D'aquí dos minuts seran dos quarts d'onze del matí.
Deixem per una estona la festa, la gresca, la diversió del Carnaval.
D'aquí uns minuts tornarem a la Rambla
per continuar vivint l'ambient d'aquest matí de dijous gràs.
Ara parlem de coses més serioses.
Malauradament parlem de la crisi, dels efectes de la crisi,
sobretot en el tema de la feina, en el tema de l'ocupació.
I en aquest sentit avui hem convidat la regidora responsable
de l'àrea de formació, ocupació i empreses de l'Ajuntament de Tarragona,
la senyora Lola Herrera,
per comentar algunes de les iniciatives que ha pres l'Ajuntament
i que es posaran en marxa de manera immediata
per mirar de pal·liar com a mínim aquests efectes tan negatius
de la crisi econòmica.
Senyora Lola Herrera, bon dia.
Hola, bon dia.
El paper de l'Ajuntament és difícil, és complicat,
perquè té unes competències limitades, segurament per crear ocupació,
però dintre d'aquestes competències,
què és el que estan treballant?
Bé, nosaltres l'Ajuntament no té competències,
però sí que pot favorir que les coses marxin més bé, no?
I d'aquesta manera, des del nostre departament,
el que estem fent és fomentar l'ocupació per un costat,
fomentar la formació per un altre,
perquè penso que això és un tema molt important en aquest moment,
i per l'altre costat, fer que la gent que té problemes en aquest moment,
que evidentment són molts, perquè a Tarragona tenim avui 8.700 parats,
vull dir que és una xifra molt important,
que aquestes persones que tenen problemes puguin anar als departaments de l'Ajuntament
i buscar solució als seus problemes.
Des del punt de vista d'ocupació,
hem llegat diversos programes,
o sigui, nosaltres, en col·laboració amb el Servei d'Ocupació de Catalunya,
seguim una directiva,
en el sentit que qualsevol subvenció que surt
per ajudar les persones que estan en atur,
nosaltres anem a agafar-la al 100%,
i això ha fet que ara tinguem unes disponibilitats de diners
per afrontar la situació.
Tenim ara engegats diversos programes, actuacions,
neteja de monuments, pintura d'edificis públics,
jardineria, gestió administrativa,
tot això implica que hem contratat diverses persones,
homes i dones, parats,
que a part que estan donant un servei a la ciutat,
també estan tenint formació adicional,
perquè quan acabin aquest període,
puguin afrontar i buscar una altra feina amb més possibilitats.
Aquests programes estan en marxa.
Aquests programes estan en marxa en aquest moment.
També tenim dos agents de justícia,
dos mediadors, animadors culturals,
informadors juvenils, auxiliars de biblioteca...
Vull dir que hi ha moltes coses engegades
que ha fet que hagin pogut contractar
almenys a nivells de 130-140 persones.
Per altre costat, ara tenim, evidentment,
el que ja hem parlat en altres vegades,
l'Escola Taller,
que és la que estem treballant...
La Quinta de Sant Rafael.
La Quinta de Sant Rafael.
I també estem treballant en el Pont del Diable,
en la tasca de jardineria,
que també està quedant molt bé
i les persones que estan allí treballant
estan fent una molt bona tasca.
Per altre costat,
començarem ara,
que ja hem fet la selecció dels monitors, etcètera,
i que ara estem fent la selecció dels alumnes,
una casa d'oficis
que va dirigit a participants de menys de 25 anys.
Són 24 participants.
Faran una...
O sigui, està destinada
a que aprenguin energia solar i climatització.
o sigui, perquè és una professió que és, diguem, nova,
en el sentit que l'energia solar no està molt implantada
i què és el futur.
Això són 24 persones.
i després, un taller d'ocupació,
perquè són de treballadores familiars,
perquè també pensem que és un segment de fenya
que et demanda
i que són 16 persones, 16 dones.
Una casa d'oficis, doncs,
i un taller d'ocupació
que veig amb dos segments de població molt diferents, no?
Joves...
Joves i dones, i dones, i dones, i dones.
Això no vol dir que excluquem homes.
Si en el taller d'ocupació participen homes,
no tenim cap problema, tampoc.
Vull dir, es tracta que la persona que estigui preparada
i que ho sol·liciti, que reuneixi les condicions,
doncs, que pot incluir-se en aquest curs.
A part d'això, que, evidentment,
té les limitacions que tens,
perquè tens el pressupost que tens,
també estem ja fent la selecció
per el pla d'ocupació de Camp Clar.
O sigui, aquí també són entre 50 i 60 persones.
També ho destinarem a neteja d'espais públics,
a rehabilitació d'edificis, etcètera,
que també serà bastant important.
Però jo diria que, a part del tema d'ocupació,
com he dit abans,
crec que és superimportant el tema de la formació.
O sigui, i aquí sí que estem fent un gran esforç,
perquè el que hem vist és que,
durant els últims anys,
ha hagut tanta demanda en la construcció
i en l'hostaleria,
que la gent anava a treballar
abans d'acabar-se de formar.
I ara tenim un grup de joves
que no estan preparats per canviar de feina.
I aquí nosaltres volem fer una tasca molt incisiva,
en el sentit que aquestes persones
puguin després canviar d'activitat,
si aquesta activitat no demana tants treballadors
com ho feia fa un any o dos anys o tres anys.
Tenim en aquest moment en marxa
cursos de vendes,
que ja hem acordat a els comerciants
perquè vagin a fer pràctiques
als comerços de Tarragona,
per això penso que també ajuda
al petit comerç.
Tenim també en aquest moment cursos
d'un CEFET,
que és una simulació d'empresa.
El CEFET és molt interessant
perquè les noies i nois,
o homes i dones que van a aquest curs,
practiquen totes les àrees de l'empresa
durant sis mesos,
és molt complet,
són sis mesos de nou del matí a tres de la tarda,
i aprenen totes les tasques
de tots els departaments d'una empresa.
Tenim un índex d'inserció,
el vam començar l'any passat,
el gener,
ja hem fet quatre grups de dotxa cada grup,
ara el gener hem començat un altre,
doncs en els de l'any passat
tenim un nivell d'inserció d'un 83%,
el que vol dir que...
I a més va dirigit
tant a persones que tenen una formació molt alta,
o sigui, tant a persones
que potser han acabat empresarials
i que el que necessiten és pràctica d'empresa,
com a persones que tenen una mínima formació
i que nosaltres també les donem les capacitats
perquè aquesta formació
l'amplien en les coses generals
i particularment en el que es refereix a l'empresa
que l'acompleti també.
O sigui, vull dir que crec que fer tasca de formació
és tan important com donar ocupació,
en el sentit que sense formació no anem a cap lloc.
Penso, a més, que en una situació de crisi
com la que tenim en aquest moment
és bàsic que valorem el talent
i el talent es valora quan la gent està satisfeta
amb si mateixa,
si no surt el talent.
I jo penso que des de l'Ajuntament
i des de les empreses
el que es ha de fer és favorir aquest talent.
I en matèria de formació
hi ha la possibilitat que hi hagi més cursos
més endavant?
Sí, sí.
O de fet s'estan fent ara altres cursos?
No, o sigui, bueno,
ara tenim també la part d'autoempresa,
o sigui, de la gent que vol començar una empresa
i tenim cursos destinats també
a les persones que volen engegar el seu propi negoci
i això los anem repetint de forma continuada
i a part estem oberts a fer els cursos
que la població ens demani.
O sigui, vull dir que si veiem una bossa
de demanda de formació que no està cobertat
nosaltres treballarem per cobrir-la
perquè de veritat crec que,
a part que evidentment la gent que no té feina
ja hem d'aconseguir una feina,
paral·lelament no podem deixar el tema
de la formació de costat.
Vostè ha citat un...
Digui, digui.
No, a part en la qüestió d'ocupació,
doncs amb els fons d'inversió local,
també una de les condicions
és que les empreses que aconsegueixin
fer els projectes que s'han planificat
doncs han de comprometre-se també
a ocupar, a ocupar persones que estiguin a l'atur.
Vull dir, això també implicarà
de llocs directes més de 500
i d'indirectes molt més.
A més, penso en l'avantatge
que les empreses que vagin a aquests projectes
la condició és que cobraran a 30 dies,
el que implicarà que la seva liquidesa,
que ara el problema de les empreses, evidentment,
és que és la liquidesa,
perquè els bancs no donen tot el crèdit que es demana,
doncs favorirà que l'empresa vagi millor.
O sigui, penso que això també és important.
Tornant al tema de la formació que comentava,
et deia que hi havia en marxa un curs sobre vendes.
Sí.
Hem de pensar que potser sobre aquest àmbit comercial
pot haver-hi fins i tot més cursos
en els propers mesos,
tenint en compte que tenim una perspectiva interessant,
que és l'obertura del corte inglès.
Sí, sí, sí, aquí estem.
O sigui, una vegada acabem aquest,
o sigui, que ho acabarem en un parell de mesos,
començarem altres.
A part que hem tingut reunions a els comerciants,
hem presentat el programa que estem fent
i hem demanat que si consideren
que aquest programa s'ha d'ampliar
en altres competències,
doncs que val la pena.
Vull dir que estem tenint una interlocució bastant fluïda
perquè el que volem és no desaprofitar els recursos,
el que volem és aprofitar-los bé
i aprofitar-los bé és no donar cursos
que no siguin necessàries.
O sigui, ni el curs ni les parts que composen el curs.
Per altre costat, en el tema de formació,
també, abans que la crisi fos el leifmotiv,
nosaltres havíem parlat amb els empresaris
que estàvem una mica preocupats
perquè la formació professional
no estava, o pensaven que no reunia les condicions
per abastir la demanda de treballadors
que aquestes empreses tenien.
I, a resulta d'això, hem començat unes reunions
que ja hem tingut una fa tres setmanes
i tindrem una altra el dia 27 d'aquest mes
que estem empresaris,
el Departament d'Educació,
el Departament de Treball, l'Ajuntament,
perquè el que volem és que la formació professional
que es dona i que es dona de molt bona qualitat
a la ciutat de Tarragona
estigui molt interrelacionada
amb la demanda de treballadors
que té Tarragona.
Tarragona té el segment de la indústria
que, evidentment, ara està parat
perquè està tot una mica parat,
però que tindrà demanda de treballadors
amb una formació determinada,
doncs la formació professional de la ciutat de Tarragona
ha de estar cobrint aquestes perspectives.
Després, la qüestió de serveis, d'hostaleria,
exactament igual.
O sigui que, a part de...
O sigui, des de l'Ajuntament,
encara que no tinguem les competències d'educació,
però sí que estem afavorint
que tots els interlocutors
se sentin a la mateixa taula,
pensin quin és el futur
i quines necessitats tindrà aquest futur
i com les suplirem.
M'agradaria preguntar-li
amb una mica més de detall
una cosa que ha comentat abans,
un pla d'ocupació a Camp Clar.
No sé si està relacionat
amb el pla integral del barri.
Està relacionat.
Ens pot explicar una mica més els detalls
perquè ha donat a entendre
que començarà aviat, no?
Sí, ja s'està fent la selecció d'alumnes.
O sigui, la llei de barris
té un anex
que és precisament l'ocupació.
O sigui, per un costat
està el desenvolupament econòmic de l'àrea,
evidentment l'urbanístic
i, evidentment, també el de l'ocupació.
I nosaltres hem anat també
a buscar aquesta subvenció
per poder donar feia
a 50-60 persones
que estaran destinades.
Una part és neteja d'edificis,
neteja d'espais públics,
jardineria,
rehabilitació d'edificis,
un curs de tècniques de venda també
i després un curs d'atenció al públic.
Atenció al públic.
O sigui, perquè les persones
o els joves
que accedeixin a aquest tipus d'ocupació
també estiguin formats
per això,
per buscar una feia de futur.
O sigui, ja no es tracta tant
de donar feia,
sinó de crear
o de fer
que les persones
que accedeixin a aquesta feia
tinguin les competències
suficients
perquè puguin desenvolupar
qualsevol tasca.
Aquest ple suposo que anirà
és especialment destinat
als veïns del barri?
Va a los veïns del barri,
concretament, sí.
I començarà aviat?
Sí, ara estàvem fent la selecció.
Molt bé.
Una última qüestió més general.
Per a la gent que els ve
al Servei Municipal d'Ocupació,
a l'àrea que vostè dirigeix,
veuen que hi ha
algun col·lectiu especialment afectat?
Enmig d'aquesta crisi econòmica
hi ha alguns col·lectius
o alguns segments de població
per franxes d'edat
o per formació,
abans el que deia
tota la gent que està treballant
en el món de la construcció
de l'hostaleria
en els últims anys,
que són els que estan més afectats?
Bé, el que més estem veient
és immigrants,
per un costat,
per un altre costat
en formació no molt alta,
formació baixa,
precisament persones
que han estat treballant
en la construcció
o a l'hostaleria
i que ara s'han quedat
sense feia
perquè realment
és on més ha augmentat l'atur
en qualsevol cas.
Les xifres d'atur
que tenim fins ara,
hi ha una part més important
de dones que d'homes
que ja això és usual,
o sigui que també
al servei d'ocupació
venen més dones que homes
també
i evidentment
des de fa uns mesos
s'ha incrementat
perquè al servei d'ocupació
tenim la bossa de treball
i en els últims mesos
s'ha augmentat
de forma considerable
la petició de feia.
Qualsevol persona
que vulgui tenir informació
sobre tot el que fan...
Sobretot
que anar al servei municipal
d'ocupació
a la plaça
a la mitja lluna
on està el viver d'empreses
i allí li donaran
tot tipus de detals
i d'informació.
Estem també
ara preparant
una taula interdisciplinal
en el que està
serveis socials
i estem nosaltres
a la fi
de també
assessorar
i donar recolzament
a les persones
que tenen situacions
molt complicades
i explicar-los
totes les possibilitats
que des de la Generalitat
o des del Govern Central
o des de l'Ajuntament
tenen a la seva disposició
per afrontar
amb una mica
més
de possibilitats
aquesta crisi.
Molt bé, doncs avui
hem volgut posar-nos
una mica al dia
de taller
i repassar
totes les qüestions
relacionades amb ocupació
i amb formació
que està desenvolupant
l'Ajuntament de Tarragona.
Ens ho ha explicat
la regidora responsable
d'aquesta àrea
la senyora Lola Herrera.
Senyora Herrera,
moltes gràcies
i fins la propera.
Moltes gràcies.
Bon dia.
Bon dia.