Aquí seguim amb tots vostès des del matí de Tarragona Ràdio,
tal com els hem comentat ja des de primera hora del matí
al nostre informatiu, i és una notícia d'abast nacional.
Avui s'inicia el procés de normalització
de moltes persones immigrants aquí al nostre país
que estan treballant en una situació irregular.
La passada setmana, per conèixer els termes
en els quals s'ha de desenvolupar tot aquest procés
que durarà tres mesos, ens acompanyava
el subdelegat del govern aquí a Tarragona,
el senyor Joan Maria Balló.
Avui volem parlar d'aquesta qüestió des de la perspectiva
d'un col·lectiu de persones que treballen habitualment
en temes d'immigració i que en aquest darrer últim període
han estat informant i molt sobre aquest tema.
Estem parlant de l'oficina del CITE,
del Centre d'Informació als Treballadors Estrangers,
del Sindicat Comissions Obreres.
La seva responsable aquí a Tarragona és l'Encarna Medina.
Molt bon dia, Encarna.
Hola, bon dia a tot.
Gràcies per venir.
T'hem tret pràcticament del CITE, literalment,
perquè avui jo imagino que és un dia de molta feina,
el que no sé si serà molta més feina que en dies anteriors,
perquè aquestes últimes setmanes,
amb tot això de la normalització dels treballadors,
imagino que ha anat bastant de bòlit, no?
Bé, la veritat és que sí,
és que per nosaltres avui potser no és el dia punta,
perquè la nostra campanya d'informació
del procés de normalització
ja la venim fent fa un parell de mesos,
des que es va anunciar el procés de regularització,
en el que el sindicat i el CITE, en aquest cas,
va engegar una campanya
d'informar tots els treballadors immigrants
dels requisits o del que necessitarien
per poder agafar-se aquest procés de regularització.
Ho hem comentat més d'una vegada.
De fet, els que han de fer els tràmits
en aquesta ocasió per a aquest procés
són els empresaris i no tant els treballadors,
tot i que vosaltres heu rebut
moltes demandes d'informació dels treballadors
i no només dels empresaris, no?
Sí, bé, en aquest cas,
el que nosaltres des del sindicat preteníem
o volíem és que un cop ara s'inici el procés de regularització,
els immigrants estiguéssim preparats
la part que els correspon a ells, diguéssim, no?
Vull dir, aquest procés de normalització,
els requisits imprescindibles són
estar empadronat abans de l'agost del 2004,
del 7 d'agost en aquest cas,
de tindre els antecedents penals del país d'origen,
on consti que no tenen cap antecedent
i que continuen amb un contracte de treball.
Llavors, aquesta campanya d'informació
que hem fet des del sindicat
és que en aquest cas estava d'alladòs
ja tinguessin aquests documents més o menys preparats,
vull dir, els antecedents penals
dels seus païs d'origen
demanen un temps, no?,
de sol·licitud a través dels seus consulats,
que arribin els documents aquí
i el que preteníem és que un cop s'inici el procés
estiguessin preparats.
El que ens va comentar el sobdelegat
en quant al certificat de penals
era que si tenien el justificant de la demanda
doncs ja n'hi havia prou
perquè entenien que era un procés molt llarg
segons el país la burocràcia
i ja sabem que cada país té el seu ritme
i el seu funcionament.
En quant a aquestes demandes,
el tema de l'empadronament,
clar, aquí a l'oficina del CITÉ
jo imagino que us fan moltes preguntes
que us han presentat molts papers
i escolti, però això serveix...
Us consta que hi ha molts treballadors
en aquestes circumstàncies
que no estaven empadronats
perquè l'anterior reglament
doncs donava la possibilitat
a les forces d'ordre públic
que investiguessin els censos,
els padrons de cada municipi
la qual cosa doncs va fer
que molts immigrants en situació irregular
no s'empadronessin
no tenen aquesta constància en el padró
però sí que van amb altres papers
que justifiquen la seva estança
al nostre país temps enrere
i fins i tot abans de sis mesos.
Sí, bueno, dir que aquest procés
de regularització per la nostra part
sindicalment vull dir
hi ha la satisfacció
que ha sigut un procés
que ha estat consensuat
per primer cop
amb administració, empresaris
i sindicats majoritaris.
Estem satisfets en el sentit
en el qual, per exemple,
els contractes de treball
s'ajusten bastant més
a la realitat del mercat
del que se demanaven
en processos anteriors
en els quals els contractes
havien de ser d'un any.
En aquest cas són de sis mesos
i tres mesos en l'agricultura
el qual s'ajusta molt més
pensem a la realitat.
En quant a la documentació
sí que és cert
que en processos anteriors
els immigrants podien acreditar
estància al país
amb altres documents, no?
Podien ser empadronaments,
podien ser certificats
d'haver estat a l'hospital
o documents bancaris
de targetes o cartilles
que havien obert
a algun banc o a alguna caixa.
I en aquest cas
el requisit de l'empadronament
és totalment imprescindible.
Vull dir, no hi ha cap altre document
que pugui substituir
l'empadronament
per acreditar l'estància al país.
Això, evidentment,
deixarà bastantes persones
o deixarà bastantes treballadors
fora del procés
perquè la llei
que es va aprovar l'any passat,
el 2004,
a principi del 2004,
donava precisament
a la policia
l'accés a l'empadronament,
el qual va crear
una mica de temor
als treballadors
que van deixar molts
d'empadronar-se
per aquest motiu.
Això era una mica contradictor
i ara
amb el tindre
que acreditar l'empadronament.
Però un procés
de normalització
en aquest cas
sempre té aquestes lagunes
de deixar molta gent
amb els requisits
que no podien acreditar.
De totes formes,
jo el que sí vull dir
és que hi ha molts treballadors
que estan aquí,
morts
que estan empadronats,
que tenen contacte de treball,
que estan treballant
i això tothom ho sap
i per això
aquest procés
de regularització.
Que per part dels sindicats
la nostra feina
de difusió
i informació
l'hem estat fent
i la seguirem fent
aquests tres mesos.
Que per part de l'administració
que s'han compromès
a posar
el personal
i tot el dispositiu
necessari
perquè
es pugui resoldre
de forma
més o menys
ràpida
les sol·licituds
de part
per part dels empresaris.
Llavors,
dit això,
el que queda
és que els empresaris
posin
tot
damunt de la taula
i puguin
regularitzar
totes aquelles persones
que estan treballant
fa temps ja
en l'economia
submergida.
Hi ha qui
s'atreveix
a donar xifres,
la qual cosa,
jo després de diferents,
d'escoltar les persones
que esteu treballant
en el tema
trobo que és
una mica
agosarat
perquè fins que no
acabi el procés
de fet es pot fer
una aproximació
però mai
encertaríem
les persones
que s'integraran
amb normalitat
en el mercat
laboral
i les que es quedaran fora.
Això no se sabrà
fins que arribi
el moment.
Però podríem
establir
alguna radiografia
o un estereotip
d'aquesta relació
laboral
treballador
que treballa
en l'economia
submergida
empresari
que vol regularitzar
el seu treballador
per algun sector.
Ens podries fer un retrat
de com és
aquesta relació
laboral?
Nosaltres
jo puc parlar
evidentment
per la gent
que ens passa
per l'oficina.
Puc dir
que fa
un parell d'anys
ens venen,
ens han vingut
molts empresaris
a l'oficina
i ens han trucat
moltíssims empresaris
que volien regularitzar
els seus treballadors
i que per la llei
que hi havia en vigor
era una denegació
tras una altra
i no hi havia
forma de regularitzar
els treballadors.
Sé que hi ha molts
empresaris
esperant
aquest procés.
També
som conscients
per la gent
que ens ve
a les oficines
que hi ha
treballadors
que porten
aquí temps
que han estat
treballant
i que ens diuen
que precisament
ara
en aquest moment
no compten
amb un contracte
de treball
o que no
estan empadronats.
Llavors
sí que
és difícil
de donar
números
però
sabem
que hi ha
molts empresaris
que s'agafaran
en aquest procés
amb moltes ganes
també
treballadors
que diuen
que
els seus empresaris
els diuen
que
no els presentaran
o que
si
hi ha
alguna
queixa
o si
hi ha
alguna
denúncia
automàticament
estaran
despedits
vull dir
és una mica
difícil
de fer
aquesta
valoració
jo
quan
el procés
estigui
a mig
a mig procés
o quan
acabi el procés
estarem
en condicions
de poder
donar
un balanç
de dir
els empresaris
han
fet
una resposta
positiva
o no
o els empresaris
en aquest cas
no han
resposta
el problema
o la part
negativa
d'aquest procés
és una mica
també aquest
que deixa
el treballador
totalment fora
de poder
participar
en aquest procés
vull dir
estan
a les mans
dels empresaris
clar
aquell empresari
que al seu treballador
li diu
no no
jo no normalitzo
no ens equivoquem
no és regularització
sinó normalització
jo no normalitzo
la teva situació
diu
doncs jo aniré
a dir
que no em normalitzes
la meva situació
doncs te'n vas
al carrer
posem aquest cas
que pot donar-se
evidentment
clar
aquest treballador
no pot fer-hi res
no no
està clar
vull dir
a més
com que el procés
dura tres mesos
vull dir
en aquest cas
un treballador
que estigui treballant
i que l'empresa
no li regularitzi
la seva situació
no li normalitzi
doncs no hi ha temps
de fer una inspecció
i que hi hagi una
vull dir
totes aquestes persones
ja veurem
passat el procés
quina manera
o que
a què ens agafem
del reglament
per poder regularitzar
o normalitzar
la seva situació
ara el que cal esperar
és
o fer una crida
a tots els empresaris
que tinguin
els seus treballadors
o que tinguin
persones
a qui vulguin
contractar
que les contractin
que les normalitzin
perquè aquesta situació
d'economia
submergida
afecta molt negativament
a tot el que és
l'economia
del país
amb el qual
no beneficia
sinó
això
uns quants
empresaris
i que a la llarga
tampoc no sortiran
tan beneficients
com es pensen
al contrari
vull dir
aquesta normalització
és un procés
que ve
per la situació
que s'ha vingut
creant
durant aquests anys
vull dir
aquesta bolsa
de persones
que no es podien
documentar
de cap de les maneres
malgrat que
els empresaris
els ho volien fer
vull dir
allò ha fet
que vagi creixent
aquesta bolsa
fins que ha arribat
a un moment
en què des del govern
han tingut
que donar resposta
amb la qual cosa
ara
el que fos necessari
és que
tot això
se normalitzés
i que a partir d'aquí
poguéssim parlar
d'un control
de fluxos migratoris
molt més transparent
Aquestes persones
adquiriran els seus drets
com a treballadors
i també els seus deures
la qual cosa
és molt important
perquè la seva contribució
òbviament
a través dels canals
habituals
de qualsevol altre
treballador
doncs és necessari
és el que sentia
aquests dies
enrere
les notícies
vull dir
podem passar
de tindre
dintre de tres mesos
quasi un milió
de persones més
cotitzen
a la ciutat social
que són d'un ídol
que seria
a nivell estatal
Aquest és
del benestar
que tots esperem
que es mantingui
i que millori
i fins i tot
només es pot fer
d'aquesta manera
fent una contribució
equitativa
per part de tots
els treballadors
del país
és l'inici
de l'aplicació
del nou reglament
hi ha altres aspectes
que jo imagino
que quan acabi
aquest procés
prou complicat
i prou complex
s'aniran aplicant
i que anirà aportant
novetats també
en la situació
de molts treballadors
en quant al regrupament
familiar
etcètera
i modificacions
de permisos
de treball
regrupaments
familiars
hi ha altres aspectes
altres coses

jo insisteixo

s'ha fet
una amplia campanya
informativa
informativa
institucional


de la sindicat
comissions
i altres institucions
i altres entitats
també
s'està facilitant
aquesta informació
encara esteu oberts
a continuar donant informació
mentre duri tot el procés
Sí, sí, nosaltres
vull dir
nosaltres
igual que
les altres
organitzacions
que estan participant
com a
organismes
informatius
estarem
oberts
ara
i durant tot el procés
de normalització
fins que acabi
el dia 7 de maig
vull dir
qualsevol immigrant
qualsevol persona
que tingui cap dubte
en quant al procés
estem aquí
disposats
a informar
Doncs moltíssimes gràcies
Encarna Medina
responsable
de l'oficina
del Cite
de Comissions Obreres
aquí a Tarragona
Gràcies per acompanyar-nos avui
Bon dia
Gràcies a vosaltres
Bon dia