logo

Entrevistes de la Plaça Mireia

Els dimecres a les 17:30h fem l'entrevista de la setmana rel·lacionada amb temes d'actualitat del municipi. Els dimecres a les 17:30h fem l'entrevista de la setmana rel·lacionada amb temes d'actualitat del municipi.

Transcribed podcasts: 137
Time transcribed: 2d 1h 34m 48s

Unknown channel type

This graph shows how many times the word ______ has been mentioned throughout the history of the program.

La Laia Vidal
i també al programa. Laia, bona tarda.
Gràcies per convidar-nos, Mireia.
Home, vosaltres també per participar-hi, i tant.
Merci.
En alguna altra ocasió havíem parlat també amb la Nati Llessares,
crec que ho dic bé,
per algun altre projecte que us havíeu ajuntat també
pel tema de reciclatge de la roba,
de donar les segones oportunitats al teixit, etcètera.
Però avui amb tu en concret del que volem parlar
és d'aquest curs de logística en e-commerce
que esteu organitzant i que està enfocat a persones
en situació de vulnerabilitat social.
De fet, és una formació, com deia abans, 100% subvencionada.
Crec que ahir, precisament, em corregiràs,
va ser l'últim dia per apuntar-se.
Exacte. Ahir va ser l'últim dia per apuntar-se
a aquesta primera promoció.
Però bé, farem tres promocions.
Aquest curs l'anirem renovant fins a finals de desembre.
I bé, per qui no coneixi Solidança,
bé, Solidança promovem des de fa més de 20 anys
la inserció sociolaboral
i les accions formatives de col·lectius
en risc d'exclusió social.
Ho fem, com bé has dit,
a través d'activitats vinculades a la gestió dels residus,
com bé ser la roba o la recollida de mobles
i l'economia circular.
I aquesta formació que comencem,
aquesta formació professionalitzadora,
està encarada en el sector de la logística de comandes online
i és una formació de 259 hores.
Per adaptar-nos també una mica
a la situació de les persones
i per poder conciliar una mica,
doncs hem considerat fer l'honorari de tardes.
I bé, aquesta formació constarà,
si vols, tenir una mica de resum de les activitats que farem.
Doncs bé, constarà de 80 hores de competències transversals,
on treballarem, entre altres coses,
com fer un currículum,
preparar també l'entrevista a l'hora d'encarar-se...
bé, això, una entrevista de feina.
També treballarem competències i habilitats laborals.
Després també farem 60 hores de capacitació digital,
que ho farem en coordinació amb la cooperativa a la fàbrica.
Bé, hem volgut posar la capacitació digital
també una mica per fer front a l'escletxa digital.
Que bé, hem trobat aquesta necessitat
arreu de la Covid, no?, de la pandèmia.
Com justament el col·lectiu de persones
en risc d'exclusió social s'han vist afectades, no?,
per aquesta escletxa digital,
doncs és un punt que volem reforçar.
Després també faran 20 hores de formació
en gestió de comandes per radiofreqüència,
45 hores de logística d'amagatzem en e-commerce.
I què més farem?
Sí, farem 30 hores de coaching,
que bé, és un valor afegit de les nostres formacions
i el que ens permet acompanyar les persones i empoderar-les.
Aquest coaching el farem de manera grupal
i també de manera individual.
Un altre punt o valor afegit d'aquesta formació
també serà que aquestes persones sortiran
amb el carnet d'operador de carretons.
I finalment, doncs, aquestes persones
també faran 80 hores de pràctiques
en empreses del sector.
que bé, aquestes pràctiques,
doncs, en alguns dels casos,
tal com tenim d'experiència
en altres formacions que ja hem fet,
doncs acaben amb contractacions.
No sé si ho he dit,
però el curs va destinat a persones
que estiguin a l'atur
o col·lectius en risc d'excusió social.
I, bé, inscriure-us.
Podeu trucar al 697-13-50-30
o bé ens podeu escriure
a social arroba solidanca.cat
I, bé, digues, digues.
Aquest seria el resum.
No, no, perfecte.
No, havies comentat que aquesta era
com la primera promoció.
Això vol dir que fareu més cursos
igual que aquest?
Exacte, sí.
Per això que si una persona
ens està escoltant
i està interessada en apuntar-se
en la formació,
tot i que aquesta primera promoció
ja la tenim completa
que comença dilluns,
aquestes persones
es poden apuntar igualment.
També per si hi ha alguna baixa
durant aquesta primera promoció,
doncs també la podem cobrir
amb persones que estiguin de reserva.
Perquè, si no,
la següent promoció
entenc que serà ja
quan acabi aquest, no?
És a dir, a finals de desembre
o de cara a l'any vinent, no?
Sí.
La idea és intentar-ho repetir.
Però, bé,
aquesta primera promoció
serà d'abril,
i la de juliol.
La segona promoció,
si no recordo malament,
serà de setembre a novembre
i l'última
se solaparà
i acabarà a finals de desembre.
I teniu força gent
que ja està apuntada
per començar aquest curs
de setmana vinent?
Per la setmana vinent, sí.
Tot i així,
bé, encara
falta cobrir
les dues promocions
que queden.
Per tant,
us animem
a què us apuntem.
És una formació
que, bé,
que intenta donar
respostes
a la situació
del mercat
laboral.
La demanda
actualment
és la logística
en magatzems
més encarada
a l'e-commerce
i, sobretot,
en aquest moment
en què el comerç local
i el comerç
també a nivell
nacional
s'ha hagut de posar
les piles
en les comandes
online, no?
I hi ha la demanda
d'aquest perfil
professional.
Llavors,
hem casat una mica
aquesta sortida laboral
amb les necessitats
de les persones
que tenim assolidància
per poder millorar
també
la seva qualitat
de vida.
Perquè comentaves
que, clar,
hi ha aquest,
diguéssim,
aquest grup de persones
o aquest col·lectiu,
no?,
que són persones
que estan en risc
d'exclusió social
segurament per no poder
accedir, doncs,
potser a certes plataformes
o per no poder accedir
directament a un ordinador,
a internet, no?,
per exemple.
Llavors,
vosaltres el que feu,
entenc,
és generar aquestes oportunitats,
no?,
perquè,
amb que són cursos
100% subpensionats,
entenc que el cost
és zero
per a aquestes persones
o famílies de persones.
Exacte,
això m'ho he deixat de dir,
sí.
El cost del curs
és 100% subpensionat,
és a dir,
és gratuït
i, sí,
el que volem posar també solució
és a l'escletxa digital, no?,
que s'ha vist com molt empitjorada
arrel de la pandèmia
i, com moltes famílies,
per exemple,
durant la pandèmia
no han tingut accés,
per exemple,
a un ordinador
o accés a internet
i tot això
ha dificultat, no?,
la relació amb el seu entorn
i la relació amb la família
o bé amb les institucions,
per exemple,
haver de demanar una cita
al metge
o fer una instància
a l'Ajuntament,
per exemple,
que durant aquesta època,
aquest any que portem,
només s'ha pogut fer
de manera hològica.
Pràcticament, sí.
I aquestes persones
que acudeixen a fer els cursos,
abans comentaves, no?,
que també els ensenyeu
en aquest curs en concret,
en aquesta formació,
a preparar-se
a una entrevista de feina,
al currículum,
a saber com accedir,
és a dir,
com, entre cometes,
com comportar-se
en una entrevista,
com potenciar, potser,
les seves millors habilitats
per presentar-se,
etcètera, etcètera.
Quin és el, diguéssim,
el percentatge d'èxit
d'aquestes persones
que després realment
aconsegueixen
entrar en el món laboral?
Realment,
bé, fins ara
et duiem
un èxit
d'un 65%,
més o menys,
d'inserció laboral.
També nosaltres
ens dediquem
a fer els itineraris
sociolaborals,
que bé,
el percentatge
nostre d'inserció
d'aquests itineraris
és d'un 68%.
Tot i així,
durant la crisi
de la Covid,
aquest últim any,
tant per cent
s'ha reduït,
sí.
Però bé,
tot i així,
m'encoratgem molt
a les persones
que es troben
en situació
d'altur
o en risc d'exclusió,
doncs,
que s'animin
a apuntar-se a cursos
com aquests
de formació
professionalitzadora,
perquè,
bé,
és a través
de la formació
que es pot trobar
una sortida laboral.
Clar,
explicaves,
no,
també al principi
que, clar,
aquest curs
en concret de logística
en e-commerce,
no,
que també
és un dels sectors
que actualment
està més a l'auge
precisament
pel fet de no
poder-nos desplaçar tant,
no,
és a dir,
aquestes comandes online,
aquestes,
sí,
aquestes compres,
en definitiva,
per internet,
no,
obren també una porta
a un altre,
a unes noves feines
no inexistents,
però que encara
hi ha més oportunitats
perquè aquestes persones
hi puguin accedir,
no,
per tant,
diguéssim que
aneu molt paral·lels,
no,
a la situació laboral actual,
no?
Exacte,
ens hem d'estar
reinventant,
innovant,
adaptant-nos
sobretot
a la demanda
del mercat de treball,
ja siguin les formacions
com en els itineraris,
perquè la manera
que aquestes persones
puguin trobar una feina
depèn molt també
de la formació
que fem
i bé,
aquesta és la clau
i la clau
de l'èxit.
perquè n'hi ha d'altres,
per exemple,
recordo,
crec que encara
els esteu fent,
aquests tallers
de reparació
de tauletes,
de mòbils,
d'ordinadors,
no,
aquest,
diguéssim,
és també una de les formacions
que potser més
temps té,
no,
o almenys
a mi ara mateix
més em sona
que hagueu estat fent
també promoció
i suposo
que encara el seguiu fent.
Sí,
sí,
seguim fent
el taller,
bueno,
és un curs
en reparació
de tauletes,
smartphones
i mòbils
i bé,
aquest curs
precisament
l'estem orientant
des a joves
amb una idea
també
d'escoles
de segona oportunitat.
També,
en aquest cas,
és una sortida
laboral
per joves
o una sortida
formativa
per joves
que bé,
que surten
de l'ESO
o estan acabant
l'ESO
i es troben
una mica
desorientats,
no saben
on tirar.
Doncs això
és també
una manera
d'enganxar-los
i de motivar-los
a seguir formant-se.
I bé,
també és una sortida
laboral
que està
molt
al dia.
Sí,
totalment.
Perquè quines són
les altres
branques
que teniu
també enfocat
potser
a que aquest
col·lectiu
de persones
que poden
tenir més dificultats
per accedir
al món laboral
a través vostre
poden
us poden
utilitzar
diguéssim
de trampoli
per saltar.
Quin altre
ventall
diguéssim
de formacions
o de tallers
oferiu?
Bé,
ara mateix
fins ara
estem fent
un curs
també
de neteja
hospitalària
encarada
a la Covid.
També
un curs
d'auxiliar
d'amagatzem
però ja no
tan orientat
a l'ecomerç
sinó més
el que seria
un filer
d'amagatzem
diguem-ne
clàssic
i
què més?
Bé,
fins ara
també
estàvem fent
cursos
de costura
però
aquests
eren més
encaminats
o el perfil
que potser
se'ns acostava
més
o se'ns
acosta
més
en aquest cas
és el perfil
de dones.
L'altra
cosa innovadora
que hem fet
aquest any
és
per respondre
l'alta demanda
que hem estat
tenint
en aquests mesos
sobretot
de persones
en situació
administrativa
irregular
hem pensat
dos projectes
un és
amb connexió
i l'altre
és l'ocupat
i el que fem
és que les persones
en situació
d'irregularitat
administrativa
persones migrades
doncs
puguin
fer els cursos
que se'ns demana
per fer el servei
de primera acollida
per així
poder aconseguir
la reglament
social
Déu-n'hi-do
el ventall
Sí, sí
tenim
un gran ventall
de formacions
i també
de serveis
si
algú està interessat
també podeu
mirar les altres
activitats
o formacions
que fem
a la nostra web
o a les xarxes socials
Si vols
fes-nos una mica
el recordatori
d'on us poden trobar

Mira
per aquest curs
de formació
en logística
de comerç
ens podeu trucar
al 697
13 50 30
o bé ens podeu
afirmar un correu
a social
arroba
solidanca
puntcat
i bé
si no
ens trobareu
també a les xarxes
Perfecte
doncs
no hi ha pèrdua
diguéssim
per trobar-vos
No
Laia
gràcies per atendre'ns
aquesta tarda
i donar una mica
de veu també
a aquests projectes
a aquestes formacions
per arribar
a tothom
que tothom
tingui les mateixes
possibilitats
laborals
i que
tot sigui
per igual
per tots
intentant
d'alguna manera
com deia
Laia
tècnica
de projectes
i comunicació
de l'àrea social
de solidança
gràcies per atendre'ns
i seguim en contacte
Moltes gràcies
per convidar-nos
Niqueia
A vosaltres
Seguirem treballant
I tant
Una abraçada
Adéu
Gràcies
Adéu

Gràcies