Les 10 del matí, pràcticament 13 minuts.
Estem en directe a la quarta hora del matí de Tarragona Ràdio,
un matí en què volem repassar, com ara comentàvem fa moment en el sumari,
les iniciatives que han llegat l'Ajuntament de Tarragona
en l'àmbit de les polítiques d'igualtat.
Per això hem convidat l'atinent d'alcalde responsable d'aquesta àrea,
Victòria Pellegrin.
I és que recordem que, per exemple, a principis d'any
s'aprovava el Pla de Polítiques de Dones de Tarragona,
que és una de les potes principals d'aquest àmbit de les polítiques d'igualtat.
Però parlarem també de qüestions relacionades amb els discapacitats,
amb la gent gran i amb altres col·lectius.
Senyora Victòria Pellegrin, bon dia.
Molt bon dia.
Dèiem que a principis d'any s'aprovava formalment
aquest Pla de Polítiques de Dones de Tarragona,
que és, com dèiem, una de les potes centrals
de l'àmbit de les polítiques d'igualtat,
de la gestió municipal de polítiques d'igualtat de l'Ajuntament de Tarragona.
De què ha de servir aquest Pla de Polítiques de Dones?
Quins són els seus objectius, les seves línies de treball?
Bé, el Pla de Polítiques de Dones, precisament,
és, per dir-ho d'alguna manera, un full de ruta
que ens ha de marcar les línies de treball,
la majoria d'elles transversals,
que hem d'assumir per aconseguir una societat més igualitària.
Llavors, el Pla de Polítiques de Dones de la ciutat
preveu polítiques específiques en molts d'àmbits.
Un seria l'educació, la salut, el desenvolupament de l'espai urbà,
l'accessibilitat, la mobilitat i l'habitatge.
Un altre seria els usos dels temps i el treball,
la participació i l'associacionisme,
i també una última línia de treball que seria l'organització municipal,
és a dir, la elaboració del Pla d'Igualtat Municipal.
Perquè està claríssim que primer hem de començar per casa nostra,
per veure com estem en aspectes d'igualtat d'oportunitats
entre els homes i les dones
abans d'exportar això al conjunt de la ciutat.
Aquest últim, el Pla d'Igualtat de l'Ajuntament,
ja s'ha posat en marxa?
Sí, sí, sí, també s'ha posat en marxa.
En aquests moments, fa diverses setmanes,
s'han creat dues comissions,
la Comissió Executiva i una Comissió Tècnica de Treball.
A la Comissió Executiva estem incloses
les dues conselleres que tenim a veure
dintre de l'àmbit d'aquest espai municipal,
que serien Dolors Herrera com representant
de l'àrea de recursos humans de l'Ajuntament
i jo mateixa com a Polítiques d'Igualtat.
En el marc d'aquest Pla General,
que seria d'alguna manera el paraigua que englobaria això,
la gestió de Polítiques d'Igualtat d'Oportunitats
pel que fa a les dones,
és a dir, en el marc d'aquest Pla de Polítiques de Dones
hi ha un òrgan que també s'ha impulsat
en aquest primer semestre de l'any,
que és el que anomenen el Consell Municipal de les Dones, no?
Sí, precisament.
No existia el Consell de Dones,
de fet, no existien polítiques específiques
per a les dones a nivell de la ciutat,
es portaven a terme algunes accions,
però que no tenien a vegades més repercussió
perquè realment no estaven encloses
dintre d'unes línies de treball més enèriques.
Llavors, per nosaltres era un objectiu prioritari
crear el Consell de Dones,
el que passa que, lògicament, havíem de fer les coses...
Primer, corresponia fer el Pla de Polítiques de Dones
i dintre del Pla, una de les línies de treball
precisament és l'associacionisme i participació,
que ja ho he comentat abans,
i dintre d'aquesta línia de treball
es situa el Consell de Dones.
Llavors, precisament aquesta setmana, el dia 14,
ja ha entrat en vigor el reglament
que regeix el Consell.
Per aquest aspecte, realment,
entenem que les dones no són prou participatives.
És a dir, tenim col·lectiu de dones més grans
que sí ho són perquè ja venen d'una cultura més participativa,
perquè han format part, en alguns casos,
amb el moviment veïnal,
i han viscut una època en què realment
s'era més participatiu.
Les dones més joves
ens trobem que
no entenen
la necessitat d'aquesta participació.
Llavors, el Consell s'obre, evidentment,
amb totes les dones de la ciutat,
els col·lectius de dones de la ciutat,
però també amb diverses fórmules de treball
perquè aquestes dones hi puguin participar,
encara que no sigui de manera
física, no?
Si no, hem obert unes línies de treball,
per exemple, vinculades al Consell de les Dones,
hem signat un conveni amb dones amb xarxa
per introduir els TICs,
les noves tecnologies,
amb aquest grup de dones que vulguin participar
i, sobretot, crear xarxes de participació online.
Per tant, una de les línies de participació
dintre del Consell de les Dones
serà precisament online.
No caldre que sigui presencial
per aquelles dones que, aleshores,
que convocarem, no puguin participar.
Tot i que sempre
preveurem hores d'atenció als infants
perquè aquestes dones hi puguin ser
sense cap problema.
Per tant, el Consell té el seu reglament,
ja és oficial, ja està en marxa
i a partir d'ara començarà la seva feina.
A setembre començarem a tot gas.
Molt bé.
Això és el Consell Municipal de Dones,
que d'alguna manera és una de les coses
que es deriva d'aquest pla de polítiques de dones.
Però quines altres coses es deriven
i en quins altres àmbits?
Bé, estem desenvolupant programes en tots els àmbits.
Per exemple, en Salut vam organitzar
durant el mes de maig
la primera jornada de sensibilització
i difusió dels recursos municipals,
on realment es va organitzar
conjuntament amb el Departament de Salut,
de l'Ajuntament,
i on vam explicar a la ciutadania
quins són els recursos des del punt de vista...
Aquí vam explicar, per exemple,
l'elaboració i el desenvolupament
del protocol i circuit d'actuació
en casos de violència de gènere.
Vam parlar també del servei
de drogodependència municipal.
Vam parlar també
de les línies de treball
de salut escolar,
de prevenció de salut escolar.
És a dir,
primer que res,
hem d'ensenyar i explicar a la ciutadania
tot allò que tenen,
aquests serveis que tenen
des de l'àmbit municipal
i que moltes vegades es desconeixen.
També vam parlar de les relacions,
per exemple,
des de l'àmbit sanitari
amb les persones no vingudes,
quines són les línies de treball.
És a dir,
vam posar també
en diferents àmbits,
tant de serveis socials
com els sanitaris,
tot allò que fem
de manera individual o conjunta,
perquè hi ha moltes línies
d'actuació que són comuns.
Per exemple,
també vam organitzar,
també al mes de maig,
una jornada de corresponsabilitats
i no reptes
per una conciliació igualitària,
en què van participar
110 assistents,
representants d'empreses de la ciutat
i entitats,
i on també vam presentar
l'agenda d'igualtat,
que és un altre dels programes
que tenim en marxa
des d'aquest any.
L'agenda d'igualtat
coordina, diguem,
les línies del pla d'igualtat municipal
i també diversos programes
destinats a les empreses
de la ciutat
en conceptes d'igualtat
d'oportunitats,
de corresponsabilitat
i de...
Sí, sobretot aquest àmbit,
des de la perspectiva de gènere.
També,
a nivell de gestió del temps,
a novembre de l'any passat
vam organitzar
el tercer congrés
de la racionalització
en horaris espanyoles
amb el Departament
d'igualtat d'oportunitats
en el treball
de la Generalitat
i la Comissió
de la Racionalització
d'Horaris
a ROE
de Madrid.
Durant el mes de febrer
la reina ens va reobrir
el Palau de la Sarsuela
precisament per felicitar-nos
per aquestes iniciatives
amb un grup
integrat
per la Comissió de Treball
que va desenvolupar
aquest congrés.
Ara,
fa pocs dies,
a finals de juny,
vam presentar
precisament el llibre
d'aquest tercer congrés
amb el recull
de totes les participacions.
És a dir,
estem fent
moltíssimes línies de treball.
També
hem previst
per aquest setembre
un seguit
de programes
destinats
a l'educació sexual
i a la prevenció
de malalties
de transmissió sexual
en tot l'àmbit escolar
i conjuntament
també amb l'àrea
de salut
de l'Ajuntament
i també
tindríem
un nou projecte
que seria
la introducció
de conceptes
de corresponsabilitat
i igualtat
d'oportunitats
a l'escola.
Començar a treballar
en conceptes
més igualitaris
des de l'àmbit escolar.
Aquest any,
si tot va bé,
començarem
amb cinquè
i sisè de primària
i primer
i segon d'ESO
i està previst
fer tot un seguit
de tallers
destinats
als nens
i les nenes
i també
al professorat,
als agents
socials
i sanitaris
que estan vinculats
al centre
i als pares
i les mares
perquè creiem
que és fonamental
introduir
aquests conceptes
des de bon començament
al mateix temps
que introduir conceptes
contra la violència
amb el qual
també estem treballant.
Ara li anava a preguntar
precisament
perquè quan es parla
molt de polítiques
de dones
malauradament
molta gent
el primer que pensa
és en qüestions
de violència de gènere.
En aquest sentit
de quina infraestructura
disposa l'Ajuntament
i de quines polítiques
s'han fet
en aquest àmbit
per lluitar
contra la violència
de gènere?
Realment
va ser
la primera
posada en marxa
de la Conselleria
va ser
amb l'elaboració
del protocol
d'actuació
del protocol
i circuit d'actuació
en casos
de violència
de gènere
perquè no teníem
un protocol
teníem
un document
intern
que realment
no posava
en relació
amb els
diferents
àmbits
que actuen
en el cas
de violència
és a dir
en aquell moment
la Policia Nacional
els Mossos d'Esquadra
la Policia Local
els hospitals
els jutges
els metges
els metges forenses
i tot això
no hi havia
un circuit
que marqués
l'actuació
i nosaltres
vam creure
que això
era prioritari
prioritari
perquè realment
no se'ns escapés
cap persona
que patís
una situació
de violència
perquè el sistema
no acabés
de funcionar
d'altra banda
des de serveis
socials
teníem
un servei
especialitzat
que s'anomenava
CIAT
i ara
si voleu
en parlarem
perquè sí
que el CIAT
era un servei
especialitzat
que es va crear
ja en època
de l'alcalde
Casens
i que a poc a poc
s'havia anat
especialitzant
en atenció
a la violència
en aquests moments
ho dic
per lligar-ho
aquesta unitat
anomenada CIAT
a serveis
socials
s'ha modificat
dintre del que
ja vam parlar
l'altre dia
dintre de la
reestructuració
de serveis
socials
i s'ha convertit
en una unitat
d'atenció
individual i familiar
és a dir
que ara
ha deixat
d'estar
especialitzada
única i exclusivament
en violència
de gènere
sinó que
hem passat
a fer atenció
en tots els àmbits
és a dir
se tenen casos
de situacions
de violència
o d'exclusió social
tant des del punt
de vista
infants
adolescents
dones
homes
famílies
gent gran
és a dir
tots els àmbits
per tant
és un dels serveis
en aquests moments
més especialitzats
que té la ciutat
de Tarragona
i crec que
en podem parlar
perquè en aquests moments
en aquest àmbit
és un exemple
en moltes altres ciutats
en tot cas del país
i suposo que ha canviat
de nom a més
doncs
sí
ara es diu
UCIF
unitat de suport
individual i familiar
i físicament on està?
físicament
ara en aquests moments
quina ubicació tenen?
bé
estem pendents
de l'acabament
d'un edifici
a la zona de la granja
les cotxeres de la granja
i allí
passarà
durant l'any que ve
el
amb els serveis socials
de tota l'àrea
de Torreforta
la granja
en aquests moments
està
al centre cívic
de Torreforta
ubicat
que és on l'estat
sempre
però en vistes
amb aquest trasllat
perquè realment
necessitaran
lògicament
ocupar més espais
de l'altra banda
teníem
que l'Institut Català
de les Dones
havia creat
un servei
que s'anomenava
CIAT
per això
la necessitat
de canviar de nom
el CIAT
és el servei
d'informació
i assessorament
de les dones
l'Institut Català
de les Dones
preveia que aquest servei
fos generalista
és a dir
que es pogués donar informació
a les dones
de la ciutat
amb tots aquests recursos
que hi ha a la ciutat
tant des del punt de vista
de
formació
cultural
educació
inserció laboral
jurídic
i fins i tot
psicològic
i si
es creia
que feia falta
una atenció
personalitzada
també
havia d'incloure
aquest servei
aquest tipus
d'atenció
en aspectes
jurídics
i psicològics
i si
des d'aquest servei
s'identificava
un cas
de situació
de violència
o un cas
llavors
més complex
es deriva
a l'AUCIF
que hem anomenat
abans
vam signar
el conveni
del CIAT
la setmana passada
això
comporta
és un conveni
a dos anys
i comporta
40.000 euros
per ciutats
superiors
als 100.000 habitants
com és Tarragona
durant aquest any
i 40.000 euros
per el proper any
són 80.000 euros
per poder posar en marxa
aquest nou recurs
en aquests moments
també ocuparà
espais provisionals
a l'àrea
de serveis socials
de l'Ajuntament
començarem
al setembre
també fer atenció
més generalista
al matí
i més
especialitzada
diguem
a la tarda
a l'àrea
de serveis socials
al mateix
Ajuntament
a la plaça
de la Font
hem parlat
genèricament
del tema
de dones
la veritat
és que
podria donar
més a si
i en tot cas
al mes de setembre
en tornarem
a parlar
en detalls
però quan parlem
de polítiques
d'igualtat
també és veritat
que la majoria
de gent
associa
polítiques d'igualtat
a polítiques
de dones
però les polítiques
d'igualtat
es refereixen
a altres col·lectius
i aquí també
l'Ajuntament
ha treballat
especialment
en l'àmbit
dels discapacitats
el Servei Municipal
del Discapacitat
que també és un òrgan
allò històric
amb una llarga trajectòria
en quina situació
es troba ara mateix?
Nosaltres sí que teníem clar
que treballàvem
des del punt de vista
dels drets dels ciutadans
per tant
ens semblava
el Servei Municipal
del Discapacitat
estava dintre
de serveis socials
i corresponia
a un concepte
més assistencialista
del que eren
els serveis socials
ara amb les noves lleis
el concepte
de serveis socials
ha canviat
s'ha tornat
un concepte
més universal
destinat
al conjunt
de la ciutadania
a aquells que necessiten
un seguit de recursos
per tant
enteníem
que el manteniment
de serveis socials
en aquest àmbit
del Servei Municipal
del Discapacitat
en l'àmbit
de serveis socials
seguia creant
diferències
de tracte
i per tant
amb l'objectiu
ja ho preveu
normatives europees
des de l'any 2000
en què
la igualtat
d'oportunitats
no només és
des del punt de vista
de gènere
sinó
des de molts altres
punts de vista
el de la discapacitat
també
per tant
l'únic que hem fet
ha sigut
aplicar
les normatives
europees
en aquest àmbit
llavors
es va traslladar
el servei
a polítiques
d'igualtat
també perquè
pensàvem
que això
donava realment
més contingut
i a la nostra idea
del treball
per la ciutadania
en aquests moments
des del mes
de juny
de l'any passat
tenim un programa
de la Generalitat
la referent
de discapacitat
una persona
que ha rebut
una preparació
específica
que uneix
diguem
tot l'àmbit
del tractament
de dependències
amb
l'àmbit
de la discapacitat
més especialitzada
això també
ens ha permès
posar en marxa
i dinamitzar
aquest servei
en aquests moments
col·laborem
amb l'àrea
de mobilitat
per la identificació
de les barreres
arquitectòniques
amb departaments
com l'àrea
d'ensenyament
de l'Ajuntament
esports
salut
treballem conjuntament
per posar en marxa
accions inclusives
podem parlar
des de
esports
ha posat en marxa
per exemple
la gimnàcia
la natació
assistida
i ha fet
diversos convenis
en grups
específics
de discapacitat
i hi ha
moltes altres
línies de treball
que es treballen
conjuntament
amb serveis socials
per exemple
per incloure
nens i nenes
als casals d'estiu
o en una
activitat
esportiva
també hem fet
campanyes
de sensibilització
encaminades
a suprimir
les barreres
visuals
i les no
visuals
sobretot
treballar
des del punt
de vista
de la integració
hem posat en marxa
en dinamitzat
el Consell Municipal
de Discapacitat
vam haver de modificar
tot el seu reglament
perquè era obsolet
i no introduia
ni tan sols
la perspectiva
de gènere
en aquest
amb el seu redactat
i ara
en aquests moments
ja
hem pogut
convocar
l'assemblea
del Consell
amb els nous
reglaments
hem obert
l'entrada
a entitats
de la ciutat
fins i tot
entitats
que no estan
registrades
a la ciutat
però sí
representen
persones
de la ciutat
no podem formar
part
amb dret i vot
però sí
com a convidades
i al mateix temps
hi ha la possibilitat
que persones
a títol individual
hi puguin formar part
també
perquè realment
pensem que
la discapacitat
necessitem
poder recollir
realment
tots els àmbits
hi ha àmbits
molt diversos
amb situacions
completament diverses
i per tant
això hauria
d'haver-se reflexat
dintre del Consell
perquè realment
fos representatiu
hem parlat
de polítiques de dones
hem parlat
de polítiques d'igualtat
en relació
als discapacitats
per acabar
al marge
de les polítiques d'igualtat
Victòria Pellegrin
és tinent d'alcalde
d'una àrea més gran
que és de serveis
a la persona
aquí tenim col·lectius
molt diversos
n'hem parlat
en altres entrevistes
avui però
per acabar l'entrevista
parlem de gent gran
i de totes les activitats
i de les xarxes jubilats
en fi
de tots els centres
que hi ha repartits
per la ciutat
com ha anat
aquest curs
podríem dir
2008-2009
Bé, a veure
amb la gent gran
realment
és un col·lectiu
molt important
des del punt de vista
de número
de persones
a la ciutat
i és un col·lectiu
cada cop
més gran
i lògicament
primer
amb una esperança
de vida
cada cop més llarga
i al mateix temps
amb una situació
de salut
cada cop més bona
amb la qual cosa
parlar d'una persona
que s'acaba de jubilar
senzillament
és una persona
que realment
pot estar activa
durant molts
i molts d'anys
per tant
nosaltres el que treballem
és des del punt de vista
de mantenir
és a dir
hem volgut canviar
una mica la filosofia
amb la que funcionava
tot el que era
l'àmbit de gent gran
i ens hem centrat
sobretot
en activitats
de prevenció
de les dependències
i la introducció
de nous hàbits
de vida saludables
llavors hem fet
una aposta molt gran
des del punt de vista
de la gimnàstica
els tallers de memòria
que no existien
activitats a la piscina
a coagim
en fi
en molts aspectes
tenim
10 línies
d'activitat
manualitats
labors
costura
teatre
cancoral
risoterapia
pintura
aigua gim
gimnàstica
amb la qual
també tenim
l'opció
de gimnàstica
al carrer
amb tots aquests
nous aparells
que s'estan
instal·lant
als parcs
i els tallers
de memòria
això
ens dona
per exemple
per parlar
d'algunes dades
és que
a finals
del 2007
ja teníem
1.200 persones
que hi participaven
en aquest tipus
d'activitat
el 2008
vam acabar
1.817
i ara
en aquests moments
del 2009
ja hem superat
les 2.000 persones
i seguim
per exemple
durant el mes de maig
vam tenir
79
activitats
sessions
per setmana
de les diferents
activitats
que estem parlant
per tant
és una aposta
gran
important
però al mateix temps
veiem
que la participació
que estava
veient
era una necessitat
que calia
que calia
cobrir
que calia
cobrir
realment
d'altra banda
dintre del que són
les accions
del Consell Municipal
de la Gent Gran
que també és un Consell
que ja estava creat
però que s'ha dinamitzat
d'una manera
increïble
s'han organitzat
més de
30 activitats
diferents
entre
exposicions
xerrades
s'han fet xerrades
sobre
el pla secta
sobre prevencions
de riscos
a la llar
sobre
mobilitat
diguem
des del punt de vista
de com identificar
la situació
de la ciutat
des del punt de vista
de barreres
arquitectòniques
de mobilitat
hem fet xerrades
sobre
la prevenció
de malalties
cardiovasculars
prevenció
del glaucoma
és a dir
i alguna
xerrada
més cultural
és a dir
tot allò
que se'ns va demanant
des del Consell Municipal
de la Gent Gran
intentem
posar-ho en marxa
també tenim ara
durant el mes de juliol
començaran a partir
de la setmana que ve
els jocs esportius
on hi ha un seguit
de competicions
de petanca
parxís
dominó
escacs
ball
que tindran lloc
a les diverses llars
municipals
també hem fet una aposta
molt gran
per la recuperació
dels espais
hi havia alguns espais
que estaven obsolets
o bé deteriorats
pel pas del temps
estem
intentant
recuperar
aquests espais
dignificar-los
i al mateix temps
anar introduint
totes aquestes
noves línies de treball
Déu-n'hi-do
sobretot amb la gent gran
que cada cop n'hi ha més
i afortunadament
la salut cada cop és més bona
cada cop s'han d'oferir
també més serveis
i més activitats
ho deixem aquí
senyora Victoria Pellegrin
tenim d'alcalde responsable
de l'àrea de serveis
a la persona
i de polítiques d'igualtat
avui hem parlat
bàsicament
d'això últim
de polítiques d'igualtat
moltes gràcies
per venir aquest matí
en directe
a la sintonia
de Terraona Ràdio
gràcies a vosaltres
molt bon dia