This graph shows how many times the word ______ has been mentioned throughout the history of the program.
Les 10 del matí i 13 minuts, temps a la quarta hora del matí de Tarragona Ràdio
per parlar d'unes jornades de dret i seguretat social de Tarragona
que comencen demà dijous aquí a Tarragona i que es perllogaran durant dos dies.
Les organitza el Col·legi Oficial de Graduats Socials de Tarragona
i, de fet, és una cita que comença a ser ja habitual.
Ja ho fa 11 anys, aquesta és l'edició número 11,
i durant dos dies professionals i experts d'arreu de Catalunya i de l'estat espanyol
analitzaran qüestions de molta actualitat.
De fet, reformes laborals d'actualitat a examen és el títol genèric
d'aquestes onzenes jornades de dret en del treball i de seguretat social.
Senyor Francesc Blasco, bon dia.
El senyor Francesc Blasco és el president del Col·legi Oficial de Graduats Socials de Tarragona.
11 edicions, 11 anys consecutius organitzant aquestes jornades
que gairebé ja són tot un referent, no només a Tarragona, evidentment,
ni fins i tot a Catalunya, sinó a nivell de tot Espanya.
Sí, la veritat és que estem molt contents perquè és l'11a vegada que les farem.
Quan les vam començar, evidentment, ho vam fer amb una visió,
una miqueta d'escepticisme al començament,
perquè, clar, una demarcació com Tarragona,
que té la població que té, doncs no estàvem segurs
que pogués ser això unes bones jornades i un referent per l'estat espanyol,
però gràcies a tothom s'ha compartit amb un referent
de jornades de dret de treball i de seguretat social, sí.
L'edició és la número 11, comencen demà, seran durant dos dies,
dijous i divendres.
Per cert, el lloc de celebració és la ciutat de repòs i vacances,
també ja un indret habitual.
I, com dèiem, el títol genèric és Reformes laborals d'actualitat a examen.
Què volen analitzar i què volen debatre aquests dies?
Sí, bé, nosaltres vam buscar, bé,
més aviat la directora tècnica de les jornades va buscar un títol
que pogués ser adient i el que passa és que amb el tema laboral,
com sabem, estem subjectes a una reforma permanent.
Cada any hi ha alguna reforma o altra
i sempre vam creure convenient aquest any analitzar alguns aspectes novedosos
com pot ser la recent publicada llei mal dita,
llei anti-tabac i altres aspectes com la futura reforma
que s'aproxima, que s'atansa,
si es logren posar d'acord sindicats i patronal.
Parlem, doncs, d'algunes d'aquestes qüestions concretes
perquè, com vostè deia, el tema de la llei del tabac,
en fi, ha originat un debat social ja des de fa setmanes i mesos.
Vostè, des de quines perspectives l'analitzaran en aquestes jornades?
Bé, nosaltres, evidentment, només les podem analitzar des de l'abasant laboral.
No ens posem en basants ja sanitàries que no ens porten a nosaltres, no?
Però sí les repercussions que això té i pot tenir en el món de l'empresa
i en les relacions amb treballadors i empreses, que són moltes, no?
A pesar que és una llei administrativa, poguéssim dir sanitària,
però sí que incorre i invadeix molt el camp laboral
i, per tant, això pot donar subjecte a una sèrie de problemes
que s'han de resoldre, s'han de resoldre,
i això és el que volem debatir tots junts.
Ho farem amb la presència d'un catedràtic?
Sí, tindrem un catedràtic, més que res perquè aquesta llei, si em permet,
es va fer...
es va estar reformant fins a l'últim moment
i van tindre una sèrie d'inconcluències amb el text
que al final se va publicar com es va publicar
i, evidentment, doncs, sempre que es publiquen lleis de presa i corrents,
s'incorren en contradiccions
i volem que sigui un catedràtic de dret del treball
que analitzi juntament amb tots nosaltres
els inconvenients i les contradiccions
que són unes quantes d'aquesta llei mal denominada, repeteixo, anti-debac.
Inconvenients, sobretot, des del punt de vista
o que afecta a l'empresari, no?
I estem parlant, com que parlàvem de l'àmbit laboral,
afecten a l'empresari pel que suposa de limitació
del seu poder de decisió.
Sí, empresari i treballadors.
Aquí el que no hauria de ser això
és una lluita entre fumadors i no fumadors.
Això ho hauríem de descartar, o de les empreses, no?
Però sí que es produeix,
jo el diré una curiositat per cas,
per exemple, en un local que es pot fumar,
que ha decidit que es pot fumar, per exemple,
els seus treballadors, que siguin no fumadors,
no poden fumar, per exemple, no?
O són no fumadors i estan en un local que es deixa fumar.
Per tant, aquells treballadors que estan en aquests locals
pateixen els postjudicis del tabac.
És un any de les incongruències de la llei.
De la mateixa manera que es deix a la voluntat dels propietaris
d'alguns establiments la potestat d'aplicar-la o no.
Sap que els establiments d'hostaleria,
sobretot amb menys de 100 metres quadrats,
poden escollir si deixen fumar o no al seu interior.
Llavors, clar, això no quadra massa amb el preàmbul de la llei
on es diu que es manifesta que el tabac té els perjudicis que té.
Per tant, si diem d'una manera que té uns perjudicis,
el que no podem és deixar-ho després a l'arbitri d'unes persones
que amb bona voluntat decidiran el que els vagi bé pel seu negoci.
I amb això recordo una opinió del professor Antoni Jordà,
expressada fa poc, i estic completament d'acord amb ell.
Seria millorable, doncs, la llei del tabac?
Molt millorable, sí.
Molt millorable?
Molt millorable, sí, sí.
La meva impressió personal és que serà més restrictiva l'any que ve.
Per?
Perquè, segons les dades que nosaltres fem servir,
el 70% dels establiments que tenien la possibilitat d'escollir
han deixat escollir fumar,
i, per tant, no són els efectes ni els objectius que el govern persegui.
Per tant, crec que seria una sorpresa que no es retoqués una i mil vegades aquesta llei.
En fi, les jornades parlen de la llei del tabac, però parlen també d'altres qüestions.
Quins altres aspectes en destacaria, senyor Blasco?
Bé, en principi, volem analitzar a fons les possibles reformes
que durant el 2006, si no passa res,
i els agents socials s'espavilen una miqueta,
tindrem enguany.
Això ho farem a través d'un altre catedràtic
que ens donen la seva visió i què és el que s'està negociant en aquests moments.
També la incidència del gran nombre d'altes de treballadors estrangers
que està tenint la Seguritat Social,
que està tenint un efecte positiu,
perquè no s'ha de dir sí,
el fons de pensions s'està augmentant
i, per tant, també la incidència positiva en aquest sentit de recaudació,
més material, però també la incidència amb el tema d'assistència sanitària
d'aquestes persones, que també és l'altre vessant.
Volem analitzar tot això
i també les responsabilitats amb un tema
que, desgraciadament, sempre està a l'hora del dia,
com són els accidents de treball.
Volem deixar clars, que queden clars les responsabilitats
de totes les parts en un accident de treball
i tot això també ho discutiré.
Demà, en l'obertura, pràcticament,
o en una de les primeres ponències,
vindrà a Tarragona la directora general de Relacions Laborals de la Generalitat,
Marc Erna, parlarà dels acomiadaments col·lectius.
En aquest sentit,
quina és la problemàtica que vostès volen analitzar?
Bé, els acomiadaments col·lectius
hem tingut un exemple fa poc,
com ha sigut tot l'expedient de relació d'empleu de SEAT.
Clar, això ha sigut un expedient molt voluminós,
ha portat molts problemes,
i més que res volem analitzar aquest tipus d'expedients,
quins criteris fa servir l'administració per aprovar-los o denegar-los, etc.
Són acomiadaments col·lectius,
la mateixa paraula ho diu,
per tant, són acomiadaments de molts treballadors.
Això té un factor determinant i social molt important,
i per tant, és digne que li dediquem una ponència també.
Avui que hi ha una notícia sobre el frau a les empreses,
detectat per la inspecció del Departament de Treball,
d'alguna manera també això serà motiu d'anàlisi o de debat a les jornades?
Bé, suposo que això es tractarà,
perquè el que pretenen ser les jornades
és on es puguin discutir temes d'actualitat.
Bé, jo, en aquesta notícia apareguda avui,
en primer lloc, veure que la inspecció de treball
està funcionant correctament.
El que passa és que el titular fet com s'ha fet
pot donar opinions confuses sobre els empresaris de la demarcació,
que no és així.
Evidentment, que ens donin unes xifres d'uns 2.000 i escaig,
contractes que diu l'administració que són fraudulents a Tarragona,
a la demarcació de Tarragona,
i a Barcelona també unes xifres semblant,
doncs fa pensar que la intensitat inspectora
no és el mateix en una demarcació o en una altra.
Per tant, jo les posaria una miqueta, aquestes xifres,
que no dubto d'elles, però les posaria una miqueta en quarantena
i en tot cas les qualificaria de molt relatives.
Evidentment que la contractació temporal s'ha d'eliminar,
però també s'ha de tenir en compte,
la demarcació de Tarragona és una demarcació de serveis,
on el turisme és molt alt,
i potser s'haurien de plantejar
per què hi ha aquesta contractació temporal,
i deixant ben entès que el frau o no a la contractació temporal
ja passa un sedàs, que és el sedàs dels jutjats.
Per tant, sí que en aquest cas l'administració
ha tingut un intervencionisme una miqueta elevat,
però continuaria dient que la contractació temporal
i més d'aquesta tan curta s'hauria d'eliminar.
Ja ha comentat abans, senyor Velasco,
que una de les qüestions que també tractaran
és sobre el tema dels accidents de treball,
de la responsabilitat civil dels empresaris.
En aquest sentit, quin és el tema que els preocupa especialment?
Bé, dels accidents de treball s'ha parlat molt,
desgraciadament les xifres no baixen com haurien de baixar,
i per tant han d'estar sempre en debat permanent
entre els professionals, o menys entre nosaltres.
I bé, hem de determinar
quines responsabilitats té l'empresària.
Aquest any ho fem amb la part civil
per possibles indemnitzacions.
Per tant, han de saber els empresaris
que possiblement, ho dic com a professional,
possiblement una bona política de prevenció a les empreses
els estalviarà després
unes xifres de responsabilitat civil molt elevades.
En fi, hi ha moltes coses per tractar.
També parlaran de les previsions de reformes en el mercat laboral.
Aquí caldrà estar pendent del que pugui passar
durant els propers mesos.
Sí, evidentment, estem en la formosa reforma laboral.
Bé, la veritat és que cada any n'hi ha alguna,
i per això estem els professionals, no?
Si em permet.
Doncs bé, estem esperant
que aquesta negociació entre els agents socials,
entre padronal i sindicats,
acabi i doni els seus fluïts.
Tenim una sèrie de previsions
què és el que s'està negociant i com pot sortir,
i això és el que volem analitzar.
De tots els ponents que participaran
en aquestes jornades de dos dies,
algú que vulgui destacar especialment
el president del col·legi?
Sí, bé, com sempre,
tenim el president de la sala social del Tribunal Suprem,
que és el senyor Joaquín Samper,
també tenim la directora general de relacions laborals,
Marc Serna,
i bé, prestigiosos catedràtics,
en tot cas, tots mereixen la qualificació de com l'Aude,
no?
Això se'n permet l'expressió.
Quantes persones assistiran a aquestes jornades?
Bé, tenim comptabilitzades ja inscrites,
passem de les 300 persones.
D'unidor?
Sí, sí, estem molt contents.
Això demostra l'èxit de la convocatòria?
Sí, perquè hem d'agrair també a les entitats que ens donen suport,
que són moltes, i confien en el col·legi d'agradar socials,
i per això, doncs,
podem fer unes jornades de qualitat,
una relació, com diríem,
qualitat-preu, doncs, molt,
crec que molt bones.
Entre els participants també hi ha gent de fora de Tarragona?
Sí, sí, sempre és una característica que hem tingut des de començament,
bé, la gent de la comunitat d'Aragó, del País Valencià,
i també d'altres comoditats, sí, sí.
En fi, doncs, aquestes jornades es desenvoluparan durant dos dies,
demà i divendres, a la ciutat de repòs i vacances.
Són les onzenes jornades de dret del treball i de la seguretat social,
que organitza l'il·lustre Col·legi Oficial de Graduats Socials de Tarragona,
una cita ja pràcticament imprescindible que avui hem volgut comentar
amb el seu president, el senyor Francesc Blasco.
Senyor Blasco, que vagi molt bé, que sigui tot un èxit.
Moltes gràcies.
I fins la provera.
Gràcies i gràcies a la vostra emisora,
perquè sempre el recolzament que ens heu donat.
Gràcies.
Bon dia.