la muerte de los bootcamps. Vamos a ver.
Lo he estado viendo en Reddit, ¿vale?
Y lo he estado viendo también en Twitter.
He visto en Twitter también que lo estaban comentando.
Y justamente, aquí está la
discusión que un montón de gente lo está comentando,
porque parece ser, parece ser
amigos, algunos bootcamps en Estados Unidos
o están en bancarrota o
están a punto de cerrar. Y lo tenemos ya por aquí.
Dice, muchos bootcamps están
y cerrarán a medida que
entramos en una época en la que los graduados universitarios
con años de estudio, además de pasantías,
tienen dificultades para conseguir
trabajos de desarrollo de nivel básico.
Los bootcamps estaban prosperando en una época
en la que había escasez incluso de nuevos graduados
en informática. Es
bastante duro, muy difícil conseguir un trabajo
como recién graduado si no vienes de una universidad de primer nivel
o una con vínculos con la industria.
Compartí consejos para graduados en 2022.
Los únicos bootcamps
que veo que pueden sobrevivir son los que
tienen conexiones con la industria. De hecho,
ya os digo yo que estoy
bastante convencido que
los bootcamps que van a sobrevivir
son los que te van a garantizar
unas pasantías finales
en alguna empresa. Estoy bastante de acuerdo con esto.
Creo que poco a poco lo vamos a ver en esa dirección,
que cada vez va a ser un poquito más complicado.
Eso o los bootcamps que realmente
te dan una calidad de contenido
muy buena.
O sea, bootcamps de
te metemos en una clase online,
sois 50 o 100 alumnos
y aquí estás viendo un vídeo
y vamos a costar 5.000 dólares,
eso yo creo que,
o sea, lo veo muy complicado.
O 5.000 dólares o nos vamos a quedar
con un 20% de vuestro sueldo.
Es que van a ser de muy mala calidad.
O sea, bueno, ya son de muy mala calidad,
la verdad.
Pero bueno.
Me refiero a esos que te meten
en una clase de 50 personas
en un bootcamp
con vídeos grabados
o clases en vivo,
pero que hay 50 personas
que es imposible,
¿sabes?
Que es muy difícil.
Entonces, yo lo que creo
es que van a tener que hacer
los bootcamps,
alianzas con empresas
donde te van a meter directamente
o van a asegurarte
que vas a tener una pasantía.
Yo, la verdad,
es que creo que van a ir
por ahí los tiros.
Los bootcamps que tienen contratos
con conexiones muy cálidas
con empresas
donde ubican
a los nuevos graduados.
Estos existen,
pero son raros.
A menudo son las empresas
las que los anuncian
como, por ejemplo,
rutas de aprendizaje.
No estoy seguro
de aquellos de nosotros
en la industria
realmente estemos viendo
lo difícil que se ha vuelto
a ingresar a la tecnología
como un recién graduado.
Busca su propia empresa.
¿Cuántos graduados
fueron contratados en 2023?
Cuando se compara con 2019.
La mayoría de los lugares
con los que hablé
una gran disminución.
La ingeniería de software
siguió siendo
uno de los últimos
trabajos administrativos
en los que era posible
conseguir un trabajo de oficina
bien remunerado
sin título universitario
y con unos pocos meses
de formación.
Pensad también que Gergely
habla bastante
desde la perspectiva
de Estados Unidos.
Hay que tener bastante en cuenta.
Porque creo que esto
a lo mejor no aplica
al 100%
en todos los casos
porque allí sí que
a lo mejor está saliendo
mucha gente de la universidad
y creo que no
en todos los sitios
es el caso.
Lo que probablemente sucederá
es lo que pasó
con otras profesiones
administrativas con el tiempo.
Dice,
espero que nuestra industria
se transforme más
en medicina
o contabilidad
en las próximas décadas
por esto.
O sea,
por el hecho
de que cada vez
está siendo más complicado.
A ver,
dicen por aquí
qué decir Catalín.
Dice,
quizás porque la gente
finalmente se dio cuenta
que una gran parte de ellos
no valen la pena
o están al borde
de una estafa,
hubo,
hay algunos realmente buenos.
que estoy totalmente
de acuerdo con eso.
Pero muchos de ellos
parecen ser solo
para sacar dinero.
Conozco bastantes personas
que se quemaran.
Dice por aquí,
los bootcamps están muriendo.
He estado escuchando
a izquierda y derecha
en diferentes sitios
de que los bootcamps
relacionados con programación
están declinando
y que muchos de ellos
van a cerrar
por diferentes razones.
¿Alguno de vosotros
sabéis si esto es verdad
y si está pasando esto?
Yo la verdad,
muchos bootcamps,
a ver,
que no os quiero decir un nombre,
pero hay un bootcamp en España,
hay un bootcamp en España
que es conocidillo,
que sé
que está viviendo
más del pasado,
que tuvo unas vacas gordas
muy gordas
y que está viviendo
más del pasado
que no del presente.
Que están viendo
si esto es un poco
para...
Si van a poder sobrevivir
a esto,
están intentando
ganar tiempo
para transformarse,
pero que
claro,
no están en la época
que estaban antes
y que al final
no están...
No son sostenibles ahora.
No son sostenibles
porque han crecido
en cuanto a,
digamos,
su estructura,
la gente que necesitan,
cómo tiene que funcionar
la maquinaria,
no están en pérdidas,
pero no están en pérdidas
también
porque ya tenían
un bagaje.
Eso es todo lo que
les puedo decir.
No voy a decir nombres,
pero es de España,
o sea que así
lo tenéis más fácil.
Y es que es complicado,
claro,
tenías una gente
de mucha gente
de marketing y tal,
pues algunos recortes,
vas sacando gente,
ya no puedes hacer
esas campañas
de marketing tan bestias,
ya no se te llena
el bootcamp
como se te llenaba antes.
Tienes ahora
otras cosas interesantes
como 42,
que es 100% gratis,
está complicado
para ciertos bootcamps
que claro,
ya no puedes seguir
para que os hagáis una idea,
en algunos
podéis ver
descuentos
de hasta el 50%,
o sea,
y eso lo podéis ver
en algún sitio,
¿no?
Hay bootcamps
que iban a abrir
en un montón de sitios
en Barcelona,
estaban en Madrid,
iban a abrir en Barcelona,
estaban en Barcelona,
iban a abrir en Madrid
y algunos
se han cancelado,
otros hicieron
pequeñas
y luego se han ido.
Algunos,
ya os digo yo,
que hay unos descuentos
del 50% directamente
o descuentos
del 75%
para que nos hagamos
una idea
que obviamente
algo hay,
algo hay.
Y yo creo que
de cara al año que viene
algún cierre
igual vemos.
Y claro,
ahora tenéis cosas
como 42 Barcelona
que está a tela
y si no ofreces algo
que,
como por ejemplo
Lemon Coat,
Lemon Coat al final,
claro,
¿qué tienes?
Claro,
es que te ofrecen
más másteres,
tienen másteres,
que entonces
ya ofreces algo
más extra
y es lo que vas
a tener que hacer,
vas a necesitar
ofrecer ese plus extra
de tener
un experto
realmente ahí
que te está acompañando
más
y que te lo está,
no sé,
que te está marcando
algo diferente,
¿no?
Otra cosa que hace
la gente de KeepCoding,
el hecho de abrir
un montón de mercado,
el hecho de desarrollo web,
pero DevOps,
móvil,
ciberseguridad,
Big Data,
marketing,
claro,
abres un montón de espectro.
Lo que está pasando
es que muchos
de aquellos bookends
que solo era
de código
las están pasando
un poco más canutas
porque hay mucha competencia
y ya la gente
no está dispuesta
a decir,
claro,
me voy a gastar
5.000 pavos,
5.000 dólares,
y no me está garantizando
nada,
es lo que está pasando
y en Estados Unidos
pues algunos
ya están encerrando.
Yo estoy haciendo
el Master de Front
y ¿qué tal?
Paquetilla,
¿qué te está pareciendo?
Es bueno,
42 Barcelona,
hay algo en esa propuesta
que no me cierra de nada.
A ver,
que no te cierra de nada,
42 Barcelona.
Sinceramente,
42 Barcelona
es gratuito,
o sea,
imagina que vas,
no te gusta,
¿qué más da?
Que no te gusta,
pues te vas,
100% gratuito,
no haces un contrato,
no tendrás que pagarle sueldo,
no tendrás que pagar nada,
que no te gusta,
te vas,
de hecho hay gente
que se va
y ya está.
¿Cuál es el truco?
Porque claro,
yo entiendo que
no nada gratis
en esta vida,
lo puedo entender.
Al final,
42 Barcelona
es de una fundación,
que es Fundación Telefónica
y ese es el secreto que hay,
que es de una fundación,
que no es de una empresa.
Telefónica al final
piensa que es una empresa
muy grande,
que factura
muchísimos millones
y que tiene un montón
de formas
de generar
otro tipo
de fundaciones
o NGs,
ya sea para
marketing positivo
de percepción
de la marca,
como puede ser,
pues decir,
ostras,
esto es una iniciativa
de Telefónica
y está haciendo
un bien
para la población,
pues qué bien
Telefónica,
¿no?
O sea,
ya tienes una percepción
positiva.
Esto lo hacen
un montón de empresas
y mientras tenga
un impacto positivo
en la población,
pues fantástico.
Y lo segundo también
es que además,
quieras o no,
pues es una apuesta
que hace la propia Telefónica
para tener un pool
de talento.
Ellos también,
al final es una empresa
bastante grande
y también han contratado
en la propia 42 Barcelona.
Así que,
42 en general,
no Barcelona,
sino en todas las ciudades.
Me imagino que hacen
por eso un poquito.
Pero yo la verdad,
o sea,
me parece
que no tengas
que tener miedo.
Si a lo mejor
no te convence el sistema
o piensas que el sistema
también no tiene profe,
o sea,
que vas a tu rollo.
Me refiero a si aprendes
realmente sin nadie
que te guíe.
Eso yo creo que sí.
Lo que es duro,
verito.
O sea,
¿es fácil?
No.
¿Es gratis?
Sí.
¿Está regalado?
No.
No está regalado.
¿Es gratis?
Sí.
No cuesta dinero.
Pero regalado no está.
Regalado no está.
O sea,
tienes que estar ahí.
Tienes que dedicarle las horas.
Tienes que estar con los compañeros.
Tendrás que buscar...
O sea,
es para mí
como una autodidacta
con supervitaminas.
¿Por qué?
Porque igual que
¿puedes aprender
como autodidacta?
Pues sí,
claro.
Pero el tema es
que aquí
vas a poder rodearte
de compañeros
que están pasando
lo mismo que tú.
Y eso,
quieras o no,
ayuda.
Eso ayuda a un cojón.
Que estés con un compañero
que sabe lo que estás pasando,
que tiene el mismo problema que tú,
que se lo puedes pasar y tal.
Bueno,
pues eso te puede desbloquear
un montón.
Entonces,
si se puede aprender autodidacta,
¿cómo no vas a aprender
rodeado de gente autodidacta?
Pues ahí lo tienes.
Depende de cómo eres.
Eso también es verdad, ¿eh?
Hay gente que a lo mejor
si no es autodidacta,
si te cuesta...
Necesitas un profesor,
una guía constante.
No es lo tuyo.
Es que a mí me gusta
tener un profesor,
pues no me van bien
los vídeos de YouTube
de Midu.
Pues es normal,
pues a lo mejor
no te van bien.
No te van bien.