Yo no había visto nada como esto, tengo que decir que yo no me hago responsable de este mensaje, yo no sé si está trucado,
pero Felipe, que dice que está en el grupo de Bootcamp Henry, y vean las estupidezas, esto lo dice él,
que comparten desde el mismo staff, ¿a alguien le parece aceptable esto?
Vamos a ver a qué se refiere el bueno de Felipe, que ha puesto en el Discord, no sé si lo podemos hacer un poco más grande, dice así.
Hola canal, buenas noticias, tenemos una nueva oportunidad para participar de Henry Project.
En esta oportunidad, SharpPixEye está buscando dos frontend y dos backend developer para prácticas de cuatro semanas no remuneradas.
SharpPixEye, pues una empresa que demanda, que no sé qué, que está buscando, que no sé qué.
Información importante, la empresa no tiene como prioridad la posibilidad de contratación luego de las cuatro semanas,
por lo que sería una experiencia enfocada en el aprendizaje, no dejen de buscar trabajo.
Tecnologías a trabajar, vale, o sea, aquí tenemos Node.js con Express, base de datos por SQL, MongoDB,
nube Google Cloud, CICD, GitHub Actions, plataformas de pago, desarrollador frontend, React.js, Telgun, carga horaria.
Nos basamos en objetivos, pero consideramos que de cuatro a seis horas al día puede ser suficiente.
A ver, vamos a ver, vamos a ver.
¿Qué te vas a basar en objetivos a una persona que está de prácticas?
No hay objetivos.
Se supone que no hay objetivos, ni carga horaria, ni hostias.
Si se supone que están aprendiendo y ya tiene sentido que encima no los vas a contratar,
¿cómo que qué objetivos le vas a poner?
Su objetivo debería ser aprender.
O sea, es un poco raro.
Fecha tentativa de inicio 999.
Si estás interesado en participar, por favor, complete su formación.
No se pierda esta oportunidad de crecimiento profesional.
Quédate a disposición para cualquier pregunta que tengas.
Yo entiendo, y esto lo digo de corazón, no tengo ningún problema personal con nadie y tal,
yo entiendo que esto está hecho con buena intención.
Vamos a intentar a cuatro, cuatro personas, no una, ni dos, cuatro personas,
darle la oportunidad de estar como en un entorno laboral real para tal.
Veo que es una cosa que se repite.
O sea, como que en Discord me han pasado otro.
Esta oportunidad, otra empresa.
Lumian SRL buscando tres full stack developers para prácticas de cuatro semanas no remuneradas.
Y esta es la descripción del proyecto, plataforma de hacer un diagnóstico.
Pero existe, en este caso sí que existe, posibilidad de contratación una vez terminadas las cuatro semanas.
Recuerden que esto no es una garantía, por lo que no dejen de buscar trabajo.
Y esto, carga horaria, por tareas sin obligación de horario.
Mira, este al menos.
Entonces, sinceramente, creo que hay una buena intención detrás de todo esto.
Sinceramente, ¿no?
El hecho de, ostras, vamos a intentar conseguir que la gente tenga una experiencia en empresas reales y tal.
Que a lo mejor, yo creo, sinceramente, que a lo mejor se podría trabajar, cualquier empresa debería trabajar esto de una forma distinta.
En el sentido de tener ya algunos acuerdos preestablecidos con ciertas empresas para darle salida y que sí que tenga algún tipo de remuneración, aunque sea menor, ¿no?
Para esta gente.
Al menos yo desde fuera, sin desconocerlo, me da un poco de mal rollo.
Me da un poco de mal rollo porque sí que es verdad que por el lado bueno parece ser que sería como una forma buena de decir, ostras, estos desarrolladores.
Ya el hecho de que te digan de que no hay la posibilidad de que te vayan a contratar es como raro.
Es como dices, ostras, es raro.
Y que tengas una carga horaria, que tengas ciertas cosas, es como extraño, ¿no?
De hecho, en España esto, que yo sepa, no se puede hacer, ¿no?
Entonces, yo creo que se deberían hacer acuerdos en los que una vez que terminan estos bucas...
Es como en la universidad que realizabas prácticas profesionales, que no siempre eran pagadas.
Bueno, puede ser, puede ser.
Pero el hecho es que hay como una línea ahí compleja en la que al final es raro.
Es raro el hecho de, bueno, son cuatro semanas, lo puedo entender, pero hay que tener un poco de cuidado con esto.
Porque como que el mensaje, especialmente cuando dices no hay posibilidad de contratación, encima son tienes que saber esto, esto y esto.
Y que tengas un horario, que esperamos cuatro, seis horas, no sé qué, no sé cuánto.
Es raro.
Yo, por ejemplo, cuando hice las prácticas en mi universidad, hace tiempo, me pagaron.
No me pagaban muy bien, la verdad.
Pero me pagaron, imagínate.
La verdad es que hacer cosas gratuitas que enseñan en un entorno de trabajo es complejo.
Cuando encima hay responsabilidad, objetivos y cosas así, ya a mí me chirría bastante.
Y yo creo que cualquier academia grande que tenga la posibilidad de hacer acuerdos con empresas,
deberían llegar a un acuerdo de conseguir que sean prácticas remuneradas siempre.
Y si al final es porque es imposible, porque hay mucha gente, por lo que sea, pues igual estas academias lo que deberían hacer es intentar conseguir o tratar o trabajar con menos gente y así darles más salida.
Porque, y esto a lo mejor suena polémico, pero lo voy a decir, también es un mensaje creo que negativo para cualquier academia.
No hablo personalmente de esta, sino es el hecho de que al final es que como tú, como academia, como Bookcam y tal, ya estás aceptando que lo que estás dando en realidad no sirve.
Que lo que estás haciendo en realidad no sirve, no sirve porque al final en realidad lo que vas a tener que hacer es hacer esas prácticas no remuneradas que no te garantiza el trabajo, que no se cae, que no sé cuánto, que es un poco raro.
No sé, yo la verdad no me gusta, o sea, yo no lo veo bien, sinceramente, y además me sorprende que sea algo ahí como muy, muy, muy bestia.
Para mí venden el producto a otra empresa y usan practicante gratis para hacer el proyecto, win-win.
Claro, claro, encima, a ver, quiero pensar, espero que no, o sea, espero que no, que obviamente no haya, que me imagino que no, que no haya una ganancia monetaria por otro lado.
Obviamente me imagino que no, ¿eh?
¿Por qué no hacen voluntarios para ONGs? Muchas necesitan desarrollo, se lo pueden poner en el currículum con experiencia.
La verdad es que eso está bastante bien, el hecho de trabajar para ONGs y tal, con alguna cosa que te guste, puedes hacer la página web de una ONG de gatitos, de lo que sea, eso suele estar bastante bien.
¿Al menos le darán certificado laboral de un mes? Uf, no lo sé, no lo sé.
Es complicado, sin saber toda la información que hay dentro, yo la verdad es que no me parece una práctica que yo haría, sinceramente.
Sobre todo que no sea remunerada, a mí me parece un poco rara.
Mira, para que os hagáis una idea, yo creo que una empresa que en realidad, porque también podría ser el propio bootcamp que le financie la práctica, también.
También podría ser una forma de ayudar a tus propios estudiantes, de decir, ostras, la empresa, o hacer un copago con la empresa, que la empresa tenga una parte del pago y la academia otra, que eso podría ser también algo interesante, ¿sabes?
Entonces, yo creo que esas cosas son cosas que habría que ver. A ver, por ejemplo...
Finalmente, estas empresas obtienen dinero y algunas veces muy buen dinero por el trabajo que hacemos como desarrolladores.
Eso también es verdad, eso también es verdad. Pero, por ejemplo, cuando hicimos la oferta de trabajo de La Velada, ¿vale?
Que hicimos la página web de La Velada, que estuvimos buscando programadores, que hicimos esto, ¿vale?
Lo que vamos a hacer...
Mira que me cayó hate por esto, ¿no?
Que estuvimos buscando a dos personas y que pagamos por media jornada, dos semanas, creo que pagamos 1.500 euros a cada uno, por media jornada, dos semanas.
Pues aquí lo que hicimos para intentar pagar lo máximo posible a los candidatos, lo que hicimos justamente fue yo rechazar o no...
O sea, dejar de ganar un dinero para poder aumentar el salario y, por otra parte, Infojobs también se hizo cargo de parte del salario, ¿no?
O sea, como, oye, vamos a llegar a un entendimiento para intentar...
Que no digo que sean 1.500 euros porque entiendo que es mucho dinero y tal, ¿no?
Pero creo que si hay un...
O sea, que se pueden llegar a hacer este tipo de cosas, al menos para que no sea totalmente gratis, ¿no?
O sea, digo yo, 1.500 por dos semanas está muy bien.
Ya, pues no veas la de hate que me cayó.
No veas, no veas la de hate que me cayó.
Yo estaba alucinando, ¿eh?
Porque decía, joder, que dos empresas no puedan pagar ni 600 euros a un estudiante en práctica, manda narices.
Eso, la verdad, es que a mí es una cosa que me molesta un poco.
Fuera de esto, ¿no?
A mí que una empresa no sea capaz de pagar a alguien que hace prácticas, que al final no le pagas mucho, que no le puedas pagar absolutamente nada...
Hostia, como empresa es un poco, tío, o como empresa no está funcionando muy bien o al final...
Porque, tío, tu visibilidad, tus valores se están poniendo, no sé, se están poniendo ahí en...
Yo creo que como empresa, yo ya os lo digo, que yo si busco a alguien, aunque sea como para hacer prácticas o que sea, algo seguro vamos a pagar.
Es un regalo en Datam ese sueldo.
Ya, claro, en Datam.
Claro, claro.
¿Es cierto que eso de cuando estás de prácticas en una empresa te dicen que vas a quedarte para que te esfuerces lo máximo posible?
Hombre, sí.
Hombre, al extintor, sí.
No te van a decir, seguro que no.
Hombre, se agradece que al menos te son sinceros aquí y te están diciendo, no te vamos a contratar.
Pero le daban pizza los viernes.
Mira, se puede meter la pizza por donde yo te diga.