amb Vicenç al dia.
Bon dia. L'atur puja per segon mes consecutiu a Sant Vicenç dels Hors. Ho fan una dècima amb una taxa del 9,4% durant el març. Per contra, la desocupació ha millorat lleugerament a la comarca, a l'àmbit metropolità i al conjunt de Catalunya durant l'últim mes. Són dades d'atur avançades per l'Observatori Comarcal del Baix Obregat que de seguida detallem. Abans repassem la resta de titulars del dia.
Són obertes les inscripcions a un curs d'operari o operària polivalent de supermercat que comença dilluns vinent al Molí dels Frares en el marc del programa Treballa't. És una formació de 200 hores amb possibilitat de fer pràctiques en empreses del territori.
La cimentera Molins és la tercera indústria que més gasos contaminants va emetre a Catalunya el 2025, segons l'informe anual de l'Oficina Catalana del Canvi Climàtic sobre gasos amb efecte hivernacle. Va emetre unes 735.660 tones de CO2, un nivell d'emissions que la situa al top 3 d'indústries contaminants, però que és inferior a les que tenia assignades pels drets d'emissió de la Unió Europea.
Daniel Fernández de Vicente es penja l'hora al campionat de Catalunya de Fusat Olímpic celebrat diumenge a Mollet. És el tercer metall que aconsegueix el tirador bicentí en el primer mes competint com a sènior. I ara la previsió del temps ens l'actualitza en Luismi Pérez. Luismi, bon dia.
Bon dia, s'acaba la Setmana Santa i el temps ha de continuar sent completament del mes de maig a les comarques metropolitanes. Sí que hem d'advertir que la temperatura ha de ser contrastada, que ràpidament anirà pujant aquesta tarda i tornarà a plantar-se al voltant dels 25 graus en molts indrets, sobretot del Penedès.
de l'interior del Baix Llobregat i de la plana Ballasana. Un ambient, a més a més, força assolellat. Avui de núvols en tindrem només alguns de prims, molt poc destacables, per tant, sol que picarà. N'estem pendents a la xarxa. Gràcies, Lluís Mius, per la Sara Cabrera. És dimarts 7 d'abril i ara posem Sant Vicenç al dia.
Ho avançàvem a titulars. L'atur puja per segon mes consecutiu durant el març a Sant Vicenç dels Hors. Ho ha fet en una dècima amb una taxa del 9,4%, segons les dades avançades per l'Observatori Comarcal del Baix Oregat. Concretament, Sant Vicenç va registrar al març 1.336 persones a l'atur. Són 18 persones més que el febrer. La millora de les dades d'ocupació és més notable si comparem amb les dades de fa un any. Hi ha ara 28 persones menys a l'atur que el març de 2025.
Sant Vicenç dels Hors és el municipi del Baix Obregat amb una taxa d'atur més alta, seguit d'Esparreguera, i al Prat amb un 8,7% d'atur respectivament. L'atur global al Baix Obregat millora durant l'últim mes, és del 7,5%, baixar dues dècimes. Tot i que en menor mesura, però la desocupació també ha millorat lleugerament a l'àmbit metropolità.
Ara és del 8,3% d'atur, una taxa amb una dècima menys que el mes anterior. Al conjunt de Catalunya l'atur també ha baixat una dècima i se situa ara en el 8,1%.
Doncs justament per intentar revertir aquestes dades d'atur, són obertes les inscripcions a un nou curs ocupacional que comença dilluns vinent. És d'operari o operària polivalent de supermercat. És una formació de 200 hores impulsada pel programa Treballat, adreçada a trobar feina al comerç local i amb la possibilitat de fer pràctiques empreses. Parlem d'aquesta formació i del programa d'orientació sociolaboral amb la coordinadora del Treballat, Eva Martínez. Bon dia.
Hola, bon dia, gràcies. Doncs comencem a parlar del curs més imminent que teniu i que estan les inscripcions obertes. Dilluns vinent comença el curs d'operari o operària polivalent de supermercat. En què consisteix, Eva? Explica'ns. Doncs sí, just el dia 13, dilluns, comença el curs que acaba el 30 de juny.
Llavors, la idea és fer una formació de curta durada, perquè en definitiva són dos mesos i poc. Inclou pràctiques a les diferents empreses o comerços del territori, en principi d'aquí de Sant Vicenç. També es fa la formació, diguem, tècnica per poder aprendre a treballar en un supermercat.
en una botiga de proximitat. I inclou també les competències aquelles que requereixen les empreses que moltes vegades et diuen, vull un bon treballador, i no se sap molt bé què vol dir, no? Doncs totes aquestes competències de treball en equip, de flexibilitat, d'iniciativa,
Tot això també s'inclou en el curs. En total són 200 hores i al final hi ha una mena de beca d'equitat per totes les persones que han assistit de 300 euros per compensar una mica els desajustos estructurals. Es fa al Molí dels Frares aquesta formació? Es fa a l'Auditori de Molí dels Frares, excepte la part del carnet de carretons, per exemple, que hem d'anar a l'empresa on fan aquesta formació, on tenen la maquinària,
i on es poden fer les pràctiques, i lògicament les pràctiques a les empreses a cada empresa que correspongui. Parlaves un curs de 200 hores i també contemplar pràctiques en empreses. Les persones que surten d'aquestes formacions acaben trobant feina? Mira, de fet tinc la dada de les formacions que s'han fet en el 2025 i les que s'han començat a fer ara en el 2026.
Llavors, per posar-te un exemple, que de les deu persones, per exemple, que s'han inserit fins al febrer, quatre d'elles havien fet formacions al treballat. Llavors, aquí vull destacar la necessitat, el mateix concepte de treballat, què pretén dir? És treballar-te a tu mateix, lògicament, perquè pots millorar la teva situació en el mercat laboral a través de formacions, que és el que fem,
però mai deixat de la mà de la persona que t'acompanya en aquest procés, perquè en definitiva la inserció laboral és un procés i moltes vegades quan portes temps a l'atur o quan tens una edat i fa molts anys que no has hagut de buscar feina, per exemple, doncs estàs mig desconnectada del sistema. Llavors, un treball et el que fa és atendre aquestes necessitats de manera individualitzada i crec que és l'èxit d'aquest programa, és la formació...
l'acompanyament, la xarxa amb les empreses que col·laboren amb nosaltres, que són les que en definitiva fan les insercions laborals, i finalment la xarxa també amb les entitats i amb l'administració local del territori, servis socials.
igualtat tots aquells serveis del municipi. Ara entrarem a desgranar cadascun d'aquests fils del programa. Parlaves del paper de les empreses, que al final són les que realitzen aquestes contractacions, i concretament en el curs d'operari o operària polivalent de supermercat s'adreça a buscar feina al comerç local. És un sector que genera ocupació a Sant Vicenç dels Horts? Exactament. Vull dir, pensa que el treballa tal que pretén
és ocupar la gent, que la gent estigui treballant o que acabi treballant, i per això fa les formacions enfocades en la necessitat del territori. Aquí sabem que hi ha moltíssima ocupació en el sector de la indústria i en el sector dels serveis, comerços, supermercats... Llavors, totes les formacions que fem en el marc del treballat estan enfocades en aquestes necessitats.
val a dir que durant el 2026 tres de les formacions que farem seran d'emmagatzem, una s'està fent ara mateix, i la de supermercat. Sí, sí, per suposat que hi ha...
hi ha molta ocupació i hi ha molta necessitat d'incorporar personal. I quines són les demandes que us fan les empreses en aquest sentit per la incorporació de personal? Quins són els perfils que busquen les empreses del territori? Doncs mira, hi ha de tot perquè evidentment que pots trobar-te amb una empresa que et demani que tingui una persona un cicle formatiu, però no és l'habitual. O sigui, el que necessiten les empreses habitualment és gent que s'entengui bé amb el públic, gent que pugui gestionar els conflictes
persones que tinguin la flexibilitat pròpia d'estar en un negoci, com fer-lo teu i saber que defensaràs o que actuaràs per la defensa del negoci. Moltes competències no són competències tècniques, tot i que nosaltres en la formació tocarem tot allò de manera tècnica, lògicament, però moltes competències són competències de treball d'equip
És el que deia abans, nosaltres anomenem això les competències transversals, perquè són competències que potser tu ja les tens a casa quan tu planifiques una festa amb el teu fill o filla, estàs fent tota una planificació de tasques que hi ha persones que t'arriben que et diuen no, és que jo no he treballat mai, i resulta que portes tota la vida planificant totes les tasques de casa teva o de la teva família,
i només les has de generalitzar perquè les saps fer igual al món laboral, si et poses a treballar, no? Llavors, són competències, es diuen també blandes, que tot i això, tot i dir-se així, són de les més importants en el mercat laboral actual. O sigui, hi ha gent que té la competència tècnica, però no té la competència necessària per poder atendre el públic d'una manera, doncs, molt amable, no?
o simplement ja es tenen un conflicte. Totes aquestes competències són molt demanades en aquest sector.
del comerç i del supermercat. Incidint en el tema de les formacions, són cursos, els que oferiu el treballat, molt complets, amb la possibilitat de pràctiques, com dèiem, però certament implicant un compromís temporal. Algunes s'allarguen, com dèiem, un parell de mesos. Per a algú que està a l'atur, potser aquesta part és la més complicada. Sovint es té la idea de la formació, es deixa en un segon pla perquè hi ha l'urgència de trobar feina. Us trobeu aquest pensament o aquesta situació amb les persones
Ens ho trobem, lògicament, perquè és una frase habitual, no?, el dir, bueno, però és que jo el que necessito és feina, però jo crec que cada cop més estem assumint el tema de la formació contínua. Avui dia tothom, inclús la gent que està treballant, s'està formant de manera continuada. En aquest cas, pensa que les formacions, com tu deies, són formacions relativament curtes, formacions de dos mesos, més o menys. Llavors, això ens ajuda molt.
lògicament que la gent ho faci. Jo suposo que ho tenen més difícils formacions oficials de dos anys per assumir això amb unes edats determinades, perquè la gent joveu té més assumit, la gent més gran li costa més entendre que cada vegada ens hem d'estar formant durant tota la vida.
I cada vegada ho tenim més incorporat. Jo crec que cada vegada ens costa menys. La formació és un punt destacat al treball. També, com comentaves, l'acompanyament que feu amb totes les persones. En quin punt es troba ara mateix el programa? Doncs mira, el programa va començar l'any 2020. Va sorgir com una alternativa als plans d'ocupació habituals. Llavors,
Hem atès, en definitiva, des del 2020, penso que són pràcticament 1.000 persones, no arriben, 900 i pico, de les quals pràcticament 800 s'han participat. Llavors, penso que també, més o menys, el 63% es tracta de dones. Acompanyem, sobretot, dones, per si tenim també la col·laboració amb Servis Socials i amb l'àrea d'igualtat,
també per trencar una mica amb certs estereotips o tòpics que corren només el 30 i escaig de les persones són persones que han nascut en altres països pràcticament els 60 i escaig de tantes són persones d'aquí de Sant Vicenç nascudes aquí de Sant Vicenç persones habitualment amb càrregues familiars el 60% són persones que estan que tenen càrregues familiars
Ara estem més o menys en un 40% de persones que estan en famílies que tots estan a l'atur, o sigui, 40% de persones es troben en aquesta situació, i en total pensa que més o menys s'han donat unes 325 insercions laborals. Estem parlant de 325 contractacions a les empreses. És una dada molt important que aconseguim gràcies a la formació que fem, que està molt adaptada a les necessitats,
a l'acompanyament, però sobretot a les empreses, que cada cop més assumeixen que el talent sènior, que el fet de tenir 45 anys o 50 anys, l'únic que fa és que tens moltes edats a dins teu, és com que tens molts coneixements a portar a l'empresa. Llavors, cada vegada més les empreses venen buscant aquest talent sènior.
que en definitiva el que necessita és una oportunitat per trencar una mica amb les desigualtats que existeixen i que es poden reduir en programes com aquest que es fan a Sant Vicenç des del 2020. I tot i així estem en una situació d'atur aquí a Sant Vicenç que continua sent alta. O sigui, nosaltres estem molt a prop de l'atur estructural, que és aquell atur que ve produït per les desigualtats. Persones que es queden fora del sistema...
i que s'han de rescatar o hem de rescatar entre tots, tant per la part de les persones que estan formant-se i que venen a buscar serveis d'aquest tipus, com per part dels serveis que ens hem d'actualitzar contínuament cada any.
adaptant-nos al mercat laboral llat que ens demana. Aquestes dades al final serveixen per valorar l'impacte del programa durant aquests sis anys. I, Eva, quins objectius té per endavant el treballat? Ara mateix, amb tot el que comentaves de la funció que han de tenir els serveis per acabar amb aquest atur estructural o almenys intentar-ho, és a dir, quins són els objectius a mig i llarg termini que us marqueu des del treballat?
Mira, a nivell formatiu, tenim la previsió de les tres edicions que es faran i una d'aquestes és la de supermercat, que comença dilluns que ve. A partir de l'estiu, després de l'estiu, farem un altre demagatzem i la idea és que 100 persones d'aquí del municipi es puguin formar en aquest programa. Per tant, sí que demanem que de seguida que estigués interessada
que contactis amb nosaltres per poder reservar la plaça, perquè hi ha 12 places per curs. Després també hi ha l'objectiu d'engegar noves microformacions, que seran formacions de 45 hores només, en sectors que les empreses ens demanen que millorem les competències de persones per poder enviar-les allà a treballar.
Llavors una d'elles en concret serà una formació de 45 hores només d'Excel. La idea és que la gent millori aquesta competència perquè les empreses moltes vegades tu tens una formació per dir alguna cosa d'emmagatzem, però l'empresa et diu necessito que domini l'Excel perquè treballarà tot el dia amb això. Doncs aquestes persones s'esformaran aquí. Per altra banda també lògicament el carnet de carretons que és demanat per tota la majoria d'empreses d'aquí del territori amb tanta indústria que tenim
es faran també dues edicions. La idea és que amb el que queda d'any aconseguim 100 insercions laborals a les empreses ordinàries que tenim aquí al voltant. Per nosaltres és molt important també que totes les entitats que ens estiguin escoltant, totes les persones interessades que es dirigeixin aquí al Molí de Serares i farem l'atenció, l'acompanyament que requereixi perquè tot es mira de manera personalitzada i es fa una mena de
de diagnòstic de quina és la situació, quines són les necessitats que tinc, quins són els recursos a l'abast, i a partir d'aquí començar a activar-se per poder incorporar-se en el mercat laboral. En definitiva, a nivell d'objectius, fer totes aquestes formacions que he comentat, aconseguir mínim 100 contractes aquí en el territori a les empreses que col·laboren i que tots els serveis socials
igualtat totes les entitats que continuïn amb nosaltres per poder fer totes aquestes actuacions. Doncs amb aquestes fites marcades ja ho sabeu, si esteu buscant feina us podreu adreçar al Molí dels Frades, el treball atès al vostre abast i les accions més imminents, les inscripcions obertes pel curs d'operària operària polivalent de supermercat que comença dilluns. Més informació i per fer aquestes inscripcions les podeu fer enviant un correu a treballat arroba
sbh.cat o trucant al 93 680 71 00. Eva Martínez, coordinadora del Treballat, moltes gràcies per atendre'ns. Moltíssimes gràcies a tu i a vosaltres. Un plaer.
Canviem d'assumpte. La cimentera Molins és la tercera indústria que més gasos contaminants va emetre a Catalunya el 2025. Només la superen dues empreses del sector petroquímic de Tarragona, Repsol i Dau Xemical, totes dues a la pobla de Mafumet.
Són dades de l'informe anual de l'Oficina Catalana del Canvi Climàtic sobre el seguiment de gasos amb efecte hivernacle. Molins va emetre 735.662 tones de CO2. Tot i situar la cimentera al top 3 d'indústries contaminants,
Les emissions van ser inferiors a les que tenia assignades pel règim de comerç de drets d'emissió de la Unió Europea. De fet, la reducció de CO2 és progressiva, Molins, des de fa anys. En les últimes dues dècades, la cimentera ha reduït els gasos d'efecte hivernacle al voltant del 37%. Això és una diferència de més de 443.000 tones de CO2 entre 2005 i 2025.
Això no treu, però que la indústria cimentera es manté entre les més contaminants del país. Segons l'informe de l'Oficina Catalana de Canvi Climàtic, la indústria més contaminant l'any passat va ser rapsol de llarg, amb més de 2 milions de tones de diòxid de carboni.
seguida de la química d'Auchemical, i en tercera posició la cimentera Molins. La quarta posició és per a una segona planta de Repsol, també a la pobla de Mafumet, i en cinquena i sisena posició hi trobem dues cimenteres més, Portland Valderribas, de Santa Margarida, i els Monjos, i la CEMEX, del Canà. El top 10 d'emissions d'efecte hivernacle es completa amb quatre plantes elèctriques, dues de Naturgi i dues d'Andesa, una d'elles a Barcelona i les altres tres a San Adrià.
El Departament de Territori, Habitatge i Transició Ecològica destaca que les indústries que més contaminen han reduït les emissions de CO2 a la meitat en els últims 20 anys. La Conselleria assenyala especialment la baixada d'emissions al sector del ciment i la cogeneració arran de la millora de l'eficiència energètica i la reducció puntual de la producció. Per contra, l'any passat van augmentar les emissions al sector elèctric en un 12% arran de la sequera.
l'augment de la demanda i uns preus del gas més moderats. La contaminació de l'aire i les conseqüències en la salut és un dels aspectes que analitza l'informe d'indicadors de salut de Sant Vicenç dels Horts que es presenta en aquests moments al Centre Cultural i Cívic Virginia en Posta. El document fa una anàlisi àmplia sobre la salut de vicentins i vicentines. Jordi Gil és el regidor de Salut Pública.
L'informe d'indicadors de salut local ens ofereix una fotografia molt completa de l'estat de salut del nostre municipi de Sant Vicenç dels Horts. Inclou dades sobre l'esperança de vida, la mortalitat, les malalties més freqüents, malalties relacionades amb la salut sexual i reproductiva, o l'accidentalitat diària, entre altres factors, entre els quals també podem trobar els factors socioeconòmics.
Com a novetat d'aquest any, també s'incorpora informació sobre la qualitat de l'aire. Totes aquestes dades el que ens fan és permetre la diagnosi, la facció de les desigualtats entre barris i col·lectius i, sobretot, ens ajuda a planificar millor les polítiques de salut pública i adaptar-les a les necessitats reals de la ciutadania.
A la conferència també es presenten els resultats de les enquestes de salut que s'han fet a l'alumnat de Quart d'ESO sobre hàbits saludables. La presentació d'aquests estudis coincideixen amb el Dia Mundial de la Salut, que commemora la creació de l'Organització Mundial de la Salut. A Sant Vicenç les activitats continuaran diumenge amb una fira d'entitats de salut i activitats lúdiques a la plaça Narcís Lunes.
El proper curs de cuina a l'Espailla d'Onosa serà dilluns 20 d'abril i estarà dedicat a receptes tradicionals de cuina catalana. Les inscripcions per participar-hi s'han obert avui. El taller és gratuït i les places són limitades. Pèsols, faves, espàrrecs i maduixes seran els ingredients principals dels plats que prendran a cuinar. Ho avança la xef Cristina Roig.
Per la sessió del 20 d'abril el que farem serà receptes tradicionals amb els productes de temporada. Llavors, quins productes tenim ara sobretot? Faves, pèsol, espàrrec blanc, maduixes... I amb això el que farem serà aprendre a coure els espàrrecs, fer una maionesa i els acabarem amb una confitura de mandarinetes petites, que també n'hi ha, que són el cúnquot i el contrast de la taronja una mica àcida...
amb la maionesa feta amb oli d'oliva, d'herbequina i els espàrrecs, quedarà deliciós. Els pèsols i les faves els farem a la catalana, una recepta molt tradicional, i acabarem amb unes maduixes amb nata, que les farem una mica escabetxades amb una mica de vinagre i un pa amb oli xocolata, que estarà fet amb una ganàcia de xocolata negra, oli i punt de sal.
Les inscripcions s'han de fer enviar en un correu a promocióeconòmica arroba sbh.cat indicant el nom i cognoms i un telèfon de contacte. Es confirmarà a la plaça les persones assistents per ordre d'inscripció. El curs de receptes tradicionals de la cuina catalana es farà dilluns 20 d'abril a dos quarts de set a l'Eulà de Cuina del Centre Cultural i Cívic Virginia Emposta.
Els entrenaments per dones i nenes per preparar la caco començaran dilluns vinent. Seguiran el mateix format del 3 anys, dilluns al vespre al Camp de la Barruana i els dissabtes al matí pel riu. L'atleta i psicòloga esportiva Eva Parrado dirigeix les sessions, adaptant-les a l'estat físic de les participants.
Els entrenaments s'allargaran fins al 30 de maig, el dia abans de la cursa de caminar i córrer. La CACO arriba enguany a la tretzena edició. La participació als entrenaments és oberta a dones de totes les edats, des de nenes a partir de 12 anys fins a dones grans. La personalització dels entrenaments permet aquesta diversitat. Imma Moyano és la regidora de Feminisme. Doncs ja tenim aquí la tretzena CACO. Aquest any la carrera serà el 31 de maig.
I ja ens podem preparar amb els entrenaments per aquesta tretzena CACO. Ens preparem en equip. Recordem que la CACO és molt més que una carrera, molt més que una competició. És crear xarxa, fer salut...
I en aquest moment els entrenaments que es fan entre dones és un espai molt segur, un espai en què ens podem trobar segures, no importa el nivell que tinguem, perquè els entrenaments els fa una professional com l'Eva Perrador, que adapta els entrenaments a tota la teva situació física. Dones de totes les edats, inclús nenes, a partir de 12 anys seran benvingudes.
Les participants faran entrenaments de carrera, de força, de tècnica, tot el que necessiten per millorar el seu rendiment de manera saludable. Són sessions gratuïtes que alhora compten amb el servei de canguratge per a aquelles dones amb fills i filles petites. A més a més...
Per a aquelles dones que vulguin començar a córrer i tinguin criatures petites, també disposarem d'un espai de cures, un canguratge, perquè aquestes dones puguin entrenar i fer salut també amb total tranquil·litat. Aquests entrenaments, a més a més de tenir el servei de canguratge, són totalment gratuïts, tant per a dones com per a nenes. No hi ha cap excusa per no començar a córrer.
Els entrenaments per preparar la CACO es faran els dilluns de 7 a 2 quarts de 9 del vespre al Camp de la Barruana i els dissabtes al matí pel riu de 2 quarts de 9 a 10. Per participar-hi cal fer inscripció prèvia a través del codi QR que trobareu al cartell dels entrenaments de la CACO.
Daniel Fernández de Vicente continua imparable. En la seva primera temporada a la categoria sènior i diumenge es va penjar l'hora al Campionat de Catalunya de Fusat Olímpic, celebrat a Mollet. Va passar la final en sisena posició i va completar una final perfecta, amb una puntuació de 30 sobre 30, segons explica ell mateix, que va aportar el tirador Vicentí
el més alt del podi. Fernández de Vicente acumula medalles en les primeres competicions de tiro olímpic a la categoria sènior. En només un mes es va estrenar el Campionat de Catalunya amb un bronze i també es va penjar l'or al Campionat d'Espanya.
Doncs amb èxits esportius arribem al final d'aquest informatiu d'avui dimarts demà. A partir de la una, puntuals, tornarem a posar Sant Vicenç al dia. Gràcies per fer-nos confiança i fins demà.