Com els dèiem ara fa un moment, la nostra atenció se centra en aquests moments
al centre cívic de Torreforta.
És un dels espais on s'està produint aquest procés de descentralització
que fa el Servei Municipal d'Ocupació,
adreçat a les persones que necessiten orientació,
però també formació laboral.
Fins allà s'ha desplaçat la unitat mòbil amb Joan Maria Bertran.
Jordi Sorinyà, bon dia, Jordi.
Hola, bon dia, Jolanda.
Esteu al centre cívic, no?
Sí, de fet estem a l'exterior,
perquè ja que llueix avui un dia fantàstic a Tarragona,
ja que tenim l'oportunitat, doncs l'aprofitem.
Som aquí a l'exterior del centre cívic de Torreforta,
amb molta activitat, perquè òbviament el centre cívic
no només s'hi concentra a aquest punt del Servei Municipal d'Ocupació,
sinó que hi ha moltes altres activitats
i l'anar i venir de gent podríem dir que és constant.
Però ens hem desplaçat aquí perquè és un dels punts repartits
arreu de la ciutat en què al llarg d'aquest 2009
s'ha anat descentralitzant el Servei Municipal d'Ocupació.
Fins ara el teníem concentrat bàsicament
a la plaça Mitjalluna, a la part baixa de la ciutat,
i al llarg d'aquest 2009 s'ha anat desenvolupant un projecte
que s'havia gestat tres mesos enrere
per tal que les gestions es puguin fer d'una manera més propera,
el tracte segurament sigui més eficient,
i ha donat la coincidència, la trista coincidència en aquest temps
que tot aquest procés s'ha desenvolupat
coincidint amb l'auge de la crisi econòmica,
quan hi ha molta gent que malauradament s'ha quedat sense feina.
Saludem en primer terme la regidora responsable del Servei Municipal d'Ocupació,
la regidora d'Empresa, la senyora Lola Herrera.
Senyora Herrera, bon dia.
Hola, bon dia.
Ara saludem també, després parlem amb ell, amb l'Òscar Rizos,
que és el monitor, el responsable d'aquest punt
del Servei Municipal d'Ocupació Terraforta.
Òscar, bon dia, benvingut.
Hola, bon dia.
En primer terme, senyora Herrera,
podríem explicar això que estàvem avançant ara,
per què l'Ajuntament va iniciar aquest procés
de descentralització del Servei Municipal d'Ocupació.
Bé, vam pensar que realment, si nosaltres som partidaris
que l'administració arribi el més a prop possible del ciutadà,
doncs vam creure que el Servei d'Ocupació no tenia que ser una excepció.
I vam pensar que era bo que en tots els indrets de la ciutat,
de tots els barris,
els ciutadans i ciutadanes tinguessin la possibilitat
de també buscar feina o buscar formació
o es posa les seves preocupacions al respecte de l'ocupació.
Hem parlat, disculp, això, hem citat el centre de la plaça Mitjalluna,
estem aquí a Torreforta, i n'hi ha diferents, però repartits arreu de la ciutat.
Sí, nosaltres el que vam pensar, bueno, tenim, com ja ha comentat,
el centre està a la plaça Mitjalluna,
al costat de la Iglesia de Sant Joan, perquè tothom ho pugui localitzar,
i després tenim altres punts, que són la part alta,
de Tarragona, a Sant Salvador, a Sant Pere i Sant Pau,
a Camp Clar, a Bona Vista i a Torreforta.
En tots els casos coincideixen amb centres cívics,
amb la cessió de Camp Clar hem utilitzat un despatx
que tenia el grup que s'ocupa de la llei de barris,
que està al carrer Reu Bruget.
O sigui, l'objectiu, com ja he dit abans,
és apropar als ciutadans i ciutadans de Tarragona
el servei municipal d'ocupació amb totes les seves vessants.
Les seves vessants són, fem, evidentment, tenim bossa de treball,
que avui per avui és el més important degut a la crisi,
però tenim un apartat molt important de formació,
tenim un apartat molt important també d'autoocupació,
o sigui, de creació d'empresa, que això no ho havíem comentat abans,
i després, evidentment, tenim una part molt significativa
de plans d'ocupació, d'escoles, tenim l'escola taller,
tenim també una escola d'oficis, un taller d'ocupació,
o sigui, diverses activitats, que des de cadascun dels punts
d'informació que he comentat,
doncs els ciutadans poden saber quina és la situació
i si tenen possibilitats d'accedir a qualsevol d'aquestes formacions.
Ara desenvoluparem totes aquestes qüestions,
aquestes línies d'actuació que s'impulsen des del servei,
però a mi m'agradaria que l'Òscar,
que està dia a dia aquí al Centre Cívic de Torrefort,
i també crec que a Bona Vista,
comparteix estar en els dos llocs,
ens expliqués quin és el dia a dia,
quin és el perfil, el retrat de robots,
fins i tot, de la gent que s'aproxima
a aquests punts del servei municipal d'ocupació.
Sí, doncs, bé, el perfil vindria a ser,
doncs, molta gent immigrant,
però cada cop més també molta gent d'aquí,
molts tarragonins, espanyols,
que s'estan quedant sense feina.
Llavors, en un principi també podríem dir
que el perfil de les categories professionals
que s'estan quedant a l'atur,
cada cop més també són gent més qualificada,
amb més qualificació,
i no només peons de la construcció o oficials,
sinó també arquitectes i gent
amb molt bona qualificació.
Heu notat, disculpa, Òscar,
aquesta progressió al llarg dels últims mesos,
a mesura segurament que la crisi ha anat avançant,
que s'ha produït aquesta progressió,
aquest canvi de perfil que comentaves.
Sí, clar, perquè l'haver tancaments d'empreses,
i no només empreses de construcció,
sinó empreses també industrials,
doncs, clar, no només es queden els operaris,
sinó que també la cadena va pujant,
i va agafant a la part alta.
Llavors, sí, també podrem,
hem de dir que està clar
que el perfil de la construcció
és el que més venen,
des d'oficials, encofredors, gruistes,
és el més ampli que tenim,
però, com dic, cada vegada més,
venen d'altres sectors al qual està afectant la crisi.
El percentatge d'homes i dones és similar?
Venen moltes dones,
però és que els homes,
si fa temps en darrere,
els homes tots tenien feina,
o més o menys tots tenien feina,
i eren les dones les que més buscaven
o utilitzaven aquests serveis
una miqueta per orientar-se
o trobar una feina,
ara no, ara són els homes
els que més estan venint
i els que més necessiten trobar una feina,
i les dones també,
però les dones, si diguem,
està igualat aquest temps en darrere,
la situació dels homes ha pujat
i estan venint molt més.
Aquest canvi de proporció,
per tant, forma part d'aquest canvi de perfil
que ara ens comentaves.
En aquests punts,
quan una persona s'adressa per buscar feina,
quina ajuda li oferiu,
quin tracte li proporcioneu?
Nosaltres provem de donar
tota l'ajuda que necessita
en el tema d'orientació laboral.
El primer que fem és
omplir una fitxa de currículum,
que seran les seves dades
utilitzades a la borsa de treball.
I llavors tenim unes hores
en les quals ells poden vindre a mirar ofertes,
podem utilitzar la sala d'informàtica
per fer recerca de feina per internet,
si necessiten fer un currículum
perquè el seu currículum està obsolet
o perquè necessiten actualitzar-lo,
se'ls fa un currículum.
Tot el tema referent a orientació laboral,
si no saben com han de comportar-se en una entrevista,
si tenen algun dubte a l'hora de portar un currículum,
no saben com entrar en una empresa.
Tot això se'ls pot orientar
i nosaltres estem aquí pel que necessitin.
Parlem de la borsa de treball,
no sé si aquesta borsa de treball
ara avui en dia a la ciutat de Tarragona
inclou diferents ofertes
i si és així,
quins sectors són els que encara avui en dia,
tot i aquesta crisi de la qual tant temps estem parlant,
encara ofereixen llocs de feina?
Bé, doncs la borsa de treball,
com he dit,
nosaltres ens entren ofertes de diferents empreses
i ens diuen,
necessitem tanta gent,
nosaltres fem una selecció i els enviem,
però si necessiten dos,
enviem deu,
perquè és l'empresa qui decideix,
nosaltres per desgràcia no podem decidir.
Ara, amb tot això de l'obra pública,
sembla que el sistema de construcció
està un altre cop pujant.
El fons d'inversió local de l'ESAT
ha reactivat una miqueta...
El que és la construcció, una miqueta,
però bé, que no és la salvació,
però bé, està donant una miqueta de vida
i la gent està sortint una miqueta més contenta
perquè els van trucant,
van fent entrevistes,
i la veritat és que ara ofertes,
jo realment no sé si n'entren moltes
perquè no estic allà,
estic descentralitzat,
les meves companyes, Montse i Natàlia,
són les que ho porten més,
però bé, van sortint de vigilants de zona blava
o poden sortir d'electricistes,
però bé,
ara que amb el temps que ens trobem
les ofertes que entren són poques
però que van entrant.
No és que no tinguem res,
sinó que d'ofertes van entrant
i la gent es van anar movent
i van anar sortint cosetes.
No sé si la regidora Lola Herrera
ens pot ajudar a ampliar aquesta informació
avui en dia d'aquella oferta
de treball a la ciutat de Tarragona.
Bé, la veritat és que en aquest moment
està una mica fluix.
El que nosaltres esperem
és que al començament de la temporada
que tinguem bastantes ofertes
en relació al tema de serveis de turisme
i això vindrà en un mes o així, no?
Al marge d'això,
nosaltres en aquest servei
que estava comentant l'Òscar,
el que també fem
és presentar el tipus de formació que tenim,
perquè jo crec que un dels nostres objectius
és, a part de que les persones que busquen feina
la trobin,
és també reciclar
a les persones que venen
per si hi ha un segment de població
que estava dedicada a la construcció
i ara la construcció ha baixat molt,
doncs que aquestes persones
es puguin reconduir.
O sigui, que una de les nostres tasques també
és oferir la formació a disposició
perquè aquestes persones puguin reciclar-se
i estiguin més preparades
per trobar aquesta feina.
Sí, que hem anat a la ràdio,
recordem quina és aquesta oferta
de cicles de formació,
però no sé si ara, senyora Herrera,
ens podria fer cinc cèntims
dels principals cursos que s'ofereixen.
Ara és que ha sortit,
precisament ara han sortit els cursos,
hem de fer la demanda de cursos
per aquest 2009,
però estem fent el CEFET,
que és un simulacre d'empreses virtual,
que les persones que van a aquest curs
estan preparades per treballar
en qualsevol departament d'una empresa,
o sigui, vull dir,
o per portar l'empresa.
en aquest curs
estan persones que des d'un nivell baix de formació
està a un nivell molt alt,
perquè aquest curs el que dona és experiència,
o sigui, inclús una persona que hagi fet empresarials,
aquest curs li va molt bé,
perquè li posa sobre la taula
els problemes reals d'una empresa.
Estem fent també dos cursos
de màrqueting i vendes,
això a la ciutat,
i després a Camp Clar també estem fent
un altre curs de vendes
i d'atenció a clients.
A la part alta també estem muntant
un altre curs de comerç,
o sigui, vull dir,
ara el que farem és que
amb aquests nous que surten,
anem a fer una prospecció
de quines són les necessitats
per enfocar-los a les necessitats reals del 2009,
i això ho estem fent en aquest mes de març.
Òscar, la gent està disposada a reciclar-se,
a apuntar-se en aquests cursos
per augmentar la seva experiència?
Sí, la veritat és que
cada cop més la gent quan ve...
Bé, a la primaria de començar el servei,
els usuaris quan venen,
quan és la primera vegada que venen aquí,
doncs no, estan molt...
vull trobar feina, vull trobar feina.
Però quan ja porten una setmaneta
o dues setmanetes que estan venint,
llavors tu els informes sempre,
jo sempre els dic que hi ha cursos
que es poden reciclar, que poden fer això.
Hi ha un rebuig inicial, segurament,
però a mesura que malaurament passen els dies
i no es troba feina,
doncs la gent amplia el seu ventall d'opcions.
Sí, clar, perquè ells ho veuen,
jo acostumo a parlar amb ells, els dic,
que ara, per desgràcia, estan aturats,
que està molt bé que es passin tot el dia buscant feina,
però que també poden aprofitar aquest temps d'atur
perquè sigui algú bo per ells, entre cometes,
i poder fer un curs i reciclar-se
i poder encaminar la seva professió cap a un altre lloc.
En aquest sentit, senyora Arrel,
volia apuntar una altra cosa.
Sí, jo el que volia dir és que, precisament,
com ja hem explicat,
a l'Ajuntament hem organitzat,
amb la presidència de l'alcalde,
una taula de seguiment de la crisi.
I d'aquesta, la primera reunió que vam tenir,
el que va sorgir va ser la necessitat
que la formació professional a Tarragona es potenciés.
I, bueno, ja hem tingut dues reunions
que hem posat en una taula al Departament de Treball,
al Departament d'Educació,
a els instituts de formació professional,
a les patronals, a els sindicats,
i estem buscant la manera
que les necessitats presents i futures de formació
que necessita la població de Tarragona
per atendre la demanda de les empreses
es posin en comú.
I jo crec que això és una forma de mirar cap endavant.
Vull dir, perquè ara estem en crisi,
però d'aquesta crisi hem de sortir reforçats.
I jo crec que amb aquest tipus d'agrupacions,
jo crec que estarem molt més preparats,
perquè no podem oblidar que al marge de la crisi,
que és un fet, i no podem evitar-la,
sense dubte,
Tarragona té un potencial molt important al turisme,
un potencial molt important a la indústria
i molt important al comerç.
O sigui, nosaltres el que hem de fer
és que la nostra formació professional
estigui preparada per atendre la demanda
d'aquests tres sectors.
Per exemple, la química té la plantilla,
que ja és gran,
perquè la química va començar a Tarragona als anys 60.
Aquesta plantilla s'ha de renovar.
Necessita que els instituts de formació professional
de Tarragona, en els pròxims 4 o 5 anys,
preparin alumnes i alumnes,
perquè quan les empreses d'aquesta
es demanin uns tipus específics de professionals,
estiguin preparats.
O sigui, jo penso que és el camí.
O sigui, jo vull dir que de la crisi sortirem
treballant, innovant i formant-nos.
I des de l'Ajuntament de Tarragona
el que estem fent és empeñar en aquest sentit.
En aquest sentit, Òscar,
des del Servei Municipal d'Ocupació,
ja hi havia en marxa o ja hi ha en marxa
un pla en la mateixa línia,
buscant, fent una prospecció,
buscant, picant a la porta de les empreses de la ciutat,
buscant una mica quines són les seves necessitats.
Sí, nosaltres vam ara, fa un parell de mesos,
vam començar un projecte de prospecció
amb altres tècnics allà al Servei Municipal d'Ocupació.
Un projecte, doncs sí, ambiciós, bonic,
i realment què pot fer que les ofertes
que arriben al Servei Municipal d'Ocupació
s'amplin, creixin.
Llavors, amb aquest projecte,
no només es vol fer que les empreses
ens ofertin a nosaltres les seves vacances,
sinó també quina és la necessitat
que tenen aquestes ofertes
per a nosaltres poder, amb aquest feedback...
Anticipar-nos, fins i tot.
Clar, doncs què necessiten,
quina formació han de rebre
la gent que estigui a apuntar al Servei Municipal d'Ocupació
o la gent de Tarragona que vulgui treballar aquí
i, doncs, poder, entre tots,
poder fer una feina perquè la gent cada cop estigui,
el que deia la regidora,
cada cop estigui més preparada
i quan demanin algun treballador
estigui al màxim i estigui preparat per allò,
per fer allò que necessiten.
Ja gairebé per acabar, senyora Arrera,
què li podríem dir a aquelles persones
que ens estan escoltant ara,
que estan a l'atur,
que s'ha quedat sense feina fa unes setmanes
o malauradament fons dies,
des de l'Ajuntament,
des de l'administració local,
i des de l'administració més propera,
quin consell o què els podríem adreçar?
Jo penso que, evidentment,
que si tenen una situació difícil
que des de les administracions
i estan sortint mides
per reforçar-los,
per recolzar-los,
però, a part d'això,
és molt important que no oblidem això,
que se tanca una porta i s'obre una altra
i que la formació és el camí.
O sigui, vull dir,
que si la construcció va més fluix
en els pròxims dos o tres anys,
doncs que altres sectors aniran tirant.
El que importa és estar preparats
per poder treballar en aquests sectors
i que penso que sense formació
això no ho podrem aconseguir.
O sigui, vull dir,
i a part de tot,
doncs això,
que tinguin la confiança
que totes les administracions
i la més propera,
que és l'Ajuntament,
estem darrere
per apoyar-los en tot el que sigui necessari.
Jolanda, des dels seus estudis,
no sé si tens alguna qüestió,
algun últim dubte
referent a les iniciatives
del Servei Municipal d'Ocupació.
En principi, jo diria
que han cobert
totes les nostres expectatives
i, sobretot,
la dels oients
que precisin d'aquest servei.
En tot cas,
recordar que qualsevol persona
que necessiti d'aquest servei municipal
on ha d'anar ara, Jordi?
A l'oficina més propera a casa seva?
A l'oficina més propera.
Hi ha l'oficina,
com hem comentat,
l'oficina central
és la de la plaça Mitjalluna
i després hi ha altres oficines
d'altres punts de la ciutat
a la part alta,
a Bona Vista,
a Camp Clar,
a Torreforte,
a Sant Prèix i a Sant Pau
i crec que a Sant Salvador
no ens en deixem cap.
Ara l'Òscar ens ho corrobora.
Són aquestes set oficines en total
distribuïdes al llarg de la ciutat
en què hi ha tècnics especialitzats,
amb amplis horaris.
Els horaris són amplis
però a part aquests horaris
també els enviarem a les associacions
de veïns
i a altres entitats
perquè estiguin informats.
Vull dir que estarà a l'abast de tothom
i també ho penjarem
a la web de l'Ajuntament,
aquests horaris
de cada un dels jocs.
Senyora Lola Herrera,
gràcies per atendre'ns avui
en directe al matí a Tarragona Ràdio.
Gràcies a vosaltres
i ànim, que sortirem.
Moltes gràcies també a l'Oscar Rizos
a continuar la feina.
Moltes gràcies a vosaltres.
Doncs, si et sembla, Jolanda,
nosaltres ho deixem aquí,
insistim en aquests serveis
que s'han posat en marxa
i et deixem,
que a tu em vas al teatre ara.
Sí, sí, jo em vaig al teatre.
I deixem que la mòbil
se'n vagi cap a l'altra punta
de la ciutat,
cap a la zona centre,
per seguir aquesta manifestació,
aquesta vaga
del sector de l'ensenyament públic
que hi ha convocada
per aquest dijous.
Com era allò,
tu a Londres,
jo a Califòrnia,
doncs tu a Torreforte
i jo cap a la Rambla Nova.
Fins ara, Jordi.
Adéu.