per als joves i per als pares i les mares,
pensant en la formació i en el futur laboral de les persones.
Avui estem dedicant una bona part del nostre temps
i en aquest darrer tram el que farem, tal com havíem anunciat,
és fer una petita, en visita, als estants.
Jordi Sorinyac, bon dia de nou.
Bon dia, nou, Iolanda.
En lloc de fer una visita als estants,
hem dit, home, amb temps preparat, que vinguin els estants a nosaltres.
Que vinguin els estants a nosaltres, ben fet.
I llavors tenim aquí una petita segona taula rodona preparada
amb tres representants de tres empreses, de tres àmbits completament diferents.
Si et sembla, els presentem.
Una és l'Albert Cabezas, ella és el director regional d'ADECO,
una empresa de treball temporal.
Senyor Cabezas, bon dia, benvingut.
Hola, bon dia.
A la seva esquerra l'acompanya el senyor Francesc Baena,
és director d'oficina de la MAFRE de Tarragona.
Senyor Baena, moltes gràcies també per acompanyar-nos.
Hola, bona tarda.
I també ens acompanya la Marta Chatruc,
directora de l'àrea de desenvolupament organitzacional
de la Fundació Privada Lonada.
Marta, què tal?
Hola, bona tarda.
Què suposa per vostès, per aquestes empreses?
És els vostres diferents àmbits estar aquí, presents en aquesta Fira,
en aquesta Fira Fita?
Senyor Cabezas.
Bé, nosaltres assistim a Fita des de la seva primera edició
i evidentment tenim la voluntat de ser-hi
per ajudar una miqueta, en primer lloc,
a orientar amb els estudiants que passen per l'estant
de quina manera poden accedir amb el mercat laboral.
Els hi agafem les primeres dades,
però ens comprometem amb ells,
a posteriori a tindre una entrevista de treball
i alhora fem una primera aproximació
de les ofertes que puguem tindre d'empreses,
no només amb treball temporal,
sinó també amb selecció directa
i sobretot respondre a totes aquelles consultes
que ens vulguin dirigir.
Està clar que estar a la Fita ens representa
poder recollir un nombre important de currículums
que tractarem en els propers dies de forma individualitzada.
Senyor Veina, potser val la pena insistir en aquest punt
perquè d'aquí la gent no surt en una feina,
sinó que s'ha insistit en aquest concepte de punt de trobada,
primer contacte entre empreses i estudiants.
Sí, nosaltres és el primer cop que anem aquí a la Fita,
però tal com ha dit aquí el company,
la idea és que ofertar o que la gent vegi la nostra empresa
dins del nostre estant
i el mateix, recollir currículums,
intentar ofertar què MAFRE pot donar aquesta persona,
que entén dins el món laboral, el món assegurador,
en el seu cas, recollint tots els currículums possibles
i llavors la gent que estigui interessada fem el mateix,
ens comprometem a fer les trucades
i a intentar que vingui a la nostra empresa
a conèixer el món assegurador i treballar amb nosaltres.
L'organització Lunada potser al seu cas és un palet especial
perquè ells treballeu amb persones a minuts valies.
Sí, el nostre objectiu és la integració social i laboral
de persones amb discapacitat a la comarca del Tarragonès
i tenim centre a Tarragona i a Torre d'en Barra.
Llavors, en Guany és la primera vegada que ens apuntem a la Fita,
pensàvem que era una oportunitat interessant
per donar a conèixer i sensibilitzar la societat en general
que les persones amb discapacitat també tenen la necessitat
i volen l'oportunitat per treballar
i realment poden fer-ho.
Nosaltres, d'alguna manera, aquí amb la Fita,
en l'estat, el que volem és donar a conèixer
les activitats laborals que fem,
tant als estudiants que venen a visitar-nos
com també en el sector empresarial,
perquè vegin les avantatges que és
tenir contractada una persona amb discapacitat
i totes aquelles mesures alternatives
que tenen al seu abast
per donar compliment a la normativa vigent.
Que recordo que les empreses amb més de 50 treballadors
haurien de tenir contractats un 2%.
Si sembla, fem un petit cas pràctic,
imaginem que el servidor és ara un noi de 15, 16, 17, 18 anys,
s'aproxima amb vostès,
potser no sap ni què és ADECO,
però el seu professor li ha dit
escolta'm, avui no tens classe,
vens cap aquí en aquesta fira
i has de preguntar totes les estants coses.
Suposo, senyor Cabezas, que de moment des de les 9,
des de quarts de la matí
hi ha vingut infinitat de nens,
amb què pregunten aquests nens,
què pregunten aquests joves?
Bé, d'entrada el primer repte nostre
és aproximar-los a l'estant,
perquè d'entrada no és un col·lectiu
que estigui acostumat encara
a tindre una entrevista personalitzada.
Ho hem pogut tastar, que són força tímids,
ho hem pogut aprovar.
Els tenim que caçar
i pràcticament enxampar-los per la jaqueta
i fer-los seure.
Una mica aquest és el primer objectiu,
aconseguir que es trobin còmodes
fent una sol·licitud de treball.
Els ajudem a respondre totes les dubtes que tinguin,
els aconsellem de quins són els passos a seguir
a partir de la fita.
Abans feia menció a una entrevista personalitzada
i els expliquem que serà necessari
que redactin un currículum com cal,
que ho acompanyin en una fotografia
i que puguin preparar-se per aquesta entrevista
on argumentaran tot allò que tenen com a experiència
no només en el món dels estudis,
sinó si a nivell professional
ja han tingut alguna experiència laboral.
I a partir d'aquí,
jo et diria que deixar una mica la porta oberta
que a posteriori l'assistent
o la persona que passa per l'estat
ens pregunti el que el preocupa.
Aquests joves saben que és una empresa de treball temporal?
Hi ha una miqueta de tot.
Sí que és cert que fa ja des de l'any 94
que nosaltres estem regulats com a empreses de treball temporal
i els hem de reconèixer que amb els inicis
no vam tindre una bona percepció
però a còpia d'anar explicant exactament com funcionem
i sobretot amb les experiències personals
dels treballadors
que passen per una contractació temporal
i que a posteriori en molts casos
es converteix en una contractació estable
van entenent i van visualitzant
que la plataforma d'incorporació al mercat laboral
pot ser un contracte temporal
però que en la majoria dels casos
després s'acaba convertint
en una situació laboral estable.
Vull afegir a més
que no només ens dediquem a l'activitat com a ETT
com a empresa de treball temporal
sinó que som una empresa integral de recursos humans
que oferim processos de selecció directa
que tenim un compromís legal
d'invertir una part dels nostres recursos
en la formació dels treballadors
que a més tenim altres línies de serveis
de recursos humans cara a les empreses
i que per tant el potencial d'ampleabilitat
que li oferim a un candidat
que deixa el seu currículum
va més enllà del que és un contracte temporal.
Senyor Vena els trasllem la mateixa qüestió
imagina que ara veu una persona de 16 o 17 anys
i diu escolti'm
senyor Mafre
vinga a veure'ls a vostè
i què li explica?
Sí, és curiós perquè com dius tu
veu l'estat Mafre
i vostès què fan
o què donen
o què és no?
Llavors li expliquem que l'estat
està muntat
lògicament per oferir
és una oferta de treball
li preguntem si porten el currículum
o si volen omplir
i com deia el Cabezas
o sigui
agafem i tenim un imprès
que comencin i aprenguin a fer-li el currículum
ho fan allà mateix
i s'ho entreguen
Però hi ha molts dents que segurament
els pregunten per un currículum
i no saben ni què és
exacte
potser és un pèl preocupant
també
Sí, bueno
la gran majoria de la veritat
és que estan força preparats
i dius
portes un currículum
i molts ja ho porten
o sigui que
el tema d'ofertar-se
anar a un lloc i demanar feina
ho tenen bastant assumit
i ho porten
si no és el cas
tu li ajudes
tens l'imprès lògicament
i ells veuen ja com és un
comencen a apriar les dades
i ja està
i nosaltres ofertem
la possibilitat d'entrar
amb un assegurador
que és el que fem a fer
en aquest moment
apostar per agafar una persona
noia i noia
i entrar
i fer un mediador
de segureixes nostres
de cara a futur
ser un professional nostre
que formi part
de les futures delegacions
perquè muntem negocis
a més a més
que és muntar una oficina
a Màfra
i explicar com funciona això
i com és aquest plan de carrera
i tenim allà l'imprès
tot el que tal
i com funciona
i que aprenc una miqueta
com va
Què passa?
Doncs que si la persona
després d'explicar això
li agrada el tema
al món comercial
li pot atraure
el que fem és agafar-lo
li fem la trucada
li fem processos de formació
tot el que comporta el tema
de fer un professional del seguro
i el que fem és
que es va formant
i entra dins de
la companyia
Màfra
en el moment
és líder
és una bona companyia
ho has dit tu
ens coneix tothom
i estem ampliant
i vull dir una miqueta
volem que la gent entri
conegui aquest món
no sigui tan tabú
perquè la gent pensa
que fer assegurances
potser és una cosa complicada
no
que entri
tenen molt mala premsa
tenen molt mala premsa
vostès
intentarem
s'intenta treure
que vegin que és realment
una feina
que és molt professional
que s'ha d'aprendre molt
i que és una feina
a futur bastant important
senyora Xatru
que el cas de la Fundació
és molt diferent
el més important
és poder difondre
la millor manera possible
els seus serveis
en un sector
molt concret
molt especialitzat
de la societat
Sí
nosaltres el que hem observat
durant el que portem
de dematí
a l'estat
distingim
uns tres tipus
de visitants
d'entrada
els estudiants
els mestres
i després
els empresaris
en funció
d'aquí bé
enfoquem el missatge
d'una manera
d'una altra
en el cas
dels estudiants
també ens interessem
per quins estudis
si són
enfocats més
a l'abertent social
i els hi presentem
tots els serveis
que nosaltres oferim
a la nostra entitat
també oferim
l'oportunitat
de presentar
el currículum
per treballar
en la Fundació Onada
en el cas de mestres
ens trobem
que
en els seus cicles formatius
pot ser que tinguin
persones
que s'estiguin formant
i que tinguin
algun tipus
de discapacitat
llavors s'estan informant
perquè pel dia de demà
quan acabin aquesta formació
quina possibilitat
d'empleabilitat
tenen
aquests
alumnes
i llavors
en el cas dels empresaris
el que els enfoquem
és les activitats
empresariales
que desenvolupem
que
detallaria que són
jardineria
neteja
serveis manipulatius
ara hem engegat
a Torre d'en Barra
el que és la recollida
d'oli selectiva
d'ús domèstic
en el municipi
de Torre d'en Barra
com he dit
i estem fent també
el tema de bostiatge
i pintura viària
és un projecte nou
que volem engegar
en el cas de l'empresari
també abans
ho he comentat
que els informem
i fins i tot
donem la possibilitat
de fer
un cop hagi passat
la fira
una visita personal
i fer un informe
detallat
de cada empresa
que ens ho sol·licita
fent
una anàlisi
en funció dels treballadors
que tenen
i quina seria
la quota de reserva
a l'hora de cobrir
l'ocupació
de persones
amb discapacitat
Ja per acabar
que han d'anar
suposo
a tornar
cap als seus estants
abans teníem aquí
representants
dels sindicats
i de la patronal
i ens deia
que potser
els joves
sobretot
aquesta gent
d'ESO
de tercer quart d'ESO
que són els més petits
que venen aquí
estan una miqueta
desorientats
alguns és la primera vegada
que estan aquí
a la fita
altres
ja porten
experiències
des de bon començament
quina percepció
tenen
quan parlen
amb aquests nens
amb aquests joves
s'han molt perduts
saben més o menys
de què va la cosa
això de buscar feina
els queda molt lluny
hi ha algú
que està molt interessat
senyor Cabezas
per exemple
Bé
sí que és cert
que depèn molt
del col·lectiu
la gent d'ESO
almenys
és la nostra percepció
està força desorientada
sí que és cert
que dins de la fita
no només estem els estants
sinó també
hi ha unes jornades tècniques
que el que volen
és ensenyar una miqueta
aquests conceptes fonamentals
de com enfocar
una entrevista
com redactar correctament
un currículum
quins són els canals
per la recerca de feina
per tant
al cap i a la fi
tots hi participem
a l'hora d'ajudar
la persona
que està
per primera vegada
en recerca de feina
esperem que també
vagin
passant
per la fita
altres col·lectius
com poden ser
els estudiants
ja universitaris
i també recordar
que la fita
està oberta
per suposat
a totes aquelles persones
que estan
treballant
però que
vulguin
buscar
un canvi de feina
o una millora
per tant
aprofito l'oportunitat
que ens brindeu
per fer una crida
a totes les comarques
de Tarragona
que passin per aquí
perquè feina
no tenim
i
estan tots convidats
esperem que
pugui ser
un èxit
d'assistència
senyor Bueno
què li expliquen
els petits
que venen per aquí
com has dit tu
molt bé
els petits
i donada l'edat
que són
i siguen d'això
lògicament
com han dit
molt bé
molt desorientats
per les lògiques
l'edat
la nostra funció
és si pregunten
orientar-los
que vegin realment
com funciona el tema
i que no hi ha cap problema
s'han d'orientar molt
i han d'anar
una mica guiats
el que s'ha dit
molt bé
és que aquí
que vingui la gent
siguin universitaris
o gent que busqui feina
perquè realment
aquests estants
donen l'oportunitat
que gent que busqui feina
o que vulgui canviar
té l'oportunitat
que hi ha persones aquí
que estan a la seva disposició
per donar-li la solució
que presentin currículums
o fer el que els convingui
llavors
tota aquesta gent
que van passant
siguin les edats que siguin
s'intentarà donar el servei
o informar-los
de la persona molt jove
però l'orientarem
li direm
li explicarem
com es fa un currículum
no hi ha cap problema
i la gent gran
lògicament
que vulgui donar un currículum
per treballar o canviar
com diu l'Albert
lògicament també l'atendem
i que aprofita que t'afina
aquests dos dies que hi ha aquí
la profita del màxim
que vingui
la màxima gent possible
Òbviament senyor Chetruc
tothom és benvingut
i bueno
comparteixo una mica
l'opinió
que han dit tots ells
que bueno
en funció també de l'edat
dels visitants
els queda molt lluny
o veuen
que els queda molt lluny
el que és el mercat de treball
en tot cas
sí que
felicitar
els queda molt lluny
però relativament
perquè gent amb 16 anys
ja té la primera cena
caps de setmana
d'estius
però bueno
suposo que els que estan
més a...
estan molt bé
casa pensant
molt bé
correcte
a mi no sé
és la percepció
global
que he pogut tenir
jo també voldria afegir
que és una excel·lent oportunitat
perquè els representants
que estem aquí
també fem intercanvi
de necessitats
de mancances
de propostes de col·laboració
jo al llarg d'aquest matí
he pogut parlar
amb diferents representants
d'instituts
i ja hem assumit
els compromisos
de poder fer
jornades
de presentació
de la nostra activitat
com a empresa
de recursos humans
dins dels instituts
i d'alguna manera
pot ser també
una excel·lent plataforma
per assumir
aquests compromisos
de futur
per tal d'ajudar
els nanos
que a hores d'ara
encara estan a l'escola
o a la universitat
i aconseguir
aquesta aproximació
que crec que és
un dels problemes
més importants
que tenim
la distància
que hi ha
entre el món
estudiantil
i la realitat
de l'endemà
de l'empresa
crec que
hi ha una gran mancança
als instituts
i a les universitats
d'acompanyar
o ajudar
a aproximar
la realitat
que es trobarà
endemà passat
quan aquests nanos
acabin els seus estudis
i es trobin
cara a cara
amb les demandes
que tenen els empresaris
en quant a perfils qualificats
en quant a
per exemple
amb el tema dels idiomes
trobem força mancances
el que volem
és
aprofitar
aquesta
fita
com a punt
de trobada
i
poder aconseguir
aquests
compromisos
a posteriori
que no són
no només
els dos dies de fita
sinó tot el que farem
els dies següents
la feina després
és curiós
perquè aquestes mancances
que vostè feia referència
ens les ha comentat
a força
dels convidats
que hem tingut aquí
senyors
ho hem de deixar aquí
hem volgut fer un tas
de les diferents empreses
que estan presents
en aquesta cinquena edició
de la fita
empreses de diferents sectors
perquè els ullents
amb els clients
i la gent que pot venir
aquesta tarda
i demà
doncs
pugui fer-se
aproximadament
una idea
de les empreses
també hi ha moltes altres
institucions
representades aquí
al Palau de Congressos
de Tarragona
senyor Albert Cabezas
director regional
d'ADECO
senyor Francesc Veena
director de l'oficina
de Mafra de Tarragona
i senyora Marta Chatruc
directora de l'àrea
d'escenvolupament
organitzacional
de la Fundació Lonada
moltes gràcies
per acompanyar-nos
a vosaltres
doncs posats a donar
les gràcies
donem també les gràcies
Joan Maria Bertran
Jordi Sorinyac
fins després Jordi
fins després
que ens han explicat
i ens han proporcionat
una bona guia
per visitar
aquest saló
si tenim interès
al Saló de la Fita
al Palau Firal
i de Congressos
de Tarragona
s'ha inaugurat avui
tenen tota la tarda
per visitar-lo
i tot el dia
de demà
demà dijous