Jo com a tècnica del Consell Comarcal
dir-vos que es fa des de l'oficina de serveis a la joventut
que fa quatre anys que funciona
i està enmarcada dintre del Pla Nacional de Joventut
que és un pla que està aprovat al Parlament
i que es fa en conveni amb la Generalitat
amb la Secretaria General de Joventut.
Llavors cada any s'intenta treballar
sobretot uns eixos que un dels més importants
és l'eix de treball
i intentar una mica lluitar per l'emancipació del jove
que és un dels problemes que més es troben els joves avui en dia
i dintre de l'eix de treball
el que es va pensar era que calia fer alguna acció
dintre de les nostres possibilitats
que donés suport una mica als joves
a aquests que es troben en situació de precarietat laboral
perquè sí que la situació està malament per tothom
però els joves especialment són els que més acusen
el que és la precarietat laboral
que tenen contractes de qualsevol manera
de plans ocupacionals
que tenen molts problemes i que no saben on adreçar-se
perquè a més el treballar potser sis mesos en un lloc
sis mesos en un altre
doncs el que fan és que no veuen allò una perspectiva
de som un equip, treballem, tenim uns drets
sinó que diuen, bueno, tenim un contracte, se'ns acaba
i llavors es va pensar que
Acció Joves va presentar el seu projecte
de les assessories laborals des dels punts d'informació juvenil
i nosaltres també teníem la intenció
de posar una mica més en marxa
el que és el punt d'informació juvenil de l'oficina
i intentar donar suport a aquesta iniciativa
Aquests plans, independentment de la institució
o entitat que els realitzi normalment
arriben precedits d'un estudi, d'un treball de camp
que intenta mostrar una mica el perfil
dels joves que poden utilitzar aquest servei
imagino que són perfils molt heterogenis
que trobem joves amb una formació extraordinària
que estan treballant en una precarietat
que en cap cas es correspon al temps i als diners
que han esmerçat en la seva formació
altres joves que probablement van abandonar els estudis
no tenen aquesta formació
poder aglutinar tot aquest col·lectiu és complicat
des de Comissions Obreres i concretament
des d'Acció Jove de Comissions
això també ho teniu present en el dia a dia
Sí, jo t'explico, a veure
sobretot de comissions
Comissions Obreres té molt claríssim
el que és el paper del jove al món laboral
de fet és un paper definitiu
estem amb uns índexs d'emancipació juvenil
de prop dels 35 anys
i això és molt preocupant
és a dir, estem eternitzant una situació precària
que fins i tot estem creant una generació de precaris
és a dir, si no hi ha un relleu generacional
ens trobarem que hi ha joves precaris de 40-45 anys
això és un fenomen molt greu
una de les coses que hi ha amb aquest tema
és el tipus de contractació
són contractacions que fins i tot un 70%
estan fetes per ETT
vull dir que un 70% és un nombre molt elevat
de contractacions precàries
perquè ho acostumen a ser
i això el que ens fa plantejar Comissions Obreres
com a sindicat nacional i de classe
i a més sociopolític
és que hem de donar solucions
i les solucions que podem donar des d'Acció Jove
que no som ni la secció juvenil
ni una joventut política
sinó que som joves treballadors
que estem preocupats per als altres joves treballadors
és engegar un servei d'informació
un servei d'informació laboral
on el jove de qualsevol d'aquests perfils
que m'ho comentaves tu abans
des del sobrequalificat
que és un dels perfils que a més a més ara tenim molt
que és el jove que ha estudiat una carrera
fins i tot màsters
i després molts màsters
molts màsters
el fenomen del cursillisme
d'alguna manera
és l'estudiant etern
que després es troba que el món laboral
no hi té cabuda
no hi té cabuda
perquè no hi ha feines qualificades per ell
perquè estan ocupades ja
per persones de més edat
potser i que no hi pot accedir
i després doncs el jove
que té més problemes potser d'inserció laboral
o el jove que està començant a inserir-se al món laboral
el jove que està estudiant
i vol una feina d'estiu
que tampoc sap ben bé com funciona el món laboral
i el que volem fer des d'aquest servei
és això
assessorar-los de com funciona el món laboral
com es poden inserir en aquest món laboral
d'una manera més qualitativa
i també
com no
evidentment
com a sindicat
quins són els seus drets
com poden reclamar-los
i quines vies tenen
el que fem també és derivacions
als diferents serveis
que tenim a comissions obreres
des de si són immigrants
el CITE
que és un organisme
que a més a més funciona
molt i molt bé
fins a la SOC
que també hi ha una borsa de treball
on poden consultar-los
i fan el currículum
etc.
i a més a més
amb el suport fonamental
del Consell Comarcal
que permet
que aquesta unió
aquesta aliança
diguéssim
entre Acció Jove
Comissions Obreres de Tarragona
i el Consell Comarcal
doncs doni el fruit
pels joves
que d'això es tracta
de treballar per ells
buscar solucions per ells
i que tinguin endavant
i que puguin
com a mínim
tenir la informació
per escollir
dins d'aquesta informació
es contemplaria
per exemple
aquell jove
que endavant
de les dificultats
de tenir
un lloc de treball
digne
i ben remunerat
optés
per l'autoocupació
allò que
moltes persones adultes
també
que s'han trobat
en situació d'atur
han optat
que és l'autònom
per parlar
plenerament
aquí també
donaríeu aquest tipus
d'informació
sí
evidentment
com ja he dit
un petit negoci
alguna cosa
que servís
per la pròpia
autoocupació
sí
com ja he dit
com que comptem
amb el suport
del Punt d'Informació
Juvenil del Consell Comarcal
i allà també hi ha
tècnics i especialistes
amb el que és
la informació juvenil
doncs col·laboraríem
amb ells
i els derivaríem
cap a altres organismes
com podria ser
per exemple
FEPAC
que se n'encarregaria
més concretament
d'aquest tema
i si més no
també els hi faríem
un acompanyament
els hi podem buscar
doncs subvencions
que hi hagin
des de la Generalitat
és a dir
que fem un treball
molt conjunt
i és el que busquem
una mica
fer xarxa
des de comissions
el que volem no
és quedar-nos
al nostre món sindical
única i exclusivament
sinó
ajudar el jove
amb la seva
total integritat
que és el món social
i el món laboral
és a dir
no tenim
món laboral
sinó hi ha
un recolzament social
darrere
això està claríssim
si no solucionem una cosa
no solucionem l'altra
ja està en marxa
aquest servei?
bueno sí
és que des de
l'oficina
de serveis a la joventut
intentem treballar
interdepartamentalment
amb altres departaments
del Consell
i amb el de promoció
econòmica
hi ha un servei
d'assessorament
per joves emprenedors
i sí
el porta a CEPAC
també
es fa un conveni
amb CEPAC
i es tira endavant
i llavors
se'ls fa una sèrie
d'assessorament
i un seguiment
als joves que volen
crear la seva pròpia empresa
també el que estem preparant ara
que ja serà la segona vegada
que ho preparem
és un concurs
per a joves emprenedors
que es diu
fes un pas endavant
tenim previst
que a finals d'aquest any
ja es faci la convocatòria
i l'últim cop
el primer cop
que es va fer
i l'últim
que va ser fa dos anys
va haver 11 projectes presentats
dels quals
va haver sis finalistes
i tres que van ser guanyadors
i també s'intenta
impulsar una mica
que els joves
que tenen iniciativa
que han acabat els estudis
i que ja estan cansats
una mica
de fer feines a l'estiu
i tot això
que puguin tirar endavant
la seva iniciativa empresarial
és la referència
que molts joves
clar és que això
de joves tan relatiu
abans
ja us deia
35-40 anys
que està molt bé
que en 35-40 anys
es digui una persona jove
és fantàstic
clar tenen aquesta
aquella referència laboral
dels seus pares
no?
del lloc de treball
per tota la vida
de la jubilació
d'aquella cosa
que res té a veure
això de mobilitat laboral
si els diguéssim
als nostres pares
o als nostres avis
dirien
de què m'està parlant
i avui dia
és el pa de cada dia
per aquests joves
sobretot
sí, el panorama laboral
ha canviat moltíssim
hem passat d'això
d'anar pujant
que dèiem abans
és que estem arribant
a fenòmens
ja a nivell psicològic
s'està estudiant
de fet hi ha molts estudis
que estan parlant
que el jove precari
està en comportaments
psicosocials
malalts
diguéssim
en certa manera
i que de fet
estan assumint
la precarietat
com una part
de la joventut
és a dir
el problema
que estem tenint
és que estem revertint
els nostres joves
i els estem convertint
en el que no són
els estem dient
que pel fet de ser joves
han de ser precaris
per tant ells
el que fan
és una assumció
d'aquesta situació
i creure's
que és una part de la vida
però el problema
que hem a això
és que la situació
aquesta no s'acaba mai
és a dir
abans la joventut
s'acabava en un moment
determinat
ara no
ara com comentava abans
té continuïtat
i té continuïtat
mentre estàs a casa
i vas estudiant
com a ell qui diu
perquè dius
home ja que no faig res
com a mínim
apuntaré a cursos de formació
com a mínim
aniré formant
és com un carreró
sense sortida
i aquí és on
el jove
hauria de fer el pas endavant
informar-se
el servei d'assessorament
vull dir que jo
recomano des d'aquí
tant els joves
com potser
els pares
i tutors
d'aquests joves
que els animin
a cercar aquesta informació
que s'apropin
al Consell Comarcal
que parlin
amb la gent sociolaboral
i que...
Quina mena d'informació
aviam
posem-nos algun exemple
des del punt de vista pràctic
poden trobar aquests joves
un jove que ha treballat
de forma temporal
dos mesos
tres mesos
amb contracte o sense
i escolta
jo voldria una feina
normal
entre cometes
què els hi podeu dir?
A veure
el que no podem pretendre
és nosaltres
donar la solució
al jove
No sou una oficina de col·locació
a vosaltres
No, us explico
us explico
perquè a vegades
amb això hi ha confusions
i és que
esperem potser
que les entitats
ens solucionen les coses
Acció Jove
i també les polítiques
de joventut
aposten sobretot
per l'autogestió
del jove
és a dir
el que fem nosaltres
és donar-los eines
i recursos
que vagin
on hi ha aquella informació
o aquells recursos
que necessiten
el que no podem fer nosaltres
és
fer un acompanyament
proselitista
que això també seria erroni
i potser cauríem
amb altres polítiques
que no hi hauríem de caure
de sobreprotecció
i el que fem
i el que fem
és impulsar-los
amb ells
és a dir
si en ve un jove
que estan quedant
en contractes
constantment
que no surt
d'aquesta situació
doncs potser
podríem estudiar
el per què
potser és per manca
de formació
o potser és per manca
simplement del mercat laboral
aquí nosaltres
no hi podem fer res
com a molt
li podem dir
mira a tal lloc
tens aquestes empreses
prova de fer
una autocandidatura
prova de
és a dir
podem donar-li
llistes
des de llistes
d'empreses
fins a llistes
de recursos
fins a ensenyar-li
a fer un currículum
exacte
és a dir
per aquesta banda
també hi hauria
un assessorament
és a dir
el jove en cap moment
el que no se sentirà sol
però això sí
l'impulsarem
a que busqui ell
el que no farem
és viciar
aquesta mena
de cercla viciós
que hi ha ara
que si no
m'ho fan tot
doncs
que aconsegueixin
l'autonomia
laboral i personal
exacte
és el que busquem
emancipació
i l'emancipació
què vol dir?
dinamització pròpia
i buscar-te els recursos
tu mateix
i aquell jove que
laboralment
s'hagi sentit maltractat
o pensi que s'han vulnerat
els seus drets
com a treballadors
també té cabuda
en aquest punt d'informació?
evidentment
el punt d'informació
doncs
el porta acció jove
porta comissions
de Tarragona
allà comissions
tenim
des d'assessors laborals
que el que poden
el que poden fer
és doncs
mirar des de
com està
l'equitança
com està la nòmina
és a dir
li poden mirar
si és correcte tot
li poden calcular
i també
si hi ha problemes
més seriosos
tenim un
gabinet jurídic
que li solucionarà
els problemes
mira
he de signar un contracte
però no estic segur
exacte
la lletra petita
vull dir
tindran l'assessorament
total i global
a nivell de la seva feina
per això
hem fet aquest contacte
amb el Consell Comarcal
físicament
és el Consell Comarcal
on s'han de reçar?
és el Consell Comarcal
es fa els dilluns
i els dimecres a la tarda
hi ha una noia
que es diu Eli
i
bueno
és de 4 a 7 i mitja
bueno
en principi
sí
és aquest horari
llavors es poden venir directament
aquests dos dies
o trucar i demanar
és un servei públic
per tant
sense cap cost econòmic
no no
no té cap cost econòmic
que ningú es pensi
allò que
no no té cap cost
pel que comentaves avant
justament
les consultes
que han vingut ara
fins ara
doncs
nosaltres tenim una borsa
en el Lleure
de treballar en el Lleure
per la gent
que són socorristes
pels monitors
en el Lleure
directors
que és un món
que està
molt confós
a nivell de contractacions
una gran demanda
sí
però està tot
és com a molt anàrtica
no està regulat
és que legislativament
és caòtic
llavors clar
cadascú
fa el que vol
i justament
les consultes
que han vingut
fins ara
han sigut
d'això
monitores de menjador
monitores
que diuen
bueno
és que a mi
em diuen
que jo he de fer això
que jo he de
viure les colònies
exacte
clar
llavors
clar
nosaltres vam enviar
la carta
evidentment
a tota la gent
que teníem a la borsa
i potser és per això
que també hi ha més demanda
però és una sortida
que tenen molts joves
que estan estudiant
per treballar a l'estiu
per treballar
mig dies
o caps de setmana
i que es troben això
que realment
és caòtic
per això
vam pensar també
que aquest servei
seria molt útil
en aquest sentit
i de fet
la noia aquesta
la Eli
doncs ho fa
força bé
sobretot
sorprallem aquest concepte
no és una oficina
de col·locació
és un centre
d'assucinament
orientació
per als joves
i el món laboral
en la seva globalitat
en quant a drets
en quant a deures
en quant a informació
doncs exclusivament
de com s'han de presentar
davant d'un lloc de treball
com han de fer una oposició
una formació
per tant
però en cap cas
és una oficina
de col·locació
que per això
ja hi ha altres organismes
aquest està claríssim
recordin que
el Consell Comarcal
del Tarragonès
és al carrer de les Coques
número 3
i diem un telèfon
al 977 24 45 00
i bé
a l'horari de tarda
ens deies
no?
sí
de dilluns
a dilluns
i dimecres
dilluns i dimecres
si volen fer alguna consulta
per email
doncs ho poden fer
també a
joventut
arroba
tarragonès.org
sí
o si no
el d'Acció Jove
exacte
Acció Jove
que seria
Acció Jove
guió baix
TGN
arroba
conc.es
d'acció Jove
d'acció Jove