D'aquí un minut serà un quart d'onze del matí.
Estem en directe en aquesta quarta hora del matí de Tarragona Ràdio.
Com dèiem, parlant durant els propers minuts
de qüestions relacionades amb l'ocupació.
Avui, que per cert és notícia a tot arreu,
a tots els mitjans de comunicació,
la reforma del mercat laboral,
el decret aprovat ahir pel Govern Central,
avui volem parlar també de qüestions relacionades
amb els plans d'ocupació que promou l'Ajuntament de Tarragona.
Per això, hem convidat la regidora responsable
de l'àrea de formació, ocupació i empreses de l'Ajuntament
la senyora Lola Herrera.
Senyora Herrera, molt bon dia.
Hola, bon dia.
Després li podrem preguntar quina opinió li mereix,
tot i que encara segurament molts detalls
d'aquest decret de la reforma laboral no es coneixen,
però abans de preguntar-li per aquesta notícia del dia
que és el projecte impulsat pel Govern Central,
volem parlar d'aquests plans d'ocupació
perquè precisament aquesta setmana presentava nous plans d'ocupació
que van especialment adreçades a aquelles persones
que es poden trobar en una situació més delicada,
perquè ja no poden cobrar cap tipus de prestació.
Sí, la veritat és que sí.
Aquest pla d'ocupació ho promou el Servei d'Ocupació de Catalunya
i va encarar que els ajuntaments tinguem mitjans
per contractar un grup de persones.
En el cas de Tarragona teníem la possibilitat
de contractar a 262 persones.
Al final ho hem arreglat perquè siguin 299
i l'objectiu és durant sis mesos fer uns projectes per la ciutat
i que estiguin fets amb persones que estan en aquesta situació d'atur
sense cap prestació.
L'objectiu és, o les condicions que han de complir aquestes persones,
són que faci sis mesos que estiguin anotades a la llista de l'atur,
que no estiguin cobrant cap prestació
i després es valora si són persones menors de 30 anys,
persones amb alguna discapacitat
o bàsicament això.
A part d'això, i no és que no vulguem que persones de més de 40 o 45
no entrin dins d'aquest pla, volem,
però és que ara, d'aquí un mes o així,
ha de sortir el pla ordinari d'ocupació
que va precisament dirigit a les persones més grans de 45 anys.
Per això hem pensat que dirigir aquest pla a les persones de menys de 30 anys,
tenint, a més, en compte que és un col·lectiu
que està sofrint molt tot el tema de l'atur,
doncs queda positiu, no?
I aquest pla quan es posa en marxa?
Bueno, ara ja estem...
O sigui, les oficines de l'INEM ja estan les ofertes posades,
es tenen que inscriure,
farem la selecció la setmana que ve
i aquestes persones han d'estar treballant per el dia 15 de juliol.
I seria de sis mesos, ha dit.
I són sis mesos.
Són sis mesos.
És a dir, que seria tot aquest segon semestre de l'any 2010.
Exactament, exactament.
A més, el que hem volgut,
o sigui, els projectes que hem enllegat
estan relacionats a les noves tecnologies,
estan relacionats a la rehabilitació d'edificis
i també estan relacionats amb l'energia renovable.
Un altre avantatge que té el pla
és que cada persona que estigui dins del pla
tindrà 100 hores de formació.
Formació encaminada a potenciar la feina que estiguin fent.
Perquè l'objectiu del pla no és només donar ocupació,
sinó és preparar les persones que estiguin fent aquesta feina
perquè quan tornin al mercat de treball normal
puguin estar més preparats i millor formades.
Ha parlat d'energies renovables,
ha parlat de noves tecnologies i de rehabilitació d'edificis.
És a dir, que aquestes són les tres potes del pla d'ocupació.
I això, per exemple, un dels projectes que es pot ser pintar
l'aparcament de Saavedra i d'estació d'autobusos.
És una feina que es té a fer,
doncs es farà.
Evidentment, l'Ajuntament posa...
O sigui, el servei d'ocupació dona dos milions d'euros
per fer aquest pla d'ocupació,
però l'Ajuntament posa els materials
i els recursos humans necessaris
perquè tots aquests projectes
es puguin fer, bàsicament, no?
Ha posat aquests exemples concrets?
Bueno, sí, aquest és un exemple.
Un exemple, i hi ha altres relacionats
amb el tema del parc de la ciutat,
també farem una activitat.
Dins de l'Ajuntament,
hem de informatitzar coses
que necessitem personal per fer-ho,
doncs també dins de les oficines de l'Ajuntament,
en diversos departaments,
doncs també tindrem persones
que estaran introduint dades
dins del sistema
per enfrontar-nos a la informatització total,
que és l'objectiu que tenim a l'Ajuntament, també.
Bueno, tenim també 60 informadors medioambientals,
que això és des del Departament de Mitjambient.
O sigui, vull dir que jo diria
que quasi tots els departaments de l'Ajuntament
tindran una ajuda
amb aquestes persones que contractarem
per fer una sèrie de projectes
que d'altra manera s'haurien enredrit
per no tenir mitjans.
O sigui, vull dir que és positiu
a doble banda,
és positiu per les persones que tinguin l'ocupació,
perquè tindran una fenya i una formació,
i és positiu per l'Ajuntament,
perquè alguns projectes
que potser s'haurien enredrit,
doncs ara els podrem avançar.
Recordem, doncs,
que les persones interessades
el que han de fer bàsicament
és informar-se,
segurament el millor
és adreçar-se a les oficines.
A les oficines de Tur, sí.
Recordem que hi ha la del carrer
Sant Antoni Maria Claret
i també la de la granja.
Allà trobaran tota la informació.
Allà trobaran tota la informació.
Perquè a més els terminis són ràpids.
Sí, sí, la veritat és que sí,
perquè el dia 15 de juliol,
o sigui, tothom té que està treballant, no?
Aquesta és, segons dubta,
l'anunci més important
en matèria d'ocupació.
Recordem que Lola Herrera
és la regidora responsable
d'aquests àmbits de formació,
ocupació i empreses.
Per exemple, doncs,
és la responsable
del Servei Municipal d'Ocupació
o del Viver d'Empreses.
En aquests últims mesos,
en fi, com que han notat
en aquests dos òrgans?
Què s'està fent?
Bé, dues coses.
Per un costat,
ara tenim enllegats 24 cursos
de formació
de molt diverses matèries,
vull dir, des d'inglès
fins a informàtica,
resolució de conflictes,
com portar l'administració
en una petita empresa, etcètera.
Això està enllegat
des de fa un parell de mesos
i, a més,
estan tots ocupats,
vull dir,
que tenim afluència
de persones
que volen formar-se, no?
Però, a un altre costat,
tenim en marxa el CEFET,
que ja sabeu
que és un curs
que és constant,
però que cada sis mesos
són nous alumnes.
El CEFET
és una oficina virtual,
és una empresa virtual
i que les persones
que passen per aquest curs
que dura sis mesos
surten
amb un coneixement
de tot el que es fa
en tots els departaments
d'una empresa.
L'índex
d'inserció
que tenen les persones
que fan aquest curs
és molt gran,
és d'un,
jo diria
que d'un 70-80%,
o sigui,
que és interessant,
cada curs són 30,
cada sis mesos
són 30 persones
que es formen
en aquesta matèria.
A part d'això,
doncs ara,
el dia 30 de juny,
acabem
l'escola-taller,
que ja sabeu
que hem estat
fent tota la tanca
del parc central,
del parc de la ciutat,
i que, bueno,
i que han fet tasques
també dins
de la quinta
de Sant Rafael
i que tenim
el pla
de fer un altre pla
per continuar
la tasca iniciada,
i ara
han de sortir,
com ja he dit,
nous plans
d'ocupació,
que són destinats
a persones
de més de 45 anys
i persones
que tenen
més dificultats
per trobar
una fenya,
i a part,
han de sortir
cases d'oficis,
que això,
a més,
les cases d'oficis
han donat
molt bon resultat,
les que hem fet
en els últims
dos anys
que han estat
relacionades
a l'energia solar,
ha sigut molt interessant
i a la refrigeració
també,
doncs ara estem
pensant projectes
perquè creiem
que podrem formar,
que això és formació
i també
ocupació,
la casa d'oficis,
podrem formar
almenys
a 50 persones més,
aquestes
van destinades
a joves
de menys
de 25 anys
que no han acabat
per qualsevol raó
la formació
bàsica
i que aquí
tenen una sortida
per aprendre
un ofici
i desenvolupar-lo
en el futur.
També
estem mirant
de fer
una altra casa,
o sigui,
una escola-taller,
no, perdó,
no és escola-taller,
és una
semblant
a un taller
d'ocupació
que està relacionat
a l'assistència
familiar,
que també
hem estat fent
en els dos últims anys
dos més
i les persones
que surten
també s'ocupen
totes
perquè hi ha
molta demanda.
O sigui,
vull dir que
estem tractant
de treballar
en els segments
de fenya
que hi ha
més possibilitats
que les persones
trobin un lloc
de treball
i estem tractant
que les persones
que són a l'atur
i que venen
de l'atur
de la construcció
com la construcció
tardarà
una mica més
en renaudar
la seva activitat
i que no serà mai
com era abans,
estem tractant
que aquestes persones
es reciclin
fent una altra cosa.
Aleshores,
entrant una mica
en els detalls
de les moltes coses
que ha comentat,
per exemple,
l'escola-taller,
doncs,
del parc de la ciutat,
de la Quinta de Sant Rafell
ja s'acabarà
el 30 de juny.
El balanç
que fa l'Ajuntament...
És positiu,
primer,
per la tasca
que han fet
i és positiu
per la formació.
Alguns ja no acabaran
perquè ja estan treballant.
L'objectiu
que té
una escola-taller
és formar
joves
que estaven
fora del sistema,
del sistema,
bàsicament,
perquè estaven
al carrer,
donar-les
una manera de fer,
una manera de treballar
i un ofici.
I la veritat
és que l'èxit
és important.
Alguns ja estan treballant
i estic segura
que altres
trobaran feina
ràpidament
perquè
no és ja
ensenyar-los
l'ofici,
sinó
és ensenyar-los
la disciplina
de treball,
la responsabilitat,
etcètera.
I a l'escola-taller
que s'acaba
el 30 de juny,
aleshores,
haurà pogut acabar
la feina
que tenia encomanada?
Sí,
inicialment,
era per fer
les tasques
de reforma,
o sigui,
de tancament
del parc
de la ciutat
i a part
fer algunes tasques
ja de la quinta
i això
ho han complert.
I després
una part
d'ells
també estaven
fent jardineria
en el Pont del Diable
i també
la veritat
és que si aneu
per allà
veureu
que han fet
una molt,
molt interessant
feina.
I l'escola-taller
ha donat a entendre
que podria tenir
una continuïtat?
No com a escola-taller
però sí,
estem mirant
si dins de la casa
d'oficis
que hem d'obrir
un dels projectes
és continuar
aquesta feina.
També ha parlat
dels plans d'ocupació
per a persones
més grans
de 45 anys,
aquelles que tenen
més de 40 anys.
Quines temàtiques serien?
És a dir,
quins mercats,
quins nínxols?
Normalment
aquestes
van molt enfocades
a administració
o per a persones
que tenen
menys formació
també feines
de neteja,
de persones
que dirigeixin
un equip
de fenya,
etcètera.
O sigui,
depèn una mica,
és que
hem de seleccionar
a tots els nivells
de formació
i en funció
del nivell
de formació
que trobem
farem una cosa
o farem una altra.
Però evidentment
són per persones
que tenen dificultats
i que les hem de posar
al dia
en la tasca
que sigui
més adient
per allò
que ells
estan
formats.
També
quan ha comentat
les cases
d'ofici,
recordem que hi havia
aquella d'energia solar
que aquella es va tancar,
crec que es van donar
els diplomes
als alumnes.
Exacte,
això ha tingut
molt d'èxit
perquè a més
és feina segura
per a els que surten
amb aquesta especialitat
perquè hi ha demanda.
I n'hi haurà alguna
de similar
en el futur?
Sí, sí.
Encara que no volem
fer només això,
perquè
innovar
és innovar
en tot
i
no volem
sempre fer
el mateix
perquè pensem
que hi ha
altres possibilitats
i ara
en aquest moment
s'estan estudiant
els projectes
a veure quin és
el més adient
o quins són
els més adients.
Fa un moment
comentava
l'Ola Herrera
també és la responsable
de l'àrea
de formació,
ocupació i empreses
i per tant
la responsable política
del VIBER d'empreses.
En aquest àmbit
i en un context
de crisi com l'actual
el VIBER
té poca activitat?
No, no, no, molt.
Al revés.
Sí, perquè
emprenedors
hi ha
quan hi ha crisis
i quan no n'hi ha.
I jo diria
que quan hi ha crisis
potser hi ha més emprenedors
perquè a falta
d'una cosa més segura
la iniciativa pròpia
és iniciar
la seva activitat.
Tenim moltes consultes.
La veritat
és que tenim
un equip bastant complet
en quant a assessorament
de com se fa
un pla d'empreses,
de quins són els passos
que hem de seguir.
O sigui,
fem un seguiment
bastant exhaustiu
i tenim
molta demanda.
Vull dir que
igual
l'altre dia
em deien
que donaven hora
per, no sé,
per dos mesos
i els vaig comentar
que el que tenien
que fer
és posar alguna persona
més
per no donar
hora tan tard.
O sigui,
vull dir que
la veritat
és que sí
que estan
venint
amb noves idees
i amb ganes
de fer coses.
Des d'un punt
de vista
d'equipaments propis,
equipaments municipals,
recordem,
si no vaig equivocar,
que tant el Servei
Municipal d'Ocupació
com el VIPE d'Empreses
es traslladaran
d'aquí uns mesos.
Bé,
ara estem
allà
a la mitja lluna.
Ara,
quan el Cor d'Inglès
acabi de fer
la selecció,
tenim aquí
un espai
que també
a la plaça Imperial Tarraco
que també
ocuparem
i a part d'això
començarem
les obres
aquí
a la Tabacalera
per fer
el que
anomenem
Tarragona Impulsa
que té
com a objectiu
la formació,
l'ocupació,
l'emprenedoria
i el recursament
a la petita
i mitjana empresa.
Aquesta tasca
és la que encara
no tenim
prou iniciada
però és que no tenim
espai material
per fer-la
però que realment
també és un objectiu
nostre.
L'objectiu seria
estar a la Tabacalera
a principis de l'any vinent,
m'imagino.
Exactament,
sí, sí.
I també ocupar
aquestes instal·lacions
a la plaça Imperial.
Sí, també.
Aquí què farien?
Bàsicament formació.
Aules de formació.
Aules de formació.
Perquè el Cor d'Inglès
encara l'està ocupant
per fer...
Hasta el mes de setembre
més o menys
ocuparà el Cor d'Inglès
però la veritat
és que sentir-li aquest espai
al Cor d'Inglès
ha sigut una mica també interessat
primer perquè pensem
que vingui al Cor d'Inglès
i faci una selecció a Tarragona
i contracti a 600 persones
és molt positiu
però a part d'això
perquè han fet les reformes
i nosaltres no ens trobarem
a l'espai ja reformat.
O sigui que han estalviat uns diners
que la veritat
van molt bé
per fer una altra cosa.
Han parlat amb els responsables
del Cor d'Inglès
de la selecció de personal
si s'estan satisfets.
Clar,
el volum de treballadors
que entren al Cor d'Inglès
és importantíssim
i més en un context
de crisi com aquest.
Per les converses
que bosses han tingut
amb el Cor d'Inglès?
Bueno, la veritat
és que han tingut
molta possibilitat d'escollir
perquè han rebut
milers de persones.
Jo dubto que
en cap centre
que hagin obert
hagin tingut tanta
tanta
influència de demanda
però és que és una situació
també molt especial.
O sigui,
aquesta situació
que tenim avui
o que teníem fa sis mesos
no és una situació
que la tinguessin
fa dos anys
o fa tres,
no?
O sigui,
desgraciadament
ara estem en el punt
àlgid de l'atur
que esperem que sigui
aquest punt
i que ja pari
però de moment
allà hi estem,
no?
Deia el principal
l'entrevista
que avui és notícia
a tot arreu
al decret
de reforma
del mercat laboral
aprovat ahir
pel govern central.
Quina opinió
li mereix?
Home,
vull elegir-lo
i aprofundir,
no?
La veritat
és que era un tema
que estava molt demandat.
el que em sap greu
és que no sigui
consensuat
per els empresaris
i els sindicats.
O sigui,
vull dir,
que l'objectiu
d'una reforma
com aquesta
que té influència
per tota la societat
i que tots
estem implicats
és que les dos parts
importants
no es posin d'acord
i que el govern
hagi de fer d'àrbitre.
O sigui,
vull dir que la llàstima
és que no hagin estat d'acord
però en principi
bueno,
tal com està la situació
es tenia
es tenia
que fer,
no?
Jo penso que no
hi havia més
voltada de fulla
i penso a més
que
com s'ha de tramitar
al Congrés
doncs que
tothom participarà
i que al final
sí que serà
una reforma
consensuada.
Seria-ho que fos
mínimament consensuada
políticament
encara que no
ni la patrona
ni els sindicats
la...
Jo crec que
hauria d'estar
mínimament consensuada
amb tots
i sembla que
amb aquest tràmit
que ha de passar
ho estarà, no?
Bueno,
els temps canvien
i hem d'anar-nos
adequant
als nous temps.
No vol dir
que haguem
que perdre
tots els...
que haguem
que perdre
els treballadors
les coses
que s'han aconseguit
durant 30 anys.
Jo penso
que no es perden
i que el que hem de fer
és
defendre això
i evidentment
defendre
l'ocupació
de futur
i defendre
i sortir
de la crisi
que hem de sortir
entre tots.
Ja vull dir,
ni els governs
ni els ajuntaments,
la Generalitat,
el govern central
treurem
de la crisi
a ningú
si no
som capaços
tots nosaltres
de mentalitzar-nos
que hem de tirar
endavant.
Deixem-ne
aquestes qüestions
relacionades
amb el món
de l'ocupació
i de la formació
aprofitant que també
l'Ola Herrera
és la presidenta
de l'empresa municipal
d'aparcaments.
Li volem preguntar
per un tema
molt concret
d'aquells que
ara fa temps
que no se'n parla
als mitjans de comunicació
no se'n parla gaire
que és l'estat
en què es troba
el projecte
del pàrquing
de Jaume I
perquè recordem
fent una mica
de memòria
que l'Ajuntament
ja va reconsiderar
tot el projecte
perquè fos
un pàrquing convencional
ara fa uns dies
crec que va haver-hi
Consell d'Administració
de l'empresa municipal
d'aparcaments.
Sí, vam aprovar
el plec de clàusules
per fer
el projecte.
O sigui,
ara és un projecte
que val
menys de 100.000 euros
però ho hem fet
per el règim
d'invitació
i invitarem
a tres empreses
perquè facin
el projecte
una vegada
tinguem els tres
aprovarem
el que sigui
més adient
i a partir d'aquí
ja començarem
tot l'altre tràmit
que és el tràmit
de donar-lo
a empreses
que ho valorin
i que ens presentin
ofertes
per fer el pàrquing.
És a dir,
que ara el que han fet
és donar el pas
perquè tres empreses
presentin un projecte
del pàrquing convencional.
Del pàrquing convencional.
Està clar que serà convencional
no pot ser d'una altra manera
perquè ja l'hem donat
toms
però no pot ser
d'una altra manera
i aquest és l'objectiu.
O sigui,
hem de fer això
i al mateix temps
hem de desmantelar
tot el que hi ha dins
i treure'l
però això
ho farem simultàniament.
Quin termini
s'han donat
per triar el projecte?
No,
això és un mes.
Un mes?
Un mes, sí, sí.
És a dir,
que abans de les vacances
per dir-ho
una manera de estiu
triaran el projecte
i després començarà
tot el procés?
Ja començarà tot el procés
al mateix temps
ja anirem
desalojant
tot el que hi ha
dins
que són
bàsicament ferros
desgraciadament
que són ferros
molt cars
però estan ahí
i els hem de treure
i a partir d'aquí
mentrestant
esperem que
les empreses
presentin ofertes
i fer-lo
que és el que
hem de fer
perquè la part alta
la veritat
és que necessita
un aparcament
no d'ara
sinó de fa molts anys.
Vostè creu que
tenint en compte
que això queda
un any de mandat municipal
abans que s'acabi
aquest mandat
podrien començar
les obres?
Sí, sí, sí.
Sí, això sí.
És mostra segura?
Sí, home,
si fa falta un any
gairebé un any.
Molt bé,
doncs amb aquest apunt
relacionat amb el pàrquing
de Jaume I
acabem aquesta conversa
amb la regidora Lola Herrera
sobretot recordant
el més important
que dèiem al principi
que hi ha aquests
plans d'ocupació
que donaran feina
fins a 299 persones
que són per persones
que es troben a l'atur
i que ja no cobren
cap tipus de prestació
i que el més important
sobretot que
si estan interessats
que hi vagin
a qualsevol oficina
de l'atur
la del carrer
Sant Antoni Maria Claret
o la del barri
de la Granja
perquè ja trobaran
tota la informació
tots els terminis
van molt ràpids
perquè l'objectiu
és que abans del 15 de juliol
les persones seleccionades
comencin a treballar
en 3 àmbits
com dèiem
noves tecnologies
rehabilitació d'edificis públics
i també
el món de la sostenibilitat
i les energies
renovables
senyora Lola Herrera
regidora de formació
ocupació i empreses
de l'Ajuntament
moltes gràcies
per venir aquest matí
en directe a Tarragona Ràdio
moltes gràcies
adeus i bon dia