Yo trabajo el 31 de diciembre, Midu. ¿Qué se hace?
Ese día es tan malo.
Nada, lol. Yo te veo que ese día es tan malito.
Algo me dice a mí que ese día
te encuentras mal.
Pero luego no me digas... Mira, vamos a hacer una cosa.
Vamos a hacer una cosa.
¿Quieres el 31 de diciembre
no ir a trabajar?
Dime una excusa para no
ir a trabajar el 31 de diciembre.
Una excusa
una excusa plausible.
A ver, una excusa plausible
para no ir a trabajar el 31 de diciembre podría ser
que tienes una enfermedad que te impide salir de casa
o que tienes que cuidar a un familiar
enfermo. También podrías decir que tienes
planes ya hechos para celebrar el fin de año
con tu familia y amigos y que no puedes cambiarlos.
Si tienes una buena relación con tu jefe
y o tus compañeros de trabajo, también podrías pedir
permiso con anticipación para tomarse ese día libre.
Vamos a decirle...
Por favor,
amplía
la información sobre
la enfermedad que podría usar
para faltar el 31 de diciembre
al trabajo.
Si decides usar una enfermedad como excusa para no ir a trabajar el 31 de diciembre,
es importante que sea lo más creíble posible.
Si tu jefe o tus compañeros de trabajo te preguntan sobre tu enfermedad,
puedes decir que tienes una enfermedad contagiosa que te impide salir de casa como un resfriado
o una gripe.
También podrías decir que tienes una enfermedad crónica que se ha grabado recientemente
como una enfermedad del corazón o del pulmón.
¡Oh, tío!
¡Joder!
¡Joder!
Y que te hace...
Vale.
Crea un correo para mi empresa
con esa información.
Con esa excusa
de enfermedad contagiosa.
Vamos a ver.
Estimado nombre de jefe,
me pongo en contacto con usted
para informarle que no podré asistir al trabajo el 31 de diciembre
debido a una enfermedad contagiosa.
Me encuentro en cuarentena
y no quiero correr el riesgo de contagiar a mis compañeros de trabajo.
Le ruego que me disculpe
por cualquier inconveniente que esto pueda causar
y le agradezco de antemano por su comprensión.
Quedo a su disposición para cualquier pregunta o aclaración que pueda tener.
Crea un correo
todavía más largo
donde se pueda apreciar
lo triste y
mal que me encuentro
por tener que faltar
el 31 de diciembre.
Vamos a ver.
Que tiene que ser...
Tiene que ser que se note ahí.
Que hay tristeza.
Hay tristeza.
Bueno.
Ya se me ha quedado penchado.
Ya se me ha quedado penchado.
Vamos.
No está pensando tanto.
Estamos en remoto, nos vamos a oficina.
Bueno.
No, no, no, no.
No, no, no, no.
Lo triste más que me encuentro.
Adapta el correo
para decir
que además el trabajo
es en remoto.
No sé si...
Es que creo que lo hemos roto.
Uy.
Me lo he cargado.
Me lo he cargado.
Me lo he cargado.
Al pobre lo he...
Lo he...
A ver.
No sé si utiliza todavía.
Estimado amigo, espero que estéis bien.
Lamentablemente me encuentro muy triste y mal
por tener que faltar el 31 de diciembre.
Sabía que esta noche era muy importante para nosotros.
Pero debido a mi trabajo en remoto
no podré acompañarte.
Ah, qué malo.
Aquí ya se la he ido.
Sé que es una gran decepción para ambos.
Ya que hemos estado planeando esta noche.
Ay, qué bueno.
Donde pueda aparecer la noticia que me encuentro
por tener que faltar
a mi...
Por no poder...
Por no...
Me encuentro por no poder trabajar en remoto
el 31 de diciembre.
Es un correo para mi empresa
para que se crean que estoy enfermo.
Por favor, sé convincente.
Convincente.
Ay, qué risa.
Hostia.
Cuando le digo estas cosas...
Cuando le digo estas cosas no le gusta, ¿eh?
Estimado equipo de la empresa.
Me encuentro profundamente triste y deprimido
al tener que comunicarles
que no podré trabajar en remoto el 31 de diciembre.
Después de mucho reflexionar,
he decidido que lo mejor para mí en este momento
es tomarme un día libre
y dedicarlo a cuidar de mi salud mental.
¿Mental?
Ay, lamentablemente últimamente
me he sentido muy abrumado
por la presión laboral y el estrés cotido.
Bueno, bueno, bueno.
A ver, no.
Tampoco es eso.
¿Dónde se puede apreciar el utero
en el que me encuentro?
Por culpa...
Por culpa de una enfermedad contagiosa
que podría ser un resfriado o la gripe.
No, hombre.
Salud mental no.
Tampoco queremos que nos eche la empresa, ¿eh?
Estimado equipo de la empresa.
Me encuentro profundamente triste
y preocupado al tener que comunicarles
que no podré trabajar en remoto el 39 de diciembre
debido a una enfermedad contagiosa.
Me encanta.
Después de consultar con mi médico,
he recibido el diagnóstico de un resfriado o una gripe
que me impide desempeñar mis actividades laborales
de manera eficiente.
Lamentablemente, esta enfermedad me ha afectado
tanto física como emocionalmente
y me ha dejado muy debilitado y con fiebre.
He decidido seguir las recomendaciones de mi médico
y tomar un día de descanso
para recuperarme lo antes posible
y evitar contagiar a otros.
Sé que esto puede causar inconvenientes en el trabajo.
Me encanta.
Pero confío en que entenderá mi situación
y me brindará el apoyo que necesito.
¡Wow!
Increíble.
¿Agradecería si me permite trabajar desde casa el día 31?
No, pero yo no quiero trabajar nada.
A ver.
Crea la nota del médico
que justifique
ni el resfriado.
Le envío esta nota para confirmar
que ha consultado conmigo recientemente.
Después de examinarlo y realizarlo,
por la diagnóstico de testigo,
que parece una infección viral
que requiere descanso y cuidado médico.
¡Ay, Dios mío!
Le recomiendo que se tome un día de descanso
y evite el contacto con otras
para evitar contagiar a otros.
Además, le recomiendo que sea una dieta saludable
y beba mucho líquido
para ayudar a su sistema inmunológico
a combatir la enfermedad.
Si presenta un asiento grave
o empeora en cualquier momento,
no te vuelvas a consultar conmigo
con otro médico.
¡Ay, qué risa!
¡Qué bueno!
¡Ostras!
¡Qué risa!
¡Qué risa!
¡Ay, me parto!
¡Me encanta!
¡Me encanta esta inteligencia artificial!
Ahora la respuesta del jefe.
¡Haz!
Crea la respuesta del jefe
al enviarle la nota del médico
y el correo
de mi baja.
A ver.
¡Ay, joder!
Es que se peta.
¡Ah, no!
Agradecemos que nos haya informado
de su situación
y que nos haya enviado la nota del médico.
Entendemos que padecer un refriado
o una gripe
puede ser muy incómodo
y debilitante
y le deseamos una pronta recuperación.
Tomaremos en cuenta
su baja el día de 31
y nos aseguramos
de que su trabajo
se ha cubierto adecuadamente
durante su ausencia.
Si necesita trabajar desde casa ese día,
por favor, háganoslo saber
y haremos lo posible para facilitarlo.
Nuevamente,
le deseamos una pronta recuperación.
No sé, suena falso, ¿eh?
Esto, no sé, jefe diría...
Pues el lunes lo recuperas.
¡Qué risa!
Bueno, amigos,
os dejo.
Mañana tenemos una pedazo de entrevista.
Mañana a las 6 de la tarde,
hora peninsular española.
De hecho, os dejo aquí las...
¡Gracias!
¡Gracias!