Doncs així quedem, perquè el Josep Sunyer ja el tenim en línia
per explicar-nos com s'està desenvolupant aquest acte de protesta
que ha convocat el Comitè d'Empresa del Tadis
pel que consideren un incompliment de la companyia
relacionat amb l'entrada en vigor de la llei antitabac.
En Josep Sunyer, bon dia.
Hola, bon dia, Iolanda.
Doncs sí, efectivament, un incompliment que denuncien
els treballadors del Tadis.
Ara us explicarem detallament en què consisteix,
perquè fonamentalment es tracta que la companyia
ha deixat de donar als treballadors un tabac
que estava, de fet, al conveni i que estava, de fet, a les nòmines,
eren, a part, en espècies de retribució mensuals.
Eren concretament 42 cartons de tabac l'any.
La companyia ha deixat d'oferir aquest tabac
i ara es queixen perquè aquesta retribució deixaran de rebre-la.
No ens rebot una justificació oportuna de l'empresa
i no entenem el per què.
I hem de parlar també de xifres, perquè això, aquest tabac,
aquests 42 cartons de tabac l'any representen
a aproximadament uns 1.800 euros per persona i any.
Això traduït en xifres aquí a Tarragona,
si parlem dels treballadors que percebien
que eren els actius i els passius,
és a dir, aproximadament uns 600 treballadors,
estem parlant que la companyia, el Tadis,
s'estalvia només aquí a Tarragona,
atenció, només aquí a Tarragona,
un milió d'euros en deixar de donar aquest tabac als treballadors.
Breument, ens ho explica Xavi Morató.
Bon dia, Xavi.
Què és el que us preocupa?
En Xavi és delegat d'UGT aquí al Tadis.
Què us preocupa?
Bé, nosaltres ens preocupa que l'empresa,
unilateralment, ens ha tret aquesta retribució en espècie,
i aquesta retribució, com bé ha explicat el periodista
de la vostra emissora,
són 1.800 euros per persona i any,
i això són diners que pertanyen als treballadors,
i és un estalvi que l'empresa,
unilateralment, se l'està quedant per ell.
Nosaltres reclamem aquest dret, perquè això està pactat en conveni,
forma part de la retribució en espècie,
i a més a més, o sigui, és que en aquests moments
hi ha una sèrie de persones que s'han prejudicat
amb aquest famós erit que han cagut aquí a la fàbrica de Tarragona,
i amb els papers de liquidació els hi forma part a aquesta retribució,
cosa que en aquest moment no s'està complint.
I l'empresa no vol saber res.
Nosaltres estem preguns ara del CIMA,
que es produeix el dia 7,
i llavors, si d'acord,
anirem a demanda,
i ja serà un jutge
el que ens digui si tenim o no tenim raó.
Nosaltres l'únic que estem demanant en aquests moments
és el reconeixement del cert que tenim
per que es doni el tabac.
Seria molt de gràcia per aquesta informació.
Per tant, en aquests moments acaben de tallar
la cartera,
passant de penència aquí davant de Tabacalera,
els 150 treballadors, aproximadament,
que ja avui han vingut actius i passius,
persones que estan treballant a Tabacalera,
a l'antica Tabacalera, als Tadis,
i persones que ja estaven jubilades,
però que avui també han volgut venir aquí a fer suport,
perquè també eren afectats per aquesta mesura.
Recordem que eren la totalitat de treballadors
que han passat per aquí a aquestes instal·lacions,
tant actius com passius,
que rebien aquests 42 cartons de tabac al cap de l'any
i que ara han deixat de percebre
des del començament d'any
amb l'entrada en vigor del nou antitabac.
Estan tallant a la cartera aquestes persones.
Aquesta no és l'única qüestió que preocupa aquí,
aquest milió d'euros que s'està obviant la companyia,
sinó que també, evidentment,
com ara comentava Gévi Morató,
hi ha altres qüestions sobre la taula,
com és la justícia pels 30 treballadors
que no saben quin serà el seu futur.
Quan tanqui la planta,
definitivament aquesta d'aquí a d'Arragona,
que serà justament d'aquí un any i un mes.
Estem parlant, doncs,
de l'any vinent,
concretament d'aquest mateix mes de març,
el 31 de març de l'any vinent,
quan encara portes,
hi ha 30 treballadors,
doncs 90 que actualment treballen,
que com que no es podran acollir les previsulacions,
perquè tenen edats inferiors a 45 anys aproximadament,
doncs veuen un futur incert
i veuen també molta incertesa
davant de les recol·locacions
que podria oferir l'empresa.
La setmana que ve a 26 temps s'ha de produir,
s'ha de reobrir,
la taula de negociadores podria posar sobre la taula
aquestes dues qüestions.