Hola, bon dia. Doncs sí, efectivament som al campus de Sant Pere Sassalada.
Hem vingut a conèixer els detalls d'aquest tercer fòrum ja de l'ocupació universitària
de la Universitat Rovira i Virgili.
Aquí hi ha molts estants, n'hem pogut veure, alguns més que l'any passat,
i de fet són estants d'empreses del territori que venen a buscar,
a captar nous talents, a veure els currículums dels estudiants
de la Universitat de Rovira i Virgili, i és un camí de molt sentit,
perquè de retruc també els estudiants tenen la possibilitat de conèixer l'empresa,
tenir tracte personal en l'empresa, i això facilita molt les coses
a l'hora de buscar la primera feina.
En volem parlar, a tot plegat, amb Maria Bergalló,
ella és vicerrectora d'Estudiants i Comunitat Universitària.
Maria Bergalló, bon dia.
Hola, bon dia.
L'entrada, el dia es plàni d'avui, i a més a més, amb més estants que l'any passat, no?
Sí, perquè hem aconseguit, primer, diguem-ne, hem fet un canvi en quant al calendari.
Les altres dues edicions se'ls havíem fet el mes d'octubre,
era un bon moment també perquè fa bo també el nostre territori,
però potser des del punt de vista de les oportunitats que busquem
per als nostres estudiants i per a les empreses,
no era un moment potser tan adequat.
I ara, de cara, diguem-ne, a l'estiu, les pràctiques,
les persones, els nostres estudiants que estan acabant la carrera,
estan una mica més a la vista i potser ja tenen al cap
què és el que passarà en el seu futur més immediat,
i per tant, aquesta és una bona oportunitat per trobar-se amb les empreses
i veure què és el que en demanen, no?
És una opció bona, sobretot de cara a poder tenir també un tracte personal
amb el responsable de les empreses, no?
que d'altra manera un té que anar a portar el currículum a l'empresa,
el tracte és més fred, és més impersonal, no?
Sí, aquí el tens ben bé a la vora.
Hi ha persones especialitzades de recursos humans,
els que estan ja, diguem-ne, en el dia a dia de la selecció de personal
i, per tant, que ja tenen una visió molt més concreta
de quines persones necessiten i què és el que poden veure
en els futurs estudiants, diguem-ne, els futurs candidats,
diguem-ne, estudiants en aquests llocs de treball
per veure què és el que els hi poden demanar, no?
I, per tant, una mica, aquells que ja estan acabant
veure si ja troben oportunitats
i els que estan, diguem-ne, a mig camí
veure què és el que necessiten acabar de preparar-se
per a les oportunitats que s'estan presentant, no?
Què és el que es valora més dels estudiants en general, eh?
Per l'experiència d'altres anys, més la formació, l'actitud, tot plegat?
En general, la formació cada vegada més
és, diguem-ne, d'una manera més inespecífica
perquè busquen, en general, formació superior a les empreses
però, a vegades, la que seria la formació més específica
la donen des de la pròpia empresa.
Per tant, diguem-ne, demanen titulats superiors
que tenen unes garanties ja de coneixements
i de, diguem-ne, d'aproximació
al que serien els continguts i a la manera de treballar
i, en moltes ocasions, diguem-ne, la part final
aquella especificació que, a vegades, semblava
que l'havia de donar necessàriament a la universitat
la volen conformar una mica a l'estil de la pròpia empresa
i, per tant, doncs, busquen un titulat
i l'acaben de conformar segons els seus criteris
diguem-ne, de selecció de personal.
De fet, aquests criteris tenen molt variats
perquè hi ha empreses d'àmbits molt diferents
hem vist, no sé, empreses d'assegurances
entitats d'estalvi, empreses, òbviament,
del sector químic també, no?, aquí al territori
preponderant, però, vaja, una mica, molt variat
aquest estat. Exacte, perquè el que es tracta
és de poder cobrir tot el ventall de possibilitats
que donen els nostres estudiants
perquè tenim, diguem-ne, un conjunt de titulacions
prou ampli com perquè
ens trobem en que
haguem de donar sortida, diguem-ne,
a totes aquestes possibilitats. Per tant, el que es tracta
és de buscar com empreses, diguem-ne,
amb més possibilitats millor i, a partir d'aquí,
doncs, que ells busquin aquestes oportunitats, no?
A més a més dels estants que podem veure aquí
a banda i banda, hi ha altres
activitats relacionades, paral·leles?
Sí, hi ha presentacions d'empreses
perquè és la manera també que
ells plantegin de manera més concreta
la filosofia de l'empresa
que porten, diguem-ne, endavant
i llavors els estudiants preguntin
de manera més directa
davant d'aquesta presentació
de quins són els criteris de selecció de personal
o de filosofia, diguem-ne, d'empresa
el que ells consideren que han de preparar-se
o que han de veure
per poder tirar endavant, diguem-ne,
la seva pròpia candidatura
amb aquella empresa si és que és del seu interès, no?
Quantes empreses, quants estants hi ha percents
aproximadament aquí en aquesta mostra?
N'hi ha 36
i llavors, diguem-ne, n'hi ha algunes
que no tenen estant
i que també participen en les presentacions
llavors, per tant, diguem-ne
el nombre de possibilitats és considerable
també caldria assenyalar una altra cosa
que hem fet nova en guany
i que penso que pot ser entretinguda
i que dona oportunitats
que és el videocurrículum
a l'estant de l'URB
posem a la base dels nostres estudiants
al poder fer una petita filmació
amb la seva presentació
de manera que no només presentaran
o tindran, diguem-ne, l'oportunitat
de portar en paper el seu currículum
sinó també la seva imatge
la seva manera de fer
la seva manera d'entendre les coses
que moltes vegades és una part
de la clau d'aquest accés cap a la feina
no?
Hi ha molts elements, diguem-ne,
si voleu, de comunicació no verbal
que hi juguen de manera important
i amb aquesta qüestió, doncs,
d'imatge i de presentació personal
pot ser un element adicional interessant
per poder contribuir
en aquesta avançada cap a la feina, no?
Doncs, Maria Barallot,
hem de ser un dels companys
dels serveis centrals
de l'estudi número 1
que tanquem aquesta connexió
però en qualsevol cas
recomanem venir fins aquí
a Sant Pere de Sabades
tant avui, aquesta jornada
com també demà, és així, no, Maria?
Exactament.
Tenim obert de 10 a 2
i de 4 a 7
aquest fòrum
i, per tant, el que es tracta
és que vinguin, que es passegin,
que es donin a conèixer
els estants que els interessin
que presentin el seu currículum
que segur que rebran
una bona acollida
per part de les empreses
i llavors, a partir d'aquí
podran fer-se una idea
més aproximada
del que és la seva inserció laboral.
Maria Barallot, gràcies.
Molt bé, gràcies a vosaltres.
Això és tot aquí
des del Campus de Salades
fins ara, bon dia.