Bé, ara són les 11 i 18 i seguim el magazzin matinal de ràdio d'Esberna, el Just de la Fusta,
encarant ja la segona hora del programa.
Avui som divendres 20 de Masa 2020 i ens toca fer l'entrevista.
Avui tenim amb nosaltres a Isabel Aragonès, responsable de recursos humans de l'empresa Frigicoll de Sant Just
i també, doncs bé, qui està al capdavant de la nova associació Sant Just Impulsa.
Hola, bon dia, Isabel.
Hola, bon dia.
Bon dia. Com va el confinament, primer de tot?
Bé, com podem. És complicat perquè no tenim moltes vegades el costum de treballar des de casa, però bé, bé, bé.
Escolta'm, Isabel, quines són les principals preocupacions dels empresaris i les empresàries Sant Just Enques?
Home, jo crec que ara mateix la principal preocupació Sant Just, igual que a la resta del teixit productiu de Catalunya,
bàsicament és l'afectació que podrà tenir la situació actual amb el negoci, en definitiva, no?
Clar, sobretot queda tot una mica paralitzat, no? I sembla que que amb el tema de l'economia sí que hi haurà problemes.
perquè quins són els criteris per establir que uns treballadors vagin a la feina i que uns altres facin teletreball?
Doncs mira, bàsicament un criteri fonamental és que la feina que fa cada persona sigui teletreballable.
És a dir, malauradament hi ha feines com pot ser el personal de magatzem, en el nostre cas, o mecànics,
que difícilment es poden fer des de casa, no? És impossible.
Per tant, un primer criteri és que el tipus de feina sigui teletreballable.
Jo crec que tots els empresaris han fet un esforç per donar més recursos informàtics al personal que pot fer les feines des de casa.
En el nostre cas, per exemple, hem fet una inversió molt important en portàtils, diguéssim,
perquè la gent pugui treballar encara més del que jo feia des de casa,
i la resta hem intentat establir torns per tal que en la mesura de lo possible es pugui respectar el confinament
encara que les seves feines no siguin teletreballables.
Exacte. Clar, és que, sobretot, pel que fa, almenys a les zones dels polígons,
on hi ha sobretot molta productivitat, el teletreball a vegades resulta una mica complicat
o no és el mateix que potser la feina que pot fer un funcionari en l'administració,
que en programes informàtics, doncs, més o menys, es pot anar tirant, per dir-ho així, entre cometes, no?
No és el mateix, però, bueno, és més fàcil que no, potser, si hi ha una cadena de producció.
Exacte. En cadena de producció o en feines, diguéssim, més operatives en general,
és molt més complicat, tot i si et dic, hi ha mesures com és el fet d'establir torns,
fer també gossadores, també hem facilitat que les persones puguin setmana a setmana
anar acumulant hores que després puguin gastar més endavant,
quan passi el període de crisi, per exemple.
Serien mesures, però, bueno, és més complicat, no poden estar 100% respecte al confinament,
evidentment, això és molt més difícil.
Per part nostra, també, pensa que tenim tallers,
i els tallers, entre altres coses, fan la reparació dels equips frigorífics,
els camions, clar, els supermercats continuen funcionant.
També la nostra feina és molt important per garantir l'abastiment als centres comercials,
per tant, també s'han responsabilitzat d'això, igual que el transport urbà,
fent l'aire condicionat d'autobusos, de metros,
llavors, també hi ha una feina aquí que hem de ser responsables en la societat
i hem de mantenir-la.
Clar, clar, és que, a vegades, quan parlem de serveis de primera necessitat,
pensem, val, els metges, la gent que treballa en els transports,
però, clar, també hi ha sectors, no?, que són, que semblen potser més secundaris,
però que realment, si ara s'aturessin, també tindríem un problema,
que anomenes tu de les neveres i de mantenir que els aliments,
que la gent hem de comprar, doncs, puguin quedar-se en bon estat
i mantenir-se, doncs, en les temperatures que correspon.
Perquè els sindicats, Isabel, s'estan mobilitzant?
Com ho estan fent?
Doncs, els sindicats, la veritat és que el que estan és molt informats
amb tota la normativa d'ERTE
i s'estan mobilitzant en la mesura en què les empreses fan accions
per presentar aquest tipus d'expedients.
Per la resta, en definitiva, jo penso que l'actitud que estan tenint
és una actitud molt de diàleg, també som conscients de la situació actual
i entre les dues parts s'han de buscar solucions.
Llavors, el que estan és representant els treballadors
per trobar solucions amb l'empresa que puguin respectar, diguéssim,
aquest confinament o la conciliació de les persones, etcètera.
I, per altra banda, si l'empresa no té més remei que presentar ERTEs temporals,
perquè, malauradament, en molts casos és així,
almenys per una part de la plantilla,
doncs també s'estan mobilitzant per intentar que les empreses,
d'aquests ERTEs, siguin lo més favorables possible a les persones,
en el sentit de complementar poder la prestació al desempleo, etcètera.
Vull dir que jo penso que sí que estan fent,
ara mateix, una feina de negociació important,
perquè hi ha molts nervis, els treballadors estan preocupats
i més que mai acudeixen, en aquest cas,
els representants dels treballadors, perquè també els ajudin
i, per tant, treballin amb l'empresa per trobar solucions.
Clar, hi ha algun punt que els sindicats estiguin demanant concretament
o són les mesures que demanen en general,
que estan demanant tots els sindicats a Catalunya o a Espanya?
Són les generals, en definitiu.
Nosaltres no estem veient cap punt diferencial en aquest sentit.
Venent la línia que et comentava,
de mesures de conciliació,
de mesures de recursos tecnològics
que pugui posar l'empresa més enllà
de allò estrictament legal i necessari
per facilitar el teletreball allà on sigui
i allà on no es pugui facilitar recursos,
com et deia, de conciliació, de jornada,
d'adaptacions, de bossadores,
és a dir, amb totes les eines que ens dona la llei
i que ens dona el règim laboral,
veure de quina manera conjuntament podem treballar
per trobar solucions.
Clar. Després, clar, tenim el tema de l'associació Sant Just Impulsa,
que és una associació molt nova, realment molt recent,
i, clar, ara mateix aquesta crisi
ha vingut una mica desprevinguda.
Tampoc no us ha donat temps
a tenir un teixit allò consolidat i estable
tampoc per començar a tirar mesures.
Vull dir, és normal, no?,
que en una associació tan nova
tampoc de moment no estigueu allò al peu del canó
amb un teixit força important.
Exacte. Jo diria que ens ha agafat
en una situació molt inicial
i, evidentment, això ha suposat un peron
amb les activitats.
Sí que intentem continuar el contacte
amb algunes empreses,
perquè ja es van interessar
en la presentació que vam fer de l'associació
i en els projectes que puguem generar,
que podem tirar endavant conjuntament
amb les entitats públiques
per treure beneficis pel conjunt de les empreses,
però, evidentment, ara estan més
pel rabioso corto plazo de solucionar la crisi
que està provocant el Covid.
Per tant, és un tema que hem d'esperar més endavant
i ja està, i després ho reentendrem amb més força.
Exacte. Esperar una mica capaç
i valorar els impactes,
valorar com ha afectat en l'economia,
en les empreses, etcètera,
i després, a partir d'aquí,
arrencar un altre cop de nou
i veure com es pot solucionar.
Molt bé, Isabel,
moltes gràcies per agafar-nos el telèfon.
Aquests dies també estic amb la gent
que parlo per telèfon aquí a la ràdio
i també els estic preguntant,
a nivell ja més personal,
com estan passant el confinament.
En el teu cas,
com hi ha algun consell
que vulguis donar als radioigents
d'alguna activitat per distreure,
no sé si estàs a càrrec de nens, nenes,
si tens infants a casa
o alguna proposta que vulguis donar
a la gent que està a casa confinada,
també?
Doncs sí, la veritat és que estem tots
aprenent una mica,
perquè com deia al començament
no estem acostumats.
Una cosa és treballar des de casa
sense tenir els nens al costat
i una altra cosa,
en el meu cas tinc tres nens petits
al costat
i llavors amb molts deures,
a més a més,
perquè les escoles no han volgut
que això suposi una paralització
en l'abans lectiu dels nens
i estan posant moltíssimes feines.
Clar, amb nens petits que no són autònoms,
això decideix als pares,
està molt a sobre,
a més a més tenim molta feina també
perquè estem teletreballant
i no estem de vacances, diguéssim,
i jo el consell que dono
sobretot és molta organització,
intentar respectar un horari escrupolós
amb la feina,
perquè teletreballes,
un horari també dels nens
que puguis estar per ells ajudant-los
i sobretot incloure alguna activitat al dia
de desfogue, d'exercici.
En el meu cas estem a la ciutat,
estem a Barcelona,
i el que fem és pujar al terrat,
tenim un terrat enorme a sobre,
i muntem una dinàmica d'exercicis
cada vespre,
l'especte del vespre,
i fem entrenaments,
per tal que també
aquesta part la tinguin coberta
i de moment està funcionant,
volem quan dura el confinament.
Exacte,
sí, millor anar al dia a dia
i no fer previsions per llarg,
perquè si no se'ns cau el món a sobre.
Isabel,
moltes gràcies,
una abraçada
i anar fent,
anar tirant.
Gràcies a vosaltres
per la feina que feu.
Adéu-siau.
Adéu-ho i bon dia.