amigos y amigas, me he encontrado
con esta oferta. A ver si la han
quitado ya porque no paran de quitar.
Es que las quitan, tío. Es que son...
Ah, mira, he encontrado una. Hire Me Fast
LLC. Junior Riot
Developer. Jersey City
NJ, ¿vale? Que es New Jersey.
En remoto, jornada completa.
Dice, esto es un trabajo en remoto.
Y ya, ojo, ojo aquí.
Cuidado con esto. Disclaimer.
Esta oferta de trabajo, en realidad,
es para hacer
como una base de datos de candidatos
que van a ser parte
como un talent pool. Un talent pool
digamos que es como tener... Es que no sé
cómo decir pool, porque es piscina, pero no
es una piscina como tal. Sino es como tener
asignado un grupo de gente
para que cuando haya una oportunidad puedan
ir a ese grupo de gente y decirle, mira, aquí
hay una oportunidad. Una base de datos de candidatos.
Una reserva de candidatos. Ahí puede ser.
Entonces dices, tus calificaciones se
van a comparar
con trabajos actuales
y futuros y tu aplicación
tiene que no sé qué, no sé cuánto, bla, bla,
bla, bla, bla. Bueno, o sea, el disclaimer ya tiene
mal asunto, ¿vale? Un salario,
experiencia requerida, mínimo un año,
responsabilidades... No es importante todas las
mierdas estas que pone. Esta gente
es la que también ha tenido esta oferta
de trabajo. Que esta la vi yo.
Lo que pasa es que las van quitando, ¿vale?
Junior React Developer. Dice,
gente de Computer Science y que
tenga algo relacionado con el campo
con ocho años de experiencia
probada como desarrollador web
frontend o un rol similar.
Junior React Developer con ocho años
de experiencia.
Ocho.
Uno ni dos, no.
Ocho años de experiencia.
La madre que los parió.
El tema es que esta gente
de Hire Me Fast LLC
es
literalmente una estafa.
Y he visto ya que un montón de gente...
Veis que tienen un montón
de empleos abiertos.
Los van abriendo constantemente, ¿eh?
Vais a ir viendo que
cada dos por tres...
Incluso puede ser que
os escriban,
os pidan información,
que le enviéis vuestro currículum.
Las ofertas de trabajo son súper random
porque veréis que van cambiando.
O sea que el Website Developer,
el cómo es la oferta,
la oferta esta
es totalmente diferente
a como sería la oferta esta
de Junior Frontend.
Veis aquí que está todo en negrita
las cosas que pide.
Y esta también,
que es totalmente diferente.
Está escrita diferente.
Y esta está escrita diferente.
Todas están escritas diferentes
porque lo que hace esta gente
se las copian, ¿vale?
Se copian las ofertas.
Las ofertas estas que veis por aquí
no son del todo reales.
O sea, son bastante random
y no son reales.
Van subiendo ofertas de trabajo,
ves, hace tres horas,
hace tres horas,
hace tres horas.
Todas tienen como el mismo salario.
Si os fijáis,
todos tienen como el mismo salario.
Y en cambio,
lo que es la oferta de trabajo
cambia totalmente.
Esto básicamente es una estafa
bastante brutal.
Es una estafa muy brutal
porque estas ofertas
que estáis viendo
que hace tres horas
que han abierto,
en realidad,
dentro de muy poco,
no estarán.
Fijaos que las han puesto
hace tres horas,
pero es que dentro de tres horas
desaparecerán
y pondrán otras
y así estará constantemente,
¿vale?
Porque a eso se dedican.
A poner ofertas nuevas,
a quitar las anteriores,
ofertas nuevas
y muchas veces
te escriben directamente
como para pedirte
más información.
Entonces,
¿de qué trata la estafa?
¿Cuál es el cuidado
que tenéis que tener?
¿Por qué?
¿Cómo funciona esto?
O sea,
ponen ofertas de trabajo
y ya está.
La estafa
consiste en lo siguiente.
Es que
lo que hace esta gente
es que te dice
oye,
tengo esta oferta de trabajo
que acaba de entrar
hace tres horas.
Hola,
Midus ETV Fresco.
Saludos.
Estoy fresquísimo.
Estoy fresco,
estoy fresco.
Bueno,
total,
dice,
acaba de entrar
esta oferta de trabajo.
Fíjate,
15 personas han hecho
clic en solicitar.
Entonces,
tú cuando aplicas,
lo primero
es que ya se queda
en tu correo,
toda tu información
y todo esto.
Y entonces,
no es por un tema
de privacidad
en el que te digan,
no,
es un tema de privacidad,
que se quedan mis datos.
El problema de tus datos
es que se quedan con tu correo
y a partir de ahí,
lo primero
es que vas a empezar
a recibir un montón de spam,
van a vender tus datos
a empresas de marketing,
te van a poner una base de datos
y vas a empezar
a recibir cosas raras.
Entonces,
van a vender tu correo
a una base de datos.
Para eso,
están básicamente incorporando
cada uno de los correos
que reciben
en una base de datos
automáticamente
y esto,
aunque parezca mentira,
la gente paga por ello
porque correos
que sean,
correos que la gente revisa,
o sea,
correos de buena calidad
que existen,
la gente está pendiente,
estos cuestan bastante dinero.
Entonces,
por un tema de spam,
lo hacen,
pero no es lo único
por lo que lo hacen.
También lo hacen
y esto es lo más preocupante.
Fijaos,
la página web oficial.
¡Ah!
¡Dios!
Mis ojos!
O sea,
si la gente
que te tiene que buscar
el templo
tiene esta página web oficial,
amigos,
ahí no es.
Fijaos en la oferta,
o sea,
en el,
en la,
la pedazo de web
que tiene esta gente,
obviamente no es aquí.
No es aquí.
Esta gente no es la que
te va a encontrar trabajo.
Pero espérate,
porque,
¿cómo funciona esto?
De nuevo aquí,
pues ya podéis ver
que,
nombre,
usuario,
email,
¿no?
Todo,
todo el rato.
De,
John Market,
¿está complicado?
Bueno,
que tienen un programa
de inteligencia artificial
que te va a permitir
conseguir más entrevistas
y que te va a ahorrar
40 horas
de,
de búsqueda al mes
para ti,
¿no?
¿Qué es lo que hace el equipo?
¿Diseñar?
¿Diseñar páginas web?
Seguro que no.
¿Qué es lo que hace el equipo?
¿Diseñar páginas web?
No.
Hará otras cosas,
pero,
páginas web bonitas
desde luego que no.
Que se van a poner
a contactar
con miles
de hiring managers
y recruiters.
Cientos
de avanzados
aplicaciones
de trabajo
con inteligencia artificial
cada semana.
Te hacen una review
de tu currículum
y personalización.
Te hacen
entrevistas
y material
de entrenamiento.
Consigue hasta
cinco veces más
entrevistas
y ofertas
de trabajo increíbles.
Y te dicen
nuestros clientes
consiguen empleos
en Apple,
Microsoft,
Google,
Amazon,
Facebook y PayPal.
Claro,
o sea,
es que es como
falta alguna
de las típicas.
¿Cuál falta
de las típicas?
O sea,
es una cosa,
es una cosa.
Te falta Netflix.
La has cagado.
Tenías que haber puesto Netflix.
Es verdad,
que habéis puesto Netflix.
Falta Netflix.
Yo os digo una cosa
que esto es un poco
también polémico,
pero lo voy a decir.
Cuando en un bookcamp,
un curso
de mega expertos,
que cuesta mucho dinero,
¿vale?
Que cuesta mucho,
mucho dinero.
en cualquier mierda
de estas
que te digan
mis estudiantes
acaban en empresas
como
y te ponen
las cuatro
empresas típicas
de Apple,
Microsoft,
Google y Amazon,
que incluso a veces
puede ser verdad.
Puede ser verdad
porque al final
si han tenido
mil estudiantes,
pues alguno
habrá llegado,
¿no?
Pero cuando te ponen
las típicas,
porque bueno,
puede ser que te pongan
algunas más normales,
yo que sé,
que te pongan,
yo que sé,
pues ha acabado en,
no,
en Platzi no,
pero te pueden poner
una empresa mejor,
más normal,
pues Globan,
Mercado Libre,
bueno,
se puede entender,
¿no?
En Docker,
bueno,
en Docker puede ser,
Telmex,
no sé,
alguna cosa así,
bueno,
pues puede tener
más sentido,
¿vale?
En Walmart,
bueno,
en Spotify aún,
pero cuando te ponen
las cuatro típicas,
no sé,
es como,
Dios,
Dios,
es un poco,
dice,
bueno,
que si quieres no sé qué,
si quieres conseguir un trabajo,
llama al 718415,
no sé qué,
sé cuánto.
Y aquí,
ya tienes lo que dicen,
buscadores de trabajo,
lo que dicen sobre nosotros,
que ya vemos aquí un poco,
mira,
Tyson Fury,
Engineer Google,
o sea,
Tyson Fury,
Tyson Fury,
LinkedIn Google,
vamos a ver,
Tyson Fury,
Tyson Fury,
has encontrado,
ah no,
pues Tyson Fury,
Tyson,
Tyson,
¿dónde está Tyson?
¿dónde está Tyson?
¿dónde está Tyson?
Me encanta porque hay gente
que la ha buscado,
es que,
es que,
pues es que se nota la mentira
de aquí a Lima,
Dios mío,
es que huele demasiado mal,
no existe un Tyson Fury,
no existe en Google un Tyson Fury,
no está,
es mentira,
es mentira,
¿dónde estás Tyson?
¿dónde estás?
Es que con esta cara,
que no me lo creo,
no me lo creo tampoco,
sí,
y este también en Apple,
sí,
dice,
sí,
que consiguió,
dos ofertas de trabajo
y aceptó,
sí,
sí,
sí,
claro,
claro,
claro,
y Jackie también,
Jackie,
Jackie Chan,
va a ser,
Jackie Chan,
dice,
desde seniors a juniors
y estos son los clientes,
no sé qué,
no sé cuánto,
¿vale?
Y aquí te dice las ofertas,
¿cómo hacemos la magia?
Y aquí te dicen también
que te registres,
si estás buscando trabajo en remoto
y tal,
te dice también salarios,
obviamente,
obviamente salarios,
¿no?
En fin,
¿qué es lo que,
cuál es el timo?
¿Cuál es el timo de todo esto?
El timo de todo esto,
aparte de lo que os he dicho,
que obviamente lo que hacen
es venderte todo lo que es
la base de datos
y vete a saber,
no sé de qué,
¿de dónde será esto?
Vamos a ver de dónde es esto,
vamos a verlo,
¿de dónde es esto?
Namecheap,
Siteground,
a ver,
DNS Records,
a ver si encontramos aquí
algo interesante,
Antispam,
no sé qué,
Hire Me Fast,
¿y esto de qué es?
¿Esto qué es?
Me encanta que,
Trace Root,
a ver,
Router Login,
no,
parece nada interesante,
el tema,
no,
quería ver,
a ver si podíamos ver
el dominio,
si el hosting o lo que sea,
bueno,
total,
lo que hace esta gente
es que tú les pagas un dinero,
lo que te dice,
lo que te dan,
lo que te,
lo que se supone
que te van a dar,
es mentira,
tú les pagas un dinero,
te hacen algunas entrevistas,
¿no?
Como que te hacen alguna cosa así,
rollo,
oye,
pues,
¿qué es lo que estás buscando?
Y tal,
pues,
estamos encontrándote una,
una oferta de trabajo,
he estado hablando con un montón de gente,
pásame tu currículum,
que no sé qué,
y te van dando largas constantemente,
mientras te van diciendo
que le vayas pagando,
te van pidiendo dinero,
50 dólares,
no sé qué,
no sé cuánto,
normalmente te van diciendo
que te tienes que ir pagando
mientras están buscando,
y te van dando incluso
entrevistas falsas,
te van a conseguir
entrevistas falsas,
donde te van a decir,
sí,
este es el CEO
de no sé quién,
¿vale?
De Apple,
por ejemplo,
y van a hacer la llamada
y todo contigo,
la van a hacer,
tú vas a creer,
obviamente,
mentira,
que es alguien de Apple
o de Google
o de lo que sea,
y es mentira,
es mentira,
mientras te van diciendo,
pues a lo mejor te dan largas,
te dicen,
sí,
en dos semanas te van a dar respuestas,
y mientras te van a estar diciendo
que vayas pagando,
¿vale?
Así que tened mucho cuidado con esto,
porque este tipo de plataformas
es mentira,
de hecho,
veréis que también en LinkedIn
os pueden escribir
y un recruiter os puede decir,
si me das 50 dólares,
si me pagas,
te puedo conseguir
ofertas de trabajo y tal,
ya os cuento una cosa,
no funcionan los recruiters así,
¿vale?
Normalmente
no funcionan los recruiters
en los que tú les tienes que pagar
para que te encuentre un trabajo,
normalmente es al revés,
en los que
las empresas
le pagan a los recruiters
para atraerle gente,
y si no,
hay una figura
que se llama
headhunters,
¿vale?
En las que
te ayudan
a buscar trabajo,
lo que suele hacer,
a ver si he encontrado
headhunting y tal,
lo que te suele ayudar
un headhunter,
¿vale?
No te pide dinero,
un headhunter
lo que hace
es que para
ciertos roles
muy específicos
y muy complicados,
un headhunter,
por ejemplo,
un CTO,
¿no?
Es una figura
muy complicada
de encontrar,
tanto que la empresa
lo encuentre
como que tú
encuentres una empresa,
¿no?
Entonces,
un headhunter
nunca te va a pedir dinero,
lo que te va a decir
es que cuando
encuentres el trabajo,
se va a quedar
un tanto por ciento
de tu salario,
¿vale?
nunca te va a pedir dinero
de me tienes que pagar
50 dólares y tal,
un headhunter
siempre trabaja
sobre el resultado
y siempre va a querer
que tengas
el máximo sueldo posible
porque se va a quedar
un tanto por ciento
de tu salario,
te va a decir,
oye,
del salario que consigas
un 5%
del salario anual
va a ser para mí
o un 10%,
normalmente un headhunter
cobra muchísimo dinero
pero porque hace
un trabajo
bastante brutal
de encontrar
cosas muy específicas,
así que nunca
te va a decir
50 dólares al mes
o 100 dólares al mes
ni nada de esto,
¿vale?
pero tened en cuenta
que son perfiles
muy específicos,
no va a ocurrir
con un junior,
de hecho,
ahí es donde está
digamos una de las trampas
para la próxima
cazando estafas,
porfa,
un sombrerito
de Sherlock Holmes
y una pipa
vale,
lo haremos,
lo haremos,
ahora se me ha olvidado
lo que os quería contar,
os quería contar algo de esto
que era muy importante,
ah,
se me ha olvidado
y Emre López,
¿qué has hecho con mi cabeza?
me has quitado
lo que os iba a contar,
¿de qué estábamos hablando?
¡Ah,
de los juniors!
¡Gracias!
¡De los juniors!
Exacto,
lo que os iba a contar,
que lo más triste
de lo que ha pasado
últimamente con los juniors
es que hay muchos,
muchos bootcamps
que esta estrategia
de los headhunters,
donde antes
los headhunters
trabajaban
con perfiles
ya seniors,
lo han trasladado
muchos bootcamps
para perfiles juniors,
de forma
que está la trampa esta
de que cuando consigas
tu primer trabajo,
tienes que pagar
con un tanto por ciento
de tu salario
y esa idea
en realidad
es algo que ya hacían
los headhunters
antiguamente,
pero la diferencia
es que el headhunter
es el que te encontraba
el trabajo,
no el que te formaba
para encontrarlo,
¿no?
Entonces es un poquito
más polémico,
¿vale?
Eso,
pero básicamente
para que tengas la idea.
Las plataformas de freelance
que te venden créditos
para mostrarte ofertas de empleo,
ya bueno,
que esas cosas ya
son un poco tela,
¿eh?
Son un poco tela.
El sombrero de This is Fine,
bueno,
me lo miraré,
me lo miraré
como mi tío
cuando me quiere recargar
diamantes para el Free Fire.
Buena,
Midu,
después de un año y poco
siguiéndote a ti
y otros streamers,
hace poco encontré
mi primera chamba,
estoy muy agradecido contigo
y la gran comunidad
que has creado.
Oye,
Moyam,
muchas felicidades,
me alegro un montón
y oye,
qué bien
que sí que se puede,
o sea,
que súper bien,
felicidades,
crack,
muchas felicidades.
Midu,
llevo un año y medio
en mi empresa,
tuve un problema con mi jefe,
me mandaron a descansar una semana
porque me habían agotado
no sé si es spam,
no he visto si has dicho muchas veces.
Tuviste un problema con tu jefe
y te mandaron a descansar una semana,
pero no sé si eso es
que pillaste vacaciones o no.
Yo creo que está bien
que reclames tus vacaciones,
no sé si te refieres a,
si no sabes si seguir de irte,
yo creo que cuando
sí que es algo insostenible,
que te estás costando salud y tal,
ahí ya sí que
creo que lo mejor que puedes hacer es
o hablar con la empresa
para tomarte una excedencia
o que te despidan de buenas
para poder llegar a un acuerdo
o lo que sea
o al final
si es insostenible irte
cuando ya te está costando salud,
que puedas tener un estrés,
una depresión
o cosas así que te pueda quemar
porque al final,
al final,
si al final
va a ser peor
en salud
y no te vas a recuperar,
recuperarse de
de algo de
algo mental,
algo de estar muy quemado
es muy, muy duro
es muy complejo.
Entonces sí que te diría
que tuvieses cuidado con eso.
Ya que estamos.
También mi chamba actual
fue gracias a ti,
Midu.
No es mentira.
La prueba técnica
la sentí súper fácil
gracias a ti.
Muchas gracias, amigo.
Oye, qué bien, qué bien.
Me alegro mucho,
me alegro mucho.
Qué bien, qué bien.
Pues buenísimo,
buenísimo, eh.
Gracias.
Gracias.
Gracias.