Os juro que esto es verdad. Os juro que lo que vais a ver es verdad. No es un sketch de Saturday Night Live, no es una broma, lo que vais a ver ahora es verdad.
Lo digo porque alguien a lo mejor dice, no, es que esto es un sketch de The Office. No.
La compañía padre de Web, encima se llama Web, WebMD, ha hecho un vídeo diciéndole a sus trabajadores que tienen que volver a la oficina.
Bob Briscoe, el CEO de Internet Brands, dice, no estamos negociando a este punto. Y de alguna forma esto no es lo peor.
Amigos, vamos a ver el vídeo. Un vídeo estremecedor. Como me ha dicho que me parezco a Iker Jiménez, ahora te voy a hacer a Iker Jiménez.
Un vídeo estremecedor. Da miedo verlo. Un vídeo que va a hacer que te preguntes si el mundo es como piensas. Vamos a verlo.
Venga, vamos a verlo. Vamos a ver el vídeo. Vamos a ver el vídeo.
A ver, este es Bob Briscoe, el CEO. Fijaos bien en esta imagen porque luego os diré una cosa.
Vaya. Hay gente que no ha vuelto a la oficina.
Somos mejores. Somos mejores cuando trabajamos juntos.
Pero fijaos bien, fijaos bien en esto. Fijaos bien en esta mujer también.
Si voy a trabajar con Lean con estas ganas de vivir que tiene, no voy a la oficina.
O sea, Lean, no me estás convenciendo, ¿vale? O sea, Lean es que... no.
We all know when we spend more time together, we end up creating better solutions for our clients.
It encourages organic breakthrough moments of creativity, specifically across teams who haven't worked together in person as much before.
It propels us into meeting our business goals, and we definitely have big goals for 2024, and we need your help to accomplish those.
We're better when we're together, and we need to be our best to watch our competition.
¿Habéis escuchado eso? Dice, es mejor para trabajar juntos y para acabar con nuestra competencia.
¿Y por qué destrozas una lata? ¿Qué te ha hecho la lata? ¿La lata era tu competencia?
Ojo con este momento. Ojo con este momento. Escuchen bien esto, ¿eh? Escuchen bien esto porque tiene algo que deciros, ¿eh?
El CEO. Ojo con esto.
A ver, ¿habéis escuchado bien? O sea, te está amenazando.
O sea, a ver, no te... O sea, ha dicho literalmente que no te está preguntando, que no estamos negociando, que te estamos pidiendo que vuelvas a la oficina.
O sea, dice, hijo de puta. Es que dice el tío que no te estoy... no te estoy... no estamos negociando.
Mira, para los que no...
Dice, no estamos preguntando. O negociando en este punto. Solo te estamos informando que vamos a trabajar juntos y que vamos a ir adelante con esto, ¿vale?
Que no te estoy preguntando. O sea, es impresionante.
Pero bueno, esto es lo más importante, ¿vale? Luego tiene unos chascarrillos horribles.
Pero vamos a ver, amigos. Vamos a ver. Vamos a ver. Vamos a ver. Vamos a ver. Es que hay mucho que...
Primero, este hombre está en un croma. Este hombre y todos los que están haciendo el vídeo no están en la oficina.
Ninguno de los que salieron en el vídeo o está en la oficina. Todo es montaje.
Todo es montaje. No están en la oficina. Están en su casa seguramente.
¿Por qué no vas a la oficina a grabar? No tiene sentido. Si quieres que la gente vuelva a la oficina, ¿por qué no vas?
O sea, encima... O sea, fijaos. Fijaos. Es que el croma es exagerado, tío. Es que, tío, es el recorte. Es una cosa loca.
Sí, bueno, que lo están leyendo un teleprompter ya. Sí, que están trabajando. Pero es que fijaos que...
Pero que este hombre está ahí pegado. Pero que este hombre no ha pisado ese sitio nunca.
O sea, ¿qué dices? Pero si haces un croma, ¿por qué tienes que hacer en un sitio tan horrible? No tiene ningún tipo de sentido.
Face to face, si no tienes nadie ahí. Si no aparece nadie ahí. Ni siquiera Lisa.
Si Lisa, en el siguiente plano sales en otra sala vacía. Bueno, Lynn estaba dormida. Lynn ha grabado en su casa.
Tenemos que colaborar para ser mejores líderes.
Y este hombre, que está leyendo el teleprompter, pues no se ha podido aprender ni una frase.
Ni una frase. Steve Perriano.
Fijaos el movimiento de izquierda a derecha que le pega al ojo. O sea, el ojo le pega a un escaneo.
Ojo, ¿eh?
Toma escaneo. Toma escaneo. Ahí.
Este está más pegado ahí, que parece una pegatina del bollicao, tío.
Y esta, que ha cambiado de oficina, que también sale vacía.
Pero ¿por qué ellos no interactúan con nadie? Es que es increíble este vídeo.
Este vídeo es que ni aposta. Y encima luego aquí, que claro, fijaos en el fondo que empieza a iluminarse cuando te dicen
te estamos amenazando que vuelvas a oficina.
No te estoy preguntando.
Solo te estamos informando.
Que vengas.
Joder, macho.
Vaya.
Si te tienen que...
O sea, si te tienen que convencer que vuelvas a la oficina con este vídeo, tío.
¿Cómo lo haces?
Y si fuera mi primer empleo, ¿considerarías que es mucho querer un trabajo home office?
A ver.
Yo la verdad, yo la verdad.
Si fuese mi primer empleo, yo no me importaría absolutamente nada ir a la oficina.
Porque mi primer empleo, mi primero o segundo, lo que sea, yo trabajaría como fuese.
Como fuese.
O sea, y si tengo que ir a la oficina, voy a la oficina aunque tenga que ir andando, dando brincos, como sea.
Si el primer trabajo quieres que sea home office, bueno, pues yo lo buscaría.
Pero si me dan la oportunidad de trabajar la primera chamba y tengo que ir a la oficina, voy a la oficina si hace falta,
dándole lengüetazos al suelo.
O sea, lo tengo clarísimo, lo tengo clarísimo.
Ahora que tienes la suerte de encontrar el primer trabajo en remoto, maravilloso, ya está.
Para mí la primera chamba no se exige.
Claro, es que no estamos para...
Y creo que ir a la oficina es verdad, aunque eso depende de que la empresa tenga un buen espíritu,
un buen onboarding, buena cultura remota.
Pero es verdad que hay muy pocas empresas que están realmente preparadas
y normalmente ir a la oficina te puede ayudar a aprender más rápido.
O sea, es verdad, es verdad, así.
Pero se aprende más.
Sí, se podría aprender lo mismo.
Lo que pasa es que hay empresas que tienen una cultura bastante regular en remoto.
Ese es el problema.
Pero bueno, este es el vídeo para convenceros que volváis a la oficina.
O sea, imagínate cómo...
Qué ganas la gente.
Y encima lo que me encanta es que se llama CEO de Internet Brands.
O sea, que encima trabajan en Internet.
Es increíble.
Internet Brands.
Qué maravilla.
O sea, míralos.
Es que yo no sé...
Hostia, este vídeo...
¿Esto qué es?
Es increíble, tío.
Y que hay gente haciendo tanto dinero ahí, sueltos en el mundo, haciendo estas cosas.
Es una cosa loca.
Es una cosa loca, ¿eh?
En fin.
Sí, parecía que estaba hecho un flash, ¿eh?
Por un momento me lo he pensado.
Dicho, hostia, está hecho con flash.
Es una...
Tremendo, tremendo.
Pues el tema de trabajar...
Que vuelvas a la oficina.
Es que es increíble.
Tremendo, tremendo.