L'entrevista. Ara parlem amb el Gremi d'instal·ladors del Baix Llobregat. Molt bona tarda i benvingudes al primer programa de la temporada del Gremi. Estic molt ben acompanyada dels estudis de la ràdio per Sílvia Cerezo, tècnica d'orientació i inserció laboral del Gremi. Bona tarda. Bona tarda, Mireia. I Paula Triguero, tècnica de formació de Gremi Baix Fundació. Bona tarda, Paula. Bona tarda.
Moltes gràcies a les dues per haver vingut als estudis de la ràdio, perquè avui voleu parlar de FPO Dual, és a dir, la Formació Professional Ocupacional Dual, i també voleu parlar del programa FOAP, que és un programa de formació d'oferta en àrees prioritàries que impulsa el Servei Públic d'Ocupació de Catalunya.
Bé, Sílvia i Paula, per on comencem? Comencem per la FPO Dual, sí? Sí. Per començar, la FP i la FPO Dual són diferents, oi? Sí. És una mica diferent. Doncs explica'ns, què és la FPO Dual? Bé, la FPO Dual, o Formació Professional Ocupacional Dual, és una modalitat de formació també professional, però que es realitza combinant l'aprenentatge a l'aula i al taller del centre Gremi Baix Fundació, que tenim en el Gremi,
i amb l'equitat pràctica l'empresa. Aquest projecte està subvencionat íntegrament pel Servei d'Ocupació de Catalunya, el SOC, i el Servei d'Empleó Público Estatal, que és el CEPE. Aquest projecte és un programa que beneficia tant als joves com a les empreses,
En el cas dels joves, veuen incrementades les seves oportunitats d'inserció laboral. Com ho fem? Mitjançant una contractació, un contracte d'una durada d'un any, que combina la formació amb un certificat de professionalitat, en aquest cas serien dos en aquesta edició. Tots dos estan homologats per la comunitat europea, és a dir, que estan reconeguts, és una formació arreglada.
i combina aquesta formació amb el treball efectiu a l'empresa i aquests joves reben un sou fins i tot de prop dels 1.000 euros.
I per altra banda, l'empresa també es beneficia ja que permet captar talent i millorar la qualificació dels empleats mitjançant aquesta formació. Com sempre diem, en el gremi dels instal·ladors sempre hi ha ofertes de treball perquè és un sector que sempre necessita bons professionals però han d'estar ben formats i a través del gremi us dediqueu a aconseguir aquests professionals ben formats. El programa té un valor afegit d'acompanyament. En què consisteix?
Bé, doncs el programa no només és un contracte amb formació i aprenentatge a l'empresa, sinó que durant tot el projecte els joves aprenents i l'empresa participant disposen d'un acompanyament amb una orientadora, que en aquest cas és la nostra figura.
Llavors aquest acompanyament amb el jove és fonamental ja que durant tot el programa, durant tot l'any que està participant, obté unes mentories, unes tutories individuals i també dinàmiques grupals. I aquí què fem? Treballem les competències del jove, fomentem les seves habilitats, reforcem la seva autoestima perquè en molts casos...
aquests joves, si no han superat uns estudis, fa que ells mateixos no tinguin una bona percepció de les seves capacitats, quan no té per a ser així, perquè potser les seves habilitats manuals són molt bones i no pas tant els agrada estudiar la teoria, que això passa sovint.
Llavors, a mesura que vam millorant aquest aprenentatge, anem reforçant i millorant conjuntament la seva autopercepció. I així assolim l'èxit del programa. Molt bé. Bé, doncs anem a concretar què és el que feu dins del gremi, aquí a Cornellà. Quins estudis s'imparteixen?
Bé, doncs en aquesta edició farem, diguem-ne, la primera part serà enfocarem el certificat professional d'operacions auxiliars de muntatge de xarxes elèctriques, que per resumir-ho és com un nivell 1 d'electricitat d'un certificat de professionalitat,
i el segon serà de dintre del mateix contracte, ho faran els mateixos joves que participin, ho faran aquest, i després el certificat de professionalitat, muntatge i manteniment d'instal·lacions frigorífiques. I això és una certificació molt interessant perquè a més a més obtenen el carnet de frigorista, que aquesta formació, a més a més, si la fan de manera privada, és molt cara, totes dues...
poden estar a la vora d'uns 6.000 euros. Per tant, és completament subvencionat per aquest jove. Molt interessant. Sí, i a més a més, a veure, totes dues incloen els continguts teòricopràctics perquè han de tenir una base de teoria, però la majoria de tota aquesta formació és molt pràctica, el taller del centre de formació.
i després, clar, la pràctica a l'empresa. És a dir, el que m'estàs dient és que la part que consisteix, la que es faria, diguem, teòrica dintre del centre, igualment també té molta part pràctica. Sí, sí, sí, fa molta... Pensa que, a veure, per fer un exemple seria que els joves, per exemple, arriben allà, fan un horari de vuit a dues i mitja, és el que tenim previst en el calendari,
i a lo millor de 8 a 10 fan la part teòrica, fan un descans i després ja la resta del matí estan treballant al taller. Molt bé, molt interessant. Doncs explica'ns una miqueta quina durada tindrà el programa. La durada del programa està previst que sigui 12 mesos, que és de gener de 2026 fins al desembre, és tot l'any, tot el periodo que duraria la contractació.
Molt bé. És a dir, de gener a desembre de 2026 seran aquest programa d'estudis i de pràctiques. I això ja ho havíeu fet altres vegades, veritat? Sí, sí, sí. Ho havíem fet altres vegades. Aquesta és la tercera edició que fem de dual, FPO Dual.
I l'experiència que havíem tingut, la veritat és que ha sigut molt bona. Tenim una experiència, diríem, a la vora d'un 70%, perquè de 30 joves que van participar i van començar a procurar el projecte, 20 d'ells pràcticament estan actualment treballant al sector. Els que els ha agradat, doncs clar, tenen una possibilitat de futur molt bona, perquè és una, com deies tu al principi, és un ofici amb molta demanda al mercat laboral.
I en molts casos, aquests joves que van començar amb un historial previ d'abandonament escolar, amb dals i baixos, inseguretats, manca d'autoconfiança... Doncs clar, mitjans en aquest projecte hem rebut, a part de la formació pràctica, una sèrie d'acompanyament que hem tingut amb els orientadors, orientadores,
La part, diguem-ne, de competències personals, que els ha apoderat molt per trobar-se ells amb més qualificació i poder obtenir un ofici, un certificat de personalitat, que els ha donat, diguem-ne, com el trampolín a poder arribar a ser uns mons professionals i tenir un ofici de futur. Esclar que sí, es senten com més segurs, més confiats en si mateixos, en el seu futur. Sí.
Aleshores, aquests serien els objectius del programa de FPO Dual. Sí, aquest objectiu seria el principal, que ara el jove, que els joves el que fan és poder aprendre un ofici i l'empresa recupera la figura d'aprenent i facilita també a les empreses la contractació de nou talent, que els fa molta falta perquè hi ha molta demanda.
i el que fem, vinculem aquests col·lectius de joves que en molts casos han abandonat els estudis, vinculant-nos amb una oportunitat de futur i formant-los en un ofici d'instal·lador. Molt bé.
Perquè, una coseta, hi ha algun requisit previ perquè aquests nois s'apuntin? Nois i noies, si volen. Sí, doncs el requisit no. Sí, nois i noies. Ja m'agrada que diguis això perquè cada vegada més ens consta, però cada vegada més és una professió que poden desenvolupar perfectament les noies, el que passa que, bueno, culturalment no està...
vist com una possibilitat més d'una sortida laboral i per les dones, nosaltres estem encantades de poder participar amb joves dones i poden ser joves de 16 a 29 anys això que tinguin
L'ESO no és del tot necessari, és a dir, que si no han finalitzat l'ESO poden participar, perquè el certificat de professionalitat inicial és nivell 1, i en el segon els faríem una prova de competències, però que poden accedir-hi. I sí que necessitem, això sí, joves que es comprometin de gener a desembre, que tinguin compromís, que tinguin actitud, i amb això nosaltres ja farem la resta. O sigui, el principal és tenir moltes ganes. Aquí està.
Bé, la situació del mercat laboral en el sector de les instal·lacions ara mateix, hi ha molta manca, no?, de professionals? Molta manca de professionals. Pensa que les empreses instal·ladores del sector del metall es troben realment en una situació molt greu perquè no hi ha hagut relleu generacional, es van jubilant, no hi ha personal personal,
per traspassar aquestes competències a una persona que estigui aprenent. La figura d'aprenent abans fa 40 anys era molt habitual, però ara s'està perdent. Llavors, des d'aquí fem una crida a joves que els agradin, que tinguin habilitats manuals, que els agradi fer coses que siguin més, com diria, que els agradi més la pràctica que no pas la teoria.
i que no sabem cap a on tirar, doncs poder, el que fem ara, per exemple, amb alguns que estem fent la preselecció, és convidar-los a fer alguna mena de curset de 30 hores perquè descobreixen una mica el que és el sector i a partir d'aquí, si els agrada, doncs clar, tenen una oportunitat fantàstica per...
per començar a treballar en un ofici que té molta projecció de futur. Molt bé, Sílvia. I per una altra banda, Paula, a veure, explica'ns una miqueta d'aquest programa FUAP, que de fet ja ens has vingut a parlar alguna altra vegada. Sí.
El FOAP és un programa del SOC, del Servei d'Ocupació de Catalunya, que permet a les persones que estan a l'atur formar-se gratuïtament, de forma subvencionada, en oficis i professions que tenen molta demanda laboral, igual que la FPO Dual, fem del sector de les instal·lacions.
Llavors són cursos oficials on obtenen un certificat professional i molts d'ells inclouen també les pràctiques en empresa. Així poden millorar les seves oportunitats d'ocupació i donar una nova sortida professional. Quines són les novetats d'aquest any?
Doncs aquest any, a diferència dels anteriors, hem fet una sol·licitud de 12 formacions. Acostumem a tenir 4 o 5, llavors és un repte per nosaltres i estem molt contents perquè incorporem nous itineraris formatius complets. Aquest any tenim formació en àrees com electricitat, energies renovables, climatització, refrigeració i gas, també a les tèrmiques que no acostumem a tenir.
però aquest any hem inclòs dos certificats professionals que junts formen un itinerari formatiu on aconseguirien el RITE de forma subvencionada, un carnet molt important. I després tenim, com sempre, també fabricació mecànica, soldadura i també incorporem aquest any administració. Incorporem un nivell 2 d'administració per a totes aquelles persones que vulguin treballar en oficines o gestions d'empresa. Molt bé.
En total són 12 cursos i incorporem nivell 1 i nivell 2. Normalment acostumem a fer només nivell 2 perquè de nivell 1 fèiem els projectes singulars, però aquest any com no els tenim i tenim l'FPO Dual, hem incorporat en FOAP nivell 1 també. Molt bé, doncs aquestes 12 formacions aquí van adreçades.
Doncs aquests cursos estan pensats principalment per persones que estan a l'atur, inscrits al SOC, però també poden participar algunes persones en cada curs hi ha un parell de places o tres que estan en millora d'ocupació. Això vol dir que estan treballant, però per exemple, si l'horari del curs és de matí, treballen per la tarda i així poden tenir una assistència obligatòria que ens demanen sense problemes.
Parla'ns una miqueta, explica'ns què són aquests certificats de professionalitat per a aquelles persones que encara no dominen aquest llenguatge nou, perquè és tot bastant recent. Sí, els certificats de professionalitat són títols oficials, reconeguts a tot l'Estat,
I obren portes a treballar en empreses del sector. Hi ha de tot el sector. Nosaltres ens dediquem a les instal·lacions, però hi ha certificats professionals de màrqueting, de jardineria, d'administració... Hi ha de tots els sectors. Nosaltres, a Gremi Baix Fundació, treballem amb les empreses del territori vinculades a Gibaix, al Gremi Instal·ladors, així que moltes vegades també les pràctiques acaben convertint-se en ofertes laborals, que és sobretot l'objectiu dels certificats professionals.
Com ens hauríem d'apuntar les persones interessades en fer aquests cursos? Doncs aquest any, com les formacions començaran a partir de gener, entre gener i març del 2026, i les places són limitades perquè és cert que tenim unes 15 places per curs, a partir del mes 20 ja començarem a recollir preinscripcions, que qui vulgui les pot fer presencialment al gremi,
per la nostra web o contactar-nos per telèfon o e-mail. Nosaltres al final volem que tothom trobi el curs que millor s'adapti al seu perfil i necessitats. Molt bé, Paula. Doncs sembla molt interessant. Aleshores, què els recomanaríeu a aquelles persones que estiguin escoltant que aquests missatges els hagin captat la seva atenció o potser per un fill, una filla o un amic?
Doncs jo dic que si busqueu una oportunitat per reinventar-vos, canviar de professió o millorar les vostres competències també dintre del sector, aquest és el moment. Nosaltres us esperem per començar junts aquest camí de formació i futur professional. Al final és una formació subvencionada, pràctica i amb una bona sortida laboral. Formar-se sempre és una bona inversió i si ja t'oferim un futur professional bo, no hi ha excusa per entrar en un curs.
Molt bé, fantàstic. Doncs moltíssimes gràcies a les dues per haver-nos explicat aquests dos projectes de formació. Recordem les dades de contacte del gremi per a aquelles persones que estiguin interessades. Per exemple, el mail quin seria? Bé, el mail de... Bé, per l'assumpte que havíem parlat abans, de la FP Dual, sí que podrien adreçar-se a info arroba
o ho poden fer també mitjançant un whatsapp o una trucada jo recomano un whatsapp que és més àgil el 695 965 111 repeteixo 695 965 111
Molt bé. I en el cas del FOAP? Doncs, per al FOAP, si voleu, podeu enviar un e-mail a info arroba gbformació.com o, si voleu consultar la nostra web, ja aviat inclourem tota aquesta nova formació on podreu fer la preinscripció directa, que és www.gbformació.com Doncs, Sílvia Cerezo i Paula Triguero, moltíssimes gràcies a les dues per haver vingut a Ràdio Cornellà. Gràcies. Gràcies a vosaltres.