Vamos a hablar del salseo y es que ha habido despidos importantes en Google, importantes y además preocupantes.
Y es que Google se confirma que ha despedido a parte del equipo de Flutter.
Flutter, para el que no sepa qué es, es un framework de código abierto de Google que tienes que escribir con el lenguaje Dart
y te permite multiplataforma porque puedes hacer aplicaciones móviles de web, desktop, un montón de cosas.
Pues se ha confirmado que Google ha despedido a gente del equipo de Flutter.
Ahora, ¿cuánta gente? No se sabe exactamente. Sí que se ha confirmado que la noticia es real.
Es una pena porque el tuit original que lo comentaba lo han quitado.
Dice, no puedes ver este post debido a que el titular de esta cuenta limita a quienes pueden ver sus posts.
Y es que al parecer ha habido bastante jaleo con esta noticia y ha cerrado la cuenta esta persona.
Pero está confirmado porque un product manager del equipo de Flutter ha hablado al respecto.
Dice, los despidos se han decidido al menos un par de capas por encima de nuestro equipo y ha afectado a un montón de equipos.
Creo que puedo decir eso.
Un montón de buena gente ha tenido las malas noticias y un montón de buenos proyectos han perdido mucha gente.
Esto es Kev Mo, que trabaja en Google. Es Product Manager del equipo de Flutter.
Dice más. Dice, Flutter y Dart no han sido afectados más ni menos que otros.
Ha sido un día duro. Una semana dura.
Es muy loco haber visto demostraciones y nuevas cosas trabajando con discusiones con nuevos clientes el mismo día que hemos perdido a colegas y amigos.
Estamos tristes, pero todavía estamos trabajando duro en Ayo, que ahora te explicaron, y más allá.
Nosotros sabemos que os importa mucho cómo está el proyecto y el equipo y todo el ecosistema maravilloso que hemos construido juntos.
Y estar nervioso, lo entiendo, lo entendemos.
Y estás apostando en Flutter y en Dart.
Y yo también y Google también.
Dice, si Google está apostando por Flutter mientras está despidiendo a gente de su equipo,
¿eso significa que el equipo de Flutter tenía más gente de la que debía?
Depende a quién le preguntas.
Yo nunca he trabajado con un equipo que estuviese sobre...
O sea, que tenía más gente de la que necesitaba.
Entonces, se confirma la noticia.
Se confirma la noticia de los despidos.
Por lo que dice aquí Kefmo, no ha sido algo que ha sido solo en el equipo de Flutter.
Tampoco sabemos cuánta gente.
Leyendo un poquito en Hacker News, sí que parece que ha habido bastantes despidos en el equipo de Flutter.
Rafa Lagoon dice una cosa muy interesante.
Dice, y Flutter era el lenguaje flagship para el sistema Fuxia OS.
Así que el proyecto también puede estar afectado.
Muy buen comentario.
Porque tengo malas noticias.
Tengo también malas noticias al respecto.
Y es que Fuxia OS, para el que no sepa qué era.
Fuxia OS era un proyecto que decían que era misterioso y tal para quitar Android.
La idea era quitar Android y pasar a utilizar Fuxia OS.
Que era un nuevo sistema operativo que estaba hecho como desde cero y tal.
Bueno, pero mirando noticias últimamente y a ver qué ha pasado con todo esto.
Resulta que las últimas noticias tienen muy mala pinta que han estado quitando a gente del equipo de Fuxia OS.
Y lo más preocupante es que han estado quitando del código, han estado quitando Builders.
Esto es de diciembre, pero hay un montón.
Builders básicamente del código de, por ejemplo, Chrome.
¿Veis? Esto es de Chromium.
Chrome Browser en Fuxia no va a ser mantenido por la cancelación del Workstation Program.
Ahora, he estado mirando y hay un montón, pero un montón de cosas que indican que Fuxia no va a avanzar al menos como pensábamos que iba a ser.
Parece ser que Fuxia se está utilizando ya en algunos dispositivos de Google, como por ejemplo los Nest.
Ya sabéis los dispositivos estos de seguridad.
Ahí se está utilizando Fuxia.
Claro, es una versión muy, muy, muy recortada.
¿Ves? Lo veíamos en un pie en la tumba, pero sigue vivo.
Este es el superviviente de Fuxia OS que se actualiza.
Y es, pues, en Nest, en diferentes cositas.
Pero lo que sería como sistema operativo para volver, para quitar a Android y tal, creo que lo han vuelto a poner en un segundo plano.
Las últimas noticias que he estado viendo es que en muchos despidos, en estos últimos despidos también se ha ido gente del equipo de Fuxia, que el equipo ahora mismo está bajo mínimos y que en proyectos muy importantes como el de Chrome se ha dejado de dar soporte a Fuxia.
Y ya no se va a mantener el tener el navegador de Chrome en Fuxia.
Yo no sé si esto va a cambiar, ya veremos, pero no tiene pinta de que Fuxia al final va a ser una realidad después de todo lo que he estado viendo.
Además, parece ser que Google ha llegado a un acuerdo, y esto también puede afectar a Flutter, Google ha llegado a un acuerdo con Kotlin para trabajar con, no me acuerdo cómo se llama, si es KLM o KLM puede ser.
Kotlin tiene como algún lenguaje o alguna cosa que es como multiplataforma también, algo parecido a cómo funciona Flutter.
Y parece que están trabajando más en esa dirección.
KMP, eso es, Kotlin multiplataforma.
Parece ser que podrían trabajar más en esa, no sé si para absorber Flutter o algo así.
No lo sé, parece que van por ahí un poco los tiros, por lo que está leyendo.
No sé si Flutter parece, aquí el problem manager dice que sí, que le están poniendo foco y tal.
A mí me preocupa un poco esto, me parece un poco raro, sabiendo cómo es Google, tampoco me da muy buena espina las cosas como son, sinceramente.
No sé si Google ha visto que no le está reportando Flutter tampoco nada bueno, pero claro, es lo que le está diciendo mucha gente.
Google necesita más recursos para Flutter.
Cualquier despido de Flutter para el equipo va en la dirección equivocada.
Google debería minimizar el desarrollo y la inversión en tecnología legacy de Java para Android e ir todo para Dart.
Luego dice, desafortunadamente ya he visto esto con Knock hace unos años, donde el management solo miraba los stocks y significa que están intentando recortar costes y los proyectos más experimentales paran y tal.
La película no termina bien, ¿vale?
Dicen que si esto afecta a mantener Flutter y Dart, dicen que no, obviamente, pero yo creo que no, que eso es una empresa que deben ser de ellos, ¿no?
Me estoy introduciendo al mercado laboral con Flutter y ahora me dicen esto, a ver, yo la verdad no creo que Flutter desaparezca.
No he visto mucha gente en Twitter diciendo Flutter va a desaparecer, lo van a matar y tal.
Yo no creo que pase y habrá que ver en el Google I.O. qué es lo que indican con Flutter.
Sí que es verdad y sería también tonto no decirlo así de claro, creo que va a haber un impacto de alguna forma en Flutter.
O sea, esto no va a ser inocuo, ya sea para el propio desarrollo del framework como para el ánimo del equipo que se queda, porque al final cuando despiden a gente de un equipo, pues esto afecta al ánimo de la gente y yo creo que puede ser un poco preocupante en ese aspecto.
Veremos qué es lo que pasa en el Google I.O. Yo tengo una pregunta que no sé cómo lo veis vosotros, pero a mí no entiendo un movimiento a dos semanas del Google I.O.
Seguramente un proyecto, o sea, una conferencia, la conferencia más importante de Google del año a dos semanas del Google I.O., donde los equipos están preparando seguramente incansablemente sobre el reloj los anuncios más importantes para plataformas como Flutter, como puede ser Inteligencia Artificial, Gemini y todo esto.
Y te pones a cortar cabezas a dos semanas de tu conferencia más importante. No lo entiendo, no lo entiendo. Es rarísimo, muy raro. No sé qué es lo que pasa.
Yo creo que en el Google I.O. veremos la temperatura de la puesta en Flutter, que va a haber seguro un montón de cositas de Flutter, seguro.
A mí me extraña que no le den más importancia, también os digo. No he visto mucha cosita ahí que sí que pone mobile y tal, pero...
What's new en Flutter? ¿Vale? Sí que hay algunas cositas. Flutter, Flutter. O sea, sí que hay cosas de Flutter. Ya veis que sí que hay charlas de Flutter.
Pero no sé. Vamos a ver. Vamos a ver qué es lo que pasa con esto. Si es un cambio ahí de última hora. Aquí podéis ver un poco...
Si buscáis Flutter vais a ver que sí que hay cosas, pero tampoco es que sea lo más principal.
Bueno, vamos a ver cómo se queda en esto. Veremos si Flutter se adjunta en esta lista pronto o no.
Yo creo que no, sinceramente. Yo creo que sigue vivo, que no va a haber ningún problema, que sí va a seguir adelante.
No va a desaparecer en corto plazo. Vamos a ver con el tema este de Colin MP, que parece ser que Google está bastante interesada en ella
y que han firmado acuerdos y todo para trabajar en esto. Pero no se queda aquí la cosa, amigos.
Porque también Google ha despedido a su equipo completo de Python.
Al equipo completo de Python. Google Layoff, su equipo de Python. Todo el equipo de Python.
Aquí tenemos una persona que trabajó, que trabaja, trabaja todavía porque es que, fijaos en la historia,
porque es que es algo que te va a poner la piel de gallina.
Han despedido a todo el equipo de Python porque van a mover ese desarrollo a Múnich, ¿vale?
Van a des... ese desarrollo que se está haciendo en Estados Unidos lo van a desarrollar ahora en Alemania, en Múnich.
¿Qué pasa? Es un día duro cuando todo el mundo con el que trabaja directamente, incluido tu manager, es despedido.
Perdón, se reducen los roles. Y entonces te preguntan de que hagas un onboarding a sus reemplazos.
Gente que dicen que van a tener los mismos roles, solo que en un país diferente, que tampoco están más contentos sobre esto.
Dice, es casi como que el capitalismo no es que sea bueno y que no quieras vivir en los Estados Unidos.
O sea, que no solo los despiden, sino que encima le dicen, oye, te despido y enseña a la persona que se va a quedar con tu puesto
todo lo que necesita, todo lo que necesita. Es bastante bestia. No es la primera vez que ya lo hacen.
De hecho, el año pasado pasó exactamente lo mismo con Google Cloud, donde ya reemplazaron equipos
con personas más, digamos, más baratas en otras localizaciones, independientemente de cuál era la localización.
En este caso, los empleados son de Alemania, pero siempre ha habido de diferentes sitios.
El equipo que despiden, ¿vale? Esto es lo que hicieron en el equipo de despiden.
Era un equipo bastante interno, bastante interno y parece ser bastante importante, especialmente en temas de inteligencia artificial,
lo cual es bastante sorprendente porque es como donde se supone que estaba ahora mismo todo el jaleo.
Y aquí tenéis un poco todo lo que han hecho. Este comentario, que yo lo vi en Hacker News, lo han quitado ya.
No sé si como para evitarse y tal. Era un equipo de 10 personas que dicen que amaron su equipo,
que todo lo que hacían y todo esto. Aquí indica todo lo que habían estado haciendo y que incluso habían contribuido
a mantener versiones estables de Python dentro de Google para incrementalmente llegar a la versión 3.11,
que habían contribuido con Python y todo. O sea, bastante sorprendente, ¿no? El hecho de hacer esto.
Y ha habido una noticia también ahí que han comentado por aquí que me ha parecido muy interesante.
Dice, amigos, siento tener que decir esto con todos los despidos que están pasando,
pero vais a estar viendo mucho, mucho, mucho esto de que las Big Techs aman el código abierto
después de años explotando nuestro trabajo.
Han estado, tienen reservas de más de 100.000 millones de dólares en cash y tienen beneficios récords cada trimestre
para que, desde hace más de una década, para que no te den ni un mísero gramo de seguridad de tu trabajo
y ni siquiera la lealtad a tus empleados y los proyectos que tienen ahí.
Si crees otra cosa o el trabajo que has hecho de estas compañías,
espero que, mentalmente y financiadamente, estés preparado para lo que viene.
La verdad es que antiguamente trabajar en una empresa como Google era algo como, algo seguro,
y ahora ya ni eso. O sea, ni eso.
Y lo más raro de todo esto es que hace unos días, hace nada y menos, teníamos esta noticia.
El baile más feliz de Google, 26 de abril.
Alphabet, la matriz de Google, ha anunciado unos beneficios para el primer trimestre de 2024
que han superado las expectativas de los analistas.
Además de haber logrado un aumento interanual de su facturación del 15%.
Google ha hecho grandes avances de inteligencia artificial,
contrarrestando la percepción de que se estaba quedando atrás en este campo.
Los planes futuros de la tecnología incluyen grandes inversiones en IA y un nuevo motor de búsqueda.
Este es un nuevo Google.
O sea, beneficios récords en este cuatrimestre y resulta que en la misma casi semana que han tenido esto,
la misma casi semana, han hecho estos despidos que han llamado mucho la atención.
De hecho, tengo información de primera mano de alguien que trabaja en Google que me ha dicho
que la gente que está en Google está muy, muy, muy, muy estresada.
Muy estresada.
Que están muy chungoa, muy chunga la cosa.
Que la gente está con una paranoia alucinante.
Que están alucinando en Google, que hay despidos todas las semanas,
que los equipos están ahora mismo muy preocupados y que no están entendiendo absolutamente nada.
O sea, es muy alucinante que hay una muy mala, muy mal ambiente de trabajo.
Que están echando gente de muchos años y que la gente, o sea, que los despidos además son muy random.
Muy random.
De que están despidiendo equipos enteros, que los están cambiando a lo mejor de hacer cosas,
de proyectos que parecía que estaban súper bien establecidos, que iban bien y tal.
Le cambian de repente totalmente el jefazo y cambian totalmente el foco y cosas muy raras.
Es muy extraño.
Movimientos de equipos completos donde echan a un equipo completo y lo trasladan a otro sitio.
O sea, muy extraño.
Muy raro.
Es por la caída del dólar, por eso cambian de países.
Bueno, puede ser, pero al final es como que hay muy mal ambiente.
Muy mal ambiente y hacía tiempo que en Google nadie diría esto.
Nunca se verá un CEO bajándose el sueldo para salvar a sus empleados.
Eso es mentira.
Eso es mentira.
Porque eso lo hemos visto.
El bueno es a Tori Wata.
El presidente de Nintendo redujo su salario a la mitad para evitar los despidos.
Ahí lo tenemos.
Y Wata.
Que está en nuestros corazones.
Y Wata.
O sea, que sí que hay casos.
Sí que hay casos.
Para evitar despidos masivos, la verdad.
No sé.
Me parece muy raro.
Ya os digo, es un colega que hacía tiempo que no hablaba con él.
Pero le escribí.
Le dije, oye tío, mira, es que últimamente estoy viendo esto.
¿Cómo estás?
Porque veo que sigues trabajando en Google.
De hecho, mi colega está buscando trabajo.
Está buscando trabajo porque dice que el aire es un poquito irrespirable.
Que bueno, recortes de beneficios un montón.
Que ha habido bastantes recortes de beneficios, de cosas y tal.
La verdad, Google sigue siendo una referencia.
Creo que se enfrenta al momento de cambiar el buscador.
El buscador lo va a tener que cambiar.
No, no es el chico de IDX.
No tengo tanta confianza con él.
Las cosas como son.
Y IDX, yo le tengo muchas ganas.
De hecho, os digo una cosa.
Yo voy a estar en la Google I.O.
Gracias a David East, que lo movió.
Y voy a estar, pues, sobre todo muy pendiente con todo el tema de IDX.
Yo voy a estar en la Google I.O. allí personalmente en San José.
Voy a hacer una...
Os voy a traer todas las novedades que traiga Google.
Que espero y ojalá sean muchas y muy buenas.
Le tengo muchas ganas a toda la parte web.
Inteligencia artificial.
A todo el tema.
Y os lo estaré retransmitiendo...
Creo que voy a intentar retransmitir desde el directo.
Y, ojo, cuidado.
Porque creo que voy a poder hacer stream desde las oficinas de una empresa que tú y yo conocemos.
Y que seguramente te va a hacer mucha ilusión.
Voy a hacer directo desde San Francisco.
Desde las oficinas de una empresa que os va a llamar mucho la atención.
Que no os puedo decir todavía.
Pero ya lo veréis.
Ya lo veréis.
Así que ya lo veréis.
Y seguramente voy a intentar también hacer un IRL paseando por diferentes oficinas de San Francisco.
A ver si me da tiempo.
Pero bueno.
El IRL del Google I.O.
Y lo de hacer un directo desde unas oficinas muy importantes.
Eso lo tengo bastante bien.
Mi idea también sería enseñaros algunas oficinas como puede ser la de GitHub con un IRL.
Para...
No sé si me dejarán porque está una cosa complicada.
Pero voy a mover mis manitas.
A ver qué tal.
A ver qué tal.
Esto es una introducción a la recesión de USA.
No sé.
Hay otras empresas que no están haciendo estas cosas.
No sé.
Es raro.
O sea, yo puedo entender que haya despidos.
Puedo entender que haya despidos.
Lo que no puedo entender es esta cosa.
Estas...
Estas decisiones tan extrañas.
Tan poco estudiadas.
Tan...
No sé.
Es raro.
Es raro.
No sé.
El hecho de despedir completamente a tu equipo de Python.
Hacerlo de estas formas.
El tiempo.
Estás a punto de sacar el Google I.O.
No sé.
No sé.
No sé.
Yo le tengo un poquito de...
Es una cosa que me preocupa un poco.
El hecho de que realmente no lo estén...
No se estén pensando bien las decisiones que estén tomando.
Y que mucha gente vaya detrás automáticamente como un burro...
Como un burro así.
Solo porque lo está haciendo quien sea, ¿no?
Y eso es lo que es un poco preocupante.
Parecen decisiones arbitrales y mucho pensamiento.
Claro, claro.
Esa es la sensación.
Esa es la sensación que hay dentro de Google.
Eso es lo raro, tío.
La sensación que hay dentro de Google es...
No entiendo qué está pasando.
La gente no entiende los despidos.
No entienden nada.
No ven que haya un plan detrás.
Una estrategia clara.
No sé.
Es bastante raro.
Es bastante raro.
Es extraño.
A los creadores de WebAdsense les ha bajado los ingresos un 90% en dos meses.
Aquí se cuece algo.
Hay algo raro.
Hay algo extraño.
No sé.
Pero joder.
Está con beneficios récords.
No sé.