En este vídeo te voy a ayudar a encontrar tu próximo trabajo en el mundo del desarrollo en remoto.
Así que quédate que te voy a compartir 5 sitios con diferentes estrategias para que lo consigas.
Ahora bien, ¿dónde puedes encontrar uno? ¿Qué necesitas? ¿Qué problemas pueden surgir?
¿Hay algún truco para acelerar esta búsqueda? Pues lo hay.
Vamos a empezar con el primer sitio que te voy a recomendar que a mí me parece súper necesario y es LinkedIn.
Que ya sé lo que estás pensando. Ah, yo ya sé utilizar LinkedIn, no necesito...
Bueno, espérate que te lo enseñe un poquito.
Vamos con LinkedIn. Por supuesto, tienes que ir a la sección de Jobs.
Y aquí, y esto es súper importante, fíjate que en City, State o Zippo, lo que sea, aquí lo que tienes que hacer es buscar Remote.
Ahora bien, ojo a esto. Aunque hemos filtrado por Remote, ahora mismo me ha puesto automáticamente mi país, que es España.
Y a ver, no está mal, tengo 8231 resultados. Pero busca aquí, pues vamos a poner, por ejemplo, JavaScript.
Ahora en este caso tenemos 3760. Esto quiere decir que son empresas de España que están buscando trabajo, o sea, gente que trabaje en remoto.
Tendrías que mirar si realmente puedes aplicar desde fuera de España, porque puede ser que en algún caso no lo puedas hacer.
Pero ten en cuenta que hay muchas veces, por ejemplo, yo soy de España y voy a decir, pues no solo quiero en España, voy a buscar en Alemania.
Y hay en ofertas de trabajo, por ejemplo, si buscamos de... Mira, aquí tenemos una que es bastante interesante, de Postman.
Vamos a darle, vamos a entrar y la vamos a revisar para que veas esto, que es muy importante.
Aquí, fíjate que lo ponen hasta en negrita. Este rol puede ser basado en EMEA o APAC.
¿Esto qué son? Pues estos son los países de la Unión Europea, Oriente Medio y estos serían de Asia.
¿Por qué hacen esto? Pues porque por el Time Zone, la zona horaria en la que están trabajando, les viene bien.
Por ejemplo, si tú eres de Latinoamérica, normalmente vas a intentar buscar países que estén en tu zona horaria.
Si eres de México, pues seguramente tendrás que buscar aquí Estados Unidos.
¿Qué quiere decir? Pues que no busques a lo loco trabajo en remoto de cualquier sitio del mundo, porque te va a ser muy complicado.
Si intentas buscar más bien países que estén en tu zona horaria, si estás en Europa, pues buscas en tu zona horaria, que sea más o menos.
Hay excepciones, las hay, pero en este caso te recomiendo muchísimo que hagas esto, que intentes primero buscar en tu zona horaria.
Y LinkedIn tiene un montón de ofertas. Además que es súper rápido de aplicar porque le das Apply y aquí muchas veces puedes darle Apply Now y lo hace con tu propio perfil de LinkedIn.
Así que, por supuesto, súper importante, tu perfil de LinkedIn tiene que estar para lamerlo.
Así que échale un vistazo, pon una foto bonita, haz muchos contactos, al menos más de 500 conexiones, pon palabras clave, React, Frontend, pon toda la experiencia que tengas.
Si tienes alguna, si no tienes experiencia, pues pon recursos, lo que sea.
¿Vale? Súper importante que llenes tu perfil con la máxima información posible para que la gente que entre sepa de lo que eres capaz.
Vale, pero igual me dices, oye, que yo ya me he pasado LinkedIn y yo ahí no encuentro nada. No te preocupes porque tengo otra solución que además es de mis favoritas.
Y esta es Arc.def. ¿Qué es Arc.def? Pues básicamente un agregador de ofertas de trabajo para desarrolladores en remoto.
En todo el mundo además. Y tienen ofertas, como puedes ver, para grandes empresas como Automatic, The WordPress, Spotify.
Y además tienen ofertas de trabajo exclusivas. O sea, las tienen todas y además exclusivas.
Pero además tienen una cosa muy interesante que te voy a invitar a que participes y te voy a dejar un enlace también en la descripción.
Que es esto de Get Feature to Companies. Vamos a darle aquí a Learn More y te lo voy a explicar.
Básicamente, ¿qué es lo que hace esto? Esto lo que hace es que tú puedes aplicar de forma totalmente gratuita.
Y vas a ver lo fácil que es aplicar. Además, tú le das a Apply to Join.
Ahora aquí le vas a decir tu zona horaria. ¿Ves cómo es importante la zona horaria?
Vamos a decir Madrid. Y aquí le pones tu país. Vamos a decir España.
Le vas a dar a Next y aquí tienes que subir básicamente tu currículum o puedes añadir tu LinkedIn.
Como puedes ver aquí, le dices, vale, LinkedIn es este. Vale, perfecto.
Y luego lo único que tienes que hacer es completar un poquito tu perfil, cuáles son tus intereses, cuál es un poquito lo que estás buscando.
Y ya está. Get Feature. O sea, ya está.
¿Y qué es lo que pasa entonces en este punto?
Pues en este punto lo que va a ocurrir es que una de dos o te van a dar feedback y te van a ayudar y te van a hacer coaching
de cómo debes aplicar, cómo lo vas a hacer y todo esto. También puede ser que tengas que hacer una prueba técnica de una hora
y me dirás, ostras, qué rollo. Bueno, pero fíjate, fíjate en esto.
El caso es que tú haces la prueba técnica esta de una hora y la haces una vez.
Y una vez que la has hecho, las compañías aplican a ti.
Y por compañías estamos hablando de decenas de compañías que ya no te van a hacer una prueba técnica.
Esto lo que va a hacer es acelerar. Esto es un trucazo si estás buscando un trabajo en remoto.
Porque vas a aplicar una vez, vas a hacer la prueba técnica una vez y no la vas a hacer n veces
dependiendo de cuántas compañías son las que quieres aplicar, lo cual normalmente es un rollo.
Así que con esto lo que estás haciendo es acelerar en la búsqueda de tu trabajo en remoto tu próxima oportunidad.
Y es súper fácil. Y además, mira, aquí hay un montón de gente.
Gente de mi comunidad, por ejemplo, ha encontrado trabajo aquí y por ahora les ha ido súper bien.
Si no quieres hacer esto, pues que sepas que también tiene un buscador normal y corriente como este.
Aquí puedes buscar si quieres que el trabajo sea en cualquier sitio.
Le puedes decir por filtros si buscas de frontend.
Los niveles también tienen de junior.
Mira, lo podemos ver que tienen trabajo junior.
Que luego si no la gente dice, no, es que no hay trabajo junior.
También hay trabajo junior.
Y te dicen aquí, está bastante bien lo que son las descripciones.
Hay algunas que sí que te pone la estimación del rango salarial.
Y está bastante bien.
Las descripciones son bastante amplias, bastante bien trabajadas.
Y te dicen bastantes cosas de la empresa.
Cuánta gente hay aquí.
Está muy bien.
A mí me gusta como buscador.
Si estás buscando, te lo recomiendo un montón.
¿Qué piensas?
Oye, mira, es que arc.dev tampoco me gusta.
Porque como sé que patrocina tus streams en Twitch, pues no me hace gracia.
Bueno, no sé por qué no te haría gracia eso.
Pero no importa.
Porque hay otro buscador que a mí personalmente me gusta mucho.
También es gratuito, como las otras dos opciones.
Y es remoteok.com.
Ahora bien, te voy a explicar una cosita sobre este pedazo de buscador que a mí me gusta mucho.
Y de hecho también puedes buscar de junior, de senior, de frontend, de lo que tú quieras.
Me vamos a buscar de frontend, así como en general.
Podemos ver que esto es de hace 10 horas.
Y hay una cosa que me gusta mucho de remoteok.com.
Que es esto de aquí.
Que te dice cuánta gente ha visto la oferta.
Que ya ves que son 140, dos opos son muchos.
Y además te dice cuánta gente ha aplicado.
Un 14%.
20 personas han aplicado a esto.
Tampoco mucho.
Y además aquí el rango salarial.
No siempre, como puedes ver, aquí tienes un aviso.
No siempre sale el rango.
Y es una estimación.
Pero hay otras ofertas en las que sí que sale el rango.
¿Vale?
Ahora me podría poner aquí a buscar.
Pero mira, aquí parece ser que en este sí que sale el rango.
Madre mía, esta oferta.
Que voy a aplicar yo ahora mismo.
Mira, 167 personas.
El stack, mira.
El salary compensation.
De 250, de 150.000.
¿Qué estoy haciendo aquí?
Perdonad.
Vamos a cortar este vídeo aquí.
Y ahora aplico.
Hasta luego.
Chao.
No, es broma.
Es broma.
No me voy a ir a ningún sitio.
Pero bueno, que está muy bien.
Ahora bien, mucha gente que utiliza Remote OK me dice.
Ay, es que lo malo es que son en inglés.
Pero bueno, ¿qué esperas?
Tienes que aprender inglés.
Lo siento mucho esto que te lo diga aquí en medio del vídeo.
Si no sabes inglés, aprende inglés.
El inglés acelera, multiplica tus posibilidades de encontrar trabajo en remoto.
¿Es imposible encontrar un trabajo en remoto sin saber inglés?
No, imposible no es nada.
No es nada en esta vida.
Igual puedes buscar un trabajo en remoto hasta en la panadería de al lado de tu casa.
Pero saber inglés te va a abrir muchas puertas, ventanas, ventanales.
Así que aprende inglés.
Si no sabes inglés, por favor, aprende inglés.
Y ahora que hemos dejado claro que el inglés es importante, ya lo aprenderás después del vídeo.
No te vayas todavía.
¿Qué pasa cuando no estás buscando trabajo remoto realmente?
Pero bueno, ¿quieres tener la información?
A ver qué se cuece.
A ver qué hay por ahí.
Pues te voy a recomendar otra que es remotelids.io, que es una newsletter y no solo envía trabajos en remoto de contrato, sino también de freelance.
Lo único que tienes que hacer aquí, bueno, aquí puedes ver incluso las últimas ofertas que había, pero le puedes dar a SEMPROJECTS.
Aquí pones front-end, back-end, lo que te interese.
Pones tu correo, SEMPROJECTS y te irán llegando cada dos por tres.
No sé si es uno a la semana o uno cada tres días, pero bueno, de esta forma pues estás como informado, pero sin necesidad de estar en una búsqueda activa de empleo.
Y si lo que tienes es una búsqueda pues que muy concienciada y tienes claro que quieres trabajar en una empresa española, que no significa que no necesite en inglés, habrá detalles,
lo que te recomiendo es que le eches un vistazo a este pedazo de repositorio en GitHub que está actualizado de ayer mismo, lo vamos a ver.
Aquí lo tienes desde ayer mismo y aquí lo que tienes todas las empresas españolas que ofrecen trabajo en remoto.
Vamos a ver algunos ejemplos y te voy a explicar algunas cosas que debes tener en cuenta.
Muchas veces, muchas de las empresas que vemos aquí, normalmente sí que necesitan que tengas permiso de trabajo en España, normalmente,
pero bueno, le puedes echar un vistazo a todas las posiciones abiertas.
Por ejemplo, vamos a ver esta de Plain Concepts.
En Plain Concepts tienen posiciones abiertas y también en PC Componentes.
Mira, pues en Plain Concepts, aquí tendrán las ofertas y hay algunas que son en remoto,
hay algunas que si aplicas, pues igual te ofrecen relocation, ¿vale?
Esos que te pagan los gastos del viaje y de trabajar allí y de lo que sea, ¿no?
Por ejemplo, mira, esta sería de España y Plain Concepts, por ejemplo, es una empresa muy interesante,
pero ya ves que está todo en inglés.
Así que igual trabajas en castellano, pero Plain Concepts ya te dan clases en inglés una hora a la semana justamente para que mejores tu inglés.
Además, Plain Concepts mola mucho porque tiene 35 horas a la semana de trabajo sin reducción de salario, totalmente en remoto.
Está muy chola, Plain Concepts.
También tendríamos, pues, PC Componentes, ¿no? Mira, vacantes disponibles.
Esto, como puedes ver, es un trabajo un poquito más, pues, que tienes que ir tú investigando,
pero hay veces que esto te puede dar mejores resultados.
Aquí, en este caso, mira, Tech Lead, completamente remoto.
Pues le puedes dar, enviar solicitud, puedes ir buscando qué es lo que buscan, qué es lo que esperan, condiciones.
Mira, trabajo en remoto por defecto, ya ahora sí, antes de la pandemia.
¿Horario libre? Ostras, ostras, no está mal, ¿eh? No está mal.
Autonomía, plan de carrera, desarrollo personal, traen un montón de cositas.
Y no les importa nacionalidad, edad, orientación sexual, o sea, que está bastante bien.
Están bastante desabiertos porque si no les importa nacionalidad, entiendo que a lo mejor están dispuestos a hacer una relocation.
Ya te digo que si vas buscando aquí, hay muchas que te ofrecen relocation.
Por ejemplo, una de ellas era Typhoon, que no la veo por aquí.
Aquí, mira, Typhoon.
Lo interesante, bueno, que lo intentes.
En este caso, Typhoon sí que necesitas inglés, seguro, seguro, porque es una compañía muy diversa.
Pero sí que sé que te ofrece la oportunidad de venir desde otros países.
Ellos se encargan justamente del tema del papeleo y todo esto.
Así que mira, también tienen ofertas de trabajo en junior.
Ves que hay algunas que ponen remote, junior Europe.
O sea, a lo mejor te hacen venir aunque tengas que trabajar en remoto.
Es muy difícil, e insisto, en que puedas trabajar totalmente en remoto en una empresa que no esté en tu zona horaria.
Y en el caso de España, y esto es una cosa que me pregunta mucho la gente de LATAM, no contratan a gente en remoto.
Muchas veces, no solo por el tema de la zona horaria, sino por también temas de papeleo, por temas fiscales.
Aquí en España, si tú contratas a alguien que esté trabajando en la empresa con contrato en Latinoamérica, tendrías que hacerle un contrato igualmente en España.
Y por tema de fiscalidad, es bastante complejo porque además tienes que demostrar que no encuentras talento aquí, que a veces sí que pasa.
Así que tenlo en cuenta, muchas veces esto es una cosa que ocurre en Europa, pero yo creo que puedes tener más oportunidades, especialmente si sabes en inglés, en la zona horaria que estés.
Y en ese caso, de Latinoamérica, sería Estados Unidos.
Así que, espero que te haya ayudado este vídeo, al menos pues para saber buscar mejor trabajo en remoto, te haya, no sé, solucionado algunas dudas, preguntas que me soléis hacer en los directos en Twitch.
Espero que te guste mucho el vídeo, si es así, pues le das tu pedazo de like y así me animo a hacer más vídeos en YouTube, que lo tengo un poquito abandonado.
Y nos vemos por ahí, por las redes, mucha suerte en tu búsqueda, ojalá y deseo que encuentres tu trabajo.
Si es así, si estás en búsqueda, si lo encuentras, si no, si no, yo qué sé, déjame un comentario y me cuentas un poco de tu vida.
¡Hasta luego! ¡Chao!