hasta las doce de la noche
y no te vamos a pagar
la hora extra.
Y olvídate,
las pizzas y la cerveza
o te vamos a pagar
con pizza y cerveza
y tú le decís
no quiero pizza y cerveza,
yo quiero dinero.
No,
es que no hay dinero
porque es parte de tu trabajo
y es como,
ok,
ya,
listo.
Entonces,
fue como una combinación
de varias cosas,
fue entre el,
yo creo que tengo que haber tenido
absolutamente todos los motivos
por los cuales tú te podrías
haber cambiado de trabajo.
Desde que te agarraste con alguien,
desde que te desmotivaste
o desde que te aburriste de una cosa
te querías cambiar de otra
o desde que me pusieron en la mira
así como que me quieren echar
es como que me voy a cambiar
antes de que me echen.
Yo creo que pasé por todas esas.
Por todo,
o sea,
joder.
Y por,
o sea,
por dinero también,
¿no?
¿O no?
Ay,
por dinero también,
por supuesto.
El dinero siempre fue
el principal motivador.
Digo,
no,
igual Nico aquí,
el tío,
mea colonia.
Dice,
no,
yo nunca me he ido por dinero
y tal.
No,
yo me voy por dinero
todo el rato.
Dejemos de satanizar el dinero.
El dinero no es malo,
lo malo son las personas,
weón.
Exacto,
lo malo son lo que hacen
las personas con dinero.
Estoy totalmente de acuerdo.
Es que el otro día
te quería comentar esto,
¿no?
Porque hoy justamente
he tenido,
hice,
bueno,
te voy a poner un poco de contexto.
Había una prueba técnica
en Twitter
de un empleo
que eran 140.000 euros al año.
Es un dineral,
la verdad.
Súper buen sueldo.
Es un,
joder,
es mucho dinero.
¿En Nueva Zelanda
que están por ahí
o más incluso?
No,
en Nueva Zelanda
es bastante menos
porque nosotros tenemos
la comparación
entre el dólar
neozelandés
con el euro
y el euro
es casi dos veces.
El sueldo más alto
que yo he visto
acá en Nueva Zelanda
creo que fue como
240.000,
250.000 dólares,
pero eso no es lo común.
Lo más común
vendría a ser
un sueldo
de como 160.000,
150.000 por ahí
que vendría siendo
algo como
entre 80.000 y 90.000 euros.
Bueno,
no está mal,
no está mal.
En 80.000 más o menos
estoy yo ahora
aquí en España.
¿Eres millonario?
No,
80.000 euros
al año,
al año,
no al mes.
Ah,
al año.
Eres millonario.
Ah,
o sea,
no me digas
que tú estabas hablando
al mes
porque entonces...
No,
no,
no,
no,
no.
Ah,
vale,
vale.
No al año también.
Sabes,
yo aquí hablando al año
y Nico hablando
de sueldos mensuales
y yo,
Dios,
Dios.
bueno,
pues el tema es eso,
que hicimos la prueba técnica,
la hicimos aquí en directo
y me han contactado
esta gente,
140.000 euros
y todo esto.
Y entonces hablando
con un amigo le digo,
ah,
pues igual hago la entrevista
porque,
yo qué sé,
140.000 euros al año,
madre mía,
es una locura
y,
pues,
se me da la pasta.
Y me dice,
hombre,
pero no te vas a ir por dinero.
Y le digo,
¿y por qué quieres que me vaya?
¿Sabes?
O sea,
si es casi el doble
de lo que cobro,
¿cómo no?
O sea,
si se fue Neymar
al PSG
para dejar la playa,
yo creo que cualquiera
se puede ir por dinero.
Yo creo que no es malo
moverse por dinero
y hay veces
que puede ser positivo.
Hay una cosa
que sí que,
a ver si...
Que no es malo,
es sumamente positivo
cambiarse por dinero.
Esa cuestión del dinero
que no,
no tienes que cambiar
por el dinero,
tienes que cambiar
por lo que te gusta.
También puede ser
una motivación,
pero si es que
te están pasando
de repente dos veces,
tres veces el sueldo,
tú lees que,
¿qué vaya a decir?
No,
porque estoy muy feliz
donde estoy.
¡Ni cagando!
Te cambiáis nomás.
Loco,
el dinero soluciona
muchos problemas.
La gente dice
el dinero solamente
trae problemas,
no soluciona nada,
pero bueno,
cuando tenéis que pagar
una cuenta médica,
cuando tenéis que pagar
cuentas atrasadas,
cuando tenéis que cambiar
la casa,
cuando tenéis que pagar
un estudio,
cuando tenéis que contratar
personas,
el dinero te ayuda.
Entonces,
dejemos de satanizar el dinero
si el dinero no es algo malo
y los empleadores
empiezan a hacer
como esta relación
medio tóxica con uno
como para tratar
de sentirse culpable.
Te vas a cambiar por dinero,
vas a arruinar
la lealtad que tienes
con la empresa
y tú lo llegas
y lo miras
y le dices,
sí,
¿quieres que me quede?
Págame más.
Es que no tengo más dinero.
Ah,
entonces,
el problema no soy yo,
el problema es que tú eres pobre.
Es que tú no me puedes pagar.
No me mereces,
es que no me mereces.
Claro.
Hay una cosa que sin embargo
sí que ahora hablando en serio,
que mucha gente me pregunta
al principio,
¿qué es lo que debería priorizar
en mi primer trabajo?
Yo la verdad que lo que siempre
les digo es,
yo la verdad en mi primer trabajo
si pudiera no priorizaría el dinero.
O sea,
tengo dos ofertas,
¿vale?
Y en una me pagan
mil,
dos mil euros más al año,
pero en la otra,
con esa diferencia,
me ofrece trabajar en un equipo
donde hay un senior
donde me va a mentorizar y tal.
Yo,
a no ser que necesites
esa diferencia de dinero
para sobrevivir
o para vivir como en mis expectativas,
yo me iría con la que me paga menos
para empezar.
Porque al inicio,
eso es un acelerador
de conseguir el sueldo que mereces.
Muchas veces te puedes ir
a tu primer empleo,
a los primeros empleos,
a empresas que pagan más,
que tú te ilusionas,
¿no?
Y a lo mejor lugar
la diferencia son 50 euros al mes,
que tampoco es tanta.
Y el problema es que tu crecimiento
se ve como muy,
pam,
de repente,
nada más entrar,
que además es un momento muy importante
y a lo mejor estás solo,
no tienes a nadie enseñando
o no tienes buenas prácticas y tal.
Por eso yo al principio
sí que digo,
oye,
ten cuidado lo del dinero,
yo sí que lo veo,
pero que no te vuelvas loco
sobre todo al principio
con el dinero
y tienes que saber priorizar otras cosas
que te van a dar dinero,
¿sabes?
Porque no solo es dinero
y ya está,
sino que...
En el clavo ahí,
perfecto,
porque lo más importante
en un comienzo
es aprender,
es ganar experiencia,
aprender a resolver los problemas,
poder trabajar en equipo,
desarrollar habilidades blandas,
aprender inglés,
entre otras cosas
que tienes que estar practicando
para eventualmente
poder llegar a estos sueldos buenos
donde finalmente...
Mira,
la diferencia entre un desarrollador
muy senior
o cuando ya tienes,
no sé,
supongamos unos 8 años de experiencia,
10 años de experiencia,
entre los que se encuentran
así como en el top
de los mejores desarrolladores,
la verdad es que la diferencia
entre ellos no es tanta.
Las formas de pensar
ya están bastante estructuradas,
hay unas pequeñas diferencias,
pero la verdad es que
no son tan relevantes.
Entonces,
luego de que tú alcanzas
a aprender,
luego de que tú estudiaste,
luego de que practicaste,
luego de que aprendiste,
llegas a un nivel
donde ya podrías estar catalogado
como en esta franja superior
de los desarrolladores senior
y eso inmediatamente
va a hacer que tu sueldo
se dispare
y también vas a agarrar experiencia
para poder empezar
a postular otro trabajo,
por ejemplo en Google
o en esta misma empresa
de los 140.000 euros.
Que todo esto no nos contaste,
¿quedaste o no quedaste?
Me lo estoy pensando,
me lo estoy pensando.
Justo me han escrito,
me han dicho,
oye,
el sueldo es negociable y tal
y me han dicho
que solo tendría que hacer...
Ah,
por si encontráis que es poco.
Bueno,
a ver,
para hacer un cambio así
también hay que decir
que sería autónomo,
o sea,
que eso tiene algunas complejidades,
pero aún así sería
bastante más dinero
que lo que estoy ganando ahora.
Pero me da...
Mira,
Nico,
hablando en plata,
me da mucha pereza
hacer procesos.
Estoy en un momento
en mi vida,
tengo 37 años,
tengo una edad,
aunque no me parezca,
y no sé qué me pasa,
que es que me cuesta la vida
hacer procesos de selección.
Es que pensar en tener
que hacer entrevistas
y todo esto
me da un palo,
me da un palo.
Pero son 60.000 dólares
de diferencia.
Sí,
sí,
sí,
no,
en este caso
ya me ha dicho
que solo tendría que hacer
una entrevista
con la Product Owner,
pero sí,
sí,
sí.
¿Sabes cuántos asados
son esos?
Es que no me han invitado
ninguno,
no me han invitado
ninguno,
no me han invitado
a ningún asado.
¿Te compráis tú el asado?
Me compra la gente
que me haga el asado.
Te compráis la gente,
bueno,
no tenéis amigos,
te compráis los amigos,
bueno,
que te vayan a acompañar
a hacer el asado.
Sí,
sí,
la verdad es que
me lo estoy pensando,
no voy a decir que no,
porque la verdad es que
es bastante dinero,
pero dicho esto,
dicho esto,
hay gente aquí
que está preguntando
en el chat
y vamos a comentar.
Te han cagado de la risa.
Sí,
sí,
no,
están alucinando,
están diciendo,
pero me dueste,
me están funando aquí a saco.
Mira,
pero hay una pregunta
que se está repitiendo un poco,
¿no?
Que preguntan,
imaginemos que me siento un poco,
o sea,
hay gente que está,
como que se siente
que está bloqueada
o que ya no está creciendo
en su trabajo.
¿Debería dar un paso al lado?
O sea,
irse a otro trabajo,
incluso ganando lo mismo
o menos,
pero en el que crea
que puede seguir aprendiendo,
aunque sin subida de sueldo,
yo la verdad es que me sorprende
que no le suban el sueldo
con las oportunidades que hay,
pero,
y más tienen dos experiencias.
Pero,
¿es una cosa que tú te plantearías
o siempre con alguna subida?
Yo me plantearía siempre
con una subida
y yo le negociaría
lo que quiero más dinero
y no sé,
tengo tanta experiencia,
quiero ir por más,
entonces,
yo creo que decir
que te cambiarías
por menos dinero
hasta incluso
es medio irreal.
Sí.
Como que no se va a dar,
pero supongamos
que hay una situación
de mercado
peor que en la pandemia,
porque en la pandemia
la verdad que casi
ni afectó
al desarrollo del software,
pero supongamos
que existe una cuestión peor,
o sea,
se muere el internet,
que no va a pasar,
pero se murió el internet,
ya está,
así como un pobrecito
en ese caso,
claro,
puedes cambiarte de trabajo
con el objetivo
de poder aprender
y podrías recibir
un poco menos de dinero,
pero siempre cuando
tu objetivo sea aprender.
Y también hay que considerar
algo súper importante
que es cuando,
a medida que está avanzando
el tiempo,
la inflación sigue afectando,
entonces,
tu costo de vida
va a seguir subiendo,
entonces,
irse a un trabajo
para ganar menos
es algo sumamente arriesgado,
donde posiblemente
podrías dejar de pagar
el arriendo
o dejar de pagar
la cuota de la casa.
Para hacerse una idea,
las propiedades
en promedio
en Nueva Zelanda
subieron un 30%
el año pasado.
Entonces,
no es como
no te podías tomar
tan a la ligera
el,
ok,
me voy a cambiar
de trabajo
por ganar un poco menos.
En Chile las cosas
están igual,
en Colombia las cosas
están igual,
quizás no un 30%,
creo que en Chile
subieron como un 15,
20%,
pero es una locura
comprarse una casa
en un lugar
donde antes salía
200 mil dólares,
ahora están en los 2 millones
de dólares.
Entonces,
es una locura,
llegar y aceptar
menos dinero
no es algo
que se debiese tomar
tan a la ligera.
Sí,
yo la verdad
estoy bastante de acuerdo
contigo,
solo hay en un caso
en el que a lo mejor
lo podría,
podría planteármelo
y es en el hecho
en el que haya entrado
en el trabajo anterior
de una forma
como no,
dentro,
fuera de una franja,
¿no?
O sea,
hay veces
que a lo mejor
entras en un trabajo
o puede pasar
que entras en un trabajo
que pues una startup
que está
quemando el dinero
a saco
y te ofrecen
una millonada
y entonces de repente
imagínate que esa startup
pues por lo que sea
te queda bloqueado ahí
porque no es lo que esperabas,
están haciendo un stack
tecnológico que no era
el que te interesaba,
lo que sea
y te has quedado ahí colgado,
entonces sí que te puedes plantear,
pero son excepciones,
o sea,
estoy bastante de acuerdo
con Nico,
o sea,
yo intentaría siempre
hacia arriba
porque es bastante fácil
tener dos experiencias,
pero sí es verdad
que hay algunas excepciones
y son cosas que he visto,
por ejemplo,
aquí hubo un caso
bastante bestia
en España
que era,
¿cómo se llamaba?
Jopan Talent creo,
era una startup
que fue brutal,
hay otra,
N26 también,
no se la conoces,
pero bueno,
esa es una de bancos
que vinieron aquí
desde Berlín
y se pusieron a gastar dinero
que dijeron,
tú,
¿cuánto quieres?
¿sabes?
Pam,
tú le decías lo que sea
y te decías,
vale,
ya está,
pero tienes que empezar mañana,
cosas así,
muy bestias,
entonces claro,
luego el problema
pues que es una startup,
tienen cambios de planificación
y te dicen,
no,
ahora hay que,
te habíamos dicho
que ibas a aprender Kotlin,
que ibas a hacer esto y lo otro,
pero no,
ahora te tienes que poner
con el monolito
y a lo mejor es horrible
o muy difícil de entender
y no se puede,
pues bueno,
hay excepciones,
pero verdad que yo
sí que intentaría ir para arriba,
¿cómo está el tema?
entonces,
porque me has dicho una cosa
en Nueva Zelanda
me has dejado muy loco,
Nico,
me has dicho,
sí me has dicho,
aquí hay gente,
no hay gente que programe,
hay gente que dice
que programa
y no programa,
así es,
a mí me ha tocado
entrevistar candidatos
donde ellos van con
currículums
que dicen que salieron
de la mejor universidad
del país de Chanchito Feliz
con grados
y con no sé cuántas
certificaciones,
con ocho años de experiencia
y después tú llegáis,
los revisáis,
los miráis
y decís,
ok,
la prueba para este tipo
va a ser sumamente fácil
y le hacían una prueba técnica
donde tienen que construir
una API REST,
ponte tú,
sí,
y me acuerdo que en esa empresa
lo que exigíamos
era que tenían que dejar
la pantalla compartida
para que nosotros
estuviésemos siempre viendo
qué es lo que estaban haciendo,
cómo lo estaban haciendo,
si es que hacían algún ruido,
si es que querían ayuda,
que pegaran en el grito,
y ahora construyeron una API REST,
era una cuestión,
loco,
YouTube,
ahí está,
la solución,
ni siquiera tenéis que,
ni siquiera tenéis que buscarlo tú,
y los tipos se quedaban pegados,
lo que hacían es que
abrían el,
no sé,
el IntelliJ,
o abrían de repente NetBeans,
o abrían la cuestión que sea,
y con estas herramientas
ellos trataban de empezar
a punta de clics,
crear proyectos,
agregar endpoints,
y después los miraban,
trataban de hacerlos correr,
no les funcionaban,
tú los veías haciendo peticiones
y es como,
pero weón,
¿qué pasa con todo este tipo?
¿Por qué está haciendo eso?
Si la cosa es,
no sé,
el node,
REST.CEN,
perdón,
chanchito feliz,
¿y devolviste el dato?
¿Por qué estás haciendo todo esto?
Dicen en el chat
que chanchito
se tiene que estar forrando,
¿eh?
Que tiene que estar...
Chanchito feliz,
weón,
tiene agencia de desarrollo,
es profesor,
weón,
es alumno,
weón,
tiene todo,
tiene de todo.
Chanchito.
Oye,
pues qué fuerte.
Y,
¿contratan mucha gente de afuera,
¿no?
A Zelanda,
o es bastante cerrado ese aspecto?
Sí,
sí que...
No,
están contratando gente de afuera
constantemente,
pues es que no hay desarrolladores
en Nueva Zelanda.
Entonces,
las ofertas de trabajo,
la gran mayoría,
o sea,
los que sean una startup
o que sean una empresa muy chica,
están abiertos a traer personas de afuera.
Las empresas por lo general
tienen que ser grandes,
pero aquí hay muchas empresas muy grandes.
De hecho,
no sé si ustedes sabían,
en Nueva Zelanda
se hacen los efectos especiales
de muchas películas de Hollywood.
Avatar se grabó acá
y los efectos especiales
se hacen acá.
El Señor de los Anillos
se grabó acá
y los efectos especiales
se hacen acá.
Sí,
sí,
no.
Y son 5 millones de personas.
Atlassian,
los de Jira,
puede ser que sean de Nueva Zelanda?
Esos son australianos.
Australianos,
me llevo,
sí.
Sabía que estaban
en la otra punta del planeta.
Sabía que estaban
a tomar por culo
pero no me acordaba
en qué culo era.
Sí.
Según los terraplanistas,
Atlassian no existe.
Se cayeron,
se cayeron del planeta.
Oye,
pues,
y tienen bastante en cuenta
el tema,
porque mira,
el otro día
hay otra cosa
que me gustaría comentar contigo,
a ver qué opinas.
Sé que es una discusión
muy típica en Twitter,
todo el mundo está siempre encima
con esto,
la mierda de las carreras,
la universidad
y todo esto.
No quiero entrar otra vez
con el debate este
de si vale la pena y tal,
pero sí te voy a hacer
una pregunta genuina
y te voy a explicar.
El caso
es que yo
hice una carrera
y nunca le he dado
mucha importancia
porque ni siquiera
he ido a por el papelito.
O sea que
ya mi opinión
siempre ha sido
bueno,
es un papelito
y no tienes por qué,
bla, bla, bla.
Pero es verdad
que el otro día
hablando con un amigo
en una startup
aquí en Barcelona,
me comentó el caso
de que una persona
de Latinoamérica
les había engañado
a la empresa
aquí española
de que tenía una carrera
y yo le dije
bueno,
qué tontería
y a quién le importa
porque si es un papelito
y ya pasa la prueba técnica
y todo esto,
qué más os da.
Y me dice
no,
es bastante importante
porque aquí en España
a la hora de traerte talento
de Latinoamérica
o de donde sea
el hecho de que tenga
estudios arreglados
es súper importante
para facilitar los trámites
porque para demostrar
que no puedes
tener ese talento
dentro de España
claro,
tienes que decir
no,
es que esta persona
tiene estudios arreglados
no puedes traerte
a cualquier persona
así como
ah,
pues esta persona
y ya está
sino que eso lo demuestra
y bueno,
es burocracia
pero es lo que hay.
Yo la verdad
lo desconocía
no tenía ni idea.
Es una cosa
que también pasa
en Nueva Zelanda
que lo tienen en cuenta
o...
Depende de la visa
hay una visa
que se utiliza
para talento específico
uno de eso
es desarrollo de software
y ahí en ese caso
no necesitáis nada
no necesitas rendir
ni siquiera
un examen de inglés
entonces tú vienes
programas
y después
la empresa acredita
que tú sabes inglés
la empresa acredita
que tú sabes desarrollo
la empresa acredita
todas esas cosas
tú lo que haces
es que sencillamente pagas
y después te dan la residencia
que esa fue la visa
que tenía yo
de hecho yo tengo
título profesional
de ingeniero de software
ingeniero en computación
informática
y nunca jamás
lo he sacado
de la bolsa de plástico
en la cual se encuentra
porque mira
tengo mi placa de YouTube ahí
tengo mi computadora ahí
pero el título
no
no
esa weá es muy boomer
bueno
tú al menos
tú al menos
la tienes en el plástico
yo pagué el título
y no lo fui a buscar nunca
no lo
ya
lo mismo
bueno
pero tú al menos
lo tienes en un plástico
yo ni eso
o sea
más lamentable
yo a saber
no lo pago
o sea que
de alguna forma
puede facilitar
pero Nueva Zelanda
tampoco es tan importante
porque se puede
hacer de otras formas
claro
hay una visa
que sí te piden el título
y la ventaja
que tiene esa visa
es que tú puedes postular
a la residencia
cuando tú quieras
la otra
que es la del empleador
acreditado
tú tienes que haber
venido a Nueva Zelanda
y haber trabajado
durante dos años
y ahí recién
tú puedes postular
a la residencia
interesante
pues la verdad
que a mí me sorprendió
es una cosa
que nunca había tenido en cuenta
y ahora que voy leyendo
y tal sobre esto
pues digo
hostia
más preguntas
Nico
¿cómo estás?
espera
yo estoy muy bien
mira
Yadidio
esa hueá es muy boomer
el boomer
yo no soy boomer
yo soy millennial
me ofende tu comentario
yo también
¿de qué año eres Nico?
86
86
te puedes creer
que es increíble
que me acabo de acordar
que yo soy más viejo
que Nico
tú eres el más viejo
de todos los creadores
de contenido
y el más joven
creo que es Héctor de León
la madre que os parió
a todos
o sea
no me lo puedo creer
encima
yo el inverbe
yo el inverbe
¿sabes?
que parece
lo bueno es que
no me echan
los que tengo
dicen que te baneé
directamente
banealo
baneenlo
baneenlo
no
la pregunta seria
¿cómo está?
¿cómo está el Nico
creador de contenido?
¿cómo llevas la vida
como creador de contenido
es lo que esperabas?
¿echas de menos
el trabajo de senior?
¿cómo estás Nico?
como persona
¿sabes?
como persona que
normalmente muchas veces
de esto no se habla
¿no?
como persona que tiene
una vida real
que no se ve
detrás de las cámaras
¿cómo estás?
uy aquí tienes que colocar
efectos de lluvia
y música triste
no mentira
a ver
descuento más o menos
me sigo levantando temprano
hoy día fue la excepción
pero
me sigo levantando temprano
aquí tengo una caminadora
iba a utilizar la caminadora
pero como tengo este micrófono
activado ya no lo puedo usar
porque si no se va a escuchar
camino por lo general
una hora
después salto la cuerda
después tomo desayuno en familia
de ahí paso a dejar a mi hijo
y a mi señora
me devuelvo
me baño
y me pongo a grabar
y estoy prácticamente
todo el día grabando
hasta
dependiendo del día
a veces tengo que pasar
a buscar a mi hijo
y a mi señora
y me devuelvo
y después sigo grabando
hasta las 5 o 6 de la tarde
¿es lo que me esperaba
o no es lo que me esperaba?
mira
la verdad
a mí me encanta
me encanta
el tener que
bueno
estar trabajando en mi casa
me encanta ser como
mi propio jefe
pero yo no soy el tipo
de Herbalife
entonces no es como
que yo soy mi propio jefe
de esa onda
yo soy mi propio jefe
porque yo soy jefe
en ese sentido
el equipo está creciendo
estamos creando más contenido
estamos haciendo
muchas planificaciones
entonces
a mí me gusta mucho
porque
todo el resultado
que está obteniendo el canal
todo el resultado
que están obteniendo los cursos
y nuevos proyectos
más que se vienen
están 100%
bajo mi control
y tengo amigos
que me dicen
que yo soy
enfermantemente paternalista
como que me gusta
tener control
absolutamente todo
entonces
en ese sentido
a mí me entrego
una paz mental gigante
saber de que
no hay otra persona
que yo encuentro
que es un idiota
que está metiendo la mano
y que eventualmente
va a echar
por la borde
al proyecto
no
en ese sentido
me encanta ser
yo la persona
que se encuentra
en control
y eso también
bueno
me ayuda mentalmente
y finalmente
si es que algo falla
yo sé que es por culpa mía
o responsabilidad mía
como lo que
como queramos verlo
y finalmente
yo puedo tomar
pequeñas acciones
para ir corrigiendo
esos errores
que yo cometí
para eventualmente
cambiar el resultado final
entonces
me encanta eso
y sobre el tema
de desarrollo de software
quizás ya no estoy
construyendo
las aplicaciones
gigantemente complejas
que construía antes
pero yo sigo programando
sigo realizando
planificaciones
para cursos
o sigo construyendo
soluciones que
impresionantemente
tienen fin
porque cuando yo me acuerdo
trabajaba en esta empresa
no estaba desarrollando
desarrollando
y los proyectos
nunca jamás
se acaban
aquí cuando estoy
desarrollando algo
es como
ok
el proyecto va a ser
desde acá
hasta acá
comienzo
y lo termino
en un periodo de tiempo
razonable
razonable
podría ser un mes
podría ser menos de un mes
o a veces
de repente un poco más
y después yo digo
ok
termino
aquí tengo el entregable
saquémoslo a la luz
se empieza a vender
se empieza a reproducir
se empieza a consumir
pasa lo que se
es como
ok
tengo un resultado
que es inmediato
ya
entonces
ahora pensemos
cuál va a ser
el siguiente proyecto
y voy así finalmente
entonces
es una dinámica
a mí me te tiene mucho
interesante
la verdad es que
te lo pregunto
por un montón de cosas
lo primero porque
muchas veces
es verdad que ese trabajo
que hay detrás
a lo mejor
la gente que compra
tus cursos y tal
que te lo valora
porque obviamente
están disfrutando
de tu producto final
pero a lo mejor
no es consciente
de todo el esfuerzo
que hay
de todas las horas
yo que sé
hay veces que hay gente
a mí que me dice
madre mía
si esto es un vídeo
de un minuto
y dices
hostia
pero es que
producir un minuto
a lo mejor
es una hora
de trabajo
no solo grabarlo
editarlo y tal
sino que a lo mejor
también está el pensarlo
y todo esto
por otro lado
porque claro
yo también estoy
en un punto
en mi vida
en el que digo
mira tengo esta oferta
que es increíble
que es un montón de dinero
y tal
pero pienso
pero es lo que quiero hacer
me quiero seguir dedicando
al desarrollo de software
quiero intentar
dar un paso adelante
con el tema
de creación de contenido
intentar vivir de esto
y tal
que es súper complicado
supongo que tú lo sabrás
que sobre todo
en Nueva Zelanda
es difícil
por diferentes cosas
y también
y hablando
porque estamos aquí
entre amigos
vamos a hablar en plata
como desarrollador de software
se cobra una pasta
se cobra mucho dinero
y sobre todo
cuando estamos en un nivel
ya de seniority
muy grande
y entonces claro
por lo que
hemos dicho aquí
el dinero
de esta oferta
poder generar ese dinero
como creador de contenido
tiene trabajo
pero bueno
lo bueno es lo que dices tú
Nico
que es del palo
pero depende de ti
bueno depende de ti
de muchas cosas más
pero que es un trabajo tuyo
en el que ves tu fruto
que a mí es una cosa
que es una cosa
que noto
que estoy perdiendo
en el desarrollo de software
es esta adrenalina
un poco
de que pasen cosas
e ir viendo
como el souffle
va subiendo
como van
va teniendo un impacto
progresivo
y en la creación de contenido
esto sí que me tiene
un poco enganchado
en decir bueno
pues cada día
voy haciendo esto
voy haciendo este proyecto
esta cosa
pues mira
hoy hablo con Nico
que bien
oye que bonito
ahora somos 1100 personas
pues es súper bonito
y que comunidad más chula
y tal
pues estoy en esa
no sé
disyuntiva
y digo voy a preguntarle a Nico
que este tío
lo está dando todo ahí
y encima se está haciendo
un estudio súper guapo
y a ver que
que me cuenta
y por eso
por eso te lo quería preguntar
aparte de esto Nico
aparte de creación de contenido
¿cómo te tomas los descansos?
porque has dicho
soy mi propio jefe
pero ¿cómo descansas?
¿cómo te lo tiene que decir tu mujer?
¿o te mira
te mira
¿descansos?
ah no descansas
no descansas
no si descansos
si descansos
en serio
¿cómo lo llevas?
no soy la máquina
una de las ventajas
que tiene esto
es que
bueno
podéis descansar
cuando tú quieras
nadie te va a estar diciendo
si estás trabajando
si no estás trabajando
esa persona eres tú
entonces
los descansos
que me tomo yo
yo tengo unos amigos
acá en Nueva Zelanda
con los cuales pescamos
entonces de repente
yo por lo general
no los contactos
ellos me avisan
me dicen
oye weón
mañana el clima va a estar bueno
¿vamos?
y yo digo
ok
me encantaría mostrar
pero significaría dar vuelta a la cámara
yo tengo un kayak de pesca
de océano
es de 4 metros y medio de largo
es un hueveo manejarlo
pero una vez que logras subirlo al auto
te lo llevas a la playa
y te ponís a pescar
esa cuestión
la otra vez saqué un pescado
que
mira no alcanza a aparecer en cámara
madre mía
me está entrando hambre y todo
así
joder
y me saqué fotos con el pescado
no es más
era más grande
estoy hueveando
como así una cuestión
me costó mucho sacarlo del agua
pero más que nada
como que ese tipo de descansos hago
¿qué más me gusta?
me gusta mucho la cerveza artesanal
aquí hay una cerveza fantástica
te encantaría
si venís para acá
te llevo a pasear
a tomar toda esa cerveza
y ¿qué más?
bueno
me gusta saltar la cuerda
me gusta
tengo un gimnasio acá atrás
de calistenia
entonces también hago calistenia
que bueno
y más que nada eso
bueno me ajusto también con amigos
aquí están diciéndome
de que no tengo amigos
si tengo amigos
me ajusto con ellos
a tomar cerveza
o a pescar
y esas cosas
pero no le habéis escuchado
al hombre
que ha dicho que
se pueden comprar los amigos
o sea
ah claro
seguro hombre
sí que
a ver
pescando esos pescados
como no va a tener amigos
¿sabes?
o sea
cualquiera se quería tener amigos
de este hombre
mira que pescado
de pescado
ah pero con las personas
que yo pesco
ellos no saben
que soy creador de contenido
ah no tienen ni idea encima
no no tienen ni idea
que grande
me encanta
me encanta
como una amistad totalmente diferente
más
¿son de Nueva Zelanda o...?
mira uno es venezolano
hay otro colombiano
que bueno
y hay otras personas
de Nueva Zelanda
ostras
bastante
un grupo peculiar
cuanto menos
pero no son programadores
ah que bueno
que chulo
muy bien
te preguntaba también
lo del descanso
porque te quería introducir
otro tema
a ver que opinabas al respecto
que es una cosa
que estoy viendo un montón
cada vez más
tanto de
de gente que lleva muchos años
bueno hay gente de muchos años
que incluso ha dejado ya
la programación
porque se
ha dicho
mira lo dejo
porque no puedo más
que es bastante sorprendente
pero cada vez más
al menos en Twitter
o a lo mejor
es una sensación mía
que veo
mucha ansiedad
mucha ansiedad
en el mundo de la programación
no sé si es una cosa
que has visto
o
y que opinas un poquito
de esto
si sabes
o crees que sabes
o que crees que puede ser
por qué
o algún consejo
lo he visto
un par de veces
en Twitter
sé que se está dando
y cuando ocurre
mete muchísimo ruido
pero si es que lo tuviese
que medir
por la cantidad de personas
o por la cantidad
de tweets
de personas
que
que emiten esto
la verdad es que no
encuentro que sea tanto
lo tengo que haber visto
no sé
unas 5 o 10 veces
con miles de retweets
con millones de likes
con muchos comentarios
y es como
pero weón
si no es para todos
o si te vas a estresar
o no
pero por qué lo estás haciendo
si el mundo es maravilloso
pero las personas
que se terminan retirando
de esto
y que finalmente
terminan haciendo
todo este ruido en tweet
son súper pocas
a mi forma de verlo
bueno
mi tweet tampoco
es que yo siga
muchas personas
entonces como que
termino viendo
los retweets
de algunas personas
claro
pero son muchos
muchos muchos
muchos más
los que suben
unas fotos
de su escritorio
orgullosos
de que se pudieron
comprar su computador
con la programación
o de que tienen
el monitor extendido
le colocaron
luces RGB
y que les encanta
y es como loco
gracias javascript
la llave
la llave de la casa
gracias javascript
gracias python
entonces
he visto
muchas muchas muchas
muchas más historias
de felicidad
relacionada con la programación
que de ansiedad
ahora el tema de la ansiedad
claro
o sea cuestión
yo creo que tiene que pasar
en cualquier trabajo
en medicina
estás operando a alguien
se te puede morir
nosotros lo peor
que podríamos pasar
es echarnos a producción
pero si estamos
en una buena empresa
lo van a parar
en el cual
entonces
creo que el trabajo
es más estresante
te imaginas un cirujano
que está así
y entonces
alguien le para la mano
no
que eso es el corazón
para
para para
o peor
tenéis que dejar de operar
este one
tenéis que ir a operar
al otro
pero el one
todavía no lo ha cerrado
no importa
déjalo abierto
eso vendría siendo
como no terminar el proyecto
y te pasan a otro
o dejarte un bug dentro
bueno
eso ya
eso ha pasado
claro
cuando se te quedan
las tijeras adentro
metiste un bug
exacto
exacto
joder
pero eso sí que es
dejar un bug en producción
lo más son tonterías
por cierto
entonces
no sé si sabes
bueno perdón
es verdad
cuenta cuenta
que
ahora
entonces
creo que claro
es estresante
está la ansiedad
eso
pero
hay trabajos
mucho más estresantes
que la programación
tienes el derecho
puedes meter preso
a una persona
que puede ser inocente
o puede ser que no cumpliste
muy bien tu trabajo
y esta persona
que efectivamente
es inocente
se fue a la cárcel
en Estados Unidos
caché
le pueden haber dado
la pena de muerte
a una persona
por tu culpa
por negligencia
porque escondiste información
o porque mencionaste
algo que no correspondía
se te puede morir
alguien en una mesa
de operación
puede ser que estés trabajando
con vida marina
y algo pasó
y te piteaste
no sé
no sé cuántos tiburones
o aprobaste una ley
en el caso de los políticos
en Colombia
que volvieron ilegal
la matanza de los tiburones
para sacarle las aletas
entonces
¿qué es lo que hacían los hueones?
sacaban los tiburones
le cortaban la aleta
y devolvían el tiburón al agua
entonces
las personas
que aprobaron
esas leyes
tienen que estar diciendo
hueón
¿qué hemos hecho?
bueno
esos son trabajos estresantes
mientras están comiendo
una sopa de aleta
de tiburón
hueón
¿qué hemos hecho?
¿sabes?
y comiendo
sobre esto
estoy totalmente de acuerdo
con lo que dices
pero
pero
es obvio
que si lo miras
objetivamente
es que
es obvio
es obvio
que no nos podríamos
no nos deberíamos
como quejar tanto
cuando hay
obviamente
otros trabajos
mucho más estresantes
que te pueden dar
mucha más ansiedad
y es que
es típico
¿no?
pero
una cosa que
a lo mejor
no me está pasando
y que
yo es una cosa
que sí que noto
con gente que me escribe
que veo en twitter
y tal
que nos la ponemos nosotros
o sea
¿es verdad lo que dices?
nos ponemos
que si lo comparamos
no tiene sentido
pero
no nos estamos poniendo
nosotros esta presión
por ejemplo
pues hay gente de
lo que decíamos al principio
¿no?
es que quiero ser senior
rápido
quiero ser senior
en dos años
claro
si yo me pusiera
o me hubiera puesto
en su día
tengo que ser senior
en dos años
cuando es eso
que es una cosa
que no es tan fácil
porque a veces
no depende de ti
como hemos dicho
es normal
que la ansiedad
te suba hasta las paredes
¿no?
o sea
o gente que al principio
le está costando
y es una cosa
que a veces se ve más
gente que se mete
¿no?
y dice
bueno pues ya sé
HTML, CSS y JavaScript
no encuentro trabajo
llevo un año buscando
y
lo he apostado
por todo por esto
y he pagado un bootcamp
17.000 euros
por decir algo
entonces
o sea
estoy de acuerdo
con lo que dices
pero también
existen este tipo de gente
que yo al menos
hace
siete años
no veía tantas
no veía
que podían pasar
estas cosas
y
coincido
que al final
es algo
que nos estamos poniendo
nosotros
o sea
que es el peor
yo creo que
la peor ansiedad
que nos podemos poner
es cuando nosotros mismos
estamos ahí
con la cabeza
¿no?
comiéndonos la cabeza
de
sí, sí
es que claro
yo tengo que conseguir esto
tengo que ser mejor que esto
tengo que llegar aquí
tengo que hacer acá
y creo que eso es
a lo mejor es
no sé
tenemos que apagar la voz
que tenemos en la cabeza
¿alguna vez te ha pasado a ti
que te has sentido de
ostia
que ansiedad estoy sintiendo
y sé
pero claro que sí
que me la estoy poniendo yo
¿sabes?
sí
yo no pienso que nosotros
tengamos que
por ejemplo
guardar silencio
porque existen otros
trabajos más estresantes
eso lo encuentro como
de repente medio
creo que sí hay que decirlo
si puedes mencionarlo
tus emociones son
completamente valias
no tienes por qué
estarlas escondiendo
no tienes por qué
andarlas reprimiendo
eso finalmente
lo que hace es que
te termina envenenando
lo que yo sí pienso
es de que
tiene que haber
un porcentaje muy alto
no tengo pruebas
pero tampoco tengo dudas
de que por lo menos
un 80% de las personas
que se quieren cambiar
al mundo de la programación
o que están
mentira
que están pasando
por todo este estrés
en el mundo de la programación
es porque ellos
están arrancando
de un estilo de vida
o porque están arrancando
de deudas
o porque están buscando
un aumento de dinero
que necesitan con urgencia
entonces eso
el dinero
genera
un estrés
gigantesco
sobre las personas
si el dinero no es malo
la ausencia del dinero es malo
entonces
esto yo creo que
es un contribuyente
súper grande
el momento de
generar estrés
sobre los desarrolladores
no sé si tanto
la ansiedad
del tema
de que
de repente
podría ser
de que no entiendan
el código
porque finalmente
eso cuando estás
batallando con el código
podría ser que hasta
incluso lo encuentras divertido
podría ser que lo encuentras
entretenido
a menos que tengáis
toda la vida solucionada
en ese caso
no creo que a mí
dedícate a no hacer nada
disfruta la vida
pero para el resto
de los mortales
que somos nosotros
que tenemos que trabajar
la ausencia de dinero
o el 90%
de los
de los divorcios
es por problemas de dinero
entonces
pero problema de dinero
porque sabes
lo que te vas a llevar
ya pero porque sabes
lo que te vas a llevar
al divorciarte
porque por ejemplo
Elon Musk
también el de Amazon
todos
están divorciados
pero no sé si el problema
del dinero
es por la falta
o por lo que sabes
que te vas a llevar
cuando te divorcias
porque te vas a llevar
la mitad
pero ya entiendo
que en realidad
es por la falta
obviamente
es por la necesidad
y si tienes mucho
podría ser
chuta
se van a llevar
no sé
un tercio de la fortuna
y después va a llegar
un momento
donde vas a tener
un threshold
donde vas a tener
suficiente dinero
donde si se llevan
un tercio
o se llevan la mitad
va a ser
ok
igual es un dinero
que no me puedo gastar
aunque me compre
yates absolutamente
constantemente
no me los voy a poder gastar
entonces
cuando llegue a ese nivel
que muy pocas personas
en el mundo lo tienen
la verdad es que ya
deja de ser relevante
a menos de que mantengas
tu estilo de vida
la verdad es que
es bastante más barato
no te tienes por qué
andar comprando yates
pero si se te va
la mitad de la plata
pero volviendo a este tema
yo creo que es por la ansiedad
de poder arrancar
de un estilo de vida
y de no cumplir
con el objetivo
de poder entender
al 100%
que es lo que estás haciendo
y eso se hace con práctica
y eso le pasa
absolutamente
a todas las profesiones
entonces
no lo asociaría
a la profesión
sino que lo asocio
más a la persona
y al temple
que tiene esta persona
de poder llevar
adelante un proyecto
y poder resolver
los problemas
que ellos tengan
no creo que sea
característico de la profesión
sino que es
de personas
que están tratando
de ingresar
al mundo del desarrollo
pero se toparon
con cosas como
por ejemplo
tienes que tener
hábitos de estudio
y quizás la persona
no tenía hábitos de estudio
o tienes que tener capacidad
de poder resolver problemas
no tienes la capacidad
de resolver problemas
pero no importa
porque se lo puedes aprender
o de repente
no tienes habilidades sociales
porque vienes
porque vienes
de un ambiente muy hostil
y de repente muy sexista
y estás pasando a uno
que lo están mirando
con lupa con el sexismo
entonces
tienes que empezar
a controlarte
y ya no puedes ser tú
por ejemplo
entonces
claro
todas esas situaciones
van a ser súper estresantes
porque van a necesitar
un cambio en ti radical
claro
y no es solamente
aprender programaciones
es aprender a comunicarte
es ser buena persona
ser empático
ser respetuoso
conocer a personas
de distintas culturas
de distintas formas
de pensar
y nosotros siempre
hemos tenido
el comentario
no el comentario
el compañero de trabajo
ese buen
que es pesado
es el que tú lo miras
y es como
aquí la vas a conversar
con este
tú te reís
porque te ha pasado
y aquí lo más probable
es que también
a las personas
también le ha pasado todo
que levante la mano
que le ha pasado
que ha tenido
un compañero
o compañera
un poco pesado
o diable
entonces
tú tenéis que pensar
chuta
tengo que conversar
con este buen
y no podéis ser pesado
no sé
porque quizás
tú estás acostumbrado
con tus amigos
que era mi caso
con mis amigos
con mis amigos
nosotros en Chile
nos tratábamos brutal
directo
a la vena
sin anestesia
y después nos reíamos
era como
el buen idiota
jajaja
y esa era nuestra relación
y nos encantaba
era nuestra dinámica
pero anda a tratar
de hacer eso
en un mundo laboral
te van a mirar feo
si es que no te despiden
porque andan insultando a una persona
incluso si es que lo estás haciendo
como de buena fe
entonces son
todos estos
pequeños cambios
que tú tienes que hacer
que finalmente pueden
hacer tu vida
dentro del desarrollo
de software
algo interesante
porque te van a obligar
a ser una mejor persona
claro claro
es que al final
este sentimiento
lo que hace
es que mejoremos
es que digamos
ostras
es que me falta
o para tener la tranquilidad
me falta
hacer esto
aprender esto
aprender lo otro
y en tu caso
Nico
cuando es la última vez
que recuerdas
que dices
madre mía
tenía ansiedad
de es que no me sale esto
o porque tengo que aprender algo
o porque creo que
no sé
lo recuerdas
sí
y furioso yo
furioso furioso
enojado
enojado
quería matar a medio mundo
eran
me acuerdo que yo estaba grabando
no me acuerdo si era mi segundo
o tercer curso
y no tenía la experiencia
que tengo ahora grabando
entonces
yo lo que hacía
era que
cuando empezaba a grabar algo
tenía que grabar la clase entera
y si me equivocaba en la mitad
paraba
y empezaba a grabar de nuevo
ahora no
ahora si es que me equivoco
digo no sé
chanchito filí
en vez de feliz
paro
aprieto and do
y después digo
chanchito feliz
ah ya
ahora sí
sigamos
y el otro chanchito feliz
lo corto nomás
y sigo
porque si no
me voy a quedar
durante años
haciendo el curso
ya
yo no sabía hacer eso
entonces
había una clase
que duraba como 5 minutos
y tampoco era tan larga
y lo había grabado
yo creo que unas
20 veces
wow
y yo
ok cancelar
de nuevo
ok cancelar
de nuevo
y estaba furioso
furioso furioso furioso furioso
y era como
me levantaba
salía a correr
tenía unos cojines
le pegaba los cojines
después me volvía
y era como
ok
y después
volvamos a sonreír
sigamos hablando
tratemos de
tener un buen despliegue
ante cámara
no me funcionaba
me ponía furioso de nuevo
golpeaba cojines
me ponía a gritar
mi señora me decía
me decía así
oye
¿estás enojado?
un poquillo
un poquillo solo
estoy furioso
que bueno
y ese fue un momento
de estrés
bastante grande
y otra pregunta
el síndrome del impostor
¿a Nico le pasa
o no le pasa?
¿te sientes todavía?
sigue pasando
claro que sí
¿no se quita eso nunca?
no
no se quita nunca
tú decís
¿qué estoy haciendo acá?
se van a dar cuenta
yo todavía estoy pensando
que migración
me va a detectar
como algún problema
en los papeles
y me van a decir
visa para acá
devuélvase para Chile
o de repente
me van a decir
el no sé
el video
ah mira
está pasando esto
no sé
está mintiendo
está diciendo esto
o no está muy claro
con lo que está diciendo
todo el rato
no se pasa eso
sé que tienes una buena
y bonita comunidad
no tan buena como esta
que hay aquí
porque es la mejor
pero
broma
pero no en serio
sé que la comunidad
que tienes súper chula
de hecho
hay alguna gente
que me ha escrito
oye soy de la comunidad
de Nico
de Olamundo
y lo voy a poner en su disco
no te importa
y yo hombre
no claro
sí súper genial
y tal
mira de hecho
en el chat
ahora mismo están poniendo
todos los sitios
donde podéis encontrar a Nico
en su Instagram
YouTube
Twitter
en todos los sitios
hasta su página web
entonces
el tema
supongo que
recibes algo de hate
supongo que algo
algo tienes que recibir
además
que estás súper dispuesto
todo el rato
entonces
¿cómo lo manejas?
¿cómo te afecta?
¿no te afecta absolutamente nada?
¿te afecta un poquito?
¿se lo comentas a tu mujer?
¿lo enseñas?
no sé
cuéntanos un poquito
entre bambalinas
¿cómo manejas el hate?
¿cómo los comentarios
que te dicen?
mira
me han llegado cosas
que ya llegan a ser
de personas con rasgos psicópatas
una persona
que hizo un video mío
puso una música comunista
de Rusia
colocaba fotos de mi hijo
que el weón había encontrado
en internet
y mostrando así como fuego
quemándose
personas agarrándose a balazos
yo llegué
lo miré y dije
y obviamente
con un usuario completamente
¿cómo se llama?
inventado
me han dicho personas
de que cuando vengan a Nueva Zelanda
me van a buscar
y me van a golpear
me van a agarrar a balazos
¿qué más?
amenazas de muerte recibió
amenazas de muerte
con respecto a mi hijo
también he recibido
pero finalmente
tú te das cuenta
que todas estas cosas
son
no son cosas
que son derechamente tuyas
sino que
se trata de ellos
se trata de ellos
y de los problemas
que ellos no pueden resolver
y finalmente
de una intolerancia
que tienen ellos
entonces
una vez de que entiendes
que se trata de ellos
y no se trata del contenido
que estás haciendo tú
ahí tú finalmente dices
ok lo elimino
lo más lo dejo pasar
y chao
porque las probabilidades
de que llegue
una de estas personas
que partiendo
va a estar en Latinoamérica
segundo tiene hate
va a tener que venir
a Nueva Zelanda
tercer me va a tener que encontrar
cuarto
va a tener que poder hacer algo
porque lo que estas personas
no saben
es que yo tengo
más de 20 años
de entrenamiento
en artes marciales
y también
el entrenamiento de armas
entonces
él
tiene que
primero va a tener
que poder hacer algo
mira
y ahí alcanzan
a aparecer los chacos
madre mía
los chacos
si no queréis acabar
como el pescado
¿sabes?
como el que es pescado
ese que
tenéis cuidado
a todo esto
les voy a contar
los chacos
no los sé usar
pero encuentro
que son bien bonitos
pero sí sé utilizar
tofos policiales
sí sé utilizar
cuchillos
sí sé utilizar
los bots
entonces
si es que viene alguien
a tratar de atacarme
o algo
va a ser interesante
dicen por aquí
que si eres el
Steven Seagal
de Chile
no
no
no
no
no
no
me ha encantado
el comentario
me ha encantado
yo entrené
entrené harto tiempo
pero nunca llegué a ser
los mejores de la clase
no
pero si era
no era de los peores
estaba como en la mitad
un poquito más arriba
ya está
y no más
estaba
y esto sería el hate
que son los comentarios
que dicen
te odio
te quiero matar
y tal
yo la verdad
que no he llegado a este nivel
aunque sí que
te voy a decir
una persona
que sí que me amenazó
que me dijo exactamente esto
te voy a buscar
te voy a matar
como te vea
te reviento
que no sé qué
no sé cuánto
y no era una persona
de hate
y de hecho
te voy a comentar
así como
entre creadores de contenido
a ver si esto es una cosa
que te pasa
y es el hecho
de que mucha gente
obviamente
se quiere poner en contacto
contigo
y quiere que le solucionen
sus problemas
de forma personal
de oye
tengo esta tarea
no la consigo arreglar
en el trabajo
me han mandado esto
y no es una cosa
de que personalmente
no quieras hacerlo
es que obviamente
tenemos el tiempo limitado
y no llegas
a todos los sitios
aunque te gustase
no llegas
y punto
entonces
en este caso
supongo que también
te llega
como lidias con esto
alguna vez
se te han enfadado
a mí
por ejemplo
se me han enfadado
me han insultado
me han hecho
de todo
y hasta amenazarme
no me han amenazado
haters
me han amenazado
gente
a la que no he podido
contestar
que al principio
me decía
soy tu fan
te amo
no sé qué
no sé cuánto
y luego
no me contestas
ya veo como eres
de verdad
pues te odio
te mataría
no sé qué
no sé si a ti te ha pasado
y no a este nivel
con demandarme
con demandarte
con demandarte
por no contestarle
sí
porque conocen sus derechos
y que ellos son unos clientes
de la plataforma de YouTube
entonces me van a demandar
y me van a reportar a YouTube
por no estar contestándole
las cosas
coño
los derechos de YouTube
hay de todo
de todo el mundo
entonces
como me lo tomo yo
volvemos a lo mismo
no se trata
del creador de contenido
se trata de ellos
entonces finalmente
lo que hago
es que no
no los conteste nomás
de repente
mira yo trato de pasar
mucho tiempo
en la caja de comentarios
para poder ver
todos los comentarios
me llegan muchos
al principio
me gustaba contestarlos todos
ahora ya no
entonces ahora yo llego
los veo
si me pongo a contestarlos
absolutamente todos
estaría hasta mañana
contestando todos los mensajes
que me están llegando
entonces los leo
y los que son como más
no interesantes en el sentido
de como de
que tengan una relevancia
sino como que sean interesantes
para el canal de Hola Mundo
de manera de que uno pueda
entregar un contenido
para la comunidad
porque siempre van a llegar
preguntas como por ejemplo
no sé
¿cómo puedo hacer una API REST?
en el caso de las API REST
lo más probable es que yo
no hago un video
de cómo hacer una API REST
porque hay muchos creadores
de contenido
que tienen un material
muy muy bueno
de cómo crear una API REST
pero sí
haría contenido
en base a ciertas preguntas
que de repente
me están haciendo
que no se las contesto
directamente en mensajes
de hecho tengo varios videos
que son respuestas
a correos o mensajes
porque yo dije
chucha
esto está bueno
para contestarlo
pero de una manera
mucho más elaborada
y aprovechamos
de monetizarlo también
claro
monetizarlo
y además ayudarle
a otra gente
que dices
ostras
es que esta pregunta
me la han hecho 25 veces
si la respondo 25 veces
de forma
y luego también
está gente
que tiene problemas
muy particulares
que dices
ostras
es que esto es un problema
de tu empresa
igual me debería contratar
a mí o a otra persona
para hacer esto
que estas cosas pasan
mira tenemos a Daniel Suárez
que pregunta
¿qué consejos darían
a alguien que está empezando
a crear contenido?
crea mucho contenido
crea mucho contenido
porque mira
tu primer video va a ser malo
no
pésimo
el siguiente va a ser malo
el siguiente va a ser menos malo
el siguiente va a ser menos malo
y te vas a mantener
en menos malo
durante harto tiempo
después
algo vas a hacer
que te vas a dar cuenta
que vas a subir un poco el nivel
y te vas a mantener ahí
y después vas a subir
otro poquito el nivel
y lo vas a hacer así
de manera constante
no trates de hacer
los videos perfectos
a la primera
porque lo único
que vas a hacer
es que vas a matarte
a ti como creador
de contenido
en que uno
los equipos son caros
este estudio
que se ve acá atrás
y el estudio también
que tiene Migue
bueno a Migue le costó menos
porque gana más que yo
pero yo estuve años
construyendo este estudio
yo también
yo no vivo en Estlanda
no
yo vivo en un pueblo humilde
yo vivo en un pueblo humilde
y yo no me pesco
lo que como
o sea yo tengo que ir
al supermercado
a comprarlo y tal
y gastar el dinero
y a él se lo pesca
o sea que
otras preguntas
que tenemos por aquí
hay gente que quería saber
a qué edad
empezamos a programar
entonces empieza tú
Nico
a qué edad
empezaste a programar
uy a qué edad empecé
yo empecé tarde
como los 27 años
26 años
ostras
y eso
que pasó
porque fue después
de la carrera
porque
fue después de la carrera
de hecho yo estaba
haciendo mi práctica laboral
no justo al final
de la carrera
estaba haciendo mi práctica laboral
y estaba buscando
practicantes en PHP
y dije
ah
hostia
¿por qué no?
suena bien
vamos
y ahí fue que empecé
de hecho yo aprendí
a programar en la práctica
o sea no en la carrera
yo pensaba que habías trabajado
o sea que en la carrera
ya habías hecho programación
¿no?
habías hecho programación
en la carrera
te enseñan las cosas básicas
las instrucciones
pero es que la verdad
los profesores que yo tenía
no eran muy
había un profesor
que era una máquina
que era muy muy bueno
pero en general
todos los que te enseñaban
no
digamos que su capacidad
de enseñanza
no era
no me atraía mucho
para no decir que los profesores
eran malos
a mí sencillamente no
no enganchaba con ellos
o de repente había materias
que este otro profesor
que era muy bueno
donde uno lo explicaba
no sé
porque en un semestre entero
otro profesor lo explicaba
en un día
ya
entonces
sí
era una diferencia sustancial
pero ese profesor
me enseñó C
y después en una ayudantía
el ayudante tuvo dos clases
con nosotros
donde nos enseñó PHP
entonces claro
sabía
pero tenía nociones
tenía tres horas
de nociones académicas
tenía tres horas académicas
de nociones de un practicante
entonces yo dije
ok vamos
vamos nomás
pues empecemos
y ahí
empecé a programar
en PHP desde cero
todo me tomaba mucho tiempo
pero nadie se enojaba conmigo
porque era una práctica
esta era una empresa multinacional
gigantesca
con más de 50 mil empleados
entonces tú tenés como
el engranaje
del engranaje
del engranaje
una cosita enana
que si no está
filo
no pasa nada
dale nomás
entonces
tuve el tiempo
para poder practicar ahí
y poder
estudiar
y poder construir soluciones
de ahí creo que construí
como unas 4 o 5 soluciones
y la última solución
que yo construí
fue en Symfony 2
el framework de PHP
y después me pasé
a otra empresa
mentira
no una empresa
me metí a trabajar
en el gobierno
ostras
y ahí utilizábamos
Symfony 1.4
ostras
que lo diaba
pero estaba ganando plata
que era lo importante
estaba ganando más
que en el otro lado
así es
claro
¿quién le importa?
después de eso
me fui a una startup
donde ahí me fui ganando menos
pero ellos me habían dicho
que me iban a dar
stock options
yo les dije
ah ya vamos
no, no me las dieron
y me contrataron por menos
y después me bajaron el sueldo
y después
nos agarramos
con uno de los cofundadores
el web empezó a hacer gestos
de pasillo a pasillo
mientras estábamos
en un co-work
con más gente mirando
pero ok
esta guaya se puso flight
es momento de irse
la leche
de ahí me metí
a otras startups
a trabajar
ahí estuve
trabajando en Startup Chile
y ahí fue donde tuve
el mayor job hopping
de mi vida
estuve
dos meses en una startup
después dos meses en otra
después dos meses en otra
después dos meses en otra
porque finalmente
esa era como la modalidad
de trabajo
en Startup Chile
para los que no lo conocen
Startup Chile
es una
no es un acelerador
es una incubadora
de negocios
que existe en Chile
que es financiada
por el gobierno de Chile
o sea
si ustedes tienen alguna idea
de negocio
y la quieren llevar a cabo
postulan Startup Chile
se ganan sus lucas
y con eso pueden contratar gente
para llevar el proyecto a cabo
y yo era un desarrollador
que me estaba constantemente
saltando entre distintos proyectos
y después me gané Startup Chile
ya yo tuve mi propia startup
que quebró como a los
7-8 meses
se quebró en cuanto te fuiste
¿no?
porque te fuiste y pam
quebró
no
la fundé
y ya estaba diseñada
para quebrar
ah
bueno
pero de esto
se aprende también
o sea
super importante
o sea
de todos los errores
especialmente
de las cosas que nos van mal
es de lo que más se aprende
porque las cosas que te van bien
¿qué coño vas a aprender?
pues me fue bien
o sea
pues punto
pero cuando te va algo mal
ya sea un cambio de trabajo
un proyecto
una empresa
una idea
lo que sea
es cuando dices
¿qué cosas he hecho mal?
y no quiero volver a repetir
porque no quiero volver a pasar por esto
o no quiero tener este sentimiento
o lo que sea
¿no?
yo empecé antes
oye que grande Bryce
Bryce está en el chat
que grande Bryce
¿cómo estáis?
hombre ¿qué tal Moure?
¿qué tal?
pues yo empecé antes
pero es verdad que empecé después de la carrera
y también empecé con PHP
¿qué pasa con PHP?
que ha patrocinado nuestras carreras PHP
decían por el chat que PHP está muerto
¿está muerto?
no
no
no
no se pueden matar los lenguajes así
y menos cuando todavía PHP está corriendo un montón de
de WordPress por ahí sueltos
y especialmente
un montón de
de frameworks como Laravel
están bastante
bastante bien todavía
o sea que
¿cuánto era el porcentaje?
¿como el 70% de las webs corren en PHP?
sí, por culpa de WordPress
por culpa
estúpido WordPress
sí, sí, sí, increíble
pero bueno
¿cómo de importante es que un producto
sin importar la tecnología que tiene detrás
de repente
lo explota ¿no?
y eso cambia el devenir de un lenguaje
a lo mejor si WordPress no hubiera hecho con PHP
quizás sí
podríamos decir que
no está muerto
pero estaría tiritando
por decir algo ¿no?
pero el hecho de que WordPress
siga usando a día de hoy PHP
es que
es imposible
porque claro
es que un 70% de la web
es una verdadera locura
es una verdadera locura
en fin
hablabas de Chile
y antes preguntaba a la gente en el chat
y me parecía muy interesante
¿tú ibas a decir algo?
¿cuándo empezaste a programar?
sí, dije
bueno
que eso
con 23 años
yo terminé la carrera
ah, 23 ya
23 años
yo sí que programé en la carrera bastante
pero me fue fatal
yo cuando empecé en la carrera
a programar
macho
a mí me suspendieron
como si hubieran mañana
yo sé que tenía una asignatura de programación
que era toda programación
y la primera vez
saqué un cero
insulté al profesor
me llamó el rector de la universidad
me expulsaron de la universidad
esto es totalmente verídico
tengo un vídeo en YouTube
donde lo explico
incluso podéis ver
mido agresor
podéis ver mis
sí, sí
mido agresor
ya te digo
puse en el foro de la universidad
una pedazo de carta
insultándole
pero tú que te has creído
barrigudo de mierda
que no sé qué
yo estaba
estaba
antes
antes
sí, sí, sí
sí, sí
antes estábamos hablando de ansiedad
me río
pero bueno, grosero
me río yo de la ansiedad
eso sí que era ansiedad
yo estaba ya llorando
delante del ordenador
porque me acuerdo
que en mi primera clase
me dijeron
hay que hacer un Tetris
con Java
¿sabes?
y yo me acuerdo
que intentaba instalar Eclipse
no me funcionaba Eclipse
no me compilaba nada
y total
después de una semana
que
ah
y entonces claro
para aprender
porque en aquella época
en aquella época
que yo estaba ahí aprendiendo
no existía YouTube
que claro
la gente decía
pero ¿por qué no miraste en YouTube?
¿qué YouTube?
si no existía YouTube ni siquiera
y Google estaba ya ahí
estaba altavista
sobre todo
o sea que
Google sí que estaba empezando
pero no era tan importante
se dice
mi Dualer
gordofóbico
a ver
no era gordofobia
porque yo tampoco
que esté aquí
yo no soy slim
sino que era
simplemente
no era una gordofobia
lo que tenía ahí
lo que era
era una
estoy
estoy muy deprimido
frustrado
y lancé
todos los improperios
que me salieron por la cabeza
igual también le dije calvo
y no tengo ningún problema
con los calvos
ni mucho menos
pero fue todo lo que se me ocurrió
en ese momento
pensad que yo tenía
como 14 años menos
que los que tengo
15 años menos
no menos
tenía
en ese momento tenía 18
o sea
la mitad de lo que tengo ahora
la mitad de
o sea
era la mitad del Meetbook
que conocéis ahora
seguramente mucho peor
que lo que es ahora
que tampoco es que en la hora
sea mucho mejor
pero bueno
el tema
que sí
ahí aprendí a programar
con Java
fue horrible
la sensación
todo
todo fue horrible
suspendí
obviamente
me puso un cero
mis compañeros muy graciosos
imprimieron
mi insulto
del foro
y lo colgaron
en las clases
para recordar
de la profe
todas las cosas bonitas
que le había dicho
pero bueno
por suerte
en un verano
que ya estaba a punto
de abandonar
me cabreé mucho
y me puse a estudiar
por mi
no sé
me compré un libro
porque además
para aprender
lo que era el material
didáctico
era un libro
que había escrito
el propio profesor
eso era todo
para poder
aprobar su asignatura
tenías que comprarte
su libro
que no podías encontrar
en ningún sitio
y que
que mierda
que me sorprende
cuando has dicho esto
que que malo
era el profe
es una cosa
que es bastante curiosa
porque hay tan malos
profesores
en las universidades
para programación
normalmente
a lo mejor
es una sensación
pero mucha gente
normalmente se queja
de
es que malo
es mi profesor
que malo
es mi profesor
que malo
es mi profesor
y también
los planes de estudio
que suelen ser
bastante
antiguos
que no los actualizan
y todo esto
así que sí
empecé con los 18
a programar por primera vez
pero en condiciones
a los 23
con php
y sí que me metí rápido
también un poco de .net
pero sobre todo php
y la verdad es que a mi php
en aquel momento
me parecía increíble
porque claro
yo viniendo de java
cuando vi php
que no tenías que compilarlo
que hacías un error
y te lo decía al momento
y que todo era tan inmediato
la gente es que no entiende
este tipo de
este tipo de magia
de la primera vez
ahora estamos muy acostumbrados
a otro tipo de tecnologías
y por ejemplo
con javascript
pues tenemos
el hot
module replacement
o reloading
y todo esto
y claro
es magia
pero es que en aquella época
estas cosas no existían
y entonces
ver php
que era tan instantáneo
sin una compilación
ahí de segundos
o minutos
era magia negra
sí
era increíble
o sea
brutal
y yo entiendo
que por esa es la razón
por la que el 70%
de internet
está hecho con esto
porque me imagino que este
aunque sea un quick and dirty
al menos era algo
que estaba hecho
y que podías hacer
tengo otra pregunta
tengo una pregunta para ti
porque decían en el chat
en el chat
si echas de menos
a tu familia en Chile
no
no
nada
o sea tu familia
no
no no no
yo echo de menos a los amigos
pero yo tengo una situación
bastante particular
yo no tengo relación
con la familia
hostia
así es
no lo sabía Nico
lo siento
no no te preocupes
no no no
no lo siento
no lo siento
esta cuestión está súper
no está súper superada
desde hace 18 años
control c
control c
control c
control c
control c o control z
ah
control z
control z
perdona
control c
copiar
sí por
perdón
perdón
ah pues lo siento
no sabía
es que la han preguntado en el chat
que claro
estando tan lejos
pero bueno
también los amigos
son importantes
pero los amigos
sí
a los amigos
los he hecho mucho de menos
tengo planificado
es que está en la frontera
cerrada
de hecho las van a
creo que recién las acaban de abrir
entonces
tengo planificado
un viaje
para chile
cerca de final de año
porque justamente
te iba a decir
la pregunta venía
aprovechando esta
mi pregunta
ahí iba
porque no sé si has visto
que van a hacer la GS Conf
chile
sí
entonces digo
hostia
igual es un buen momento
de que
Nico
Midu
Midu y Nico
se conozcan
si te invitan a ir a GS Conf
que
te lo pensarías
si están abiertas las
mira
no me
no me han dicho nada
de hecho
el fundador
no no
el fundador
el que está organizando
el evento
no me dijo
así como
oye Nico
vamos a hacer la GS Conf
querí
para parcerte por acá
por la charla
no me dijo
oye Nico
me podéis retuitear el tweet
y fue como
ok
retuitear
a ver
a mí me han pedido lo mismo
ah ya
entonces estamos igual
ya no nos quieren
bueno
bueno bueno
pero digo
igual hay una oportunidad
quien sabe
ojalá
ojalá que
pueda darse
pero si te dijesen
oye Nico
que te vienes a dar una charla
si calza con el
si calza con el viaje
claro
bueno
igual
ojalá pudiéramos vernos ahí
que mucha gente
dice hostia
pues sería buenísimo
pero tú vayas a ir también
entonces a Chile
¿cómo?
¿cómo?
¿tú vas a ir a Chile
entonces a la GS Conf?
¿o lo vas a hacer online?
¿cómo es?
no
no sé si es online
no sé si es presencial
no tengo ni idea
digo que si nos invitasen
y fuese presencial
que a lo mejor
nos podríamos encontrar allí
tomarnos unos terremotos
tomarnos unos terremotos
unos terremotos
loco te dejan una caña terrible
ya ya ya
bueno pues entonces
mejor cerveza artesana
no también
también
mezclamos todo
que sea una noche
que no nos
¿cómo se llama?
que nos olvidemos
de lo que pasó
pero que no nos olvidemos
del día después
podemos grabar un vídeo
para YouTube
de esa noche
¿será buena idea?
no creo
seguramente
grabémoslo igual
seguramente no
seguramente no
pues bueno
otra pregunta ya
vamos a ir terminando
amigos
que vamos a dejar
al bueno de Nico
que son
¿qué hora es?
¿ahora mismo por ahí?
¿las 8?
ahora son las
8.05
casi las 8.05
8.05
sí
vamos terminando
hombre
vamos a dejar por Nico
que está la gente
¿cómo que terminando?
¿cómo que?
devólveme el dinero
dicen que no creen
que monetice
el vídeo que hagamos
esa noche
que no creen
que pueda monetizar
el vídeo
lo va a poner YouTube
en rojo
lo va a rechazar YouTube
totalmente
hay un tema
que también se repite mucho
y a lo mejor tú
que como creador de contenido
tendrás una opinión
y es el tema
de la marca personal
hay mucha gente
que le pone mucho ímpetu
a su marca personal
en Twitter
incluso dice
voy a crear
vídeos en YouTube
como si hubieran mañanas
para mi marca personal
¿tú cómo ves el tema
de la marca personal?
¿por dónde tirarías
la marca personal?
¿lo ves bien?
¿cómo lo ves?
la marca personal
creo que es algo
absolutamente necesario
hoy
es la forma
de hacerte conocido
es la forma
de aprender
es la forma
también de poder
dar a conocer
lo que estás opinando
porque todos acá
tenemos formas
de pensar distintas
y de esa manera
también las personas
te pueden conocer
entonces
una marca personal
creo que es algo
sumamente necesario hoy
ya sea
con un blog
con un canal de YouTube
con cursos online
con lo que sea
es algo que
va a agregar muchísimo valor
a tu carrera
como profesional
de hecho
yo cuando migré
a Nueva Zelanda
una de las cosas
que les encantó
era que yo
tenía cursos
tengo
cursos
de programación
y eso lo miraba
y decían como
¿en serio tenés cursos?
sí
¿y cuántos cursos tenés?
en ese entonces
creo que tenía como
cinco o seis cursos
cinco o seis
¿en serio tantos cursos?
¿y qué cosas enseñan?
y fue como
me enseñó de testing
me enseñó un poco de JavaScript
me enseñó un poco de React
y fue como
oh ok
y ahí la conversación
se fue por un tubo
porque claro
dicen las pruebas técnicas
las pruebas técnicas
salieron rápido
porque no son pruebas técnicas
difíciles
si es que tú eres cine
finalmente son construir
unas aplicaciones
al principio
es como resolver
el típico problema
de determinar
si esto es un palindrome
o no
o determinar
si este chanchito
está contento
o si está triste
o cosas de ese estilo
y después finalmente
fue construir una aplicación
y después de que terminé
de construir la aplicación
ya fue la
la empresa me contactó
creo que a los
5 minutos
hostia 5 minutos
fue sumamente rápido
después de que
terminé la prueba técnica
la envié
tuve la entrevista
para que les hiciera
como el
el guide through
el guide through
vendría siendo un
como que habláramos
de como construir yo
la aplicación
y después de que hicimos eso
me dijeron
ok
ya no tenemos más preguntas
vamos a
darle la noticia
al jefe
ok
paro la llamada
y le dije a mi señora
mira no sé cómo me fue
pero estoy un poco
estés así que me tomó
una cerveza
le dije eso
y me sonó el teléfono
son los de la
la misma empresa
no mentira
era el casa recompensas
que me dice
quieren conversar contigo
el gerente ahora
ok
y le contesté
y me dice
hola como estás
mira yo soy del gerente
chanchito feliz
y quiero conversar contigo
cuéntame que
claro yo soy chanchito feliz
yo soy chanchito feliz
que crea
el foco
a mí dice
qué es lo que vas a hacer ahora
yo me voy a tomar una cerveza
porque en verdad
después de realizar la prueba técnica
quedé un poquito chato
me dice
ah por favor
ve a tomarte la cerveza
y después vuelvas a conversar conmigo
yo estaba así
esto es una prueba
no gracias
no me la voy a tomar
me dice
no ve a buscarte la cerveza
porque si no me voy a sentir ofendido
y aparte es parte de lo que tú ibas a hacer
ok
entonces
salgo de cámara
y después cuando
voy al refrigerador
voy a sacar una cerveza
y mi señora me dice
weón que estáis haciendo
estoy sacando una cerveza
pero weón tenía una reunión con el gerente
pero es que él me dijo que la sacara
weón te está poniendo a prueba
me dijo exactamente lo mismo
entonces me dice
ya no sé
haz vos el agua que tengas que hacer
así que ahí llegué
me sento a conversar con él
y me dice
loco la prueba fue
estuvo buena
estás aceptado
entonces lo que vamos a hacer nosotros ahora
es conversar contigo
solamente como para conocerte
aquí ya no hay preguntas
no hay preguntas correctas
ni incorrectas
esto es solamente para saber
cómo eres tú
y para hacerte sumamente honesto
aquí lo único que vamos a hacer
es ver si es que tú eres racista
xenófobo
gordofóbico
peladofóbico
ese tipo de cosas
pero si es que no eres nada de eso
todo esto va a salir sumamente bien
y vamos a terminar
contratándote
y vas a terminar migrante
te decía
Nicolás
primera pregunta
¿alguna vez has insultado
a un profesor de la universidad
en el foro de discusión
y le has llamado
barrigudo de mierda?
no
pero
si agarraba
si me va a quejar
con la administración
de la universidad
y una vez
con los compañeros
de la universidad
logramos que nos cambiaran
el profesor
a mitad de semestre
ya lograste más que yo
a mí no me lo cambiaron
nunca
yo tuve que continuar viendo
qué bueno
me preguntan
que digan
pregúntale esto
antes de que se vaya
bueno
quería seguir con la pregunta
esta de la marca personal
que decías que era súper importante
y tal
y has contado esta historia
si tuvieras que priorizar una
porque dices
claro
crear contenido
yo por ejemplo
una cosa que le digo
a mucha gente
yo si tuviera que priorizar una
y además la que creo que
menos trabajo y tal
yo diría LinkedIn
¿sabes?
porque
entra muchísimo trabajo por ahí
y yo veo bastante
retorno ahí
y tal
porque claro
hacer un vídeo de YouTube
tú sabes el tiempo que tiene
el trabajo que hay
¿no?
y especialmente
sí que puedes aprender
pero claro
dices vale
si aprendes
pero es que de edición
de un montón de historias
hay mucho tiempo ahí
que no tiene nada que ver
con lo que tienes que aprender
y tal
pero bueno
si tuvieras que tú priorizar una
que dijese
una creación
la marca de personal
en las redes
o en internet
dijese
mira
si al menos tienes que hacer una cosa
al menos
haz esto
el portfolio
un blog
no sé
¿cuál dirías?
uy
portafolio
y LinkedIn
eso
pero o sea
tampoco lo considero
como parte de tu marca personal
eso lo considero más
lo mínimo
de lo mínimo
claro
como parte de tu currículum
pero una marca personal
vendría siendo
lo que yo
lo que yo como tengo en mente
de marca personal
es cuando ya empiezas a dar a conocer
tu nombre
pero por sobre el resto
de las personas
entonces
el portafolio lo que va a hacer
es que te va a dejar
por sobre todos los estudiantes
porque los estudiantes
casi ninguno está construyendo
portafolio
y casi ninguna carrera
te está
dejando
en casi ninguna carrera
vas a construir un portafolio
entonces
que tú empiezas a construir
un portafolio
ya te deja
un paso más adelante
segundo
el portafolio
que tienes que construir
independiente
si el curso lo tienes
yo tengo cursos
que al final del curso
empezamos a construir
un portafolio
tiene que ser distinto
al del curso
o sea
puedes utilizar
ese portafolio
como ejemplo
pero después
tú tienes que hacer
el tuyo propio
porque lo que va a empezar
a pasar
que ocurre ya
con otros profesores
que sus alumnos
están todos teniendo
el mismo portafolio
con las mismas aplicaciones
entonces ya deja
de tener ese valor agregado
o ese valor diferenciador
entonces en ese caso
siempre vas a construir
el portafolio
pero construye el tuyo
diseñalo tú
y da lo mismo
si no eres diseñador
es como un loco
papel y lápiz
tirai un par de líneas
y si no lo querías hacer así
bueno
cómprate una plantilla
sale 5 dólares
10 dólares
y ocupas esa plantilla
para colgar tu portafolio
cámbiale los colores
hazle algo
para que se vea distinto
al resto de los portafolios
hazlo tuyo
y eso vendría siendo
claro
transformalo en tuyo
coloca tu foto
da lo mismo que se vea fea
pero coloca tu foto
o haz algo
que se vea como distintivo
del resto
y ahí
por eso yo partiría
con el tema de la marca personal
y después
el tema de YouTube
yo no sé si lo partiría
con un tema de marca personal
para darme a conocer
yo YouTube
lo partí con otra motivación
completamente distinta
yo lo que quería hacer
era
enseñar
pero con el objetivo
de poder eventualmente
monetizar el canal de YouTube
y también poder
promocionar mis cursos
y después eso terminó
mutando en otra cosa
completamente distinta
que también estoy utilizando
de cierta manera
para promocionar los cursos
porque en cada uno
de los videos
abajo en la descripción
se encuentran los links
a mis cursos de programación
entonces
yo lo hice con esa motivación
pero finalmente
después se terminó
transformando en otra cosa
que ya es como una especie
de coach psicológico
para desarrolladores
uno sabe como empieza
no como acaba
uno sabe
lo que quieres empezar
pero luego
como termina
las cosas
como las ideas
de las startups
que estas cosas mutan
y no podéis pensar
en yo quiero que esto
sea así en el final
porque no le vas a chuntar
no tienes ni idea
exacto
además las cosas
te viene el input
de la gente
entonces lo cambias
lo tomas
le das una vuelta
es que es increíble
creo que eso es lo más bonito
justamente
el hecho de ir adaptándote
a esos pequeños cambios
ver
ostras
pues esto ha funcionado
y a esto no he dado en duro
y a mí me apetecía hacer esto
pero a esto le gusta más a la gente
y eso es súper bonito
hay una burbuja
en el mundo del desarrollo
Nico
a ver
burbuja
es que este tema
se pasa tomando constantemente
tengo un video sobre eso
yo pienso
que el tema de burbuja
de que esto va a explotar
y que ya no se van a necesitar
más desarrolladores
no
se van a seguir necesitando
constantemente
siempre
el cuáles son los profesionales
más demandados
son los simios
claro
el cuáles son los
menos demandados
son los que no saben programar
o los que dicen
que saben programar
pero finalmente no programan
cómo romper esa barrera
consiguiendo experiencia
y cómo se consigue esa experiencia
bueno
va a depender de tu nivel
pero en general
es cómo hacerte el trabajo
que puedas
para poder conseguir esa experiencia
y después cambiarte
a un trabajo
que te pague mejor
y que puedas aprender más
en eso estamos de acuerdo
así que vamos a
parafrasear la pregunta
hay una burbuja
en el mundo del desarrollo
respecto
a los bootcamps
o a los cursos
que a lo mejor
hacen
una factoría
de desarrolladores
quick and dirty
a los PHP
uy
a ver
hostia
te he metido en berenjenal aquí
es que déjame pensar
bien lo que quiero decir
porque
para ver si lo tengo claro
porque
yo encuentro
que existan
si es que existen
muchas personas
para tratar de enseñar algo
eso no necesariamente
es algo negativo
porque lo que va a hacer
es que va a empezar
a subir la barrera
de enseñanza
y finalmente
yo recibo comentarios
y tú también
porque yo he visto
los comentarios
en tus cursos
y dicen
loco
explicaste en
una hora
dos horas
lo que un profesor
explicó en un semestre entero
entonces tú
en este momento
ya estás
para una persona
ya eres mejor
que un docente
de una universidad
y si ni siquiera
responderle las preguntas
solamente con un video
solamente
involucra un trabajo tremendo
pero yo creo que
vas a lo que voy
y eso no es algo negativo
eso es algo sumamente positivo
porque significa
que nosotros
somos capaces
de poder
adentrarnos
en el mundo
de la enseñanza
que está en pañales
la weá no ha cambiado
desde que se creó
la forma de enseñanza
y nosotros
lo estamos transformando
en algo entretenido
en algo llamativo
tú tenés colores
atrás de fondo
yo también tengo colores
detrás de fondo
empiezas a colocar
cosas llamativas
que eso finalmente
le llama la atención
a la gente
y eso le gusta
y de cierta manera
hacen que enganchen
más contigo
que tú finalmente
terminas siendo un profesor
con una cámara cara
nomás
pero tenías un profesor igual
que también es ingeniero
que también es creador
de contenido
que también habla
y que hace un montón
y que también edita
entonces finalmente
creo que sea algo negativo
porque finalmente
lo que hace
es que empieza a empujar
las barreras
para que la enseñanza
sea mejor
y después lo que va a ocurrir
es de que
otras materias
ya sea en los colegios
en las universidades
nos van a tomar a nosotros
como ejemplo
para decir
hueón
mira como estos hueones
están enseñando
los bootcamps
los youtubers
los profesores de Udemy
mira como están enseñando
estos hueones
están enseñando una carrera
entera
en 16 horas
total
entonces hueón
aquí hay una
y cobra no sé
10 dólares
15 dólares
y no sé cuántos millones
de pesos que tenéis que pagar
entonces aquí hay algo
entonces nos van a empezar
a utilizar a nosotros
como ejemplo
para otras carreras
como derecho
como medicina
como las cosas que sea
y finalmente
las prácticas
son las cosas
que van a cambiar un poco
donde te van a decir
ya tenéis que resolver esto
tenéis que resolver esto
tenéis que resolver esto
y listo
pero yo creo que
que existan muchas personas
o muchas empresas
enseñándonos algo negativo
algo sumamente positivo
porque lo que hace
es que mejora la barrera
de la educación
que es lo que le hace falta
sí totalmente
pero claro
eso es como la enseñanza
en general
hablas de YouTube
como que puede ser
otros canales
en el tema específico
de los bootcamps
claro
estamos hablando
de centros
en los que puedes pagar
7000 euros
que no
¿sabes?
son 7000 euros
6000 euros
de hecho
como que poco a poco
ha ido subiendo el precio
justamente por esta
esta presión
de querer
entrar en un bootcamp
y en tres meses
poder aterrizar
en un empleo
y ya estamos viendo
incluso ciertos
hasta pagarés
¿no?
del palo
entra en el bootcamp
no pagas nada
pero me quedo
con un 25%
de tu primer sueldo
hasta un mínimo
de 5000 dólares
¿no?
7000 dólares
entonces
es el tema de
aunque es súper interesante
lo que comentan
¿no?
este cómo empuja
la educación hacia adelante
también por otro lado
estaría el círculo
se está haciendo
como una burbuja
de la educación
en lugar de una burbuja
de el desarrollo
como tal
¿no?
que es la típica pregunta
que se hace
sino una burbuja
en la educación
de bootcamp
sobre todo
porque claro
YouTube y tal
al final
que le cuesta a la gente
ver tu vídeo de YouTube
o en Udemy
pongamos
por más que tú ganes
a lo mejor vendas
10.000
pero lo que le ha impactado
a una persona
a lo mejor son 10 dólares
no es lo mismo 10 dólares
que 7.000 euros
que es verdad
que tampoco
lo que hace
un bootcamp
tres meses
no es lo mismo
pero bueno
me refiero al hecho
de que no paran
de salir
bootcamps
todos tienen
la misma calidad
el mismo nivel
es difícil
¿no?
cómo nos podemos asegurar
cuáles son los mejores
y tal
porque luego al final
es tan caro
no es como Udemy
que puedes ver
las puntuaciones
más o menos
y tal
sino que al final
entras
pagas todo esto
y a ver qué tal
no sé
no es que yo piense
que es una burbuja
sino que muchas veces
la gente me pregunta esto
y siempre
no sé si te llega
en la comunidad
¿qué opinas de
Soy Henry?
¿qué opinas de
Talelli?
¿qué opinas de no sé qué?
¿qué opinas de no sé cuánto?
¿qué opinas de...?
y cada vez
a mí una cosa que me sorprende es
hostia
cada vez hay otro más
que no digo que esté mal
pero digo que
cada vez que me preguntan
me dicen lo nuevo
que digo
a ver no conozco
todo lo que me has dicho antes
tampoco conozco
el nuevo
porque obviamente
yo no soy cliente
o no estoy interesado en eso
y por lo tanto
no soy capaz
de dar una opinión formada
porque mi opinión
es una mierda
porque no los he utilizado
y lo desconozco
no, claro
o sea
no puedo engañar a nadie
que me parezcan bien o mal
bien
o sea
no tiene sentido
dar ese tipo de opinión
pero bueno
me refiero un poco a esto
que obviamente
viene del ansia
de que la gente
necesita esto
y cada vez hay más
y bueno
era un poco curiosidad
por
a ver cómo lo veías
y si también
en tu comunidad
veías este
este
no sé
es tan ansia
¿no?
de booktown
y todo esto
el
mira
si cada vez
están existiendo más
no creo que sea algo malo
yo creo que vendría siendo más
la forma
de cómo yo
disierno
cuál es uno bueno
de cuál es uno malo
claro
y ahí volvemos a lo mismo
que vendría siendo
el tema de
tratar de llevar
a un dato
algo que
que no puede ser llevado
a un dato
porque son finalmente
es un equipo de personas
cada persona
tiene una forma
de enseñar distinta
y tienen una opinión distinta
de cómo se enseña
entonces finalmente
tú lo que puedes hacer
es empezar a optar por
una métrica que a mí me carga
que es el prestigio
claro
bueno de hecho
claro justo
es que muchas veces
en los bookcams
lo que pagas
en realidad es el prestigio
porque cuando tú haces
ese bookcamp
y sales de un bookcamp
parece como universidades
de la época ¿no?
sales de un bookcamp
y al final
dicen
ah yo es que he hecho
el bookcamp
en tal sitio
ostras
pues vamos a fichar
a esta gente
porque normalmente
la gente que ha hecho
este bookcamp
sale bien
o sea que sí sí
hablan
y de hecho
lo que pagan muchas veces
es el prestigio
en realidad
no pagas el contenido
esto lo explican muchas veces
¿no?
porque mucha gente me dice
¿por qué cuestan
6.000 o 7.000 euros?
y yo es que lo que estás pagando
no es realmente
los tres meses
o el contenido
el contenido lo puedes ver
en el canal de Hola Mundo
en el de Midudev
lo puedes ver
en un montón de sitios
muchas veces
en realidad
lo que tienes
es más bien
el prestigio
de haber estudiado ahí
y esta gente tiene contactos
y todo esto
sí
el problema es que tiene el prestigio
que quería aprovechar
de mencionarlo
yo me acuerdo
cuando yo estaba en el colegio
estaba en cuarto medio
que vendría siendo
como el último nivel
antes de salir
porque en Colombia
se me distinto
y acá también se me distinto
me imagino que en España también
entonces
nosotros empezábamos
a ver el prestigio
de las universidades
el prestigio es
y significa lo siguiente
cuántas
mientras más personas
quieren estudiar
una carrera
en una universidad
esa universidad
tiene más prestigio
en esa carrera
ahora
esta métrica
puede ser un poco engañosa
porque va a depender
del conocimiento
que tengan las personas
sobre qué universidad
es buena
en qué carrera
para hacer un ejemplo
la Universidad Técnica
Federico Santa María
es una excelente universidad
en ingeniería
la Universidad Santa María
en este artículo
que yo había visto
tenía prestigio
en periodismo
la Universidad Santa María
no tiene periodismo
y eso es porque
cuando le empezaron
a preguntar a los alumnos
¿dónde te gustaría estudiar
periodismo?
me encantaría estudiar
periodismo
en la Universidad Santa María
eso es el prestigio
entonces
no es un indicador
de calidad
es un indicador
de popularidad
de cuántas personas
quieren ir para allá
visto
Nico
increíble
muchas gracias
por pasarte
sé que es tempranito
por ahí
así que espero
que tengas un día
buenísimo
vamos a comentarle
a las 1127 personas
que hay ahora mismo
que dónde te pueden encontrar
también lo subiremos
en el podcast
porque creo que ha salido
una conversación
súper interesante
bueno con Nico
siempre es interesante
además hemos visto
hemos estrenado
a la vez que YouTube
hemos estrenado
el setup
de Hola Mundo
aquí en
o sea que
además nos ha puesto
el micrófono bueno
al principio
se la ha pensado
Nico ha dicho
bueno voy a empezar
con este
pero luego ha dicho
no voy a poner
los cascos buenos
micrófono bueno
es que quería poner
la caminadora
pero este micrófono
captura el audio
hacia abajo
entonces iba a sonar
la caminadora
entonces dije
bueno cagué
no puedo caminar
nomás
pues podemos encontrar
a Hola Mundo
Nicolás
lo podéis encontrar
en youtube.com
barra c
barra
Hola Mundo
Dev
sí
Hola Mundo
Dev
en Instagram
lo tenemos más difícil
en Instagram
porque es
Nash Shurman
que es Nash
y Shurman
con dos n
y Shurman
es con
S-C-H
Dios
pero bueno
si no
en twitter
lo tenéis un poquito
más fácil
porque empieza
underscore
Nash
underscore
madre mía
uf uf
y si no
lo tenéis
en su página web
que es Nicolás Shurman
igualmente
en el chat
tenéis el comando
de Hola Mundo
que lo ha puesto
nuestro colega
Feralp
que justamente
os dejo ahí
todas sus redes
para que las tengáis
a manito
y sobre todo
en youtube
que suele subir
un montón de contenido
y contenido
muy muy bueno
y muy interesante
así que
Nico
hombre
si ya lo sabes
no estarías aquí
Nico
yo no me voy a traer
por ejemplo
a mi profe de la universidad
que insulte y todo
traigo a los buenos
a los mejores
y aquí tenemos a los mejores
y tenemos a Nico
por supuesto
que pesca
pregunta con el profe
si es que lo tuvieses al frente
lo volverías a insultar
o le pedirías disculpas
o lo ignoráis
le pediría disculpas
totalmente
sí sí sí
y de hecho
esto es un mensaje
que
sobre todo
¿sabes por qué
he empatizado bastante
con el tiempo?
porque sé que enseñar
es difícil
enseñar es muy difícil
muy difícil
muy muy muy difícil
entonces
ahora empatizo bastante
yo cuando
yo una de las razones
por las que estoy
creando contenido
es por él
te lo juro
yo cuando
cuando me pasó aquello
yo pensé
no quiero que esto
le pase a nadie
no quiero que
lo que yo he vivido
le pase a nadie
quiero ser capaz
de explicar
las cosas
de forma que
lo puedan entender
que tengan
buenos ejemplos
que le cuesten
el mínimo dinero posible
porque yo me acuerdo
que estaba pelando bolas
yo tenía que trabajar
para la universidad
yo no podía
comprarme el libro
de este hombre
que además tenía que buscarlo
en todos sitios y tal
y una de las razones
por la que lo hice
fue por esto
así que nada
le pediría disculpas totalmente
pues Nico
te dejamos
muchas gracias por todo
te mando un abrazo enorme
ya repetiremos pronto
y si no
pues nos vemos en Santiago de Chile
te mando un abrazo
a top
bueno
no sé si te podría
es que estás muy fuerte tío
o sea que
no
es la polera
la polera
la polera
ya lo sé
la polera
el de Steven Siegel
de Nueva Zelanda
me va a decir que es la polera
si es que tengo relleno acá
bueno
crack
te mando un abrazo muy fuerte
cuídate mucho
y muchísimos éxitos
¿vale?
muchas gracias Miguel
por la invitación
y nos estamos viendo
nos vemos
hasta luego a todos
ya sea en otro like
otro vídeo
claro que sí
nos vemos
y muchas gracias a todos
por estar aquí
hasta luego
chao
chao
chao