logo

SERVEIS INFORMATIUS amb Anabel Gómez i Óscar Navarro

Els Serveis Informatius de Ràdio Abrera ofereixen butlletins cada hora des de les 8h fins les 20h amb tota l'actualitat d'Abrera i el Baix Nord, després dels butlletins de la Xarxa Audiovisual Local. Els Serveis Informatius de Ràdio Abrera ofereixen butlletins cada hora des de les 8h fins les 20h amb tota l'actualitat d'Abrera i el Baix Nord, després dels butlletins de la Xarxa Audiovisual Local.

Transcribed podcasts: 2162
Time transcribed: 5d 13h 35m 56s

Unknown channel type

This graph shows how many times the word ______ has been mentioned throughout the history of the program.

Bona tarda, el Departament de Dones i Igualtat de l'Ajuntament d'Abrera té programats diversos
cursos gratuïts de defensa personal femenina.
Després de l'èxit dels tallers que es van fer des del mes de març al juny, es va engegar
un nou projecte que constarà de 3 cursos gratuïts de 6 hores cadascun d'ells.
Les propers tindran lloc al Pavelló d'Esports Municipal, el proper 23 de setembre i el 7
d'octubre, i al 4 de novembre i 2 de desembre respectivament.
L'horari és de 10 a 1 per al grup de joves i adolescents de 12 a 17 anys i de 4 a 7 de
la tarda per a dones majors de 18.
L'objectiu principal d'aquests cursos és afavorir l'autoestima i la confiança de la
dona i aprendre eines per defensar-se d'una possible agressió.
Escoltem l'instructor Gustavo Baco.
La defensa personal femenina té un sentit i hi ha una diferència entre defensa personal
i defensa personal femenina.
Hem de diferenciar que entre homes i dones partim de la basequena per normes general, no
totes, però tenen menys força, partim d'aquí.
Llavors hem de treballar amb les tècniques.
Hem de donar aquesta eina a la dona del tecnicisme, de què podem fer amb les mans,
què podem fer amb els peus.
Tenim clar que no som tots iguals, que hi ha de més grans, de més petites, pesen més,
pesen menys, i llavors a partir d'aquí hem de treballar, una vegada ensenyant la tècnica,
i hem de treballar d'una en una, per què?
Perquè hi ha una diferència en cada persona, i això és l'important, no?
Llavors, la base d'això és, has de creure tu mateix que sí que pots, una vegada comencem
amb sí que puc, llavors ens comencem amb les més tècniques, perquè la base és saber
que podem de veritat, això és la base.
A l'Ajuntament de Brera, en col·laboració amb l'equip de Big Friday, estan treballant
a la tercera festa a fi d'estiu de Brera.
En aquesta ocasió es tornarà a fer un festival Holi, acompanyat del ja més que conegut Big
Festival.
Les bosses de pols de colors es vendran el mateix dia a la mateixa plaça, tot i que
les mil primeres seran gratuïtes.
A més hi ha programades diferents sorpreses per als assistents.
Com deia Big Friday, l'Ajuntament de Brera organitza en un any més la festa a fi d'estiu
que enguany tindrà lloc el proper dissabte, 9 de setembre, de dues quarts de sis de la
tarda a dues quarts de dues de la matinada, a la plaça de Pau Casals.
No us ho podeu perdre.
El proper dilluns, 28 d'agost, una unitat mòbil del Banc de Sang i Teixits s'instal·larà
a la Rambla del Torrentet de Brera davant del Casal d'Avis.
La unitat recollirà sang dels donants des de les quatre de la tarda i fins a les deu de
la nit.
La passada setmana, molts barris d'Esparraguera van patir una varia en el subministrament
d'electricitat provocada per la caiguda d'un cable d'alta tensió de 25.000 volts.
La conseqüència d'aquesta operació ha estat que molts barris d'Esparraguera han estat
sense subministrament elèctric fins a les cinc de la matinada, encara que la coordinació
entre Bombers, policia local i Andesa ha agilitzat el màxim possible la restauració del subministrament.
Arran d'aquesta incidència també s'ha produït la crema d'un generador a prop del supermercat
que també ha comportat la intervenció dels Bombers, alertats per la forta olor i el soroll
que realitzava el mateix generador.
I el programa Ideas de Mejora Impulsat per SEAT, que fomenta la participació de la plantilla
en la conseqüència d'estalvis i millores de processos, es va traduir l'any passat en
una xifra rècord d'estalvi per a la companyia.
En 2016, l'empresa va estalviar gairebé 13,8 milions d'euros gràcies a les propostes
dels empleats que van aportar un total de 13.693 idees de millora.