¿Estás buscando tu primer trabajo en el mundo de la programación?
Pues venga, te voy a contar 5 errores que debes evitar y que todos, alguna vez, yo el primero, hemos cometido.
La primera, hacer demasiado caso a las ofertas.
Y es que leemos algunas ofertas que tienen descripciones interminables.
Para un puesto de Senior Frontend o de Junior Frontend, pueden estar pidiéndote un montón de cosas.
Ya sea por años de experiencia, tecnologías...
Es posible un Frontend que le piden a AWS, muchas cosas de Docker, Kubernetes...
A ver, tienes que tener en cuenta una cosa muy importante.
Las ofertas de trabajo no las suelen escribir personas que son técnicas.
Y suele ser más una carta a los Reyes Magos.
Básicamente, lo que están intentando es pedir todo lo que se le ha ocurrido.
A ver si hay alguien, suena la flauta, y hay un unicornio por ahí que encaja perfectamente al 100% lo que necesitan.
Esto no suele ocurrir.
Por lo tanto, mi recomendación es que si ves una oferta de trabajo en la que coincides en un 70-80%,
pues que te animes y que luego, pues, vayas con toda la honestidad del mundo y digas,
mira, yo sé esto y esto y esto de la oferta de trabajo, pero es cierto que no he podido trabajar con AWS,
no he tenido la ocasión, me encantaría aprenderlo, ¿por qué no?
Porque siempre hay que seguir aprendiendo.
Y ya está.
Hay que ser honesto en ese aspecto, pero no hay que tener miedo por aplicar en una oferta en la que no encajamos al 100%.
El segundo error sería dudar de tu valor.
Y mira que le has dedicado horas, que has estado estudiando, que has hecho un montón de proyectos,
y vas a ir a la entrevista dudando de lo que vales y de lo que puedes aportar.
No, no hagas eso, ¿vale?
Tienes que cambiar tu vocabulario.
En lugar de en la entrevista decir, bueno, es que en realidad no sé mucho, estoy aprendiendo,
yo lo que quiero es aprender.
Vale, está bien, tú lo que quieres es aprender, pero no digas esas cosas.
Cambia un poco tu vocabulario.
Puedes decir, la verdad es que todavía no tengo experiencia laboral,
pero he aprendido muchísimas cosas, me he esforzado mucho,
y tengo muchas ganas de aportar, de ser productivo o de ser productiva,
pero todavía puedo seguir creciendo.
Y esas ganas, pues quiero crecer en esta compañía.
Lo importante es que se vea que tú tienes algo que aportar.
Y no pienses tú que no tienes nada que aportar,
porque no hayas venido de un trabajo y sea tu primer trabajo.
Todo el mundo puede aportar algo.
Es normal que quieras crecer, es normal que quieras seguir aprendiendo,
pero no digas esto de yo es que no sirve para nada,
es que la verdad es que no sé mucho, es que estoy empezando.
Intenta hablar de una forma como más positiva y confía en ti.
Date valor, valórate, que eso es súper, súper, súper importante.
El tercer error que muchas veces se comete,
y esto le pasa a todo el mundo, no hace falta que sea tu primera entrevista,
pero te puede servir en tu primera entrevista y en todas las demás.
El tercer error es no conocer de nada la empresa.
Ya sea una organización pequeña, mediana, grande, una startup,
lo que sea, infórmate, busca información sobre esta empresa,
cuáles son sus objetivos, sus valores, a qué se dedican, qué necesitan,
no sé, alguna idea de qué es su negocio, lo que sea.
Una cosa que te recomiendo muchísimo es que accedas a Glassdoor.
En Glassdoor vas a tener la posibilidad de ver rangos salariales,
beneficios, opiniones, cositas así.
La verdad que Glassdoor te puede ayudar mucho no solo a extraer información,
sino también en la entrevista para saber lo que tienes que pedir,
o las cosas en las que puede ser un poquito más complicado,
no sé, fallos que puede tener la empresa, cosas que no están tratando bien.
Les puedes preguntar directamente,
oye, he leído que estáis lidiando con esto, ¿qué estás haciendo al respecto?
Más que nada para quitarte los fantasmas de la cabeza.
Y déjame, que ya que estoy aquí, te recomiende una plataforma para buscar tu próximo trabajo en remoto.
Es Arc.dev.
Arc.dev es la forma más sencilla para encontrar tu próximo trabajo en programación en remoto y totalmente gratis.
¿Y cómo funciona?
Pues es un buscador que agrega ofertas de todo el mundo,
y además cuenta con ofertas de trabajo exclusivas,
que te permite aplicar más rápidamente gracias a su sistema de perfiles verificados.
¿Qué es esto de perfil verificado?
Bueno, pues esto, introduces tus datos, te haces un vídeo presentándote,
haces una pequeña entrevista técnica de una hora aproximadamente,
y así estos pasos no los vas a tener que repetir en todas las demás compañías que estés aplicando,
todas estas que tengan la oportunidad de hacer el Fast Apply.
Y justamente esto que te evita Arc.dev es la cuarta cosa que tienes que tener en cuenta,
el cuarto error a evitar, y es no entender.
Que pasar entrevistas se aprende, pasar entrevistas se aprende, es como cualquier skill,
se practica, se aprende, se mejora, se domina al final.
Así que es normal que la primera vez te cueste mucho,
pero tienes que entender que cada vez que te digan que no, es un aprendizaje.
Sé, lo entiendo, a mí también me pasa, me han dicho que no,
y puede ser como que a nadie le gusta ser rechazado, a nadie le gusta que le rechacen,
pero aún así tienes que entender que es un aprendizaje.
Cada vez que te digan que no, recibes feedback,
y este feedback es súper valioso para saber qué es lo que te falta para el siguiente proceso.
Si no te dan feedback, pídelo.
Si al pedirlo no te lo dan, bueno, pues entonces sí que puede ser que moleste un poco,
pero seguramente eso significa que esa empresa no valía tanto la pena.
Pero si te dan feedback, de verdad, tómalo con los brazos abiertos,
esto te va a ayudar un montón para el siguiente proceso.
¿Qué siguiente proceso te dicen que no?
Pues vas a volver a aprender, y el siguiente, y el siguiente, y el siguiente.
Y esto al final, de verdad, aunque cueste escucharlo, al final se domina.
Las entrevistas se practican, se aprende, y al final se dominan.
Y el quinto y último error a evitar, y muy importante,
y veo que es algo que cometemos muchas veces,
es valorar solo el dinero.
Bueno, ¿qué quiere decir esto?
A ver, encontrar el primer trabajo a veces puede ser un poquito complicado.
Y obviamente, si al final tienes una necesidad imperiosa de trabajar,
pues cualquier cosa te irá bien.
Pero si puedes valorar diferentes ofertas de diferentes empresas,
no te quedes solo con el dinero.
¿Qué quiere decir esto?
Bueno, que al principio, especialmente, lo que tienes que priorizar es tu crecimiento.
Porque tu crecimiento es seguramente lo más importante.
Imagínate que estás en una empresa y que te dicen,
bueno, al final puedes entrar, pero vas a estar trabajando totalmente solo o sola en este proyecto.
Pero te vamos a pagar muy bien.
El problema de esto, si es tu primer empleo,
es que a lo mejor entras, vas haciendo cualquier cosa, lo que puedas,
te quedas ahí dos años,
y vas a sentir que a lo mejor no has aprendido tanto o no has aprendido bien.
Así que el dinero es importante,
pero deberías poner un poquito por encima cuál es el plan de crecimiento que tiene la empresa contigo.
¿Vas a estar acompañado?
¿Vas a tener un plan de crecimiento?
¿Qué es lo que utilizan?
¿Tienen un budget para enseñarte, para mejorar?
Pues esto lo tienes que tener súper en cuenta.
En el primer trabajo no solo es entrar por un buen salario,
sino también que se preocupen de que sigas creciendo.
Y estos son los cinco errores que tienes que evitar.
Si tú tienes cualquier tipo de conocimiento,
aprendizaje de todos los procesos que has hecho,
ya sabes, los dejas en los comentarios
para que la siguiente persona también le pueda servir y no cometa estos errores
y le ayudemos a encontrar su primer empleo o un mejor empleo en su vida laboral.
Así que muchas gracias y hasta el siguiente vídeo.
¡Chao!