Ben animats, arribem al punt de gairebé un quart d'onze.
De fet, falten dos minutets mal comptats.
Com d'ellem, ara volem dedicar uns minuts a la formació.
Ja ens acompanya el director del SOC,
el Servei d'Ocupació de Catalunya, senyor Ramon Inglés.
Senyor Inglés, hola, molt bon dia.
Hola, bon dia.
Gràcies per acceptar la invitació del matí de Tarragona Ràdio.
A vosaltres.
Si parlem de formació, si parlem de treball, si parlem d'atur,
en primer terme hem de comentar les dades de l'atur,
en què en aquests moments ens trobem amb uns registres mínims
a la demarcació de Tarragona, senyor Inglés.
Sí, aquest mes de juliol s'han fet públiques les dades
del segon trimestre de l'EPA, de l'enquesta de població activa,
i les dades referides a Tarragona són les millors dels últims anys,
per almenys dels últims 20 anys.
L'atur, la demarcació de Tarragona és d'un 6%,
dos punts menys que l'estat espanyol
i una dècima menys que el conjunt de marcacions de Catalunya.
Una dècima menys que Catalunya.
Sí, també és veritat que el que fa referència a l'atur registrat,
el mes de juliol sempre té un lleuger increment
respecte al mes de juny,
que és el mes en què es toca a fons
en quant a les xifres d'atur a Tarragona.
Algunes explicacions sobre el perquè aquesta bonança
que ja anem arrossegant en els últims 100,
però que ara s'ha acabat de materialitzar en aquestes últimes dades?
Doncs la resposta és molt clara,
és perquè hi ha una creació d'ocupació,
creació d'ocupació que de bany en bany,
veient les xifres d'afiliació a la Seguritat Social,
es veu que està per damunt del 4%,
també quasi dos punts per damunt del que hi ha al conjunt de Catalunya,
i aquest increment de l'ocupació,
encara que estem en una zona de creixement demogràfic,
això també ens ho diuen les xifres de població,
que creixem en xifres d'habitants,
també per damunt de la mitja de Catalunya,
aquesta creació d'ocupació fa que les xifres d'atur
estiguin en els mínims dels últims anys.
De fet, aquesta dada del 6%,
que és el percentatge d'atur que hi ha actualment
a les comarques de Tarragona,
moltes vegades es comenta que és allò de l'atur estructural,
que difícilment el percentatge d'atur
pot disminuir d'aquesta xifra.
Exactament, aquest és un percentatge
que ja es considera molt difícil de reduir,
no obstant, amb això estem,
i el programa que parlem avui,
el programa de la formació ocupacional,
precisament està per això,
per donar eines a les persones que no tenen feina,
perquè augmenti la seva ocupabilitat
i els sigui més fàcil accedir a un lloc de treball.
Ara parlarem d'aquests programes d'ocupació,
però ja per acabar aquesta petita introducció,
podríem dir, vostès, els experts
que analitzen la conjuntura econòmica,
que disposen dades de primera mà,
hem de ser optimistes?
Aquesta bonança econòmica,
aquesta facilitat relativa per trobar llocs de treball,
es mantindrà durant una bona temporada?
Aquí jo ja no m'atrevaria a fer prediccions.
És la pregunta del milió de dòlars.
Tot apunta que es mantindrà.
En els últims quatre anys,
el creixement de l'ocupació a Tarragona
ha sigut de més del 4% interanual.
No hi ha cap element per pensar que això no continua així.
I si això continua així,
segurament mantindrem les cifres d'atur
en els mínims que estàvem comentant.
Senyor Inglés, 132 cursos de formació ocupacional,
cursos específics per a col·lectius també molt concrets.
Expliqui'ns a grans trets,
ara després entrarem en detall en algunes de les qüestions,
però quina és la filosofia d'aquests programes
de formació del Servei d'Ocupació de Catalunya?
Bé, el Servei d'Ocupació de Catalunya gestiona una sèrie de programes
que tenen per objectiu incrementar l'ocupabilitat
de les persones que busquen feina,
dels treballadors i treballadores que busquen feina.
Alguns programes posen èmfasi en la millora de la qualificació,
en la millora del que són els coneixements
i les destresses d'una professió.
Altres programes posen més èmfasi
en augmentar els elements d'experiència,
però en concret la formació ocupacional
és el programa més ampli
que arriba a més persones
i que any en any
s'ofereix al conjunt de persones
que estan en vatur
aquí a Tarragona
amb una gama d'especialitats molt àmplia.
Del 130 curs podríem parlar
que hi ha més de 80 especialitats diferents
que estan repartides en les sis comarques
de la demarcació
i que respecte a l'any anterior
s'ha incrementat el que és la retribució
que reben els diferents centres
que impartiran aquests cursos,
s'ha incrementat també la inversió,
s'ha incrementat lleugerament la inversió,
seran alguns cursos de menys,
però pensem que és una oferta
que millora la d'exercicis anteriors,
tant per la qualitat de les especialitats,
com també per la cura que s'ha tingut
a l'hora de seleccionar els llocs
on s'ha d'impartir.
Quines especialitats s'imparteixen?
Vaja, són 130 cursos amb 80 branques,
podríem dir diferents,
és impossible repassar-les sotres,
però a grans trets,
quines són algunes dels cursos principals
o algunes de les novetats
que s'oferiran a partir del proper quatrimestre?
A veure, hi ha especialitats
de tots els sectors,
indústria, diríem comerç,
serveis, construcció,
hi ha especialitat, diríem,
més transversal,
més generalistes,
com tot el camp de la informàtica,
però hem posat especial èmfasi
en unes especialitats
que tenen a veure
en aquest sector dels serveis socials,
que és l'atenció a les persones
i que, senyor,
en dubte, és un dels filòs d'ocupació
més importants que tenim davant.
La llei de dependència,
cada vegada més,
precisarà de persones qualificades
per atendre aquestes persones,
homes i dones,
que necessiten el recolzament,
que necessiten l'ajuda dels altres.
Hem posat en aquesta programació
i hem introduït 4 o 5 especialitats,
com són el juliar de clínica
amb geriatria,
treballadors familiars,
el juliar d'ajuda a domicili,
també cuidadors de persones
amb deficiència, etcètera,
que componen una part important
d'aquella programació
que, junt amb un altre programa
que gestionem,
que és el dels tallers d'ocupació,
esperem poder ajudar
a que l'aplicació d'aquesta llei,
que penso que és un repte important
que té aquesta societat a dia d'avui,
la posada en marxa d'aquesta llei,
sigui el millor possible.
Una de les tasques principals
del Servei d'Ocupació de Catalunya
és poder fer possibles
compaginar les demandes dels empresaris
i les demandes o les opcions
dels treballadors que s'han en atur.
Hi ha un gran diferencial
entre el que busca la gent,
el que busquen els ciutadans
i el que demanen o ofereixen
als empresaris avui en dia?
Sí, aquest és el repte.
Jo diria que aquesta és una assignatura pendent
que tenim la majoria de serveis públics d'ocupació
i és adequar els programes
a les necessitats del mercat de treball.
Aquestes especialitats
que ara s'ofereixen a les persones
que busquen feina
s'han seleccionat
entre el conjunt possible
d'accions formatives
a través de la participació
en la seva opinió
tant dels agents socials
com d'entitats municipalistes
en el que han dit
el que creien més oportú
en quant a especialitats impartir.
De totes formes,
l'oferta formativa
sempre té restriccions.
Avui per endemà
no es pot improvisar
la formació d'una determinada especialitat.
Hi ha inversions fetes
o es requereixen inversions
i això fa que sigui una mica rígida
l'oferta formativa.
De totes formes és un tema
en què estem especialment preocupats
i que tenim de millorar dia a dia.
Jo diria que està bastant adequada
la necessitat del mercat
però que és millorable
l'oferta en aquest sentit.
Comentava ara que totes les necessitats
que s'han impulsat
en la nova llei de la dependència
això crearà segurament
molts nous llocs de treball.
Hi ha alguna altra especialitat
que per els motius que sigui
també tingui una gran projecció de futur
també tingui moltes opcions
a curt i mig de termini?
Bé, aquí quasi que té a parlar d'opinions.
El que fa referència des de la llei de dependència
la xifra que s'ha comentat
de 40.000 llocs de treball a Catalunya
pensem que és el més relevant
que hi ha en aquest moment
en quant als sectors ocupacional.
No hi ha dubte que tot el que té a veure
amb les noves tecnologies
les tecnologies de la comunicació
està en creixement.
Això sense abandonar
el que serien especialitats
més convencionals o tradicionals
del camp de la mecànica
de l'electrònica
dels serveis
en la zona que estem
tot el tema que té a veure
amb el turisme
són especialitats
que estan a l'alça
vull dir que les necessitats
de trobar persones
qualificades
en el ram de l'hostaleria
en el ram de la cuina
etcètera
es posen
de manifest
dia a dia
seria
precisar
una mica més
anar a veure
especialitats
concretes
que serien
també
de present
i futur
però jo em quedaria
amb aquestes 3 o 4 indicacions
que tenen a veure
el servei
i les persones
que tenen a veure
les noves tecnologies
que tenen a veure
també
m'oblidava
aquest sector
de la indústria
que és el de la química
en què Tarragona
és en dubte
capdavanter
de tots aquests sectors
n'hi ha un d'ells
el sector del comerç
per exemple
que reiteradament
al llarg dels últims mesos
dels últims anys
fins i tot
ha expressat públicament
la seva queixa
de perquè
hi ha feina
hi ha demanda
de persones
de botiguers
perquè treballin
en els establiments
especialment
en les èpoques
més fortes
però que en canvi
no hi ha gaire gent
disposada
a treballar
i no és una mica
allò que compaginàvem
allò que comentàvem
que és difícil
quadrar
la voluntat
dels oferidors
de treball
amb la dels treballadors
sí
el lloc de treball
tenen
diversos components
que els fan
a vegades
diríem
ser apreciats
per la persona
que busca feina
una és
sense dubte
la retribució
altra és
l'horari
etcètera
el tema del comerç
té
en general
l'inconvenient
que els horaris
no són els convencionals
d'altres llocs de treball
maldeixava
el tema del comerç
en aquestes zones
s'esperen
en un futur
inversions importants
comercials
i que també
és d'esperar
que requeriran
mà d'obra
especialitzada
a l'oferta
hi ha cursos de dependents
no n'hi ha gaires
però també hi ha cursos
de dependents
i senyor
que el comerç
és una activitat
a cuidar
a tenir en compte
a banda
dels programes
que ja hem comentat
des del servei
d'ocupació
de Catalunya
també
tenen accions
dirigides
a col·lectius
específics
fonamentalment
els joves
quina és
aquesta branca
de cursos
que fan
des del SOC
la majoria de cursos
aquests 132
que deia
estan dirigits
a persones
que estan
amb atur
en general
joves
i no tan joves
després hi ha
unes línies
en concret
que van dirigits
als joves
que s'imparteixen
a través d'un conveni
que té
el Departament de Treball
amb el Departament
d'Educació
i que s'imparteixen
als IES
aquest és un programa
que ja té
diríem
certa tradició
i que
el seu objectiu
és
donar
una sortida
professional
a aquells
nois i noies
que
acabada l'ensenyança
obligatòria
acabada
l'ESO
no
continuen
altres línies
de formació acadèmica
i que
un curs
de formació
ocupacional
acostuma a ser
moltes vegades
un bon instrument
per accedir
a un lloc de treball
aquests cursos
la majoria
s'imparteixen
amb
Institut d'Ensenyança
Secundària
també
el programa
de garantia social
s'imparteixen
amb altres entitats
tant públiques
com privades
i totes tenen
aquest objectiu
de recollir
diríem
o de
continuar
la formació
amb línies
més de professionalització
d'aquells
nois i noies
que
arribat als 16 anys
i acabat
l'educació
obligatòria
els lleixen
aquest camí
més curt
cap al món del treball
que no altres
que poden ser
la formació
professional
reglada
o pot ser
el BUP
per concluir
estudis universitaris
és difícil
d'aterratge
d'aquests
joves
acabats
de sortir
de l'institut
en el món
laboral
sí
sí
és
el que hi ha
conegut
que
persones
que no
tenen
experiència
que
a vegades
molta formació
però
poc
diríem
poc apreci
d'aquella formació
per l'estament
empresarial
doncs
sempre és una mica
complicat
aterrissar
en el mercat
de treball
però de totes formes
se donen les millors
condicions
perquè
puguem minoritzar
aquest inconvenient
i jo diria
que
aquests programes
juguen un paper
important
en la societat
són
diversos centenars
de joves
que a partir
del setembre
a octubre
podran
seguir
un curs
de jardineria
de mecànica
de fusta
etcètera
perquè
creixin
la qualificació
necessària
la qualificació
professional
que es permeti
cedir al món
de treball
amb millors garanties
ja per acabar
senyor
anglès
normalment
quan es parla
de tur
sempre
es parla
de tres col·lectius
que tenen
més risc
de quedar-se
sense feina
uns són els joves
ja l'hem comentat
l'altre són
les dones
i l'altre són
les persones
més grans
de 50 anys
avui en dia
el 2007
i tenint en compte
l'abonança
econòmica
aquest estereotip
es continua
complint?
sí
això
és així
i afegiria
un altre col·lectiu
que és d'aquelles
persones
que tenen
algun tipus
de discapacitat
que ho tenen
inclús més difícil
que els col·lectius
que tu apuntaves
per això
en aquesta oferta
formativa
diríem
a part
de l'oferta genèrica
a totes les persones
amb atur
hi ha
tres línies
que van
específicament
a aquests col·lectius
un col·lectiu
que va
afavorir
la igualtat
home-dona
en el món del treball
la igualtat
d'oportunitats
en el món del treball
una línia
que va
dirigida
a les persones
amb algun tipus
de discapacitat
i una altra línia
que va dirigida
els joves
aquests tres col·lectius
i unes les persones
de més edat
sent dubte
són els que avui
tenen més relevància
en aquestes xifres
d'atur
i en el que
sent dubte
el servei públic
donarà total prioritat
a l'hora
de poder
posar en marxa
programes
que els ajudin
a incorporar-se
al món del treball
que de fet
és la forma
de realització
d'homes i dones
senyor Ramon Inglés
director del servei
d'ocupació de Catalunya
moltes gràcies
per acompanyar-nos
avui al matí
de Tarragona Ràdio
bona feina
i esperem
que aquestes dades
si no poden millorar
que abans comentàvem
que era difícil
com a
vaja
es pugui mantenir
el màxim de temps possible
gràcies a vosaltres
a veure
bon dia