A Brera Informació, l'entrevista del dia amb Anabell Gómez.
A Brera Informació, l'entrevista del dia amb Anabell Gómez, l'entrevista del dia amb Anabell Gómez.
I sobretot l'estabilitat emocional dins de l'empresa.
El resultat que perseguim treballant en aquestes àrees és abordar els reptes dintre de l'empresa de forma constructiva,
que disminueixin els conflictes de comunicació que hi ha en el dia a dia, una major adaptabilitat al canvi,
que les relacions humanes siguin molt més saludables i que hi hagi una actitud desperta i observadora dins de l'empresa en el dia a dia.
Com ho fem això? Això ho fem a través d'activitats dissenyades per enfortir aquest vincle entre la persona, l'empleat i la seva responsabilitat dins de l'empresa,
amb els valors i amb les feines que s'estiguin fent.
Les eines estan dintre del món del mindfulness, de la consciència plena,
i ens ajuden a veure les coses realment com són més enllà de com ens pensem que són.
I això en el dia a dia, en l'empresa, en la interacció humana, tant amb els companys com amb els clients com amb els proveïdors,
doncs, bé, és una cosa que de vegades és difícil aturar-se per prendre consciència del que està passant, no?,
i aquesta és la nostra proposta.
Quan es va fundar Recursos Proprios?
Recursos Proprios es va fundar fa tres anys, i en aquests tres anys hem anat creixent,
hem anat creixent, treballant en diferents sectors, en diferents empreses.
En aquest últim temps estem anant a molts centres educatius, treballant amb els alumnes, amb els professors, amb els pares,
estem entrant també en el món de l'esport, treballant amb equips del rendiment,
i tot i que la idea inicial va ser treballar amb empreses,
doncs les eines que utilitzem i com van adreçades a les persones es poden aplicar a qualsevol àmbit de la vida i de sector.
Amb quina plantilla compteu actualment?
Doncs mira, de forma directa estem jo, l'Anna i en Dragan, entregant els serveis i fent créixer l'empresa,
i de forma indirecta estem treballant amb molts col·laboradors per entregar els serveis,
perquè nosaltres dient que els nostres serveis són bastant artesanals,
depenent de les necessitats que tenen l'empresa,
i llavors treballem, per exemple, amb el Cine de la Coll Bató, amb Sabàtica de Mataró,
amb Sistema, que és una consultora organitzacional a Barcelona,
i anem ampliant els nostres col·laboradors depenent dels nostres serveis.
Us heu presentat a les candidatures de millor iniciativa del sector serveis
i millor iniciativa promoguda per aturats de llarga durada.
Quins aspectes destacaríeu en cadascuna d'elles?
Doncs mira, en el sector serveis ens sentim molt orgullosos del que estem fent i com ho estem fent.
Com hem comentat, amb la nostra activitat ho entreguem a través de tallers,
que poden ser de dues hores, de quatre, que poden ser d'un o dos dies,
i amb una temporalitat que, depèn de l'empresa, es pot allargar des d'un mes a sis mesos.
Llavors, el que fem i com ho fem, penso que és molt necessari,
sentim que és molt necessari en el dia a dia de l'empresa,
i és un goig el poder estar aquí, el poder representar en un concurs
i que se li doni valor a una activitat com la que fem nosaltres.
De fet, amb la segona categoria, per al nostre procés personal,
és quan ha nascut el projecte de recursos pròpies.
Llavors, també ens dona molta força que nosaltres hem fet una pausa conscient
en la nostra vida laboral per reinventar-nos,
i com a fruit és aquesta empresa que dona aquests serveis més enllà de l'empresa,
perquè, com comentava abans, estem entrant en escoles,
estem entrant en altres sectors que ens donem compte
que el mindfulness, que la consciència plena, hi va bé.
Per tant, el que fem, com ho fem, i de la manera en què s'ha creat,
donaria resposta a aquests dos premis en els que estem optant,
que nosaltres sempre diem que ja és ben maco l'haver arribat fins aquí
i el donar-hi valor.
Sí, a mí me gustaría añadir el tema del servicio que entregamos
y el valor que entregamos, dado que nuestra vida consiste
en una buena parte de la vida laboral, trabajar en mejorar
las condiciones del trabajo, convertir ese trabajo no solo en una obligación,
sino en un vivir saludable, sano, donde no solo entramos a rendir
y a producir, sino también podemos crecer, podemos desarrollarnos
y podemos construir unas relaciones y obtener mejor rendimiento
de nuestro trabajo, de nuestra labor.
Y eso, por el otro lado, repercute a los resultados de la empresa,
porque la efectividad de los trabajadores que están más concentrados,
que establecen mejores relaciones con sus colaboradores,
que se comunican mejor, que llevan una vida más sana,
al final del año repercute positivamente en el balance de las empresas.
Bueno, només afegir que la pràctica del mindfulness potser en resum,
a part que en el món laboral, òbviament, pensem que és super, superútil
per la nostra experiència prèvia també en el món de l'empresa,
a nivell personal, és tan senzill com que ens ajuda simplement
a acceptar les coses que passen amb alegria, no?
No podem canviar les coses que passen a la vida, llavors l'únic que podem fer
és aprendre o canviar la forma com ens les prenem.
I a través d'aquesta pràctica, doncs aprenem això,
a acceptar les coses, que no és resignar-se,
i a viure una miqueta més feliços
i a sentir els beneficis, no només dintre de l'empresa,
sinó també amb la família, amb els amics, amb totes les relacions.
És la segona vegada que a recursos propios es presenta aquest certamen
que significaria poder guanyar un dels guardons
del concurs d'iniciatives empresarials.
Com hem dit, un reconeixement molt maco,
no només per la part del premi, sinó perquè, bueno,
els tres som d'aquí, a la comarca,
jo mateix he nascut aquí a Grera, l'Anna Esbolesa i el Dragan
estan vivint ben a prop d'aquí.
Llavors, guanyar seria un reconeixement a la nostra feina,
que n'estem molt convençuts del que estem fent,
de com ho estem fent, de com ho estem entregant,
i bé, doncs és una fita aconseguida ben maca,
que ens encoratxaria a seguir treballant
amb la mateixa passió que ho estem fent ara.
Dado el tipo de actividad a la que nos dedicamos,
que es bastante, bastante desconocido,
si obtuviéramos el premio,
personalment me sentiría mucho más útil
y más inspirado, más motivado
para seguir en esta línea,
porque nosaltres personalment creem molt en el project,
hemos vivido que funciona bien,
sin embargo, como és poco conocido,
muchas veces encontramos desconfianza,
desconocimiento, sobre todo en les empreses
más tradicionales.
Entonces, que la gent empiece a darse cuenta
de su valor y reconocerlo,
pues nos ayudaría a entregar mejor,
entregar más y poder hablarlo desde una perspectiva,
desde una actitud mucho más sólida y mucho más convencida.
Doncs, ja per finalitzar,
la gent que pugui estar interessada en els serveis que ofereix recursos propios,
com pot contactar amb vosaltres i on pot trobar més informació?
Doncs mira, la nostra pàgina web és www.recursos-propis.com
i aquí dintre a la part de contacte podreu veure tots els serveis que estem oferint dintre de la web
i a la part de contacte també trobareu els nostres correus
amb tot el telèfon en el que podeu localitzar així en antenes,
al 648-29-50-57,
que és el meu personal,
i bé, a través de la xarxa social ens podreu trobar
i contactar amb nosaltres.
Doncs, Francesc Roca, Anna Montoya, Dragán, Markovich,
moltíssimes gràcies i molta sort.
Gràcies.
Moltes gràcies.
Gràcies.
Recordin que aquesta entrevista ja la podeu tornar a sentir
o bé descarregar-la a la nostra programació a la carta,
radiobrera.cat,
i també a la nostra aplicació gratuïta per a dispositius mòbils.
Serveis informatius de Ràdio Abrera.