Si tenés ganas de sumarte, te contamos que estamos buscando un Developer Trainer para formar parte de nuestro equipo.
El tema es desarrollo de requerimientos relevados.
Todo parece más o menos, ¿no? Más o menos.
Desarrollo de pequeñas tareas y modificaciones.
Dev, semi-senior, bla, bla, bla.
Competencias.
Comunicación.
Manejo de estrés y proactividad.
¿Cómo que manejo de estrés?
¿Cómo que manejo de estrés?
Mira, a mí las ofertas de trabajo que te dicen manejo de estrés, ya tienes muchos bichos.
Ya es un poco red flag.
¿Cómo que manejo de estrés?
Yo no espero tener que ir al trabajo a manejar estrés.
¿Estás estresado, Midu?
Yo no, yo no estoy estresado, pero no estoy estresado porque no voy a este tipo de ofertas de trabajo.
Es como competencias, soportar gritos, trabajas bajo presión.
Este tipo de cosas son una mierda.
Orientación al logro y facilidad de aprendizaje.
Trabajo 100%.
Se queda, trabajo 100%.
Pero no dice que sea remoto ni nada, ¿eh?
Trabajo al 100%.
Eso es lo único que pone.
Bueno, me ha hecho bastante gracia.
La verdad, esta oferta.
Pero no es la única que me habéis pasado.
Últimamente me estáis pasando un montón de ofertas.
Y de hecho, estoy pensando en crear una plataforma para que podáis poner vuestras ofertas.
Y que las podamos votar y que las podamos ir comentando y tal.
Porque me parece que cada vez vamos a tener que tener más cuidado e ir avisando a la gente.
Noé, estaba compartiendo esto en Twitter.
Me llegó esta propuesta argentina.
Están buscando un pulpo.
Ojo con esta oferta.
Frontend Developer.
Relación de dependencia para multinacionales.
Sí, relación de dependencia desde luego que va a ser...
¿Qué va a ser de dependencia?
Dependencia a la cocaína que voy a tener.
Frontend con experiencia superior a dos años en puestos similares.
Y ojo que tiramos aquí del hilo.
Propósito.
Vas a tener un propósito.
Al menos un propósito en la vida.
Colaborará dentro de los equipos de análisis de IT.
Datos e integración.
Ciencia de datos.
Desarrollando.
Desarrollos.
Valga la redundancia.
Desarrollando desarrollos desarrollados por el desarrollador que los desarrolla.
Buen desarrollador será el desarrollador que desarrolle.
UX para diferentes áreas de la organización.
Escribir código JavaScript reutilizable, eficaz y escalable.
Construir bibliotecas.
Implementar componentes.
Garantizar que nuestros sistemas sean escalables, confiables y extensibles.
Probar, actualizar, optimizar la aplicación en términos de rendimiento y seguridad.
Crear pantallas UI o UX para aplicaciones nuevas y existentes.
No excluyente.
¿Quién escribe estas ofertas?
No excluyente.
Supervisar la base de usuarios y el rendimiento de las aplicaciones.
Y proporcionar información para gestionar la infraestructura cuando el número de usuarios aumenta significativamente.
Ojo que ya te están metiendo ahí.
Ah, ah, te están...
Te están metiendo ahí cosas de infra ya, eh.
Te están metiendo ahí...
Pero espérate que los requisitos dan más miedo.
Licenciatura en estadística.
Ciencia de la computación, ingeniería o carrera afín.
Dos años de experiencia, habilidad de comunicación oral y escrita en inglés.
Experiencia en diseño, diseño.
Ya experiencia en diseño.
O sea, ya tienes infra, desarrollador y diseño.
Desarrollo de interfaces de usuario web utilizando lo siguiente.
React, Vue y Bootstrap.
Y Angular deseable.
React, Angular, Vue...
¿Y qué más?
¿Y qué más?
También base de datos.
Claro, SQL, base de datos no SQL.
Quiere la SQL, la no SQL, la sí SQL, la quizás SQL.
¿Vale? Las quiere todas, las SQL.
De servidor, pues también servidor.
¿Qué querías?
¿Qué creías?
¿Que no ibas a tener servidor?
También tienes servidor.
Node.js, Python y .NET.
O sea, requisitos, eh.
Requisitos.
Madre de Dios.
Se requiere un conocimiento profundo de los principios del diseño de UI o X.
Familiaridad con la arquitectura del almacén de datos moderno.
Utilizando soluciones de almacenamiento basadas en la nube de Azure.
O sea, conceptos de Azure Functions.
Azure Web App.
Deseable.
Porque, claro, ya estos son los requisitos.
Pero si puede desear más, pues sigamos deseando, ¿no?
Capacidad para desarrollar código tanto frontend como backend.
Ah, sí, no me jodas.
Con todas las cosas que estabas pidiendo, no es una sorpresa esto.
No es una sorpresa.
Experiencia de la construcción y mantenimiento de canales de continuous integration, continuous deployment.
Experiencia con Git y Azure.
O sea, lo quieres todo.
Yo creo que la gente se le va un poco las manos, eh.
Yo creo que dice, necesitamos, y se pone ahí la oferta.
Madre mía.
Y por pedir, por pedir, la gente está muy mal, eh.
Menos mal que era una oferta para frontend.
Han puesto todas las tecnologías que usan.
Sí, sí, no.
Yo es que no sé si estas empresas es que son empresas de una persona o de dos personas, ¿vale?
Y entonces quieren una persona orquesta que lo haga de todo.
Que haga el diseño, que haga el desarrollo, que haga base de datos.
Que lo haga todo, ¿sabes?
Que lo haga todo.
Bueno, pues lo peor de todo, amigos, es que me han pasado uno que da hasta más miedo todavía.
Wada dice, bueno, tengo una vacante.
Necesito que lean todo el hilo para que entiendan.
Apunta maneras.
Necesito que leas todo el hilo para que lo entiendas.
No requiere inglés.
Bien, bien.
Vamos bien.
Sueldo en dólares y remoto.
Me gusta.
No más de cinco horas de diferencia con España.
Perfecto.
¿Cuál es la trampa?
Vamos a ver cuál es la trampa.
Además de enviar tu currículum, que me envíen las especificaciones del PC que normalmente usan para trabajar.
Esto es porque el proyecto es enorme, pesado y con muchísimos datos.
Y el cliente solicitó esto.
O sea, esto lo he visto en vida, amigos.
Te piden las especificaciones de tu ordenador para asegurarse que realmente vas a poder trabajar con ellos.
Que digo yo, que si esto es un miedo, si esto es un susto, que te podrían enviar el ordenador y ya está, ¿sabes?
O sea, te podrían enviar el ordenador.
Pero bueno, alguien diría, bueno, eso es lo peor.
No.
Dentro de lo que cabe, podría ser razonable.
Podría ser.
Es raro.
Entonces, ¿qué piden?
Mismas características o mejores que un i7, 16 GB de RAM, 300 GB de espacio libre en el disco.
Pero vamos a ver.
¿Esto es un trabajo o me estás diciendo que me tengo que instalar un videojuego?
Porque parecen los requerimientos para instalarme el Call of Duty.
¿Sabes?
Parecen los requerimientos para instalarme un juego de Steam, tío.
Es muy extraño.
Es muy extraño.
Pero bueno, espérate, que todavía va peor.
¿Licencia de Visual Studio?
¿Cómo?
¿Licencia de Visual Studio?
¿Perdona?
¿Cómo que licencia de Visual Studio?
What the fuck?
¿Cómo que licencia de Visual Studio?
La licencia me la pagarás tú, ¿no?
O sea, ¿qué es esto?
Esto es nuevo.
Ahora tienes que venir con la...
¿Quieres trabajo?
Ven con la licencia bajo el brazo.
Es que rata, que rata.
Con licencia de Visual Studio.
Esto sí que, de verdad, me ha sorprendido bastante, ¿eh?
Me ha sorprendido bastante.
En cuanto a seniority, piden que sepa trabajar en equipo, pero que sea muy autónomo.
Es que es para trabajar en un equipo de élite.
Que aprenda rápido.
Se adapte rápido, ¿vale?
Bueno, esto es más normal.
Hasta aquí, la verdad, no ha estado mal.
Pero yo la verdad es que esto de la licencia de Visual Studio no había visto en mi vida, ¿eh?
No se refiere a Visual Studio Code.
Se refiere a Visual Studio normal, ¿eh?
Yo tengo licencia de Visual Studio.
A veces me aparece que alguien me quiere conocer a 3 kilómetros de mi casa.
Eso me recuerda de unos que mencionaba algo similar y pone en madrugular enviar el currículo en inglés
y encima sigue el hilo diciendo gente que no lee y me manda el currículo en español.
Bueno, a ver.
Eso pasa bastante, ¿eh?
Eso pasa bastante.
Eso sí que es verdad.
De hecho, mira, os voy a enseñar algo.
Muchas ofertas de trabajo, justamente para pillar a la gente que no se lo lee,
a lo mejor ahora no encuentro ninguna, ¿eh?
Una cosa que hace muchas veces es que para asegurarse que te lo lees todo...
Ajá, no lo voy a encontrar.
Qué lástima que no lo voy a encontrar.
Pero hay veces que en las ofertas de trabajo ponen un código.
Para evitar que un bot se ponga ahí y...
Bueno, me está baneando esto.
Vale, requerimiento, salario...
Ah, no voy a encontrar.
Pero es bastante, bastante, bastante típico, ¿eh?
En Remote OK suelen aparecer bastante.
Pero bueno, lo digo para que lo tengáis en cuenta.
Que a veces en las ofertas te pone...
Tienes que aplicar utilizando este código.
¿Te lo has inventado?
No me lo he inventado.
Os lo juro que sale un montón de veces en diferentes ofertas.
¿Por qué me lo iba a inventar?
¿Esta qué?
Mira, mira.
¿Dónde está el que me lo he inventado?
Listo, listo.
Gracias a Vedasquies por pasármela.
Listo.
¿Cómo postular?
Mándanos un email aquí con un mini desafío.
El correo debe tener dos cosas importantes.
Cuéntanos cómo te llamas, qué proyectos has hecho, qué te motiva, lo que consideres.
Proof of Work.
El subject del correo debe ser un string que al aplicarle a función SHA256 resulte en un hash que obtenga el substring Buda.
Hay un montón que lo hacen así.
Que te dicen, tienes que hacer básicamente para evitar que un bot les pueda aplicar y que lo puedas automatizar.
Esto lo hago, lo he visto un montón de veces.
Mira, otra persona me ha pasado una oferta de estas.
¿Ves?
Por favor, menciona la palabra tingle cuando apliques para mostrar que has leído completamente el post.
¿Has visto?
Esta es una característica para evitar aplicantes de spam.
Compañías que buscan estas palabras para encontrar aplicantes.
¿Has visto?
¿Has visto como siquiera verdad?
¿Has visto que era verdad?
Ah, gracias por pasármelo.
Que luego la gente no se lo cree.
O sea, de verdad.
Pensáis que era mentira.
Pero ¿por qué os voy a engañar?
¿Cuándo se...
O sea, ¿cuándo?
Sin yo equivocarme, que me puedo equivocar.
¿Cuándo se he engañado?
¿Cuándo se he mentido de deciros una mentira?
Igual me he podido equivocar, ¿eh?
Me he podido equivocar.
Pero hombre, esto lo he visto con mis ojos.
¿Por qué os iba a engañar con una tontería como esta?
No, no.
Vais a ver que esto cada vez, tanto en LinkedIn como en un montón de sitios, lo hacen, ¿eh?
Así que tened cuidado con esto.
Lo revisáis rápidamente para que no se os escape.