Páginas para encontrar trabajo remoto en programación, ¿vale?
Vamos a hacer como una lista de los mejores.
Porque hoy he compartido esta lista maravillosa.
Que las mejores páginas para buscar trabajo en remoto.
Bueno, las mejores que yo conozco.
Igual hay mejores que para ti, ¿eh?
Pero son de trabajo remoto, no solo de programación, sino de otras cosas.
Y he puesto para LATAM y para España, ¿vale?
O sea que vamos a poner de cada una para lo que tengamos ahí.
Lo bueno de esto, vamos a hacer aquí una línea.
Una línea por aquí.
Y vamos a poner, por ejemplo, aquí plataforma, ¿vale?
O la página.
Vamos a poner aquí la página.
Y voy a poner lo bueno, lo malo, lo mejorable y tal.
Vamos a poner aquí zooms, lo bueno, lo malo.
Y vamos a poner también descripción.
Esto lo vamos a poner después.
Así que vamos a poner la descripción aquí, ¿vale?
O explicación.
Vamos a poner la explicación.
Así tendríamos esto para que todo el mundo, cuando quiera buscar trabajo en remoto,
pues tenga por aquí alguna cosita, ¿vale?
Venga, vamos a poner aquí la URL.
O a ver, enlace.
Vale, la página.
La explicación.
Lo bueno.
Y lo malo, ¿vale?
Por ejemplo, mirad.
De todas las que hay por aquí, por ejemplo, unas pensadas para LATAM.
La de GetOnBoard.
¿Habéis utilizado GetOnBoard alguna vez?
¿Habéis utilizado GetOnBoard?
Claro, yo no la he utilizado porque está pensada sobre todo para LATAM.
A ver, hay de todo el mundo, pero está bastante pensada más para GetOnBoard, ¿vale?
O sea, para GetOnBoard, para Latinoamérica.
Al menos mucha gente, ¿ves?
Ciudad de México, Chile, remoto, Viña del Mar, remoto, remoto, pero remoto Chile.
Aquí tenemos más, Ciudad de México.
O sea, que está muy pensado más para LATAM.
Mira, Andrés dice, sí, ahí encontré mi trabajo actual.
Hombre, yo encontré trabajo en GetOnBoard.
Anda, pues, o sea, buenas cosas, buenas cosas.
Usé GetOnBoard, me está pasando que no están viendo las postulaciones.
Pues mira, os digo una cosa, ¿eh?
Os digo una cosa.
No hay nada patrocinado, ni una me ha pagado absolutamente nada, ¿eh?
Simplemente las que yo considero que tienen mejor pinta.
Pero no han pagado ninguna, ¿eh?
Y bueno, pues aquí tenéis Ciudad de México, tal, remoto, remoto, Santiago, México.
La verdad es que veo que tiene mucho Santiago y de México,
pero tampoco veo que haya mucho, por ejemplo, de Colombia, que es un país...
Aquí tenéis uno de Perú, ¿ves?
Ofrece reubicación, o sea, que incluso de otro país sí que lo podéis hacer.
Esta ARK sí que me patrocinaba, pero ya no me patrocina.
Igualmente hablo de ello porque me parece interesante, pero no me está pagando nada, ¿eh?
Ah, mira, remoto Colombia, por ejemplo.
Y está bastante bien porque son bastante de...
De que, ¿verdad?
De que son de LATAM.
Y eso está bastante bien.
Cosas que no me gustan.
Os voy a decir cosas que también que no me gustan, ¿eh?
Para mí, una cosa que no me gusta mucho, y aquí, pues, le digo...
Le doy el cañito, así que lo voy a poner.
Mira, vamos a poner la página.
Es que, como podéis ver, funcionan pocos regulinchis.
Al menos a la hora de cargar las páginas, tío.
Mira, ahora, no sé.
Es que creo que la habéis tirado, tío.
Puede ser que habéis entrado y que la habéis tirado.
Sois capaces.
Sois capaces que la habéis tirado.
Mira, get on board.
Vamos a ponerlo esto más clarito.
Así, get on board.
¿Vale?
Puede ser.
Pues estaba tardando, ¿eh?
Murió, murió.
Habéis entrado todos ahí a cholón.
Bueno, cosas que están bien.
Bueno, que el diseño está bastante bonito.
Está bastante bien.
Me gusta cómo muestran las cosas.
Así que no está mal.
Lo malo, que no sale sueldo.
O al menos yo no he visto sueldo en ninguno.
No sé si habéis visto sueldo en alguno.
No sé.
Pero yo, al menos las que he estado viendo antes, no he encontrado en ningún sitio uno
que te ponga el sueldo.
A mí, sinceramente, el hecho de que no ponga un salario, no lo sé.
Así que voy a poner falta sueldo.
Falta sueldo.
Vamos a poner.
Falta sueldo.
Al menos yo no lo encontro.
Sí tiene.
Remuneración.
Sueldo.
¿Dónde lo habéis visto?
Depende de la empresa.
Claro.
Es que eso de que dependa de la empresa...
A ver.
Vale.
Voy a ponerlo.
Falta sueldo.
Sueldo solo.
Sale sueldo solo según empresa.
¿Vale?
Porque ya veréis que hay algunas que les obligan.
Y eso me parece increíble.
Eso me parece increíble.
Lo bueno.
Pues mercado LATAM.
¿Vale?
Eso, sin ninguna duda, me parece que está bien que esté totalmente óptimo para eso.
¿Por qué no me ha salido el emoji?
Mundo.
El mundo este.
Punto.
Ahora.
Mercado LATAM.
Explicación.
Bueno.
Igual nos quitamos la explicación y ya está.
¿No?
Lo vamos a dejar más tranquilo.
Más fácil así.
Y ya está.
Le ponemos así.
Lo bueno.
Lo malo.
Y tal.
Lo bueno.
Hay gente.
Gente que en el chat.
En el chat.
Consiguieron chamba con ello.
Y lo malo es que no vean tu perfil nunca.
¿No?
Porque hay gente que se está quejando un poco de esto.
Así que ahí tendríamos Get On Board.
¿Vale?
Con estas dos cositas.
Y la verdad es que el diseño a mí me parece que está bastante bonito.
Y que además, pues si está pensado para el mercado de LATAM, bien.
¿Ok?
Lo malo es que ya no funciona.
Bueno, lo malo es que lo habéis tirado.
Básicamente.
¿No?
Es que lo habéis destruido.
Eso es lo malo.
¿No?
Eso es lo malo.
Madre mía.
Lo habéis tirado.
Ya cuando lo vean van a alucinar.
La verdad es que tampoco hay tantas postulaciones.
Bueno, es verdad que esto es de Salesforce.
Que igual es un poco tal.
Pero no había tantas postulaciones.
Vale.
Pros Marketplace.
Bueno, Pros Marketplace.
Este es bastante nuevo.
Y también está pensado para Latinoamérica.
¿Ves?
Trabajo en remoto en Latinoamérica.
Ayudamos a empleadores de cualquier industria a contratar talento en Latinoamérica.
Desde asistentes virtuales, programadores, diseñadores.
Cualquier cosa.
O sea, que ya podéis ver que hay más trabajo allá de programación.
Está muy pensado, como veis.
Está muy pensado para empresas que sean de Estados Unidos y tal.
Y como podéis ver, aquí está muy pensado para Latinoamérica.
Que ya lo pone por aquí.
Work Latinoamérica.
A ver si la habéis tirado ya.
No sé si la habéis tirado ya.
¿La habéis tirado ya o no?
No.
Todavía no la habéis tirado.
Vale.
Muy bien.
Entonces, aquí lo que está bien es que veis que hay dos botones.
Quiero trabajar o quiero contratar.
Y dependiendo de lo que queráis, por ejemplo, vamos a buscar aquí Web Developer.
Web Developer.
A ver si funciona esto.
A ver si funciona.
La habéis tirado también.
Ahorita la tira.
Sí murió.
Hostia, ya la habéis tirado también.
Pero este es muy bestia.
Bueno, a ver.
Aquí.
Ah, bueno.
Aquí todavía.
Bueno.
Bueno, bueno.
A ver.
Veo que en algunos sitios sí que 2-0.
Ya hemos tirado dos.
Bueno.
100% remoto.
¿Qué es lo malo que he visto de esta?
A ver.
Lo malo es que mi sensación, al menos, que puedo estar equivocado, es que te piden inglés.
En casi todas.
Porque obviamente está pensado para el mercado estadounidense.
Y sé que esta puede ser que vaya un poco en contra de las creencias de mucha gente.
Porque yo lo que veo es que estos son empresas de Estados Unidos.
O sea, que tienen bastante trabajo de Estados Unidos.
Pero claro, que te piden inglés y que además te dan un salario para tu país.
Entonces, fijaos en este.
Que asistente de marketing, tal.
Vale.
Inglés, intermedio.
Que tenga 160 horas al mes.
Que al final 40 y 40.
O sea, son 40 horas semanales.
Y luego el salario es el salario más caro.
Será el de tu país, pero por encima.
Yo aún así, hay algunos que no está nada mal, ¿eh?
Que, joder.
Está bastante bien, ¿eh?
Y claro, creo que además tenéis que mirar que se quedan con una parte.
No lo sé.
No sé si se quedan con una parte.
Pero creo que esta gente, cuando te contratan, no sé si se quedan con una parte de tu salario.
No sé si alguien me lo puede confirmar.
No lo sé.
Si no, hay que mirar ahí la letra chica.
A ver si eso es lo que te llevas tú 100%.
Y la verdad, he estado mirando y tampoco había muchas aplicaciones a algunas cosas.
O sea, que le podéis echar un vistazo para ver qué tal.
Tampoco es que había muchas oportunidades.
Y eso, de hecho, yo creo que es lo malo, ¿eh?
Lo voy a poner por ahí.
Que lo malo es que yo no he visto que hubiese mucho trabajo.
Así que vamos a poner esto por aquí.
Entonces, vamos a poner Mercado Latam.
Eso me parece lo bueno.
Y luego tendríamos aquí, que a mí me parece, oportunidades en USA.
Que eso, pues quieras o no, normalmente bien.
Lo malo, yo creo que...
¿Necesitas inglés?
Bueno, es lo malo no, pero es lo que hay.
Es lo que hay, ¿vale?
Necesitas inglés, eso sí, obviamente.
Así que, bueno, lo voy a poner como algo malo, pero es algo a lo que tienes que hacer a la idea.
Básicamente, no hay muchísimas ofertas, la verdad.
No hay muchísimas ofertas.
Y pagar bien solo algunas, aunque por encima de tu país.
¿Vale?
O sea, que no que pagan unos sueldos ahí increíbles, sino que básicamente un poco por encima de tu país.
Pero bueno, al final, para conseguir algo en remoto, eso ya está de lujo, ¿eh?
Ahí tendríamos esas dos.
Nosotros, no hablo inglés, gringo, puñeta.
Bueno, pero está bien.
¿Los aeos no están buenos para Latam?
A ver, están bien para Latam.
O sea, sinceramente están bien para Latam.
En el sentido de que...
Es que no sé cuántos se quedan.
Pero había alguno aquí de 2.000.
Claro, hay algunos que no tanto.
700 dólares.
Este, por ejemplo.
Es verdad que pone 40 horas al mes.
Y son 100 dólares, tío.
Es que 100 dólares, me parece...
Hay algunos que se pasan un poco, ¿eh?
Yo creo que ahí se pasan un poquito.
Ahí se han pasado un poquito.
Pero bueno, eso no es culpa tanto de la plataforma.
Es como la empresa lo que pide y ya está, ¿no?
Bueno, más cositas.
Este, este me parece muy interesante.
Esto es para España, ¿eh?
Vamos a ver los de Latam y los de España.
Malt.
Este de Malt es muy famoso.
Que a ver, no se puede utilizar en Latam.
Pero si...
Igual, si no lo detectan, tampoco creo que pase nada.
A ver, lo bueno de Malt es que tiene mucha transparencia.
Y esto os puede hacer una idea también, para gente del Latam o de España,
de cuánto cobrar por vuestro día a día, ¿no?
Por ejemplo, aquí podéis ver que Alexander, o Alexander, como sea, está...
Bueno, esto es porque Business Development.
Yo qué sé.
Bueno, puesto Developer, ¿eh?
Pues yo qué sé, por ejemplo, Felip Soriano Yopis cobra 240 euros por día.
240 euros, que esto es orientativo, ¿eh?
Que luego puede cobrar más o menos, dependiendo de un montón de cosas.
Es una tarifa aproximada.
240 euros al día.
O sea, 240 por 5 por 4.
4.800 euros al mes se puede llevar al mes brutos.
Que luego tiene que pagar impuestos, obviamente.
La verdad es que esta plataforma está muy chula porque está más pensado justamente para freelance.
Entonces aquí puedes buscar lo que te dé la gana, que está bastante bien.
Yo diría de lo mejor para España, para freelance, totalmente, ¿vale?
La transparencia, transparencia en precios, eso está bastante bien.
Porque al final puedes ver lo que cobra todo el mundo y no cobran mal.
O sea, puedes ver que la gente le da cañita.
Fíjense, José Cortés, 400 por día, ¿eh?
400 euros por día.
¿Qué os parece eso, eh?
400 por día.
400 por 5 por 4, 8.000 euros te puede llevar.
No está mal.
A ver, que puede llevarte...
Esto soy yo pensando que son más o menos 20 días, ¿eh?
Pero podría ser un poquito más, porque sean 22.
Depende del mes, claro.
Así que no digo que no se lo merezca, ¿eh?
Que por supuesto lo merece.
Me parece muy bien.
En este caso es Android y React Native Developer.
Así que si alguna vez tenéis dudas justamente de cuánto cobrar, pues que lo sepáis, ¿no?
Lo mejor para España va a ser freelance.
Claro, aquí lo malo yo creo que es que hay competencia en precios.
Hay competencia en precios y que al final necesitas tener experiencia o algún proyecto freelance.
O sea, tienes que rellenar ahí y que tengas algún comentario o lo que sea.
Puedes tirar un poco precios y luego puedes hacer un poco de, bueno, ya he trabajado en esto, con lo otro y ya está.
¿Vale?
Ese sería Malt.
Y luego el otro que a mí me parece como muy chulo sería Manfred.
Manfred, que también por ahora solo está en España, pero que también es que es increíble.
Manfred me gusta muchísimo.
Mira, Node Backend Developer.
Lo primero, una cosa que tiene muy buena Manfred es que enseña todos los salarios.
Así que si algún día, por lo que sea, queréis saber, que me lo preguntáis mucho, ¿cuánto se cobra en Madrid como backend no sé qué, no sé cuánto?
Pues es que, fijaos, es que tenéis todos, todos, todos los salarios.
Un Node Backend Developer, pues tenéis aquí salario 35 a 45 y aquí remoto 60%.
Suele ser mucho remoto 100%, no siempre, pero está muy bien porque ¿cuánto cobra un Senior Full Start Developer? 75.000 euros.
Lo malo, pues que no suele haber muchas oportunidades de Junior, la verdad.
Casi siempre piden, es que no, no, es que está complicado, ¿eh?
No hay casi oportunidades de Junior, eso sí que es verdad.
Pero es increíble la página, me encanta la página.
Me encanta por lo bien que lo explican todo, cómo muestran la información.
Me gusta mucho el onboarding aquí, ¿ves? En el primer mes tendrás que hacer esto, aquí esto, aquí tal.
Y fijaos que esto lo decía muchas veces, porque muchas veces tenéis miedo, que con razón,
que ¿qué es lo que se espera de mí cuando entro en una empresa?
Pues aunque no podáis aplicar a estas ofertas, creo que se aprende mucho de lo que realmente se espera de ti para un puesto de trabajo.
Fijaos que aquí lo ponen, ¿qué es lo que se espera en tu primer mes?
Y aquí te dicen, absorberás todo el conocimiento, ¿qué es lo que se espera? ¿Vale?
¿Qué es lo que se espera? Pues participar en sesiones de orientación que te harán contextos de tus aplicaciones.
El primer mes, normalmente, no se espera nada de ti directamente.
En tres meses, bueno, pues ya habrá los primeros desafíos, ya te sentirás como en casa, no sé qué.
Habrás contribuido a un proyecto más extensos.
En seis meses, por la interfaz del usuario, no sé qué.
O sea, está muy chulo porque te explican muy bien cómo la empresa espera, ¿no?
Cuando trabajarás, está muy bien la página.
Una lástima que no tiene, le faltan como más ofertas y que funcionase.
Me dijeron, tengo entendido, que iban a ampliar, de que la idea era crecer, ¿vale?
O sea, que sacarlo de España.
Ojalá, ojalá.
Porque la verdad es que me parece, me parece muy chulo el cómo lo están haciendo.
Get Manfred.
Pues lo mejor para España, así en general.
Además, una cosa que está muy chula de Manfred, por si sois españoles, porque ya os digo que ahora mismo os trabajan con españoles,
o con gente que pueda trabajar en España.
Si eres de LATAM y sí que puedes venir a trabajar a España, por ejemplo, tienes pasaporte o tienes algún permiso de trabajo,
pues entonces sí que te pueden ayudar.
Y lo que está muy chulo es que te buscan, te ubican, ¿sabes?
O sea, que te van a buscar ubicación o se van a quedar con tu perfil y van a estar intentando en contacto y cosas así.
Las ofertas de España para LATAM piden permiso de trabajo.
Claro, eso es lo que estoy comentando.
Es lo que estoy comentando.
O sea, lo que es muy difícil es que digáis, no, es que no tengo permiso ni nada y tal.
Está complicado.
Entonces, no lo van a mirar porque no trabajan con ese perfil.
Pero si sí que tenéis ya eso, sí que os van a ayudar y seguro que no hay ningún problema.
Me gustan esas ofertas, pero solo es para la Unión Europea, la verdad, no quiero emigrar.
Bueno, claro, es que a ver, es que lo tenéis complicado.
Sobre todo para la Unión Europea es más difícil trabajar en remoto.
Bastante más difícil.
Por un tema de, no sé si cultural, pero también por el cambio horario y todo este tipo de cosas, lo vais a tener bastante complicado.
Y también legal a la hora de cómo pagaros.
O sea, si no soy freelance va a ser un poco más difícil.
Toda la información y la transparencia, ¿vale?
Esto me parece increíble.
Y también son gente simpática, ¿sabes?
Que buscan lo mejor para ti.
O sea, que te hacen el onboarding y tal.
Y eso me parece muy chulo.
Muy personalizado todo lo que hacen.
Lo malo, que es solo para España.
Sé que solo para España.
Es que me parece también lo malo, porque estaría muy, muy, muy chulo.
Muy chulo, solo para España.
Lo malo también, poca cosa para Junior, la verdad.
Tiene poca cosa para Junior.
Porque claro, los Junior normalmente no requieren los servicios de una empresa como Manfred.
Por eso no le llegan aquí las ofertas para Junior.
A ver, me imagino que por dinero este Notebacken yo creo...
A ver, experiencia.
A ver, experiencia.
Tienes experiencia con Node.js y tal.
Por ejemplo, aquí no habla, no habla tanto.
Innegociable, Node.js avanzado.
Joder, avanzado, no jodas.
Por 35.000 euros avanzado.
La madre que os parió.
Vacaciones 31 días laborables.
Joder, está muy bien de vacaciones.
Mira el equipo, beneficios...
Bueno, bueno.
No estoy viviendo en España.
¿Podría aplicar igualmente a la oferta?
No.
Por ahora, solo acenta que en la deuda de España, incluso que viva, no esté dispuesta a mudarse a Madrid.
Esto es en este caso, en esta oferta, que lo sepáis.
Y esta no es 100% remoto, sino que hay un tanto por ciento que es presencial.
Pues yo diría que aquí queda esto, ¿no?
Con estos cuatro.
Luego tendríamos los que serían más globales que he puesto por aquí.
Bueno, también tendríamos Infojobs.
Que Infojobs en España se suele menospreciar bastante.
Y os voy a...
Lo voy a poner y os lo voy a explicar por qué Infojobs puede ser interesante.
Porque veo que la gente lo menosprecia bastante y tiene bastante sorpresa.
A ver, es para España.
Mercado Español también.
Mercado Español.
Mercado Español.
Lo bueno es que tiene muchas, muchas ofertas de todo tipo.
Y claro, de todo tipo también tiene ofertas malas, ¿eh?
Ya os lo digo yo.
Ya os lo digo yo que también tiene ofertas malas.
Pero también tiene muchas que, de otra forma, no veríais, ¿eh?
Así que tiene muchas, pero que muchas.
Muchas ofertas.
Y es que lo podéis ver aquí, ¿eh?
Si ponéis aquí programador.
Programador.
¿Qué es lo que pasa?
Que hay muchas empresas que siguen utilizando Infojobs.
Pero muchas, muchas, muchas.
Es que es exagerado.
1.224 ofertas de programador.
Y aquí sí, aquí sí que hay para ofertas de Junior.
Aquí sí que podéis encontrar más posibilidades para Junior.
Yo creo que esta sería claramente.
Más posibilidades para Junior.
¿Qué es lo malo?
Lo malo.
Lo malo son...
Hay bastante consultora.
Que no os suele gustar, ¿vale?
Hay bastante consultora.
Bastante consultora, ¿vale?
Hay bastante consultora.
Que eso es un poco rollo.
Pero bueno, ¿qué le vamos a hacer?
Pero para el primer trabajo puede estar bien a veces, ¿eh?
Que dice...
La gente dice, no, es que consultora.
¿Qué es una consultora?
Una consultora, para el que no sepa, básicamente una empresa muy grande.
Muy grande.
Que lo que hace es desarrollos para terceros.
O sea, es una empresa que al final aglutina muchos desarrolladores y desarrolladoras.
Y lo que hacen estas empresas es vender servicios de consultoría a otra empresa.
Por ejemplo, te viene LG y te dice, no, es que necesito este desarrollo.
Y va a una consultora porque la consultora le va a poder desarrollar ese producto.
Entonces es como subcontratar programación, consultoría, de software, de lo que sea.
Esto sería un poco, ¿no?
¿Son muy explotadoras?
Pues depende de la consultora.
Hay algunas que no lo son tanto, ¿eh?
Y que al final están muy bien.
¿Ves?
Hay muchos servicios informáticos, consultoras.
Es una empresa de selección de profesionales.
Lo bueno, que claro, si hay que buscar un primer trabajo, pues aquí hay bastantes primeras oportunidades.
Otra cosa para mí negativa que hay que mejorar son las descripciones son bastante flojas, ¿vale?
Las descripciones son muy flojillas.
Fíjate, descripción.
Buscamos programador en Python para proyectos de larga duración.
Mínimo dos años de experiencia, valorable conocimiento, comprometidos con aplicar al principio.
Es que, claro, es que está en la descripción.
Sí que hay algunos que tienen salarios, pero...
Entonces, a ver, hay bastantes ofertas, pero hay algunas que dejan mucho que desear, ¿sabes?
Funciones.
Las propias de programador, programadora.
Es que...
Las funciones.
Estas son tus funciones.
Las propias de programador, programadora.
Llegas allí, sorpresa.
Sorpresa.
A saber lo que haces.
Es que no lo sabes.
Con esta descripción, imposible saberlo.
Solo sabes que necesitas PLSQL y Apex.
Y encima te dicen, se valorará positivamente certificado de discapacidad 33%.
O sea, que cuando vayas a la entrevista, te haces el cojo y dices que naciste con un problema.
Porque si no...
No sé.
Es que tiene estas cositas que es lo que os digo.
Que tiene muchas ofertas, pero que hay algunas que dan un poquillo de miedo.
Un poquillo de miedo.
Pero es verdad que hay muchas, muchas ofertas.
Muchas, muchas, muchas.
Eso es verdad, que se suele pasar muy por alto, pero es que sigo creyendo que es, al menos aquí en España,
uno de los sitios que más ofertas o empleos podéis encontrar.
Y ahora os voy a explicar un truquillo para...
Os voy a explicar un truquillo.
Os voy a explicar un truquillo porque os voy a explicar una cosa que estáis haciendo mal en LinkedIn.
Esas descripciones no tendrían que estar permitidas.
Estoy totalmente de acuerdo.
Pero ¿sabéis qué pasa?
Que es que tienen tantos y tantas ofertas que yo creo que es imposible que las filtren.
Tienen que hacer...
Yo creo que tendrían que hacer algo, ¿eh?
Tendrían que hacer algo, sinceramente, para mejorar esto.
Porque es que no puede ser que se les filtren algunas.
Hay algunas que no están mal.
Mira, esta no está mal.
No tiene mala pinta.
No tiene mala pinta.
No está mal el sueldo.
Al menos sí que parece que es más normal.
Pero es que hay algunas que dan mucho miedo.
¿Cómo lo explican?
Las funciones, no sé qué.
¿Te gustaría dar un paso más allá?
Promador en Moodle.
Busca un promador con experiencia demostrable, no sé qué.
Hay un poquito de todo.
Y bueno, hay algunas que no encuentran a casi nadie.
O sea que...
Y tienen muchas, muchas ofertas.
Es que aquí os podéis estar casi todo el día buscando ofertas.
El truco.
Os voy a explicar el truco.
Os voy a explicar un truco, ¿vale?
El truco del almendruco con LinkedIn.
Una cosa que veo que mucha gente hace, que no está mal, ¿no?
Es lo típico de buscar aquí y darle a empleos.
Que está bien, ¿vale?
Está bien que busquéis empleos directamente y que, yo qué sé, busquéis aquí desarrollo web y busquéis, yo qué sé, en remoto.
Que esto es otra cosa que mucha gente no sabe.
Existe la posibilidad de buscar en remoto.
O sea, mucha gente aquí lo que hace, por ejemplo, es buscar Barcelona.
Que no está mal, ¿vale?
Podéis buscar en Barcelona y tendréis ofertas de Barcelona.
Pero, aparte de que aquí tenéis este filtro de en remoto, podéis buscar directamente remoto aquí en la localización.
Y esto es una oferta de trabajo en remoto, ¿vale?
Lo digo porque hay veces que se os pueden filtrar algunas, por ejemplo, esta vez España en remoto.
Y esta a lo mejor la os hubiera perdido.
Y seguro que hay un montón de México, Colombia y tal, que si no, no las vais a ver.
Así que tenedlo en cuenta.
Pero, además de esto, hay una cosa que podéis hacer.
Desarrollador, desarrollador web.
Mira, desarrollador o programa.
Mira, vamos a poner hiring, hiring programador.
Vamos a poner hiring programador.
Una cosa que podéis intentar muchas veces es buscar hiring programador y darle a publicaciones.
Mira, mira, mira.
Esto, esto es trucazo.
Trucazo.
Que esto no te lo explica en ningún sitio.
En lugar de buscar los empleos, ¿vale?
Lo que hacéis, porque la mayoría dice patrocinado.
No hay nada patrocinado.
Lo siento, pero es que a ver, os estoy compartiendo URLs.
O sea, así es la vida.
Bueno, trucazo.
En LinkedIn, muchas veces lo que hacemos es darle a empleo, no sé qué.
¿Qué es lo que pasa?
Esos son empleos que llevan mucho tiempo, que no sé qué, que no sé cuánto.
Lo que podéis hacer es, buscáis hiring programador, por ejemplo, ¿vale?
Le dais ver todos los resultados y le dais a publicaciones.
Y en las publicaciones lo que hacéis, ¿vale?
Además, podéis poner últimas 24 horas.
Que bueno, es más difícil, pero bueno, igual hay.
Vale, a ver, es que esto es en inglés, no sé qué.
Good friend, no sé qué.
Bueno, también lo podemos poner en español, ¿eh?
Pero ahí ha salido uno que estaba muy interesante.
A ver, mira.
Ahora, Sarait, estamos contratando.
Si eres un programador full stack, esta oportunidad te puede interesar.
Postúlate ahora.
Planazo.
¿Por qué?
Fíjate.
Sarait acaba de poner esto hace un día.
No lo ha visto ni el tato esto.
Esto no lo ha visto ni el tato.
Una vez compartido, dos likes, vale.
Pues a ver...
Mira el comentario.
¿Qué comentario?
¿Dónde está el comentario?
Mira el comentario, si no hay comentario, ¿no?
O el anuncio, o de...
¿Qué dices?
Bueno, el tema es...
El tema es...
Escribe el primer comentario.
Pues es que ya lo podríais poner por aquí.
Podríais poner no sé qué.
Ah, pues me interesa, no sé qué, no sé cuánto.
Lo podéis ver.
Podéis añadir a Sarait.
La podéis añadir.
Y es que ahí estaría la clave.
Porque esta chica tiene ahí directamente, pues, mano para meterse en esto.
Pues lo podéis decir.
Oye, me gustaría no sé qué, no sé cuánto.
La contactas directamente.
Le contactas.
Le contactas con ella.
Le dice, añadí una nota.
Hola, Sarait.
He visto la oferta de empleo de no sé qué, no sé qué, no sé cuánto, no sé qué, bla, bla, bla.
¿Sabes?
Y a ver, estas cosas muchas veces, pues a ver, a lo mejor no hay una oferta que te...
Pero por hacerlo de vez en cuando e ir mirando lo que podéis ir encontrando, yo creo que es súper interesante.
Mira, Beme Software.
Buscamos personal para el cargo de programador full stack en Santiago, Metropolitana.
Solicitado el empleo, comparte esta publicación en tu red.
Es que encima solicite tu publicación en tu red.
Pues mira, alguien de Chile, aquí tenía una oportunidad.
Y aquí, además, un contacto trabaja aquí.
Es que, pues, no la red.
Nueva vacante para programador.
Hace un día.
Pues ahí lo tenéis.
Un día para Angular.
Estamos buscando la lista.
Estamos...
Pues esa es donde hay que aprovechar, ¿vale?
Esas son las oportunidades que hay que aprovechar.
Que ya os digo que hay veces que hay...
Hay que tirarse unos minutos ahí de estar buscando.
Tú, tú, tú, tú.
Pero son ofertas donde vas a ver la persona que está buscando a esa persona.
Que la vas a poder agregar.
Vas a poder hablar con ella.
Oye, ¿qué es lo que buscan?
¿Qué es lo que no sé qué?
Y a partir de ahí, además, pues, podéis empezar a decir.
Jairi, ¿no?
Contratando...
O estamos buscando React.
Yo qué sé.
Estamos buscando React.
A ver si cuela, ¿vale?
Pero eso sería un poco la idea.
Mira.
Desde The Agency estamos buscando Senior PHP Developer.
Para candidatos de Argentina, Colombia...
¿Vale?
Pues ahí tenéis unos cuantos.
Hola.
En Datar estamos buscando los mejores talentos.
Mira.
Y aquí tienes un montón de ofertas.
Y ya lo tienes ahí.
En Nipi estamos buscando desarrolladores Full Stack Junior.
Bueno.
Este sí que tiene más visibilidad.
Pero ya te digo que puedes encontrar aquí...
Platica, ¿eh?
Puedes encontrar...
Mira.
Estamos buscando un Junior Mern Developer para unirse a nuestro proyecto.
Tres likes.
Esto no lo ha visto ni el Tato.
Ni el Tato lo ha visto todavía.
Ni el Tato.
Y al final lo que puedes hacer ahí es agregarlo, ¿vale?
Agregarlo.
Y le escribes y tal.
O sea, que sí.
Que puede ser que encuentres una oferta que ya la ha visto mil personas.
Bueno.
Pero tú ahora que ya sabes cómo buscar esto, pues está bastante chulo.
O sea, que ya sabes.
Ahí tienes un truquillo.
Porque es que la gente se espera que vas a encontrar las ofertas súper fácil y tal.
Y joder.
Pues esto, este truco que a mí me parece tan obvio.
Ese truco lo hacía yo hace 10 años, tío.
¿Por qué?
Porque había que buscar ahí un poquito.
Había que hurgar.
Hay que hurgar.
Porque si no, se te pueden pasar estas cosas.
Hay que estar todos los días ahí, aunque sea un poquito de tiempo.
Cinco minutos para hacerlo.
En cinco minutos tendrás dos mil con nosotros.
Bueno.
Pero es cuestión de ir buscando.
Estás pensando en alargar un poco mi carrera para poder comenzar a trabajar.
¿Crees que sea mejor terminar la carrera lo antes posible?
O extenderte un poco pero salir con experiencia laboral.
Yo creo que mejor, mío personal, yo preferiría la experiencia laboral.
De hecho, es una cosa que yo hice.
Yo preferí tardar más en terminar la carrera, pero asegurar una experiencia laboral.
¿Por qué?
Porque es que creo que eso luego, cuando sales de la carrera con experiencia laboral, ya es brutal.
Ahora, con cuidado de no eliminar, de dejar totalmente la carrera.
Porque ya que la has dedicado tres, cuatro años, cuando estás muy al final, no lo vayas a dejar.
Que al final, si no, te da...
Es una oportunidad perdida, ¿vale?
O sea, que ten cuidado.
¿Has visto la página Toptal?
A ver, hay un montón de páginas que son más generales.
De hecho, he hecho un tuit por si queréis más opciones de dónde buscar trabajo en remoto.
Os las he dejado por aquí, las que serían globales.
Que esto sería pensado más en mercado global.
Por ejemplo, la de remoteok.io.
Esta es de Levels.io, que es el creador este, el founder, que hace un montón de empresas.
Y esta está muy chula porque no paran de tener ofertas.
O sea, es que cada día entran ofertas.
Está muy bien la descripción.
Lo malo, que suelen volar.
Suelen volar.
O sea, tienes que estar bastante, bastante atento.
Porque suelen volar muy rápido las ofertas.
Mira, aquí por ejemplo.
Esta sería el Reino Unido.
Hay que mirar la letra pequeña.
¿Ves?
Aquí ya han aplicado 50 personas.
50 personas ya han aplicado.
Y a veces, mira, localización, London.
Pero total.
O sea, London, pero son en remoto.
¿Ves qué ponen en remoto?
Lo que pasa es que hay veces que hay que mirar porque te dicen, no, pero solo buscamos gente que sea del Reino Unido.
No sé qué.
Pero es una de mis favoritas.
Art.dev, que ya os he hablado un montón.
Flex Jobs.
Y bueno, por aquí han puesto otras alternativas.
O sea, que le podéis echar un vistazo si os interesa.
Mirad, es muy fácil.
¿Sabéis por qué no es esto, no es ninguna patrocinada?
Primero, porque sería imposible que me estuviese patrocinando alguna y me dejase compartir las otras.
¿Vale?
Si me pagase cualquiera, por ejemplo, yo qué sé, que me pague ARK, me mataría si en lugar de hablar de ARK os enseño Remote OK, por ejemplo.
Eso es lo primero.
Lo segundo es que luego no os dejaría así los enlaces.
Os diría, entra a través de este enlace.
¿Por qué?
Porque cuando son patrocinados o referidos y tal, quieren ver cuánta gente entra y tal.
Entonces, si no saben quién entró por mí, pues no me van a pagar por ello.
Así que ya os digo yo que me estoy llevando cero euros de todo esto.
Y lo tercero es que os lo diría.
No se me caen los anillos.
Y de hecho, esto significa que si me patrocinase cualquiera de estas, es que realmente, realmente son de las que yo confío, que me gustan todas estas.
Hay unas que conozco y no las pongo porque no me caen bien o yo no confío en ellas.
Y por eso no las comparto, no las recomiendo.
Son plataformas que he utilizado, que he visto, que sé gente que las ha utilizado y todo esto.
Y por lo tanto, por eso las comparto.
Hay otras que conozco y no las pongo porque no me gustan y yo no las usaría.
Ya está, punto pelota.
Y os lo diría, os lo diría.
Porque, por ejemplo, muy pronto vais a ver que Infojobs nos va a patrocinar contenido.
A mí Infojobs me gusta y no se me caen los anillos porque me patrocine.
Si tuviese algún problema, pues lo diría.
Infojobs nos patrocinará, haremos cosas con ellos y estaré encantado de patrocinarlo y de decidiroslo.
Así que ya está, simplemente.
Increíble la gente.
No sé por qué siempre tienen que dañar la dinámica del stream, si le pagan o no.
Eso no es nuestro problema.
Agradezcan que alguien se toma el tiempo de ayudarnos de esta forma.
Hombre, gracias, que anhelo.
Gracias.
Pero bueno, que no me molesta que me pregunten.
Muchas veces la gente lo hace por troleo, más que nada.
Así que no hay problema.
Sé que lo trolean, pero ¿sabéis qué pasa?
Hay un problema con las troleadas estas.
Y el problema es que Twitch me puede banear si realmente la gente se quejase de
es que le están patrocinando y no lo está diciendo.
Y puede haber un problema de que me baneen el canal pensando en esto.
Y por eso lo tengo que explicar.
Porque si no, pues ya os digo, si yo sigo con el troleo y tal,
la gente al final me puede banear el canal pensando en esto.
Si hay algo patrocinado, lo tienes que decir.
Hay que mencionarlo.
Y es que en este caso no están patrocinados.
Y por eso os lo digo, ¿vale?
Para que sepáis.