dos años en ser serio. Parece ser que presuntamente un cierto Álvaro, que es founder, no sabemos
de dónde, le han borrado la cara, publicó esto en LinkedIn el otro día para vuestro gozo y disfrute.
Dice, ah, tengo más de 10 años de experiencia, te digo, ¿y qué? ¿y qué? La inteligencia artificial
generativa lo ha cambiado todo, sobre todo para los techis. Ayer lo explicaba a un amigo los dos
grandes cambios que veo. La curva de aprendizaje es más vertical que nunca. Se ha democratizado
el conocimiento y se aprende 100 veces, 100 veces más rápido. Lo que tardé un año y medio en aprender
de programación hace cuatro años, lo aprendo ahora en dos semanas. En dos semanas, o sea, flipa. En un año
y medio, ahora en dos semanas, tío. O sea, dentro de poco nos saldrá el tiempo a devolver. Tú aprenderás
algo y te saldrá devolver dos horas, ¿sabes? Te darán dos horas. Dirán, toma, dos horas. ¿Qué
quieres aprender? Entonces estaremos así, será como una cosa loca. Bueno, a ver, lo que antes tardabas
ocho años en ser senior, ahora lo haces en dos años. Toma. ¿Qué puedes hacer que antes
no podías por falta de conocimientos? Segundo punto, la productividad y el ir rápido. Por
esto es solo la superficie. Me da igual, me da igual que hayas trabajado en X o startups
de éxito. Me da igual, ¿eh? Que tengan más 30 años de experiencia. O sea, como si quieres
ser Bill Gates. No me importa. Como si eres Steve Jobs que ha resucitado. Me importa un
comino. No pasa nada. O sea, ¿qué más da? Lo importante que es, si no puedes decirme
cómo te has quedado obsoleto o cómo ha cambiado la IA, tu forma de aprender y trabajar, no
me vale. O sea, te tienes que fustigar. Tienes que ir y decir, ah, la inteligencia artificial
es mejor que yo. Ah, solo encuentro errores en mi código. Es una mierda. Bueno, vamos a ver
por qué. Ahora es cuando viene el giro de guión. Esto no te lo esperas porque lo que dice
ahora es, ojo, a todo esto. Buscamos becario, juniors y gente que quiera aprender. Hala,
toma. Ahí lo llevas, ¿vale? O sea, te he dicho todo esto, te he dejado ahí los suelos
y ahora que sepas que buscamos becarios, juniors y gente que quiera aprender. Si sabe mucho,
bien, ¿vale? Bien, lógicamente. Pero para nada necesario. O sea, como si no quieres
ser programador, pues total, con inteligencia artificial ya lo programas solo. Escríbeme,
el resto de empresas, venga, seguir poniendo en vuestra descripción, junior con 5 años
experiencia o becario con 3 años de experiencia. Por favor, no lo ponen más fácil. Por un
lado, parece, ¿no? Que da buena sensación porque dices, dices, hostia, a lo mejor es
que solo busca, solo busca gente que no tenga experiencia, gente sin experiencia porque cree
que la inteligencia artificial le está haciendo llegar a ese nivel que le va a pagar muy bien,
le paga muy bien un buen salario porque con inteligencia artificial, pues ya lo puede
hacer. Eso es lo que quiero pensar yo, ¿vale? Quiero pensar yo que es ese el mensaje final.
El mensaje final es buscamos becarios y juniors y gente que quiera aprender que les vamos a pagar
lo mismo que a un senior porque total, si lo que aprendías antes en un año y medio,
un senior, ahora lo aprendes en dos semanas, pues tengo un becario en dos semanas, le pago
los 100.000 dólares que se merece, obviamente, porque con inteligencia artificial, pues en dos
semanas ya va a estar ahí, va a estar ahí en ese nivel y ya está. Porque yo no quiero
pensar mal, no quiero, Dios me libre, Dios me libre de pensar mal de que en realidad lo
que está buscando son becarios, juniors y que este mensaje es como para infravalorarlos
de oye, no me vengas a pedir. De hecho, si puede ser gratis mejor porque totalmente, seguramente
la inteligencia artificial te va a hacer todo el trabajo y ya está, ¿no? No creo que sea
eso, no creo que sea eso, yo me gusta pensar bien de la gente. Y este es el mensaje. Y
claro, el mensaje además es este de, como tengo más de 16 años de experiencia y te
digo, ¿y qué? Voy a decir una cosa que yo creo que la gente se le está yendo un poco
de las manos el tema de inteligencia artificial. Sé que está siempre, todos los días, hablando
de inteligencia artificial, Dios mío, basta ya, basta ya. Pero es que de verdad, os digo
una cosa, de hecho lo tengo por aquí, lo tengo por aquí porque es que estoy súper de acuerdo.
Este tweet, que es que estoy totalmente de acuerdo. Dice, ¿has notado que cada persona
que te dice que la IA es todo lo que necesitas para escribir código no es desarrollador y
no tiene ni idea de qué es un buen software? Es como llamarte piloto de Fórmula 1 después
de jugar a un juego de carreras de coches en tu iPad. Estoy súper de acuerdo. El hecho
de que haya gente ahí fuera que piense que una persona que tiene 10 años de experiencia
en el mundo real, generando producto, infravalorando esa experiencia incluso, ¿no? De gente que
diga por aquí, me da igual que has trabajado en X o Y startups de éxito y tal. Yo creo
que a la gente se le está yendo un poco ya de las manos con el tema de la inteligencia
artificial porque es una cosa que no es. Igual en el futuro lo es, ¿vale? Pero es que
ahora que una persona tenga 10 años de experiencia, bueno, 10 o una, un año de experiencia, un año
de experiencia es muy, muy interesante porque es una persona que va a saber cómo tienes que
preguntar la inteligencia artificial, hablando de inteligencia artificial, que va a saber filtrar
una buena respuesta a una mala respuesta. Vas a ver también cuándo se equivoca la inteligencia
artificial porque se equivoca. Entonces, ¿qué está pasando con esta gente? O sea, se le está yendo
un poco de las manos y yo creo que en algún momento va a haber una hostia, va a haber una hostia
porque la inteligencia artificial, por muy increíble que es a día de hoy, ¿vale? Y que
hace cosas espectaculares y que creo que sí, que habilita a gente que no tenía ni idea
de programación, ¿vale? Que está muy bien, pero el tema es que aún así necesitas a gente
que sepa llevar la inteligencia artificial. Porque estos proyectos que veo muchas veces...
Y si me dudé, ves un personaje creado por la YA y nunca existió.
Te imaginas. Cara sorprendida.
Pues mi sensación es que la gente está muy desubicada con esto, ¿eh? Muy desubicada,
la verdad. Y con este tipo de cosas, ¿de infravalorar ya la gente que tiene experiencia?
Yo no sé, también te digo, no sé si Álvaro, que no lo conozco y desde aquí, pues no tengo
ni idea si es que Álvaro a lo mejor ha tenido una mala experiencia de intentar contratar a un
senior, a una persona que tenía muchos años de experiencia. Y esto es un poco rebote.
No lo sé, ¿eh? No lo sé. Es un poco rebote de que le vino alguien y le dijo, tengo 10 años
de experiencia y quiero dinero. Y Álvaro le dijo, ¿y qué? ¿Y qué? O que le rechazó
la oferta o lo que sea. Y es un tema personal. Vete a saber, ¿eh? Yo creo que puede ir por
ahí los tiros también porque veo cierto resquemor ahí personal que a lo mejor tiene
que ver, ¿eh? Tiene que ver. Aquí lo que me encanta, lo que aprendías en año y medio
o en dos semanas. Es que la verdad es que se nos va, ¿eh? Se nos va ya. Eso de en dos
semanas. Pensé que se habían extinguido estos personajes. Se ve que todavía andan algunos.
¿Qué pedo atómico? Es que, de verdad, la comunidad de DevsArg me parto la caja.
¿Pedo atómico? El pedo atómico. Se nota que han reemplazado sus neuronas por una IA de
esas hechas de humo que no valen ni para tomar por culo. Pero todo el mundo cree que son
tan buenas y se ven tan bien. Es que me parto. Son, de verdad. Estos son los sueños húmedos
y delirantes de los cogidos mentales de recursos humanos. Ay, qué bueno. Me río mucho con vuestros
comentarios. Soy lo máximo. Soy lo máximo. Pero de verdad os digo, yo, si soy de recursos
humanos, soy CEOs, CTOs, si sois alguien que puede contratar gente, por favor, es importante
dar oportunidad a gente que no tiene experiencia. Yo creo que hay que contratar juniors y que
la inteligencia artificial les puede ayudar mucho. Pero creo que no hay que infravalorar
la experiencia que puede tener cualquier persona después de haber trabajado en un entorno
real. Súper, súper importante.
Ahora pídele a alguien de recursos humanos que saque un PDF de un Word. Bueno, ahora
se lo pueden preguntar de inteligencia artificial. Hola, amigo, una pregunta. ¿Qué nivel de
inglés se necesita para poder aplicar a trabajos en Estados Unidos? Al menos, a ver, yo te diría
que un poquito más que tener una conversación. Que puedas defender tus ideas, que sepas entender
requerimientos técnicos. No lo básico para tener una conversación, sino un poquito más,
¿vale? Sobre todo de entender y poder defender tus ideas, que eso es bastante importante,
¿vale? Igual necesitas el TOEFL. Bueno, sí, ese sería un poco el nivel, aunque quizás
no hace falta que tengas el curso como tal. Si lo tienes, sería el certificado. Si lo
tienes, mejor. ¿Qué opinas de la computación cuántica? Es un tema que no tengo ni puñetera
idea. Sé lo que va a hacer el hecho de poder las condiciones que puedan ir a dos ramas
a la vez, que obviamente va a mejorar un montón de velocidad, pero se me escapa un montón
de mi entendimiento. No tengo ni puñetera idea de la computación cuántica. Lo que sí
que me preocupa es un poco del tema de criptografía, pero ya está. Pero el inglés técnico es fácil.
Bueno, pero hay que tenerlo. Hay que tenerlo.