L'entrevista. Ara parlem amb el gremi d'instal·ladors del Baix Llobregat.
Molt bona tarda i benvinguts a un nou espai del gremi d'instal·ladors del Baix Llobregat.
Avui estem als estudis de la ràdio, molt ben acompanyats amb la Sílvia Cerezo i la Nathalie Jumbo,
que ens venen a parlar del projecte Singulars.
Ens venen a parlar del projecte Singulars perquè, aviam, per començar, expliquem...
Primer de tot, bona tarda. Això per començar. Bona tarda a les dues.
Moltes gràcies per fer l'esforç de venir als estudis de la ràdio.
Sempre és un plaer tenir-vos perquè ens veniu a parlar de projectes que poden beneficiar a molts joves de la nostra ciutat.
Aleshores, el projecte Singulars és un d'ells.
És un projecte que està promogut pel Servei Públic d'Ocupació de Catalunya, no?
I expliqueu-nos una mica en què consisteix, per començar.
Bé, doncs recordem que aquest projecte, com has dit tu, està promogut, impulsat per Servei Públic d'Ocupació de Catalunya
amb fons rebut del Servei Públic d'Ocupació Estatal
i pretén facilitar la incorporació laboral i professional dels joves mitjançant la formació amb el sector a les instal·lacions
i l'acompanyament d'una persona orientadora que els hi donarà suport per treballar les joves competències i millorar-les.
Aquest projecte Singulars es particularitza en el gremi d'instal·ladors de moltes maneres diferents.
De fet, aquest any heu tingut tres grups diferents.
Expliqueu-nos en quin punt es troben aquests tres grups.
Actualment, els dos primers grups, just aquesta setmana, finalitzen les pràctiques dels certificats de professionalitat d'electricitat i fontaneria i climatització.
Alguns d'aquests joves ja es queden treballant les empreses on han realitzat les pràctiques
i la resta o bé retornaran al sistema educatiu per continuar formant-se en aquest sector
o bé formaran part de la nostra bolsa de treball i els acompanyarem a fer la recerca de feina
i a inscriure'ls a empreses que tinguin la necessitat de contractar ajudants en el sector.
Molt bé, per tant, doncs aquests joves, estem parlant d'una franja d'entre 16 anys i 29 anys,
que hagin fet el projecte Singulars.
Alguns d'ells ja s'incorporen al món de la feina?
Sí.
Directament, i si no, si no han pogut incorporar-se en el lloc on han estat fent pràctiques,
ja formen part de la bolsa de treball del gremi i, per tant, doncs en preu ho faran,
perquè el gremi d'instal·ladors és un gremi on hi ha molta demanda de professionals ben formats
i des del gremi esteu fent aquesta feina de formar-los.
Heu parlat de dos grups.
Aquests dos grups, que són el d'electricitat i fontaneria i climatització,
que ja estan en fase de pràctiques.
Però falta parlar-nos del tercer.
De què és?
Aquest tercer grup, actualment, estem fent entrevistes de selecció
i encara tenim quatre places per cobrir.
Començaran la formació teòrica el proper 10 de juny i la finalitzaran l'octubre,
incluint les pràctiques.
Recordem que aquesta formació és en format de certificat de professionalitat de nivell 1,
que s'anomena Operaciones Auxiliarias de Servicios Administrativos y Generales.
i és per poder treballar com a auxiliars d'administració orientada cap al sector de les instal·lacions.
És a dir, aviam, com totes les petites empreses necessiten algú que s'encarregui de conèixer
com es fan les operacions bàsiques d'administració, no?
Des de preparar una factura o altres tasques, que ara explicareu molt bé en què consisteixen els mòduls.
Però, per començar, a quin públic està dirigit aquests singulars?
Aquests singulars està dirigit als joves entre 16 i 29 anys,
que estiguin interessats en l'àmbit de l'administració.
I els continguts, més o menys, els continguts que tindran a formació seran
tècniques administratives bàsiques d'oficina, organització empresarial i de recursos humans,
gestió auxiliar d'arxiu en soporte convencional o informático,
operacions bàsiques de comunicació i un mòdul de pràctiques professionals no laborals.
Molt bé. Doncs, a través d'aquesta formació,
tindreu professionals que es poden encarregar de la part administrativa d'aquestes pymes,
d'aquestes petites empreses o d'aquests autònoms
que necessiten treure endavant el seu volum de facturació, etcètera.
Sílvia, ens vols afegir alguna cosa, oi?
Sí, sí. Volia afegir també que sí que és cert que, com estem en el gremi,
dins del sector de les instal·lacions, el que farem, a més a més,
a part d'aquesta formació específica d'auxiliar d'administració,
farem una càpsula formativa també orientada a aquestes tasques que comentaves, Mireia,
que són tasques més funcionals que es desenvolupen habitualment en les empreses instal·ladores.
És a dir, per exemple, com omplir un butlletí, com fer un tràmit a indústria,
perquè, de banda, és una formació molt transversal,
és a dir, totes les empreses en general, de qualsevol sector,
necessiten aquests perfils d'auxiliar d'administració,
però dintre de les empreses instal·ladores,
ja que tenim a la vora de 600 empreses agremiades associades,
doncs aquest perfil més específic facilitarà molt més
la possible incorporació en aquestes empreses
quan necessitin manca de personal, sí?
I, bueno, també afegir que,
com han acabat aquests certificats de professionalitat,
els primers dos grups, que són el de fontaneria i clima i d'electricitat,
els joves, per exemple, que no,
ara mateix, per exemple, no retornin al sistema educatiu
i estiguin a la nostra bolsa de treball del gremi,
doncs també fem una crida des d'aquí a les empreses instal·ladores.
siguin o no siguin agremiades,
que necessitin contractar a Talent Jove,
i aquí, doncs, què podem fer?
Doncs podem oferir-los els candidats formats en aquest sector,
que detectem que tinguin bona actitud
i moltes ganes de treballar,
perquè podem donar una oportunitat als joves
amb una professió que, cada vegada més,
és clar, quan es jubilen els oficials
hi ha molta mancança de professionals, d'acord?
Sílvia, és un win-win, veritat,
perquè, per una banda, tenim professionals ben formats
per treballar en el món de la instal·lació,
tant sigui de fontaneria, de climatització,
o en aquest cas, d'auxiliars administratius,
però també, per una altra banda,
aquests joves que potser han deixat els seus estudis,
que no han vist com enfocar el seu futur professional,
tenen l'oportunitat d'experimentar d'una manera molt pràctica
i amb uns continguts molt adaptats,
doncs, aquest món de les instal·lacions,
de l'auxiliars administratius de món de la instal·lació,
per tal de veure si realment els hi quadra
i empenya'ls cap a que es puguin formar més,
cap a que vegin el seu futur des d'una òptica més optimista,
de veritat?
Correcte, sí, el principal objectiu que nosaltres tenim
amb aquests joves que deies,
que potser, com molts d'ells, han deixat,
o per l'edat que tenen, moltes vegades,
no tenen clar quin serà la seva projecció professional,
no sap cap a on dirigir-se,
doncs, el que fem és una mica donar-los aquesta formació,
aquesta oportunitat,
i també aconseguir una millora en tot,
en tot en qüestió, empoderar-los una mica,
és a dir, en les seves competències personals
que al final aplicaran a la feina, d'acord?
I millorar la seva autoestima,
perquè també fem dinàmiques grupals,
a part d'aquesta formació,
fem, la Natàlia i jo fem dinàmiques grupals
en temes de, una mica, treballar l'autocontrol,
millorar l'autoestima, d'acord?
Roleplay, roleplay vol dir que és una entrevista
el més real possible de feina,
perquè es puguin afrontar a una primera entrevista fina,
o no, o l'hagin feta,
però detectin quins són els errors que cometen,
i millorar també el seu currículum,
perquè puguin presentar-lo a les nostres empreses
o a altres empreses del sector.
Coses fonamentals que aprendre,
de com acudir a una bona entrevista de feina,
com fer el nostre currículum,
o bé, en línies generals o transversals,
perquè puguin veure el món de l'empresa.
Què podem fer amb aquests joves que ara ens estiguin escoltant,
o les seves famílies,
i que puguin estar interessats en aquesta proposta?
Molt bé, doncs, encara ara,
justament aquests dies,
estem fent les entrevistes a l'acció,
i encara ens queden quatre places.
Per tant, jo sí que els...
les diria als pares, fills, en fi,
les persones que estiguin interessades,
que poden venir a visitar-nos,
nosaltres els farem una entrevista
i una mica els presentarem què fem al gremi,
perquè estiguin més familiaritzats,
i els explicarem amb més detall
quins són els continguts i què faran.
Llavors, això ho poden fer mitjançant
un telèfon de contacte,
o en un parell,
no sé si es pot dir aquí, oi?
I tant.
Sí, el telèfon 662-050-674,
repeteixo, 662-050-674,
o 695-965-121.
695-965-121.
I nosaltres, que ens envien o bé per WhatsApp
o bé ens fan una trucada,
que comentin que han sentit aquesta entrevista,
que estan interessats en rebre més informació,
això sí, recomano que sigui el més aviat possible,
perquè comencem el dia 10 de juny,
és a dir, que probablement en 10 dies
hagin tancat ja el grup.
Per tant, el més aviat possible,
si algú està interessat,
que contacti amb la Natàlia o amb mi.
Molt bé, molt bé.
Doncs ja tenim els números de telèfon.
També a la plana web gibaix.com
trobareu tota la informació detallada
i les vies de contacte possibles.
Per si ara no teniu un boli a mà,
doncs sapigueu que el gremi d'instal·ladors
del Baix Llobregat,
que està ubicat a Cornellà,
a la zona del polígon...
Bé, molt a prop de l'auditori de Cornellà,
doncs allà trobareu el gremi
i trobareu tota la informació que necessiteu
sobre aquest projecte
i d'altres que tenen en marxa.
Doncs avui us hem d'agrair,
Natali i Sílvia,
moltíssimes gràcies per haver vingut
als Estudis de la Ràdio
a parlar-nos del projecte Singulars.
Esperem que s'acabi d'omplir
aquesta nova promoció
i moltíssimes gràcies.
Moltes gràcies a vosaltres, Mireia.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.