Marxem ara a un altre punt de la ciutat.
Fa uns minuts amb la unitat mòbil i amb Josep Sunyer
estàvem al Mercat Central
i ara ens anem al Campus Asalades
a la Universitat Rovira i Virgili
perquè aquest matí, a aquesta hora,
s'inaugura la segona edició del Fòrum d'Ocupació Universitària.
Una iniciativa que dura dos dies, avui i demà,
una iniciativa per fomentar la trobada
entre empreses i estudiants universitaris.
Allà tenim la unitat mòbil,
en aquest cas amb Joan Maria Bertran i Jordi Sorinyac.
Jordi, bon dia.
Hola, molt bon dia, Ricard.
Salutacions, efectivament, des del Campus Asalades.
Ubiquem-nos.
Estem aquí, efectivament, en aquest campus
i està a punt de començar aquesta segona edició
del Fòrum de l'Ocupació.
Oficialment, si no tenim malentès,
el Fòrum s'inaugura o comença a funcionar formalment
a les 11 del matí, però des de les 10,
el rector de la Rovira i Virgili, el senyor Lluís Arola,
acompanyat d'adegants d'altres facultats
i d'altres personalitats,
estan fent un recorregut inicial
per aquests 36 o 37 estants
que estan ubicats en aquest campus
i estan saludant a cadascun
de les diferents responsables d'aquestes empreses.
Per saber exactament què és aquest Fòrum de l'Ocupació,
per fer-ne balanç de l'edició anterior,
mirar aquests canvis i, en definitiva,
per saber quina és la utilitat d'aquest Fòrum
pels estudiants, que, al canvi, a la fi,
són els principals beneficiats,
podem parlar amb la Maria Bargalló,
la directora de l'Escola de Pregrau
de la Universitat Rovira i Virgili.
Maria, què tal? Molt bon dia.
Hola, molt bon dia.
Què és exactament aquest Fòrum de l'Ocupació
per a aquesta gent,
aquells estudiants que siguin una mica desorientats,
siguin nous, encara no ho coneguin?
Doncs bé, és una oportunitat,
com dèiem en algun article
que ha sortit aquests dies a la premsa,
perquè justament trobin a l'abast,
amb facilitat,
en un dels campos de la URB,
a aquelles empreses
que estan en procés de selecció de personal,
que tenen un moviment important
de gent que van contractant al llarg de l'any
i que, per tant, poden ser per a ells
la primera feina,
les primeres pràctiques
o simplement veure
quin pot ser el seu futur
dintre de l'orientació professional
que li vulguin donar.
Així en parlant, per tant,
d'un punt de trobada,
els alumnes estan aquí al campus
i són les empreses les que venen aquí.
Exactament.
Aquesta és, diguem-ne,
portar les empreses a la voreta dels estudiants
perquè tinguin l'oportunitat
de parlar-hi de ben a prop.
A les empreses també
els és una oportunitat ideal
perquè tenen segmentat
de manera molt concreta
un conjunt d'estudiants
que els és fonamental
per a la seva selecció de personal.
Ara mateix estàvem comentant
que per a ells és molt definitiu
tenir aquí, justament,
estudiants universitaris
perquè, si volen aquest tipus de segment,
aquí el troben ja totalment determinat.
Ara ho preguntarem
perquè també tenim previst parlar
amb alguns responsables
de les empreses que estan aquí
i després també volem parlar
amb algunes alumnes,
però la filosofia d'aquest fórum d'ocupació
és que els estudiants
no surtin d'aquí en feina.
En principi,
la voluntat de les empreses
no vindran aquí,
no sortiran d'aquí amb contractes
i tot plegat,
sinó que és més aviat
potser un lloc per deixar currículums
i perquè sigui una presa de contacte.
Exactament.
No vol dir que hi hagi, diguem-ne,
un primer punt de contacte
que doni lloc.
Home, si fructifica,
òbviament,
tant de bo.
Això mateix,
però a vegades,
si un no coneix algunes empreses,
millor ni tan se'ls apropa
o no veu quines característiques tenen.
I, per tant,
aquí ja tenen aquesta primera aproximació.
Sobretot els estudiants,
a vegades,
no acaben de tenir dades suficients
com per saber
si poden anar o no a buscar feina.
I aquí els veuen de prop,
veuen una mica
quina és la seva filosofia com a empresa
i a partir d'això
poden treure dades
sobre el que els pot interessar o no
participant a aquesta tasca professional
que els pot encarregar aquesta empresa.
Ja, per acabar, Maria,
tenim aquí 30 llescatges empreses
que són, a més a més,
empreses importants.
Estem parlant, en molts casos,
la majoria multinacionals
o d'empreses amb una forta implantació
aquí a la zona del Camp de Tarragona.
Justament perquè pensem
que és en aquest sentit
que poden ajudar
a seleccionar el personal,
a tenir estudiants a l'abast
és evident que no podem tenir aquí
totes les empreses de la demarcació
ni totes les empreses
que puguin tenir alguna implantació
dintre de la demarcació,
però intentem seleccionar
perquè donin, diguem-ne,
una panoràmica
de tots els àmbits
perquè tots els estudiants
hi puguin trobar reflectits
i a partir d'aquí
intentem també fer alguna rotació
dintre del conjunt d'empreses
que anem convidant
perquè tinguin tots
l'oportunitat de fer
aquesta presentació
davant dels estudiants universitaris.
Havíem promès que era l'última
però t'hem enganyat.
Paral·lelament,
en aquest fòrum
s'estan duent a terme
des d'avui i demà,
que són els dies
en què té lloc aquest fòrum,
diferents presentacions
de les empreses
perquè els alumnes
de forma més esplaiada
puguin conèixer
les seves activitats.
Sí, aquesta és una activitat
força comú
en aquest tipus de fòrums
en què les empreses
tinguin o no estant,
no necessàriament
han de tenir estant,
vinguin i tinguin
un espai a dintre d'una aula
amb tots els estris
per a la presentació
diguem-ne normal
i a partir d'allí
facin ells primer
una presentació
sobre el sistema
de selecció de personal,
recursos humans,
filosofia d'empresa
i a partir d'aquí
els estudiants
puguin preguntar-los directament
sobre aquelles qüestions
que els interessin.
És una altra, diguem-ne,
modalitat
però que sempre
normalment serveix
de complement
amb aquesta activitat
de fòrum d'ocupació.
Abans la Maria feia referència
a un article
aparegut a la premsa,
concretament nosaltres
tenim el retall
del diari
El Punt d'Ahir.
En aquest article
signat per la Maria
i en Xavier Correig,
un altre vicerrector
de la Rubí i Virgili,
es comentava
que les empreses
ara mateix
ja no busquen
els alumnes
pels seus coneixements
i per la seva experiència
sinó que també
tenen especialment
en compte
la motivació
dels alumnes
i la disposició
d'aquestes persones.
Doncs mira,
aquí ho deia
perquè això
ho anem rebent cada dia
i com us dic
ara que estem fent
el tomb entre les empreses
tornaven a insistir.
Aquesta és una qüestió
reiteradament citada
que a vegades
el tipus d'ensenyament
queda en un segon pla
i que el que volen
és gent
amb ganes
un ens deia ara
un dels empresaris
amb ganes
de complicar-se la vida.
Jo diria
per dir-ho més suaument.
Home, dit així
no sona especialment temptador
però vaja.
No, clar, vol dir
simplement aquesta idea
de motivació
de gent
que s'hi vol implicar.
Que el tipus
d'ensenyament
que ha estudiat
millor està
en aquest segon pla
perquè no és determinant.
La formació
l'acaben de posar
des de l'empresa.
Però si tenen
l'interès
i tenen les ganes
en aquest sentit
hi ha moltes coses
a fer
perquè hi ha
oportunitats
des d'aquest punt de vista.
Maria Bargalló
directora de l'Escola Pregrau
de la Universitat
Robera i Virgili
moltíssimes gràcies
i felicitats
per l'iniciativa.
Gràcies a vosaltres
per seguir-nos com sempre.
Doncs continuem aquí
en aquest campus
s'assalades
continuem amb aquest recorregut
i ja hem anunciat
hem parlat
amb responsables
de la universitat
dels organitzadors
i ara ho hem parlat
amb alguns responsables
de les empreses.
Ens acompanya
la Yolanda Benús
ella és la responsable
de les pràctiques
dels estudiants
de la BASF.
Yolanda, què tal?
Molt bon dia.
Molt bon dia.
Què busqueu BASF des d'aquí?
Doncs el que busquem
és el contacte
amb la universitat
nosaltres som una
de les empreses
que acollim
més estudiants
durant l'any
aproximadament
uns 200 estudiants
i llavors
el que busquem
és això
estar en contacte
amb ells
que ens coneguin
i que ens envien
els seus currículums.
Perquè abans
ho comentàvem
amb la Maria
no és aquest fòrum
especialment
un lloc
en què les empreses
ja busqueu gent
no veniu aquí
a la recerca
de buscar
jocs
per cobrir
les vostres vacances
sinó que és un lloc
en una presa de contacte
i per això sí
potser recollir
algun currículum.
Sí, la veritat
és que aquí
els currículums
que aprofitem més
són els que
volen fer pràctiques
estudiants
que encara estan
en els últims cursos
i després
doncs els anem trucant
durant el curs
perquè vinguin
a fer pràctiques
i dels altres
doncs
una mica
l'experiència
de l'any passat
doncs
també vam poder
aprofitar
alguns currículums
per algun procés
de selecció
que vam tenir.
Necessiteu
en aquest fòrum
de l'ocupació
busqueu
molta
de la gent
que ve
ara
disculpeu
perquè se'ns acaba d'anar
la qüestió
que teníem prevista
se'ns acaba d'anar
absolutament
del cap
vaja
ja ens sortirà.
Anàvem
a preguntar
en aquest
molts dels currículums
molts dels estudiants
que venen
que fan
les pràctiques
a BASF
vosaltres
que ja teniu
aquest contacte
noteu que
els alumnes
possiblement
venen poc preparats
per l'experiència
laboral
o possiblement
els és molt important
molt gran
aquest salt
des de la universitat
fins a l'empresa?
Jo crec que
els és molt útil
perquè realment
els coneixements tècnics
almenys des d'aquí
de la Rubí Virgili
els tenen
i després
el que poden
és aplicar
la forma pràctica
realment
al final de l'estada
quan nosaltres
els avaluem
la seva estada
en pràctiques
ells reconeixen
que els hi ha anat
molt bé
que han pogut
aprendre molt
i que han vist
una visió
molt diferent
del que és
l'entorn de la universitat
del que aprens
a les classes
del que realment
és el dia a dia.
Venen per tant
una mica despistats?
Bueno, una miqueta
perquè a lo millor
venen amb el xip aquest
de les classes
d'una mica
aquesta rutina
i després
el venir a l'empresa
se n'adonen
que és completament diferent.
Aquesta és
la segona edició
d'aquest fòrum
BASFJ
va ser aquí
l'any passat
amb quina és
la valoració
de l'experiència
i no sé si en guany
tenint en compte
l'experiència
de l'any passat
heu introduit
algun canvi
en el vostre estat?
Realment
hem repetit
perquè
l'experiència
de l'any passat
va ser molt bona
nosaltres ja
acostumem a participar
en altres fòrums
en altres universitats
i creiem que
és una bona oportunitat
venir aquí
que ens coneguin
l'entorn
una mica
encara que nosaltres
aquí
dintre l'entorn
de Tarragona
ja ens coneix molta gent
i és una bona oportunitat
per nosaltres.
Doncs Jolanda
moltíssimes gràcies
per acompanyar-nos
Gràcies a tu
Doncs hem parlat
amb responsables
de la universitat
hem parlat
amb responsables
de les empreses
a veure si en podem parlar
amb algun altre més
però ens agrada
en la mesura del possible
endinsar-nos
més cap aquí
i a veure si podem parlar
amb algun dels alumnes
perquè a cap i a la fe
ells són els principals
els interessats
en venir aquí
i en fer aquesta
en fer aquesta estada
en el campus
en el campus d'ocupació
saludem dues alumnes
hola què tal
molt bon dia
el teu nom sisplau
Laia
que esteu
veig que esteu donant
un passeig
per aquest fòrum
que heu trobat fins ara
Doncs per ara
acabem de començar
a donar el tomet
però no res
una mica
d'empreses
d'enginyeria química
o també caixes
l'únic que si encara
no hem pogut donar
molt el tom
Ja hi veu venir
l'any passat
repetiu d'experiència
Sí
Com us preneu vosaltres
a aquest fòrum
ara que tot just
acabeu de començar
què hi espereu trobar?
Doncs no res
una mica
que ens expliquin
algunes inquietuds
o alguns dubtes
que tenim
però més o menys
Quins són els vostres dubtes?
Doncs a l'hora
de demanar feina
doncs
què és el que demanaran
i això
més aviat això
Un lloc per preguntar
exactament
quins són els requisits
que ells demanen
Sí
Doncs perfecte
moltíssimes gràcies
No res
Doncs continuem
en aquest fòrum
de l'ocupació
i ara podem saludar
el director
de Recursos Humans
de Portaventura
el senyor Enrique Fonteatxe
Enrique, què tal?
Muy buenos días
Hola, buenos días
què busca Portaventura
en aquest fòrum
de l'ocupació?
Bueno, Portaventura
ja és un veterano
és el nostre segon d'aigua
aquí
i el que buscem
és dar a conèixer
tota la oferta
que tenim
específica
per als estudiants universitari
i més concretament
per als de la URV
En aquest moment
nosaltres disponem
d'una política
de becas
de ayuda
a los estudiants
disponem
d'unos tipus
de contrats
que sean
de CUAN
i són compatibles
amb els estudis
universitari
que es realitzat
aquí en Tarragona
i creiem
que
per aquesta compatibilitat
i per aquestes
ajudes
és una empresa
interessant
durant
el curs
de els estudis
universitari
i després
per a ser una empresa
de empleo permanente
perquè no només
som una empresa
d'una
de treball
amb relació
amb la hosteleria
i els serveis
sinó que també
som una empresa
d'una empresa
d'una empresa
d'una empresa
de 4.000 treballadors
d'una empresa
d'una estructura
com a qualsevol
d'una empresa
per ingenieros
abogats
arquitectos
o qualsevol
llençatura superior
de les que es cursa aquí
Mucha gent
la desconoce
perquè en aquestes
grandes empresas
en aquestes multinacionales
se va moltes veces
més allà
del trabajo
que algúina
té previsto
Porta Aventura
lo identificamos
por eso
por la hosteleria
pero Porta Aventura
como cualquier otra empresa
també necessita
un segonet
de abogados
psicòlogos
etcétera
Correcto
és així
Porta Aventura
jo crec que
en aquesta feria
encaja perfecto
por les dues vertintes
una
quan tu eres estudiante
i jo també ho he sigut
també intentem
buscar treballos
que ens ajuden
a compatibilitzar
nostres estudios
amb el nostre treball
ens den un diner
ens den una experiència
i això
el ofrece
el parque
que conocemos
tots com a clientes
i després
quan acabo
els estudios
Porta Aventura
té una estructura
d'alredor
d'alredor
d'400
i pico
persones
donde estan
els departaments
de administració
i finanzas
de manteniment
de assessoría jurídica
de recursos humanos
com a cualquier
altra empresa
donde
se dan cabida
a tot tipus
de professionals
de
La cualificación profesional es importantísima, la parte técnica es importantísima, es necesaria,
pero la parte personal es absolutamente prioritaria para nosotros.
Os comentaba, perdona Enrique, a María Bargallona, de las responsables de la universitat,
que ahora la gente, las empresas sobre todo, buscan estudiantes o futuros trabajadores con ganas, entre comillas, de complicarse la vida.
Más allá de un buen currículum, esta buena disposición es indispensable.
Es indispensable. Para nosotros un universitario que esté cursando cualquier estudio, por ejemplo una ingeniería,
y que con nosotros haya estado trabajando en el parque mientras que estudia esa carrera de otra cosa,
que no tiene nada que ver con lo que va a cursar después su carrera profesional,
para nosotros es absolutamente trascendente porque ya demuestra una responsabilidad y demuestra una actitud
que para nosotros es absolutamente necesaria. Por eso los becamos, por eso tenemos esas políticas de becas,
para que luego ese tipo de estudiante, ese tipo de gente, se quede con nosotros y la fidelizar.
Enrique Fonte Atxa, director de Recursos Humanos de Portamentura, muchísimas gracias.
Gracias a vosotros.
Doncs hem parlat, com dèiem, amb responsables de la universitat, amb responsables de les empreses,
també hem parlat amb alguns alumnes, bé, de fet, hi ha força estudiants ara aquí,
en aquesta zona del Fórum de l'Ocupació, estudiants que, com acostuma a passar,
s'escapuleixen ràpidament quan veuen el micròfon de Tarragona Ràdio,
i si us sembla, deixaríem aquí la comunicació, jo crec que ja hem explicat exactament
què és el que es pot trobar en aquest Fórum de l'Ocupació,
i només a recordar dues coses, on es troba aquest Fórum, aquí, al campus de Salades,
i l'altre, als seus horaris, doncs estaran tots els dies,
durant el serat, volem dir, tot el dia obert, tant avui dimecres com demà dijous.
Si us sembla, tallem aquí la comunicació, endavant estudis centrals.
Gràcies, Jordi Sorinyac, amb Joan Maria Bertran.
Aquest és l'ambient que es respira aquest matí al campus.