Posa't les piles.
Hola, molt bon dia, benvingudes i benvinguts al magazín matinal de Ràdio Mollet, al Posa't les Piles. Es rebeu una cordial salutació dels serveis informatius i tècnics d'aquesta emissora municipal, que és la vostra, Ràdio Mollet. El dia d'avui us acompanyen en Sergio Guardenyo i Emma Balea, que és el que farem en aquesta jornada. També ens acompanyarà la nostra companya Carla Ramos, que ens farà l'apunt informatiu i també ens posarà les piles
a nivell d'informació esportiva, perquè avui, en ser dilluns, tindrem informació referida als partits que han disputat els equips mulletans i també una entrevisteta. Què és el que farem també el dia d'avui? Avui us donarem a conèixer un establiment restaurador que tenim a la nostra ciutat i que es diu Fresh House i que està tenint molta repercussió per xarxes socials i també per persones que omplen el local dia rere dia
Així que ens acompanyarà el seu propietari, en Brade, perquè ens explica una miqueta la seva fórmula d'èxit. Què més tindrem? Tindrem a l'espai de la petita i la gran pantalla. Avui toca petita, això vol dir que tindrem sèrie, una recomanació que ens farà el nostre company, en Josep Casasnovas. I a la recta final del programa tindrem l'enfocat a l'espai que fem amb la participació de l'empresa municipal Enfo, i que avui ens parlarà del programa...
que són aquelles contractacions que s'ofereixen a persones majors de 45 anys o majors de 30 anys però que porten força temps en situació d'atur. Aquesta és la proposta pel dia d'avui. Com sempre, comencem.
Bon dia, Carla. Bon dia, Emma. Què comentem el dia d'avui? Doncs mira, parlem d'una jornada política que tot just té lloc avui dilluns i és que el diputat de Junts per Catalunya al Parlament de Catalunya, Isaac Pedró, es visitarà avui Mollet. Ho farà per participar en una xerrada oberta a la ciutadania on s'abordarà el tema de l'accessibilitat i la mobilitat universal.
Així, és previst que assabordin qüestions concretes com són les barreres arquitectòniques, la mobilitat per a persones amb diversitat funcional, el transport públic i l'estat de carrers, voreres i també passos de vianants. Carme Molària, portaveu de Junts per Catalunya a Mollet, ha dit que aquest és un tema clau que porten treballant amb l'equip de govern des de fa un any.
Llavors, clar, és un bon moment, perquè ja estem parlant tots, tothom ja està convidat a dir la seva, a preguntar, perquè així és una manera que es fan les coses, i també sabem que aquelles polítiques que s'estan fent en Mollet, en aquest cas, també es fan en el Parlament de Catalunya. Llavors, això ens suma encara més a que serà una xerrada molt interessant, que parlar d'accessibilitat no és només rampes i ascensors, és poder moure's, evidentment, amb una autonomia real per a la nostra ciutat. Jo crec que...
Poques paraules, però molt intenses. Finalment, és el que et deia abans, no és un dret, no és un extra, sinó que és un dret.
La xerrada, que és oberta a tothom, tindrà lloc a dos quarts de set d'aquesta mateixa tarda al local de Junts a Mollet, que s'ha situat al carrer Antonia Canet, número 16. De fet, aquesta és una jornada que arriba en un moment que tot just la setmana passada anunciàvem que s'havia dibuixat aquesta d'accessibilitat universal aquí a la ciutat. Per tant, un mes de febrer que està, si més no, molt centrat en aquest àmbit.
Això és el que li comentàvem a la Carme Eulària, ens reconeixia que sembla que estiguin vostès en sintonia amb l'equip de govern i per això ens comentava que sí que portaven un any treballant i que segurament serà aquest mes de febrer, en el ple d'aquest dia 23, si no anem a ratx, que en principi passaria aquest pla d'accessibilitat que ens comentava la regidora Carme Amoya.
Sí, exactament. Ens comentava la setmana passada que ara tot just s'estava presentant als diversos grups. Entenc que aquestes setmanes l'agressa de partits faran esmenes, treballaran per incorporar algunes propostes i sembla que aquest mes de febrer es podria aprovar aquest pla.
Molt rebé. Més coses que volem comentar. Comentem altres temes, i és que finalment han estat 4.200 taronges per fer-ne marmelada les que es van recollir el passat mes de gener al carrer de Santa Rosa. En aquesta darrera edició, la recollida va comptar amb la participació de 159 persones, entre alumnat i membres de la comunitat educativa de l'Escola Sant Gervasi, també de l'Institut Gallecs, l'Aigua Viva i el Vicenç Plantada.
Aquesta iniciativa, que es du a terme des de l'any 2021, té com a objectiu evitar el malbaratament alimentari i donar una segona vida a aquests frits. També compta amb el suport del Consorci de Gallecs, que cedeix l'obrador d'aquest espai rural perquè l'Associació Agroecològica de Gallecs pugui elaborar
la melmelada a partir de les taronges recollides. Un cop envasada es distribuirà a través del Banc dels Aliments de Mollet, que la farà arribar persones i famílies en situació de precarietat alimentària. Tots els ports etiquetats amb el nom de melmelada de taronges urbanes de Santa Rosa passen als controls sanitaris corresponents per garantir-ne el consum.
Doncs segur que seran benvingudes a aquests pots de malmelada per a aquelles famílies més vulnerables a les quals donen cobertura tant Creu Roja com Caritas Mollets. Exactament. Molt bé, Carla, ho deixem aquí, sentim la previsió del temps, parlarem amb Brade, que és el propietari d'aquest restaurant que està tenint allò tant d'èxit, no només a xarxes socials, sinó que si t'apropes allò veus molta gent en el local, que és el Fresh House, i després ens retrobem novament per parlar d'esports.
Exactament. Fins després. Fins després. Anem a sentir en Luis Mi Pérez, a veure què ens explica en referència a la previsió meteorològica per aquesta jornada. Molt bon dia. Bon dia. Un temps de força núvols, però de poca pluja al llarg de les properes hores. Els núvols més gruixuts els anirem tenint tant aquest matí com aquesta tarda a les comarques de Lleida i Tarragona, amb algun episodi de pluja local, puntual, dispersa, molt poc destacable. Bàsicament, aquest matí, cap a les Terres de l'Ebre i Camp de Tarragona, aquesta...
a les comarques de Ponent. Com més cap a les comarques de Girona, núvols molt més trencats, ven aquesta tarda més insistent a la Catalunya Central i l'ambient que serà contrastat perquè al matí comença més fred que no pas el d'ahir i en canvi la tarda acabarà sent molt i molt suau a moltes comarques. N'estem pendents a la xarxa.
Posa't les piles al magazín de Ràdio Mollet. Ràdio Mollet
Fins demà!
Fins demà!
Bona nit.
i only want you when you go i only want you when you go
Sí, sí, aquesta no és la sintonia que habitualment fem servir quan donem pas allò a la persona que ens acompanya aquí als estudis de Ràdio Mollet. I és que just acabem de parlar amb el nostre convidat que ens ha comunicat que arribava un palet tard i hem pensat, escolta'm, doncs anem a aprofitar el temps, que és el que es fa en ràdio.
Així que us oferim a continuació aquesta secció que tenim cada dilluns, de la petita a la gran pantalla. Us hem dit que avui tindríem petita, és a dir, que parlaríem de sèrie de televisió. I parlem d'un clàssic, eh?, de la sèrie House of Cards. Ens la proposa el nostre company, en Josep Casasnova. Molt bon dia. Hola, una setmana més. Som aquí per proposar una sèrie. Avui us portem House of Cards.
És un thriller polític nord-americà, creat per Hugh Willimon i estrenat el 2013 a Netflix. La sèrie, protagonitzada per Kevin Space com a Frank Underworld i Robin Wright com a Clarice Underworld, explora els secrets del poder a Washington, mostrant l'ambició, la corrupció i les traïcions que marquen la política nord-americana.
Amb sis temporades, la ficció es va convertir en una de les sèries més influents de l'estríming, tant pel to fosc com per la ruptura de la quarta paret, recurs que utilitza Frank per dirigir-se directament a l'espectador.
La història comença amb Frank Underworld, congressista demòcrata i huip de la majoria de la cambra de representants, després d'haver donat suport a la campanya presidencial de Garrett Walker amb la promesa de ser anomenat secretari d'Estat. Descobreix que ha estat traït i que no ocuparà el càrrec.
Mogut per la venjança i l'ambició, Frank dissenya un pla per ascendir a la jerarquia política utilitzant manipulació, xantatges i aliances estratègiques.
Una peça clau en els seus primers moviments és la jove periodista Sue Barnes, a qui filtra informació confidencial a canvi de cobertura mediàtica favorable. La relació entre tots dos deriva en un romans clandestí. Paral·lelament, Claire Underworld dirigeix una ONG, però aviat mostra la seva ambició i la seva disposició a sacrificar ideals a favor de l'escalada del poder compartida amb el seu marit.
House of Cards és, sobretot, una exploració del poder com a fi en si mateix. La sèrie retrata Frank i Clarir Underworld com a figures maquiavèliques, disposades a sacrificar relacions personals, principis i vides humanes en nom de l'ambició. La política es presenta com un joc d'espietat, on la lleialtat és efímera i les aliances es basen únicament en la conveniència.
Un altre element distintiu és la ruptura de la quarta paret. Frank es dirigeix a l'espectador amb comentaris irònics, confessions dels seus plans o reflexions cíniques sobre la naturalesa humana. Aquest recurs reforça la complicitat amb l'audiència i converteix l'espectador en testimoni i fins i tot còmplice dels seus crims.
L'evolució de Claire es mereix un joc central. En un inici apareix com a suport estratègic de Frank, però a poc a poc desenvolupa ambicions pròpies fins a convertir-se en la veritable protagonista. El seu ascens representa un gir narratiu i un comentari sobre el paper de les dones al poder, encara que també reflecteix que la corrupció i la fredor no són exclusives d'un gènere.
House Oscar va marcar un avanç i un després a la televisió per internet. Va ser la primera gran producció de Netflix i va contribuir a legitimar el streaming com a alternativa a la televisió tradicional. També va obrir debats sobre ètica política, lideratge i manipulació mediàtica.
Tot i la polèmica al voltant de Kevin Space, House of Cards continua sent considerada una obra clau del drama polític, comparable amb ambició i to a classes com The West Wing o The Sopranos.
La banda sonora de House of Cards va ser composta principalment per Jeff Bill, un compositor nord-americà especialitzat en música per a cinema i televisió. Bill va crear l'icònica intro de la melodia ombrívola i atmosfèrica
que es va convertir en un senyal d'identitat de la sèrie. A més, ell mateix va dirigir i va gravar gran part de la música amb orquestra, aportant aquest to elegant i alhora inquietant que acompanya les intrigues dels Underworld.
En general, la música combina elements de clàssica jazz i minimalisme modern amb influències de compositors com Philip Glass. És sobria, elegant i calculada, igual que els seus personatges principals. Se centra més en l'atmòfera psicològica que no pas en l'acció, acompanyant la manipulació i el joc del poder. Us deixem amb el tema central de House of Cards.
Fins demà!
Fins demà!
Posa't les piles al magazín de Radio Mollet.
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Bona nit.
Bona nit.
Fins demà!
Bona nit.
Fins demà!
Bona nit.
Bona nit.
Fins demà!
No sabem si el nostre convidat està això d'acostumat, està als mitjans de comunicació. Si més no, a les xarxes socials sí. És el propietari del restaurant Fresh House d'aquí de Mollet del Vallès. En parlem el dia d'avui amb en Badre Sadeki. Benvingut, Badre. Molt bon dia. Gràcies, Imma. ¿Cómo estamos? Bien. Vamos a escuchar un poquito una cuña publicitaria que está saliendo aquí a Radio Mollet. Génial.
¿Conoces el restaurante Fresh House de Mollet? Oferta variada de brunch, hamburguesas y platos creativos. Cocina abierta de 10 de la mañana a 12 de la noche de martes a domingo. Fresh House en la calle Alsem Clave 19 de Mollet del Vallès. Combinamos calidad y modernidad. Consulta nuestra carta en Instagram. Vive una experiencia diferente en Fresh House Mollet.
Doncs no sabem si vosaltres coneixeu el local o no, però nosaltres sí, paga la pena. La veritat és que és un espai molt acollidor. Vam veure que hi havia molta gent. El vam descobrir, hem de dir jo, a través de les xarxes socials. Brada, explica'ns, explica'ns un poquitó, ¿quanto tiempo llevas aquí en Mollet? Llevamos casi dos años. Dos años. Sí, prácticamente ya son dos años, la verdad, que son un privilegio, ¿no?
En una ciudad tan bonita como el Moyet, la verdad que es súper, porque no nos podemos quejar. Hemos pegado un salto bastante bueno en dos años, con toda la competencia que hay, con todas las marcas que hay, y la verdad que estamos prácticamente, estamos a un alto nivel en poco tiempo.
Estáis delante del par de las pruneras. Correcto. Con lo cual es un espacio fantástico que pasa a muchas familias, mucha gente. Y además vosotros ofrecéis un horario de cocina muy amplio. Sí, porque nosotros abrimos la cocina a las 10 de la mañana y ya nos cerramos. Sirvimos para comer incluso a las 4 de la tarde o a las 5 o a las 6 de la tarde. Sabéis que no tenemos ningún problema. Y la cocina está abierta desde las 10 de la mañana hasta las 12 de la noche.
Si entráis en redes sociales, sobre todo en Instagram, veréis que os hablan de desayunos fantásticos, de brancha fantásticos. Es decir, que a cualquier hora uno puede disfrutar de unos platos suculentos y cuantiosos.
Bastante, bastante, porque trabajamos con cantidad y al mismo tiempo sobre todo calidad, ¿vale? Y eso es lo que nos hace un poco marcar la diferencia, porque trabajamos con las decoraciones, con los sabores y los resultados son fantásticos. Así que prácticamente ahora mismo pues casi casi ya va todo con reservas, sobre todo el fin de semana casi ya va todo con reservas. Ayer, por ejemplo, tuvimos más de 130 personas en reservas.
Ha sido un caos en el buen sentido, ¿no?, de que la gente está encantada. Y bien, bien, la verdad que súper bien. ¿Os esperabais este éxito? No. ¿No? O sea, confiábamos, confiábamos de que es algo diferente, de que algo realmente, pues, con el tiempo nos dara resultados. Luego jugamos con desventaja porque no tenemos, no sé, no sirvimos al cole, claro. Y eso hoy en día, pues, como que es un factor que se nota, ¿no?, porque...
Al principio, sobre todo, cuando la gente venía a comer, claro, preguntaba una cerveza y al no tenerla, pues como que, uff, esto echaba mucho para atrás. Pero no, no, ha sido todo, ha pegado un cambio radical de bien, ¿no? Y la verdad que súper, súper bien. ¿Tenéis más público joven, familias, un poquito de eso? Es curioso, ¿no? Porque normalmente, por general, lo que son los tacos...
A sitios de los tacos lo que solía ir siempre era gente joven, ¿no? Y eso es lo que hablábamos muchas veces, ¿no? Pero en nuestro caso es curioso porque tenemos todas las edades, ¿no? De todos los sitios y eso nos encanta, ¿no? Porque ves gente de toda la edad comiendo un taco, comiendo una hamburguesa y nos sorprende, nos sorprende muchísimo hacia la mezcla que tenemos, ¿no? De edades, ¿no? Y eso es, la verdad, que es un privilegio, la verdad.
Ara que comentabas la mezcla, nos estabas comentando comida mexicana, como son tacos, hamburguesas, pero también tenéis comida marroquí, sois originarios, ¿no?, de Marruecos. Sí, de lo que cogemos... Es decir, que tenéis un poquito una carta muy variada. Exacto, así es. Muy internacional, podríamos decir. Total, así es, lo que cogemos de lo que son los típicos de Marruecos son los básicos, como el Cusco, los viernes, por ejemplo, los sábados, luego tenemos lo que son los cuatro tipos de Tajín...
Y lo demás es internacional, o sea, los demás platos prácticamente son lo que hoy en día se lleva, lo que son los brunches, pues eso es lo que tenemos, lo que pasa es que nosotros hacemos nuestros propios platos, nuestras propias mezclas y bien, guay, bien, bien.
Comentabas que lleváis dos años, no sé si dos años con el local o dos años en Mollet del Vallés, las dos cosas. Las dos cosas. Llegasteis hace dos años. Dos años, correcto. Así es lo que es el local, el local, el local lleva dos años abierto.
Y entonces, Brade, ¿tú anteriormente ya te habías dedicado a la restauración? No. ¿No? ¿Es la primera vez? No, de hecho estuve estudiando para peluquería, estuve a punto de abrir una barbería, pero como a mi mujer le gustaba muchísimo y a mí también siempre me llamó la atención, siempre teníamos esa parte de montar algo los dos juntos y tal, y aquí estamos, y aquí estamos, la verdad. Que la mujer del Brade también está en el local, que nosotros la hemos visto. Sí.
Total, total. Es decir que, bueno, es un negocio como muy familiar, ¿no? Sí, sí, de hecho los compañeros que tenemos somos como familia, la verdad. Y al final es el... que eso es lo que nos hace diferentes a los demás, que ahí prácticamente la palabra jefe o encargado o superior, como que la pasamos por alto, ¿no? Al final ahí somos un equipo y ahí cada uno cuenta.
Y nos ayudamos mutuamente. Así nos olvidamos de que cada persona qué puesto tiene. Nos ayudamos mutuamente. Lo mismo que yo esté fregando platos, que mi mujer está fregando platos. Lo mismo que el encargado se está cogiendo comanda. Y al final eso es lo que nos hace diferentes, lo que nos hace especiales un poco.
¿Tenéis un plato estrella? Aquello que sepáis es que este nos lo piden casi cada día. O, por ejemplo, nos comentabas, bueno, los viernes hacemos couscous. No sé si hay gente que específicamente os visita los viernes porque quiere probar ese couscous. Totalmente. De hecho, la cantidad que preparamos del couscous...
casi casi ya no se llaman, ya como que ya está guardado en reserva ya. Si aquí ya no damos a más, así que por mucho que queramos preparar más ya no damos. Así que es verdad que los viernes el 80% del cliente ahora viene expresamente para comer el couscous. Y luego lo que son platos estrellas, piensa que ahora creo que este fin de semana hemos alcanzado los 850 tacos en tres días. Yo creo que es una cifra que en tacos, ya no hablo de platos, ya no hablo de tostadas, ya no hablo de...
De Coscú ya no hablo de ningún plato más, solamente lo que son tacos y hemos arrodado los 850 tacos en tres días. Entonces yo creo que es un privilegio, ¿no? Una cosita, veo que también una de vuestras especialidades son los dulces.
Sí, no los postres. Sí, correcto. Los dulces, como todo el mundo sabe, hay muchísimas empresas que se dedican a los dulces, pero sí que somos muy exigentes y buscamos un poco más al que lo haga, al mejor que lo haga, ¿no? Y por suerte también tiramos con los dulces esos y la verdad que están también tirando bastante, bastante bien.
Yo comentaba que nosotros también nos descubrimos a través de las redes sociales. ¿Qué ha supuesto para vosotros? ¿Teníais muy claro que sería un medio de llegar también a la clientela? ¿Os visita gente de fuera de Mollet precisamente también gracias a ellos?
Y yo sí, yo siempre he confiado en eso, cosa que a lo mejor algunos de mi equipo pues no lo veían muy claro, pero yo sé que siempre como que tenía esa parte, confiaba y si estoy sincero, estoy muy agradecido porque gracias a ellos hemos pegado un salto bastante bueno, la verdad. O sea, gracias a, pues, como a mi amigo, el de la Fondente del Calo, por ejemplo, a Judith y a Jaime, que también son encantadores, a Viajeros y Van...
a unos cuantos, al Víctor, al Rey de los Tacos. Al final todos pusieron su parte y eso me ayudó porque, claro, muchísima gente no venía a través de las redes, que no nos conocían para nada. Y curioso, ayer, por ejemplo, algunos que eran de Madrid, que era su primer día aquí, basado en el primero que hicieron, fueron venir a desayunar.
A la hora de comer, vienen a comer y a la hora de cenar, vienen a cenar. Entonces dices, wow, que una persona que esté de viaje y que se dedica todo el día para desayunar y comer, cenar en tu local, es un privilegio.
De hecho, Verade nos comentaba que yo creo que se os ha quedado pequeño. Sí, bastante pequeño. Y no sé si tenéis intención de... Creo que comentaba, estamos mirando de abrir otro local. En lo que estamos ahora, estamos sin abrir una bocatería, que de hecho ya estamos un poco ya con poco las reformas, que justamente ya está en la calle de atrás, que es la calle Galleta 21, número 12.
Es algo muy diferente. Y lo que es Fresh House, sí. Sí que nos gustaría mirar algo que sea un poco histórico, ¿no? Algo de unos 1.500 metros o algo así con el tiempo. Lo que pasa, claro, todo eso pues necesita su tiempo. Sí, sí que es verdad.
Bueno, pero ahora abré esa bocatería, ¿cuándo la tenéis intención de abrir? Yo creo que la idea sería en cuatro o cinco meses, porque es un local que prácticamente hay que hacerlo todo nuevo, las reformas, luego las instalaciones, pero también yo creo que va a dar algo de hablar, porque al final es una bocatería, pero va a tener su toque de fresjado, lógicamente, sus sabores, sus encantos, y yo creo que también va a ser algo interesante para Mollet, seguro.
Vaya que en Mollet va a haber toda una revolución. Sí, de hecho sale la palabra Mollet, lo que es la ciudad Mollet, ahora prácticamente sale casi ya en todos los sitios, la verdad.
Grada, Brade. Habrá que ir. Ya sabéis, desde las 10 de la mañana hasta las 12 de la noche, ¿no? Menos los lunes, que los lunes por eso lo tenemos hoy aquí. Es el día que descansan. Pues podemos ir al local a cualquier hora. Ya nos ha dicho Brade que hoy por hoy mejor hacer reservas porque si no lo tenemos complicado.
No sé, ¿algún plato que nos recomendaras? Hemos dicho si habían platos estrellas, has dicho los tacos, que tienen mucha salida, pero si tú fueras a tu local... El cuscús. El cuscús está muy bueno. Sí, el cuscús la verdad que está muy bueno. No damos así, por mucho que queramos preparar más, al final ya...
Pues nada, si queréis probar un cuscús para chuparse los dedos, el viernes reserva casi de una semana para otra ya con antelación para aseguraros mesa y también el poder probarlo. Brade Sadeki, muchísimas gracias por habernos acompañado. A ti, muchísimas gracias. Y nada, que tengáis mucho éxito. Pues muchas gracias, de verdad, muchas gracias. Recordamos la cuña publicitaria, que vaya bien.
¿Conoces el restaurante Fresh House de Mollet? Oferta variada de brunch, hamburguesas y platos creativos. Cocina abierta de 10 de la mañana a 12 de la noche de martes a domingo. Fresh House en la calle Alsem Clave 19 de Mollet del Vallès. Combinamos calidad y modernidad. Consulta nuestra carta en Instagram. Vive una experiencia diferente en Fresh House Mollet.
Posa't les piles al magazín de Ràdio Mollet. This ain't Texas.
Fins demà!
There's a tornado. In my city. In the basement. That shit ain't pretty. Rugged whiskey. We surviving. A break of kisses. Sweet redemption passing time. Yeah.
Bona nit.
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Molt bon dia, Carla. Bon dia de nou, Emma. Bon dia de nou a Sacta, perquè abans hem comentat notícies d'àmbit més general i ara anem a centrar-nos en l'àmbit esportiu. Exactament. Com sempre, els dilluns dediquem aquest espai a parlar de l'actualitat esportiva de la nostra ciutat d'aquí de Mollet del Vallès i avui comencem parlant d'Hockey. De fet, ens anem fins al Mollet Hockey Club i parlem amb el seu president, amb l'Isidre Pujol, que em sembla que ja el tenim via telefònica. Bon dia, Isidre.
Hola, bon dia. Bon dia. Com anem? Bé, bé, bé. Seríem a comentar aquesta actualitat des del Molletà Hockey Club. Nosaltres sempre ens fem referència tant a l'equip femení a primera com també al masculí a segona catalana, dos equips que han guanyat aquest cap de setmana. Per tant, entenc que contents amb aquests resultats. Sí, molt contents amb dos equips.
Aquesta setmana, com bé dius, hem guanyat els dos, les dues categories. Ens mantenim el primer catalana femení a mitja taula. Home, quedant deu jornades, jo crec que fent dos, tres partits més guanyant, diria que l'objectiu que teníem a principi de temporada, que era mantenir la categoria, ho tindríem fet. I si parlem del segona catalana masculí, estem tercers, tercers empatats amb el segon,
vol dir que estem en plena lluita al playoff. Després del playoff, si entrem ja veurem què passa, però a priori diríem que de moment els objectius que ens havíem marcat els estem assorint. Comentant aquests dos equips i posant el focus en l'equip femení a primera, com descriuries la temporada que estan fent les jugadores?
Estan lluitant molt, molt, molt tots els partits. No és fàcil una categoria de primera catalana on hi ha clubs que tenen equips superiors i sempre acaben baixant jugadores d'això, de Lliga o de Nacional. I nosaltres venim al revés, no? El que tenim és un equip molt, molt, molt júnior, perquè estan reforçant totes les noies que venen de baix...
que no tenen dominada la categoria, no tenen, diguéssim, l'experiència que poden tindre altres clubs. Tot i així estem donant la cara, estem donant la cara contra equips que a priori ens haurien de resar i estem mantenint el tipus. També un equip que en guany ho feia de la mà d'un nou entrenador, no sé si això també ha influït una mica en la dinàmica de grup o com està anant aquest joc.
Sempre, quan canvies d'entrenador, cadascú porta les seves teories, les tècniques, les jugades, tot i així...
Com dic, ja que el primer equip ve molt reforçat de noies de baix, som els que l'any passat eren 117, ja havien tingut aquest entrenador. A més a més, és un clàssic de la casa, és l'altalló. No és ben ben nou, diguéssim, hi ha coses que ja les tenen assolides, però efectivament, com dius, hi ha una mica un canvi de dinàmica perquè s'han d'adaptar a la categoria i al que veníem fent.
A l'inici comentaves que l'objectiu per a aquest equip seria mantenir la categoria. Actualment esteu en aquesta part mitja de la taula. Entenc que un objectiu que podríeu assolir, no? Sí. A veure, no està encara matemàticament fet, perquè, com dic, queden 10 jornades, queda molt,
però veient com estem jugant i com estem plantant cara, no és difícil guanyar 3-4 partits, que és el que ens permetria anar tranquils. Cada vegada hi ha més participació, més visibilització també de l'esport femení. Des del Mollet Hockey Club, com diries que ha evolucionat precisament la participació femenina en els darrers anys? Ha fet un creixement espectacular.
Tenim una escoleta molt, molt àmplia, o sigui, ja és una enveja, diguéssim, a molts clubs, a la quantitat de nens que tenim, però és que des d'allà fa uns quants anys, som dels pocs clubs que podem dir que tenim totes les categories de femení. Vol dir això, des del minifem fins al sènior. I inclús sènior en tenim dos. N'hi ha un que juga a primera, però és que hi ha un altre que juga a segona. La salut del hòquei femení és més que bona.
I com és que s'hauria adonat aquí en el Molletóque Club? Si s'ha fet potser alguna crida o simplement s'ha adonat aquesta situació? No, no hem fet res especial. Sí que és cert que potenciem tot el que hi ha en general i el femení el cuidem una mica més perquè ens dona més...
No sé si dir més alegries o sembla que competeixen més bé i estan donant uns passets molt bons. I això fa efecte a crida. Hi ha moltes nenes d'altres clubs que abans no passava això que volen vindre al femení del Mollet, quan normalment era al revés. Teníem fuga de jugadors i jugadores i ara tenim nenes de fort de Mollet.
De fet, a vegades quan conversem amb altres clubs esportius, la majoria dels presidents ens comenten que sí que en futbol hi ha molta presència de noies, però que hi ha altres esports que sembla que acabi de costar més que es facin aquests equips femenins. Però perquè ho comentes per vosaltres, no només aquesta situació, sinó que us trobeu en un bon moment. Per sort, com comento, no és un problema. Al revés, exactament.
El problema el tenim perquè tenim molts equips i no tenim prou hores de pista, però amb les categories femenines, perfecte. O sigui, ho tenim més que solit. Isidre, ara que parles de pistes, com està la pista? Ho dic perquè es van fer reformes i tal, però a mi m'ha arribat allò que, no sé, que s'han de fer algunes cosetes, no?
Sí, falta fer més que algunes cosetes i falta que les coses estiguin ben fetes. Moltes vegades es fan obres i s'encarreguen obres a gent que potser no és del sector o no és del... És a dir, no han fet pavellors de hòquei o no han fet pistes esportives o...
I que segurament fent obra civil són espectaculars, però el que necessitem nosaltres és un altre tipus d'obra. Llavors el que ens manca és, home, ens hem gastat uns calés per la pista i cada dos per tres tenim problemes amb les rajoles. S'aixequen, no estan ben posades, es mouen, amb el perill que això suposa. Evidentment ja no estic parlant de l'humanament que vota la bola i a vegades perds controls i contratacs i d'acord, això ja ho assumim que no passa res.
Però és que, a més a més, és un problema de seguretat. I una resola es trenca, hi ha un forat, i els nanos o les nenes patinen i fiquen a la raó de dins, home, és perillós. Quan caure ells poden fer mal. Per fet, ha passat.
I llavors, bé, m'imagino que això ho heu posat en coneixement, no?, del consistori Molletà. No sé si us han dit quelcom. Sí. Sí, a veure. Moltes vegades ho hem manifestat i se'n som conscients.
i entenc que reparen o revisen i fan el que poden. Mai serà suficient, està clar. És més, ara aquest hivern ens han reparat unes quantes rajoles, que també des d'aquí vull fer una queixa. Home, n'hi havia 40 de malament i em van arreglar 20. No cal, no sé com dir-ho sense ser desagradable, però...
Si haguessin dit, no, és que no hi ha pressupost i les altres 20 rajoles les heu de pagar vosaltres, doncs les haguessin pagat. No ho explico? Clar, a més a més, a veure, ara tota obra té allò un període de garantia, vull dir que es pot exigir aquesta empresa, no?, si ho ha fet malament? Així entenem nosaltres, perquè així ho fem nosaltres a nivell particular, però, com bé sabeu, el tema de l'administració pública és molt complicat. Llavors, jo a casa meva tinc clar el que faria.
però aquí se m'escapa. Al final l'equipament no és nostre, és de l'Ajuntament i entenc que fan el que poden, no sé si és suficient, però generarem més vots de confiança. Més enllà de l'estat de la pista Isidrà com a club, en quin moment diríeu que us trobeu? Estem en un molt bon moment. Com us he comentat abans, tenim una escoleta
L'escoleta no competeix, però tot i així hem organitzat una lliga d'escoletes entre els clubs que hi ha al voltant. I molts clubs tenen problemes amb fer un equip. Nosaltres en tenim tres.
o tenim una escoleta molt, molt, molt gran. Això el que ens permet és tindre una base molt ample, per tant, espero que d'aquí a 5, 7, 10 anys tinguem una cúspide molt alta. Què vol dir això? Que tenim, per exemple, ara d'infantils n'hi ha quatre, des de l'A fins al D. Juvenils en tenim dos, hi ha molt de temps que no tenim un juvenil. Benjamins també n'hi ha tres, i preves uns altres quatre. Tenim molts nanos,
Tenim molts nenos i això és bo, però, com us dic, necessitem més pistes, més pistes i en molt bones condicions. Però el que és la salut de l'entitat és perfecte. Us hi trobeu. Isidre, que algú hagueu de limitar potser el nombre de jugadors que podeu encabir en el club davant d'aquest augment de persones interessades o podeu donar cabuda a tots els esportistes? No, no podem donar cabuda.
És més, desgraciadament, aquest any a alguns jugadors se'ls ha hagut de dir que no hi havia espai. Llavors, ens hem posat en contacte amb altres clubs i llavors, mira, ves allà, aviam si tenen un lloc per tu, perquè és que no tenim suficient espai. I no només això que hagi de dir-li a jugadors que marxin, sinó que hem d'estirar molt els horaris. Llavors, hi ha nanos de 13 a 14 anys...
que acaben d'entrenar molt tard, perquè al principi, a les primeres hores, comencen els més petits. No és de rebut que aquests nanos estiguin entrenant molt tard, perquè al final, si és Escoleta o Prebenjamí, doncs a les 4 o a les 5 han de començar a entrenar. Però què passa? Que llavors vas endarrerint tots els horaris.
o inclús les sèniors aquestes que dic que venen de fer un 17 són nenes de 16 a 17 anys que acaben a les 12 d'entrenar, amb el que moltes ja van a la universitat, les escoles, els deures... Bé, és complicat. Déu-n'hi-do, no sé si precisament un dels reptes que teniu com a entitat és a poder donar més cabuda o al final és un tema també de les instal·lacions, no ho entenc?
Sí, l'espai és el que és. El pavelló de Riera Sec al final és un equipament que està molt, molt, molt utilitzat per moltes entitats. Podrien haver-hi solucions? Sí, també l'hem plantejat més d'una vegada. La part de fora, sense que puguem fer una pista, diguéssim, oficial, però hi ha una part que és la zona de l'esquet, que si l'adequéssim...
podríem també fer-les servir pels més petits, perquè ara mateix els més petits els hem d'enviar al pati que tenen a l'escola d'Estanac. Hem tingut un acord amb ells i ens cedeixen la pista que tenen a l'exterior i això ens permet poder encabir tot el que sigui escoleta i alguns prevenjamins allà.
És a dir, que solucions i alternatives vosaltres aneu cercant i penseu que n'hi ha. Sempre. Sempre. Sempre les estem buscant. Insisteixo, aquest any hem aconseguit el pati de l'escola. Sí, si hi ha voluntat, sempre hi ha solucions. Inclús estàvem mirant pistes a fora de Mollet. Si necessitem créixer, haurem de buscar solucions. Li estem donant voltes sempre.
Molt bé. Doncs Isidre, no sé si la Carla vol afegir alguna cosa més. Se'ns tira el temps a sobre. Em veig quan toca totes les brances. Isidre, moltíssimes gràcies per participar en aquesta conversa amb Ràdio Mollet. Que vagi molt bé. Gràcies. Adéu, bon dia. Adéu, bon dia. Adéu, adéu.
I anem a comentar ara els resultats de la resta d'equips. Sí, exactament. Resultats, en general, no gaire favorables. Hem d'avançar de cara a aquest cap de setmana anterior. En futbol, nova derrota pel primer equip del Club Futbol Mollet, Unió Esportiva, que acumula ja una ratxa de sis derrotes consecutives. Com dèiem, la darrera s'ataca aquest cap de setmana al camp del Premià per dos.
Una derrota que els manté cohes en la classificació i, de fet, que els allunya del penúltim classificat. Per tant, jornades molt intenses, molt difícils, les que tenen per davant els mulletans. Parlem d'empat a segona divisió pel primer equip del mullet femení, que han empatat a zero a casa davant del Canovelles. En aquest cas, era un rival directe.
Es mantenen en la quarta posició de classificació, trepitjant els talons al tercer. Això si hem opcions d'entrar al podi de les classificades. Victòria per la Unió Esportiva Molletense, que ha guanyat a casa per 1 a 0 al Sant Julià de Vilatorta. Continuen la segona posició, però sí que és cert que s'apropen al lideratge. I a Quarta Catalana, aquest cap de setmana, hi havia un derbi mulletà que enfrontava...
El primer equip de la Unió Esportiva, Lourdes, amb el Mollet. Un partit en què el Mollet s'ha imposat en camp contrari per 1 a 4. Amb aquest resultat, la Lourdes baixa la setena posició i el Mollet es manté en la cinquena. En futbol sala, victòria pel primer equip de la Unió Futbol sala, que començava en aquest cap de setmana la segona volta, han guanyat per 6 a 5 a l'Escola Pia de Mataró. En bàsquet, derrota pel Dima Grup Mollet, que han perdut aquest cap de setmana a casa per 77 a 87 contra...
el Prat també derrota pels equips de Sant Gervasi tant l'equip femení com el masculí a Copa Catalunya però sí que parlem d'una victòria de fet molt esperada amb tenis taula pel Club Mollet 2002 que han guanyat per 4 a 3 davant del Club Tenis Taula Barcelona de fet no guanyaven cap partit d'aquesta temporada tret el primer que van disputar per tant 16 jornades, 14 derrotes però dues victòries i una d'elles aquest cap de setmana així que estaran contents
Molt rebé, Carla. Doncs amb aquest repàs a l'actualitat esportiva. Fem la pausa habitual en el posat les piles. Tornem de seguida així que no marxeu. Gràcies. Que vagi bé. Adéu. Gràcies, Sara.
El dia en què va néixer aquesta cançó, vam obrir la primera botiga Bets. 40 anys més tard, ningú no ha pogut canviar-nos. Aconsegueix fins a un 60% de descompte durant els últims dies de rebaixes amb atalassos, bases i coixins de les millors marques. Vine a la teva botiga Bets de Mollet del Vallès, al carrer de Berenguer, tercer.
Ràdio Mollet us ofereix a continuació les notícies en connexió amb la xarxa. Notícies en xarxa.
Bon dia, són les 10. Us parla Maria Lara. Els treballadors del sector ferroviari han començat la primera jornada de vaga que s'estendrà fins dimecres per tal de reclamar més personal, inversions i millores urgents en seguretat arran dels accidents mortals d'Adamuz i Gelida i també del Causa Rodalies.
L'aturada afecta tot el sector i, de fet, està provocant des de primera hora afectacions a totes les línies perquè no s'estan complint amb els serveis mínims i està fent-hi moltes cancel·lacions. Tot i això, els sindicats mantenen oberta la negociació amb el Ministeri de Transport fins a l'últim moment. Escoltem ara a Francisco Cárdenas, que és el portaveu del sindicat d'UGT de Renfe a Catalunya. Hemos reclamado una seguridad...
Para que la gente y los trabajadores vayamos en el tren sin miedo, sin temor, sin ese nudo en el estómago que puede pasar algo, pues que se hagan una serie de intervenciones, tanto a nivel catalán como a nivel estatal en otros trayectos, y nosotros tenemos una garantía de que se van a cumplir, porque aquí se ha presupuestado mucho dinero y se ha ejecutado muy poco.
I en aquest sentit, el tram de l'AP7, en sentit Sud, tallat des de fa dues setmanes, ha reobert aquesta matinada. Un cop acabades, les obres d'emergència i estabilització del Talús es fondrà en l'accident de Gelida. A partir d'aquesta mitjanit, també la C32, en sentit Sud, tornarà a ser de pagament trànsit. Ha destacat una reducció de la sinistralitat viària aquestes setmanes i ha anunciat també més controls de velocitat a l'AP7 amb nous radars mòbils.
I pel que fa a la circulació per carretera, un accident a la C16 a Bacarices en sentit Manresa provoca circulació intensa amb un carril tallat. També retencions a la B1 i la B20, direcció nous de Trinitat i nous de Llobregat, també a la B23 entre Sant Feliu de Llobregat i el Papiol, a la PESA també hi ha Cues, el tram de Castellbisbal cap a Sant Cugat en sentit sud, i també a la C32 que va carregada al Baix Llobregat, mentre que la C58, la C33, la B30 i la C31 acumulen també retencions d'entrada i sortida a Barcelona.
I la CGT amplia la convocatòria de la vaga educativa d'aquest dimecres al personal laboral i de lleure dels centres públics educatius, com ara també a suport educatiu, integradores, fisioterapeutes, acollides, trascolars o fins i tot menjador.
I pendents avui de l'intent de desnonament d'un bloc de pisos de Manresa ocupat per la plataforma d'afectats per la hipoteca del Bages des de fa 5 anys. L'edifici, propietat d'un fons voltor amb seu als Estats Units, va ser construït fa més d'una dècada, però va quedar en acabat i buit durant temps abans de ser ocupat. Des de primera hora hi ha un ampli cordó policial i veïns que protesten contra el desnonament.
I pel que fa al temps jornada avui amb núvols abundants arreu, a partir del migdia s'obriran algunes clarianes, però de cara al vespre el cel es tornarà a tapar i de fet un front arribarà pel terzo oest, volíem dir, amb algunes precipitacions. Sou el 96.3 de la FM. Esteu escoltant Ràdio Mollet.
Ruta 66, un programa de rock amb els èxits d'ahir, d'avui i de sempre. Novetats discogràfiques, clàssics, versions, concerts, l'artista de la setmana, música de rel americana i els grans de la història. Ruta 66, a Ràdio Mollet, el dilluns a les 11 de la nit i en redifusió diumenge a les 8 del matí. Oh, the kids won't
Parlem de cuina. Programa de cuina participat per Marina Dunyac, Àngels Fries i Laia Uller. Cada setmana ens aprovaran propostes, receptes, consells sobre el món de la cuina i l'alimentació. Parlem de cuina. Dilluns a dos quarts d'una del migdia i redifusió dissabte a dos quarts de deu del matí. Parlem de cuina. Tot el que has de conèixer sobre l'alimentació i la cuina a la sintonia de Ràdio Molló.
Trenca'm el teu dia a dia amb Calidoscòpia. Cada setmana repassem els àlbums pop més emblemàtics i t'expliquem les millors històries darrere cada cançó. Tots els dilluns a les 6 de la tarda al 96.3 de l'FM i sempre que ho vulguis al web radiomollet.com.
La ràdio, la teva ràdio. Ràdio Mollet, emissora municipal. Tot allà que passa a Mollet, posa't les piles.
Cada setmana tenim una cita amb l'empresa municipal Enfo, que ens dona a conèixer els programes que es desenvolupen des d'aquesta empresa que té com a objectiu la formació i, sobretot, el retorn a l'àmbit laboral d'aquelles persones que es troben bé en situació d'atur, bé que volen millorar la seva situació actual, la seva situació professional. En el dia d'avui parlarem d'un programa que es diu Integral Plus,
I ara ens ho explicarà la Míriam, la Míriam Abril, que és de l'equip d'Enfo. Molt bon dia, Míriam. Hola, bon dia. Perquè quan ha arribat li hem dit, això és el 30+, i ha dit, no, no, no, no, no, no. Ara el 30+, ja no existeix, eh? Parlarem de l'íntegra al plus, i ara ens explicarà les diferències. És així, no? Sí, sí, correcte.
I també ens acompanya aquí a l'estudi la Montserrat Casellas Manils, de la perruqueria Montserrat Casellas Manils, d'aquí de Mollet del Vallès. Benvinguda a Montserrat, perquè ella és una de les empresàries que justament ha participat d'aquest programa.
que a més nosaltres vam tenir l'oportunitat de parlar amb una de les treballadores, no?, i que estava feliç, li estàvem comentant, estava feliç, així que esperarem. Parlarem amb ella perquè ens expliqui la seva experiència. Míriam, 30 plus...
Res, el begul dels records. La reconem ja i ara hem de parlar del programa Integral Plus. Correcte. Estem en la primera edició del programa Integral Plus. Té moltes similituds amb l'antic 30 Plus perquè és un programa que ofereix jutge la contractació. L'objectiu principal és afavorir la inserció de persones majors de 45 anys
o bé majors de 30 anys que siguin aturats a llarga durada. Han de ser persones que estiguin inscrits a l'oficina de treball com a demandants no ocupats i han de residir en alguns municipis en concret. A Mollet, Parets, Laia Agosta, Sant Fos, Capcentelles, Martorelles i Santa Maria Martorelles. S'ha dit tot el que és l'entorn de Mollet del Vallès? Sí, era Baix Vallès. Sí, correcte.
Aquest programa facilita a les empreses, igual que el 30+, la contractació d'aquestes persones que corresponen a aquest col·lectiu mitjançant una subvenció de 690 euros per un màxim de 18 mesos. Aquesta seria una de les diferències que teníem respecte a l'anterior.
en un total de 12.430 euros. Una altra de les diferències és que el contracte que han d'oferir les empreses han de ser contractes indefinits a jornada completa. Això és també una diferència important, perquè abans jo recordo que eren o bé 6 mesos o 9 mesos. Abans la contractació podria ser contractes indefinits d'entrada o bé contractes eventuals per mesos segons la llei, però la subvenció podria ser mínima de 6 mesos, màxim 9.
O sigui, en aquest cas estem parlant d'una subvenció inferior, però en un període de 18 mesos podria arribar. I a més a més estem parlant també de consolidar aquests llocs de treball, que suposo que també és la finalitat, no només allò que l'empresari, que està molt bé, que hi hagi una subvenció, però si evidentment aquella persona és vàlida, doncs que això es consolidi.
Exacte, l'objectiu principal d'aquest programa és, evidentment, consolidar la contractació, que aquesta persona tingui continuïtat en el seu lloc de treball i per això també fem una sèrie de tutories d'acompanyament per part d'un tècnic d'enfoque que es gestiona concretament aquest programa. De fet, mínim són tres tutories, però nosaltres el que intentem és que aquesta persona es senti acompanyada, fem aquest seguiment tant amb la persona com amb l'empresa per intentar al final que es produeixi aquest encaix i que totes dues parts estiguin contentes i que aquesta persona
doncs, vull continuar. Quin nombre de persones es podran beneficiar? Aquest any tenim 35 persones que poden ser participants al programa i les empreses poden subscriure a contractes fins a l'1 de juliol.
Evidentment, la conversa del dia d'avui va adreçada a aquelles persones, com comentava la Míriam, o bé que siguin majors de 30 anys i portin temps en situació d'atur, o a aquelles persones de més de 45, però sobretot també ens adrecem a les empreses perquè aprofitin aquesta oportunitat i també perquè és una manera...
de donar allò, possibilitat a aquelles persones que estan en recerca de feina, que són molt vàlides, no? I clar, en aquests moments estan en situació d'atur, i a més a més, nosaltres tenim com a objectiu 35 persones, però les empreses poden contractar i subvencionar-se fins a 10 persones, una mateixa empresa. Una mateixa empresa. Les empreses també, per poder-se acollir, han de complir una sèrie de requisits. Un d'ells era el que hem comentat abans, oferia el contracte indefinit,
han d'estar al corrent de pagament de Seguretat Social i Genda, no haver tingut un acomiadament en els darrers tres mesos declarat com a improcedent pel mateix lloc de treball, i la persona seleccionada ha de ser proporcionada per part d'Enfo, és a dir, ha de sortir d'un procés de selecció. No pot ser que l'empresa digui la persona que vol contractar, perquè d'aquesta manera donem possibilitats a tothom.
Molt bé. Aquests són els requisits de l'empresa. Després els repetirem, per si ja ens esteu escoltant, que anem a refrescar una miqueta la memòria. Acabeu d'engegar, dèiem allò, el programa s'estrena, és nou de trinca. És nou, és nou, sí, sí.
Llavors, no sé si esteu fent aquest procés de selecció de persones que ja teniu ja a Enfo, no? Primerament hem fet difusió a les empreses per informar que arrenquem una nova edició del programa Integral Plus. Les empreses s'estan posant les piles.
posant les vides, aquelles que estan interessades o que tenen una necessitat per cobrir alguna vacant ens estan contactant per demanar informació i ja tenim ofertes publicades a la nostra pàgina web i es veu clarament, oferta vinculada al programa Integral Plus. És a dir, per aquestes ofertes ja hi ha un requisit de persones que podran inscriure's i d'altres que directament ja no podran participar.
Perquè llavors, Míriam, les persones que optin a aquests llocs de feina, vosaltres no oferiu una formació per accedir a aquest lloc? Podeu assessorar, acompanyar, fer alguna petita formació, però no es tracta de preparar aquella persona per aquell lloc de feina? Has de tenir ja aquesta capacitació, no?
Sí, perquè depèn del perfil, o sigui, al final és un perfil concret que estan buscant i han de reunir una sèrie de competències, de formació i d'experiències, si s'escau. El que sí que aquest programa ofereix a les persones participants tres actuacions que són obligatòries. Una és complir amb el contracte laboral.
acudir a l'acompanyament per part del tècnic per fer aquest seguiment i després també participar en una formació, una formació que és obligatòria perquè les empreses es puguin subvencionar. La Montse, hem comentat que ella en el seu moment es va acollir en el programa 30+. Ens agradaria que ens expliquessin una miqueta la teva experiència. Crec que també...
A l'hora de muntar la perruqueria, també havies demanat allò, assessorament, potser, o no? Al muntar-la, no, però anteriorment sí que havia tingut altres moments que havien necessitat persones i m'havien ajudat ells. Crec que me n'han buscat dos o tres persones ja al llarg de tots els anys i sempre han acertat. La veritat és que ha sigut una bona ajuda.
I llavors, Montserrat, tu per què t'adreces a Enfo? Perquè els coneixies d'abans? Perquè s'havien posat en contacte amb tu? Què és el que et va semblar interessant, aquest programa?
Bé, jo els vaig trucar perquè buscava algú, no sabia que existia aquest programa en el moment que m'hi vaig acollir, buscava una persona que necessitava, i ells em van comentar, bé, també com que em van ensenyar diverses persones, em van presentar diverses persones, i com que la que potser més m'interessava podia entrar aquí per l'edat, llavors em van comentar, és que mira, doncs hi ha aquest programa que t'hi pots acollir,
Però igualment jo buscava algú i això va ser com un mes a més. Està bé, no?, que algú et faci ja com una prèvia preselecció. Clar. Perquè, clar, tu podries allò haver posat un anunci, ja fos allò per xarxes i tal, però que prèviament ja et facin com un cribatge, no? Clar, perquè un negoci petit no hi ha temps de tot. I aquest tema de recursos humans, per dir alguna cosa,
doncs et pot donar més bé o se't pot donar més malament, tindre més bon ull i ells t'ajudan molt en això. Tenen aquest punt d'experiència que tu saps el que vols a la professió, però que sàpiguen veure qui et pugui encaixar ja és més difícil. Va ser l'any 2024, crec. Sí, ara així. Ja porta un temps i molt bé, estem molt contentes. Jo, i penso que ella també. Clar, perquè llavors la Montserrat quan ha arribat diu...
Clar, quan et van comentar que et podies acollir a aquest programa i tenir-ne una subvenció, doncs, fantàstic, no? Benvinguda sigui. Clar, és un món més a més estupendo. Però, a més a més, en el teu cas sí que vas dir, escolta'm, doncs, estic contenta, la persona també, i vas fer a la persona, li vas fer un contracte indefinit, finalment. Sí, directament, sí, sí, sí. Mira, em vaig arriscar una mica, perquè llavors no era obligatori per acollir-se'n aquí, però...
Mira, vaig tindre aquesta decisió i m'ha anat bé. Què és el que més valores o agraeixes del suport que n'has rebut a Tempo? No sé, allò que dius, clar, aquest assessorament més professional, no? Sí, clar, tot això, que veus que ells saben més el que et pot anar bé, també et pregunten i tot, i després el seguiment...
Tot. I que, si no, és que és molt difícil, perquè pots posar anuncis, el que tu dius, arrets i això, però et vénen perfils que, sense saber-ne massa, ja veus que no anem bé. I ells no, ells ja t'envien uns perfils més professionals, més una altra història.
Què et van preguntar? Te'n recordes allò, Montserrat, allò de dir, a veure, què és el que necessites, què busques? Sí, doncs clar, les habilitats que havia de tindre, la disponibilitat, si era per jornada completa o no, l'experiència, bueno...
Això, doncs, què necessitava, no?, per fer-se també ells un perfil a la seva manera més professional. Que de ben segur, igual també, Míriam, no sé si de vegades plantegeu preguntes que igual ni el propi empresari se les ha...
Se les ha fet prèviament, no? Precisament per això, per aquesta desconeixença, no? Sí, moltes vegades costa recollir tot el detall del que és la descripció de l'oferta, perquè, clar, es donen per fet, potser, un lloc de treball, perquè és el seu dia a dia, però, clar...
Costa, no? A vegades que diguin, concreta amb les funcions, perquè, per exemple, en un administratiu, tasques administratives, però és que hi ha diferents departaments, poden ser diferents funcions, una mica en base on està ubicada la persona, i després també, depenent del lloc de treball, de reunir una sèrie de competències o unes altres, no? I a vegades això costa, perquè a més a més també ells amb el dia a dia van molt de bòlit,
i et diensen que necessiten una persona però no acaben de concretar. Llavors hem de fer aquesta trucada o aquesta visita presencial a l'empresa per poder conèixer el lloc de treball i acabar de reunir tots els requisits corresponents a l'oferta. Imagino que les empreses després, com ara està comentant la Montse, agraeixen aquesta especificitat
És a dir, que aneu tant a buscar el detall, no? Clar, és que al final, com més informació tinguis, quanta més informació disposis i tots els requisits, al final la selecció, podrem fer una selecció més acurada per a aquell lloc de treball. És que és molt important l'horari, el tipus de contracte, el salari. El salari moltes vegades no ens el mencionen i no podem publicar una oferta sense saber de quin salari estem parlant. Les funcions són bàsiques, les competències, les habilitats...
Clar, jo no sé si en el cas de la Montserrat dius a la perruqueria, doncs clar, evidentment, pentinat allà, però potser no sé si havia de saber alguna cosa d'esteticiet també, d'estet, no? Menys que són moltes coses, cada ofici, eh? De fora sembla una cosa, però després a dintre hi ha moltes coses, molts detalls.
I no és el mateix una persona que només renti caps i posi tinx, seria un ajudant, una persona que ja talli, que ja et sàpiga fer un diagnòstic d'un color, d'una correcció. És molt dispara el tipus de perfil. Vosaltres vau tenir això, l'encerta, a més a més, que era una persona que ja tenia experiència, tenia un bagatge, no? I de manera que va ser com molt...
Molt més fàcil, no?, aquest encaix. Abans ho comentava la Montserrat, és que vam encaixar perfectíssimament, no?, i ha estat tot un encert. Va ser arribat, començar a treballar i començar ja, doncs, a rendir, no haver d'estar parella ni... Superbé. Es va adaptar molt bé, és molt espavilada i...
Molt bé, molt bé. No sé si ho has comentat, no sé si en l'àmbit de perruqueries, a més aquí a Mollet, que hi ha moltes i esteu totes molt unides. No sé si has comentat la teva experiència, allò de companys, companyes que t'hagin dit que ara em trobo jo i que tu els hagis remès a Enfo. Sempre ho recomano, sempre. A tothom que em diu, o inclús clients que tenen botigues i tal, doncs vés a l'Enfo, és que jo ho tinc claríssim.
És veritat, saps? És allò, doncs bé, és que ells t'ajuden. Sí, sí, és una gran sort. A més, no només allò, aquesta selecció, preselecció personal, sinó m'imagino després també la tramitació de la contractació, no? També, també. Sé que sempre jo tota aquesta borota.
Gràcies, espanta molt. Això és un altre tema, perquè hi ha molta paperassa i d'entrada se't fa un món, si no ho coneixes. Però nosaltres ja estem acostumats, ho portem molt per la mà i sabem tots els timings que tenim i que disposa l'empresa per poder sol·licitar la subvenció i estem molt a sobre, indicant en cada moment el que toca fer, en quin pas estem...
i intentem ser molt propers a les empreses, també a les persones, i guiar-los en tot aquest procés de sol·licitud de la subvenció. Ens ha dit la Míriam, fins l'1 de juliol de 2026, és el termini perquè les empreses grans, mitjanes, petites, totes hi poden anar allò... Sí, sí que és cert que hi ha empreses que no poden ser beneficiàries, que són les empreses de treball temporal, els centres especials de treball i les empreses d'inserció.
Però després poden ser empreses grans, empreses més petites, persones autònomes. Es poden contractar un màxim allò de 10 treballadors. 10 treballadors, correcte. Ha de ser contracte indefinit. A jornada completa. A jornada completa. I la contractació s'ha de fer a través de persones que hagin participat en aquest procés de selecció a través de l'empresa municipal. Correcte.
La persona derivada ha de ser proporcionada per l'entitat promotora, que en aquest cas som nosaltres. Llavors recordem allò que el tema de la subvenció és més petita que en el 30+, però més llarga en el temps, és a dir, són 18 mesos, no? Sí, poden arribar-se a subvencionar fins a 18 mesos.
Cal dir també, faig una petita menció, que la subvenció no es rep de cop ni més a més. Disposen de dos mesos per tramitar aquesta sol·licitud de subvenció en la qual estan demanant un 80% de l'import total.
I després, un cop finalitza el període subvencionable, passat aquests 18 mesos, disposen de dos mesos més per tramitar la justificació, en la qual ja estan demanant el 20% restant. I llavors, Míriam, en tot aquest procés feu acompanyament a l'empresa? Sí, sí, sí. Perquè potser estic pensant en empreses més petites que diuen, en tramiteu el 80% i quan hagi passat allò els 18 mesos potser ja no me'n recordo, no sé si estareu vosaltres també allà.
Sí, fem seguiment, fem seguiment constantment, no només abans del contracte, durant i després també de la post-inserció, també. Evidentment, ara esteu informant allò a aquesta borsa d'empreses que teniu, no?, del territori. Ara estem fent difusió a totes les empreses perquè siguin coneixedores d'aquest nou programa, l'Integra el Plus, i si tenen qualsevol dubte ens poden trucar a Enfo, poden preguntar per la Laura o bé per mi, per la Míriam, i els assessorarem i els informarem dels dubtes que puguin tenir.
I hi ha empreses que es posen allò directament en contacte amb vosaltres. No d'aquesta difusió que vosaltres feu i que potser sou empreses que ja coneixeu, sinó de noves que s'acaben d'assabentar, no? Ara comentava amb la Montse, igual li comenta allò amb una altra perruqueria i llavors us trobeu un negoci que fins ara no teníeu contacte amb Enfo. Sí, sí, sí, empreses noves també. Allò del boca a orella, no? Que de vegades també és molt efectiu.
Que s'assaventen o inclús nous emprenedors que surten del Mollet Hub, que també tenen la necessitat, comencen un projecte i volen contractar gent. Sí, sí, poden ser empreses ja consolidades d'Enfo o empreses que no han tingut contacte i volen començar a col·laborar.
I llavors d'aquestes persones de més de 45 anys o més de 30 però amb una situació d'atur de llarga durada, veuran allò l'oferta i llavors es poden presentar? Esteu fent també difusió a través de xarxes? Sí, també estem atenent a gent.
i la gent que ja pertany a aquest col·lectiu ja els fem coneixedors d'aquest programa, que si veu una oferta en la qual posa el perfil a cobrir i acompanyat de vinculat al programa Integral Plus, doncs aquesta oferta poden aplicar sense problemes si compleixen els requisits.
Llavors aquesta persona es presenta aquesta oferta i llavors vosaltres feu aquesta preselecció. Iniciem, correcte, tota la preselecció amb el cribatge inicial, les entrevistes i quan acabem de parlar i de conèixer la persona si realment pot encaixar amb l'empresa doncs ja els fem arribar les candidatures a les empreses perquè ells acabin de conèixer i de fer la seva pròpia selecció.
que habitualment quin nombre de candidatures acabeu presentant amb una oferta? Ui, això en funció del perfil. Hi ha perfils més fàcils i altres més complicats, que són molt espacífics, si no és fàcil de trobar. Els oficis, la veritat que el número de candidats que enviem són poquets perquè costa molt, però en canvi en vacants més administratius, més Mossos, d'amagatzem, operaris, personal de neteja, doncs aquí podem arribar a enviar
Uns quants candidats, sí. És cert que moltes empreses de vegades diuen que no hi ha al mercat allò que jo busco, que per això s'està fent tanta incidència allò en la formació professional, que hi hagi aquest contacte en l'àmbit educatiu, en l'empresarial, perquè es formi gent en uns llocs de treball concrets, que hi ha demanda però que no hi ha oferta.
Doncs jo crec que hem allò comentat tot el que havíem de comentar. No sé si la Míriam vol afegir alguna cosa més. Crec que no ens deixem res. Les empreses ho tinguin claríssim, fins al 1 de juliol. No espereu allò al darrer... Al darrer moment, sí, perquè tenim nosaltres un número de places destinades a aquest programa, que són 35.
i que si tenen alguna necessitat que ens contactin i que si tenen qualsevol dubte, sense cap problema els atendrem o ens desplaçarem a les seves instal·lacions per explicar tot el programa en detall. Ara has dit una cosa que ara estava pensant. Si una empresa pot arribar a contractar 10 persones, però ha de ser de...
dintre d'aquest procés del programa, i vosaltres teniu 35, clar, podria donar-se el cas... Seria una bogeria, eh? Imagina't allò que hi hagués més demanda de... No, perquè portem el control. No, perquè quan una empresa ja formalitza el contracte ja comptem una persona participant i així anem donant les places a les empreses.
Molt bé. No ens hem trobat. No us heu trobat allò de dir, és que hem tingut allò una demanda, allò de llocs de feina, que ha superat aquestes 35 places que disposàvem. No ens hem trobat, però normalment portem el control molt exhaustiu, amb això sí que hem de ser molt rigorosos. Això seria fantàstic, eh? En tot cas, que se superés allò que...
Hem tingut moltes vegades més empreses que quan hi hem arribat a l'Indac, hi hem arribat a les 35 persones, doncs es mostren interessades, però en el cas que hi hagi alguna baixa d'última hora sí que podrien entrar-hi, però si no ja els informem que en principi ja tenim les persones i que no podrien acollir-se. I en tot cas també el que han de tenir...
molt percent les empreses que hi ha moments que tenen pics de feina d'aquestes feines més estacionals i que estem parlant de contractes indefinits que no pot ser allò d'agafar la persona quan tens el pic de feina després doncs fer-la fora perquè llavors no entraria dintre de l'interdal plus però igualment si no poden acollir-se nosaltres tenim tot el tema de la borsa de treball i podem fer la gestió d'ofertes encara que sigui sense la subvenció
Això sempre ens ho diu en tempo. Podem acompanyar-nos. No penseu únicament en aquest programa. Qualsevol necessitat que tingueu, qualsevol cosa, adreceu-vos perquè si no és aquest programa serà un altre. Tenim molts programes, tenim diferents ajuts i tenim diferents serveis que podem oferir. Tant a la ciutadania com a les empreses. Ella recomana sempre allò que la gent, si té dubtes, cap allà, cap a info.
Montserrat Casellas, moltíssimes gràcies per haver-nos acompanyat. També a la Míriam Abril, per ser-hi amb nosaltres. Gràcies a vosaltres. Fins una propera. Adeu-siau. Adéu.
Posa't les piles al magazín de Ràdio Mollet.
D'aquesta manera hem arribat a la fi del programa pel dia d'avui, però demà tornarem amb més propostes. Gràcies per la vostra atenció i companyia. Tingueu una feliç jornada. Adéu-siau.
Dos quarts, notícies.
Salutacions, són dos quarts, us parla Carla Ramos. El Partit Popular de Mollet ha posat sobre la taula un cop més la seguretat de la ciutat. Des del grup municipal s'han reunit amb el diputat Alberto Vilagrassa per analitzar la situació de seguretat al municipi.
Durant la reunió des de Mollet van exposar la seva preocupació i un dels temes que van tractar va ser el pla de videovigilància municipal. Susana Calvo, regidora i portavó del PP de Mollet, ha fet referència a aquest pla a afegir la necessitat de tenir també més presència policial. És una moció que va sortir aprovada i que jo sé que hi ha una partida en els pressupostos d'aquest any...