Title:

Nou rumb a l’Ateneu de Sant Lluís: nova Junta, ambició de futur i col·laboració amb l’Ajuntament

## Resum de la conversa ### Context i presentació - **Miquel Lobrador i Dalmau** és el nou president de l’*Ateneu de Sant Lluís* des del **12 de març**, rellevant una Junta anterior de **10 anys** de servei. - La candidatura es va gestar en **40 dies** amb prop de **40 persones** implicades, en un procés **emocionant** i molt **col·laboratiu**. ### Estructura de la nova Junta i col·laboracions - Han definit **tres nivells de col·laboració**: - **Membres de la Junta**: implicació directa en la governança. - **Col·laboradors de proximitat**: molt propers al projecte però amb limitacions de temps; s’hi compta de manera recurrent. - **Col·laboradors esporàdics/consultors**: persones amb *expertesa* específica per a suport puntual. - Ja s’han fet **primeres trobades** i s’ha planificat un projecte per als **pròxims 3 mesos**, amb la lògica finestra dels **100 dies de gràcia**. - Reunió intensa de **4 hores** amb un **ordre del dia de 40 punts** i definició de **4 àrees de treball**. ### Objectius i ambició - L’anterior Junta deixa un **escenari molt ben endreçat**, amb infraestructures a punt: un **“pont de plata”** per arrencar nous projectes. - Voluntat **molt ambiciosa** de fer créixer l’Ateneu en activitats i impacte. > "Ens agradaria que la història digués de nosaltres que **ho vàrem aconseguir perquè no sabíem que era impossible**." ### Joventut i dones: relleu generacional i igualtat - Prioritat per **incorporar dones i gent jove** a l’Ateneu. - Aspiració que en un futur proper hi pugui haver una **presidenta**. - S’incorporen perfils joves com **Lluc Tost** (vocal) i **Ramon** (34 anys, empresari en *comunicacions*), considerats **claus** per atreure noves generacions. - Reflexió sobre el **relleu generacional**: és **difícil** perquè la societat sovint es troba **còmoda** quan altres gestionen; cal impulsar el **pas endavant** i la corresponsabilitat. ### Dedicació i organització del temps - Diferenciació entre **jubilats** i **no jubilats** per optimitzar disponibilitats. - Dedicació actual: **mínim 2 hores diàries** a l’Ateneu, més feina a casa; molta tasca **setmanal** i **pressió positiva** del grup que treballa en el dia a dia. ### Sala Municipal: repte i oportunitat - La **reforma tecnològica** de la *Sala Municipal* obre la porta a **programació diversa** i de **major qualitat**. - Objectiu: explorar un **conveni** amb l’**Ajuntament** per **participar profundament** en la gestió i operativa de la sala. - La **polivalència** és alhora **complexitat** i **gran oportunitat** per fer-la atractiva a **moltes activitats**. Ja hi ha **portes obertes** per seguir parlant. ### Trajectòria personal de Miquel Lobrador - Carrera professional amb **viatges constants**; Sant Just havia estat **ciutat dormitori** fins a la jubilació. - Implicació cívica prèvia: **president local** de Convergència durant **6 anys** i **regidor** una legislatura. - Fa **3 anys** va deixar la política en primera línia i es va vincular a l’Ateneu a través de l’*Orfeó Enric Morera* com a **baix**. - Destaca l’**acollida excel·lent** a l’Orfeó i l’objectiu de **transmetre l’entusiasme** a totes les seccions. Mantindrà tant el **cantar** com una **tasca organitzativa** a l’Orfeó. ### Equip clau i rols - **Dues vicepresidències femenines**: **Marta Malaret** i **Elisenda Coder**. - **Marta Malaret** (amb **Lluís Terres**) lidera la **gestió d’activitats** del dia a dia, una **responsabilitat central** en aquest moment. ### Tancament - L’emissora ofereix **espai obert** per actualitzacions regulars. - Agraïments i compromís de **seguir informant** sobre l’evolució del projecte.

['Ateneu de Sant Lluís', 'Miquel Lobrador i Dalmau', 'Nova Junta', 'Relleu generacional', 'Participació juvenil', 'Igualtat de gènere', 'Sala Municipal', 'Conveni amb l’Ajuntament', 'Gestió cultural', 'Orfeó Enric Morera', 'Sant Just Desvern']