Les 10 del matí i 38 minuts, seguim en directe
en aquesta quarta hora del matí de Tarragona Ràdio.
Ara parlant d'una qüestió laboral
que ha estat notícia en els últims dies.
Us ho explicàvem ja divendres a la tarda
perquè el divendres passat
precisament es tancava l'acord laboral
fruit de la fusió
del procés d'integració de Caixa Tarragona
amb Caixa Catalunya
i Caixa Manresa.
Un acord del qual ja vam parlar
el passat divendres
i durant el cap de setmana.
Ja us vam anunciar també que això s'oposaria
amb tota probabilitat el tancament
de 5 oficines de Caixa Tarragona
repartides per tot el territori
i avui el que volem fer, amb una mica més de detall
i de tranquil·litat, és abordar
els detalls d'aquest acord amb el secretari general
del Sindicat d'Empleats de Caixa Tarragona
Gaieta Jovent.
Recordem que aquesta és la principal organització
sindical de Caixa Tarragona.
Senyor Jovent, molt bon dia.
Ja ha passat gairebé una setmana.
Suposo que amb el pas dels dies
estem plenament convençuts que han arribat
a un bon acord laboral?
Sí, hem arribat a un bon acord laboral
en principi perquè hem aconseguit
plasmar el que era el principi d'acord
que es va firmar a finals de novembre
que les condicions bàsiques
que nosaltres vam posar
com a sindicat majoritari
i representant dels Ampleats de Caixa Tarragona
és que ha aconseguit la igualtat de drets
per a tots els treballadors
vinguessin del col·lectiu que vinguessin.
El que nosaltres dèiem al seu moment
és que no volíem treballadors
de primera o de segona
en funció de la Caixa de Procedència.
Això s'ha aconseguit
i en principi ara el que es tracta
és que es posi en marxa
en quant ja es faci de ple la fusió
que serà una vegada estigui convocada a les assemblees
i està pendent de l'acord.
Aquesta setmana es constitueix
no, la setmana que ve es constitueix
una comissió de seguiment
que s'ha fet
que forma part del pacte
que serà la que envetllarà
per tal que el compliment del pacte
es faci en les millors condicions
i a partir d'aquí a treballar.
Pel que fa al tema de les persones
que seran acomiadades
a partir de prejubilacions
o baixes incentivades
com ha quedat finalment?
El tema acomiadaments
en principi no sempre veuen
el que sí que se veuen
tot és baixes voluntàries
i prejubilacions
sempre en caràcter voluntari.
Llavors aquí nosaltres
podem parlar del conjunt
de les tres entitats
que l'acord és fins a 1.300 persones
evidentment qui posa més d'aquí
és la Caixa Catalunya
que és la més gran
i pel que fa a Caixa Tarragona
doncs pensem que pot ser
sobre 150 o 200 persones
però sempre dic
amb caràcter voluntari
tant les prejubilacions
que són a partir dels 56 anys
com les baixes incentivades.
Les condicions en les que anirien
que es produirien aquestes baixes incentivades
o aquestes prejubilacions
són correctes?
Són més que acceptables
per part de vostès?
Sí, són acceptables.
Les prejubilacions es fan en base
a un 85% del sou net
les prejubilacions
fins a l'edat de 64 anys
i les baixes voluntàries
s'ha establert
un barem-ho alt
sobretot
per la gent
que porta
menys temps
a l'entitat
sobretot
la gent que porta
uns 3 anys
que és la gent
que es va fitxar
per l'expansió
que van fer
totes les entitats
i llavors
tenint en compte
que la gent
on hi haurà
més baixes incentivades
serà
a Espanya
on es tanquen oficines
de Caixa de Catalunya
llavors
s'ha ofert
unes indemnitzacions
que siguin atractives
tot i que
l'opció serà
oferir-los un lloc de treball
que hi haurà gent
que hauran de venir
a treballar
potser des de Madrid
a Catalunya
o des de...
Madrid és un lloc
que està prou consolidat
com perquè no hi hagi
massa moviment
però Múrcia
Galícia
Andalusia
llavors
aquí
si la gent no vol
el lloc de treball
de Catalunya
que és on es produiran
més baixes
pel tema
de les prejubilacions
llavors hi ha unes baixes
que són
molt per damunt
del que serien
els 45 dies
d'un acomiadament
Abans deia
el senyor Joveca
fent el càlcul
a Caixa Tarragona
li correspondrien
entre 150 i 200
prejubilacions
o baixes incentivades
vostè creu
que es cobriran
sense problema?
és a dir
no tan entre l'ambient
dels treballadors
que hi ha gent disposada
excepte les condicions?
sí
perquè les 150
o 170 persones
que estan prejubilat
que es poden prejubilar
bàsicament
jo diria
que el 90%
doncs ja estan esperant
que es firmi l'acord
definit
bé l'acord no
que es faci la fusió definitiva
per tal
en el que serà
el tercer trimestre
d'enguany
ja començar
a fer les prejubilacions
de les seves paraules
primeres també
es desprèn
doncs que tots els treballadors
vinguin de l'entitat
que vinguin
tindran les mateixes
condicions laborals
i econòmiques
exacte
sí
sí
Caixa de Catalunya
tenia
de fet tots tenim
el mateix conveni col·lectiu
perquè és un conveni
a nivell estatal
de Caixes d'Estalvis
però Caixa de Catalunya
tenia uns pactes
de millora
com tenen la majoria
de Caixes grans
Caixa de Pensions
i Caixa de Madrid
són els referents
com a millors condicions
i llavors
aquí nosaltres
hem aconseguit
un pacte
amb el que
amb el període
de 3
3 més 2
o sigui 5 anys
ens arribarem
a igualar
les mateixes condicions
que les empreses
de Caixa de Catalunya
és a dir
que en aquest
termini
de 5 anys
estaran
es fa primer
una primera revisió
a 2011
2012-2013
i llavors
l'última revisió
es farà
el 2015
i aquesta va condicionada
a el que seria
el final
del procés
del FROP
les negociacions
de les converses
han estat especialment
difícils
complicades
llargues
sí
llargues
i difícils
perquè clar
estem parlant
d'una entitat gran
estem parlant
de les condicions
a futur
de 8.000 treballadors
i home
doncs
en una taula
doncs
amb
interessos
diferents
en el sentit
que
nosaltres
defensàvem
estrictament
el col·lectiu
d'emplegats
de Caixa de Tarragona
els sindicats
majoritaris
defensaven
el col·lectiu
en general
llavors
potser
estaven disposats
a fer concessions
en el que respecta
a la gent
de Caixa de Tarragona
per aconseguir
millores
a la que fos
Caixa de Catalunya
nosaltres
dèiem
que bueno
aquestes millores
una vegada
ha aconseguit
el nostre
vull dir que
ha sigut difícil
de fet
han sigut
amb uns calendaris
de molts quilòmetres
amunt i avall
però bueno
al final
doncs
s'ha fet la feina bé
i amb el mapa sindical
per curiositat
que passarà
el sindicat com a tal
l'organització
que vostè representa
nosaltres com a tal
desapareixerem com a tal
però el que hi ha
és un sindicat
d'estalvi de Catalunya
que és la segona força
a Caixa de Catalunya
que ja veníem col·laborant
abans de la fusió
i que ara
doncs
ens integrarem
amb aquesta nova organització
que serà
el sindicat
d'estalvi de Catalunya
que a més a més
tenim representació
a tot Espanya
totes les oficines
de Caixa de Catalunya
d'Espanya
que serem la segona força
i després d'aquestes eleccions
volem ser la primera
Això
en fi
amb aquest acord laboral
es tanca
doncs
tot aquest procés
lent
feixuc
de moltes negociacions
de moltes converses
de manera paral·lela
al procés de fusió
com a tal
de les tres entitats
sembla que també
hagi entrat
en un alentiment
que va molt més enllà
de les previsions inicials
recordem que fins i tot
s'havia convocat
una assemblea
per finals del mes de gener
estem pràcticament
a final segona quinzena
del mes de març
i encara no en tenim notícies
els hi preocupa tot això?
no perquè de fet
el que passa és que
es va
jo diria que es van convocar
molt de pressa
aquestes assemblees
pensant-se que
el tema del FROP
aniria molt àgil
que el Banc d'Espanya
va tardar a presentar-lo
i ara s'està a l'espera
i em sembla que
no tardarà
a l'espera
de la contesta de Brussel·les
una vegada
contesta de Brussel·les
es convocarà
en un mes l'assemblea
i jo crec que això
el que és aquest segon trimestre
de l'any
quedarà ja solucionat
ha hagut un retras
de dos o tres mesos
però hem de tenir en compte
que és la fusió
que va més ràpid
i la que està més clara
de totes les que
hi ha en el panorama
tant català com espanyol
Sí, sí
de fet l'Illena
va preguntar precisament
per tot aquest panorama
de fusions
i pel cas últim
de Caixa Girona
de Caixa Girona
que els hi sembla
vises de la distància
i tenint en compte
que quan es va anunciar
aquí
la fusió de Caixa Tarragona
amb Caixa Catalunya
i Caixa Manresa
van sorgir també
moltes veus
contràries a la fusió
defensant
que Caixa Tarragona
continués com a tal
en solitari
ara veient la postura
que ha adoptat
Caixa Girona
Home, nosaltres pensem
que la doctora
que ha adoptat
Caixa Girona
és més una postura
que no s'han entès
amb Caixa de Sabadell
i Caixa de Terrassa
però vaja
hauran de fer
algun procés
de concentració
perquè és evident
que la crisi financera
ja és per tothom
especialment
per les entitats financeres
també hi ha una crisi important
i hauran de prendre
una determinació
no sé quina
ells sabran
però en tot cas
sols
poden aguantar
però hauran d'entrar
en un procés
de fusió
en els propers anys
això penso que
tots els que estem
en el sector
que ho coneixem
creiem que és així
potser ells
de fet
el que van fer
va ser
en principi
s'anunciava
la fusió
amb Caixa
de Catalunya
de Catalunya
Girona
i Tarragona
va haver
moviments
dintre de Girona
que
de lo que és
la societat civil
de Girona
que van desaconsellar
això
i els van portar
cap a l'altra fusió
personalment
penso que va ser
un error
la prova està
que ara han sortit
d'aquesta fusió
i jo crec
que
bé
en un parell d'anys
hi haurà notícies
d'una altra integració
de Girona
amb alguna altra entitat
de fet
tot el procés
de fusions
de Catalunya
i Espanya
està anant molt lent
ja deia que
segurament
el cas
de Tarragona
Catalunya
Manresa
és el més ràpid
per què creu
que està costant tant?
Perquè
jo diria
que els òrgans
de decisió
o els òrgans
de decisió
les assemblees
el Consell d'Administració
estan
o sigui
no és
no són
Consells d'Administració
que representen
un grup d'accionistes
que tenen uns interessos
els mateixos
que són guanyar diners
el preu que sigui
sinó que hi ha
organitzacions
entitats
fundadores
que tenen
no altres interessos
sinó que volen
valdre el seu pes
i això fa que
les negociacions
siguin més difícils
posar d'acord
les entitats fundadores
la nostra entitat
ha anat de pressa
perquè la caixa
de Tarragona
al darrere
la Diputació
va fer una aposta
clara per la fusió
el mateix
la Caixa de Catalunya
i la Diputació
de Barcelona
sembla que no hi ha hagut
dificultats
en entendre's
amb les entitats
fundadores
de Caixa Manresa
però
a les altres
doncs
vull dir
estem parlant
de dues diputacions
i una tercera Caixa
però d'altra manera
hi ha una disparitat
que fa que
sigui difícil
en aquest cas
hi ha més coherència
per dir-ho d'alguna manera
o més semblances
més línia política
i potser això fa
que políticament
s'hagi pres
la decisió correcta
i a més a més
posar-t'hi tota
la feina
per tal de fer-ho ràpid
i sense més
1 de juliol
pot ser la data
simbòlica
jo que
jo crec
jo crec que
el juliol
pot ser que estigui
ja a les assemblees
constituïdes
i la nova entitat
ja estigui
si no inscrita
perquè després
tingui un temps
de registre
que sigui
jo crec que
per aquestes dates
de fet
els tancaments
es tenen que començar
ja
el que és un juliol
es tenen que començar
els tancaments
de la primera fase
de tancaments
tancaments d'oficines
quants seran
finalment?
en total
amb els dos anys
que durarà
el procés d'integració
395
que és el que està
acordat amb els treballadors
que afectaran
1.300 persones
i es farà
amb dos etapes
de l'any d'aquest
2010
195 oficines
el que deia abans
de les quals
la primera 160
de les quals 5
seran de Tarragona
les altres 150
i poc
de Caixa Catalunya
i ser la que
una o d'un cas
de Manresa
40 fins a final d'any
per arribar
a les 195
i després
l'any que ve
altres 200
les 5 de Tarragona
són
ara no sé
de memòria
però sembla que
una d'aquí Tarragona
una de Reus
una de Tortosa
vull dir que de fet
és unificar la xarxa
que ja s'estava fent
de fet no es fa res
que no s'estava fent
els últims anys
de racionalitzar
més la xarxa
i si hi ha dues
oficines properes
doncs passar el negoci
a la més gran
i unificar
vull dir
venir amb aquesta línia
però no es marxa
de cap població
ni es deixa
anem a dir
poblacions o zones
importants
sense servei
hem d'atendir
amb un altre model
d'oficina
ja no parlo ara
del 2010
sinó parlo fins i tot
en un calendari
de mes a mig termini
en els últims anys
hi ha hagut moltes oficines
que s'anaven col·locant
nosaltres
que hem estat
en el Consell d'Administració
aquests últims anys
jo hi he estat
8 anys
i ara hi ha el company meu
del sindicat
el Pau Ricomà
nosaltres
ho hem dit
això aquests anys enrere
que aquest model
d'oficines
anar-les posant
cada cantonada
oficines de dos
que no era un model
de negoci
perquè és molt difícil
rentabilitzar
un local comercial
una despesa d'impostos
de línies telefòniques
d'aigua i llum
etcètera
per dos llocs de treball
que a més a més
molta part
del dia
són un
perquè quan un fa vacances
quan un està malalt
no se'ls supleix
llavors nosaltres entenem
que el negoci s'ha de concentrar
en centres grans
productius
que tindràs
la mateixa despesa
de lloguer
la mateixa despesa
de línia telefònica
les mateixes despeses generals
i que a més a més
podrà que
el director farà de director
l'interventor
farà d'interventor
i portarà l'oficina
correctament
podrà haver
una persona a caixa
i tres o quatre comercials
que faran allò
que ara se'ls emana
i que de dos en dos
és molt difícil fer
això nosaltres
ho hem defensat sempre
i pensem que el negoci
va cap a aquí
i els hi fan cas
o creuen que els hi faran cas?
jo crec que ara
ens faran cas
perquè de fet
és el que estem fent
tancar oficines
i reunificar-les
en centres de negoci
més gran
cosa que ja va fer
la banca fa anys
en fi
doncs avui
volíem conèixer
una mica més en detall
aquest acord laboral
del qual es van conèixer
les primeres dades
el passat divendres
després d'un llarg procés
de negociacions
acord laboral
fruit de la fusió
de les caixes
de Tarragona,
Catalunya i Manresa
Galletà Jové
és el secretari general
del sindicat d'emplegats
de Caixa Tarragona
ens ho ha explicat
aquest matí en directe
a la sintonia de Tarragona Ràdio
senyor Jové
gràcies
que vagi molt bé
a vosaltres
adeu-siau
bon dia
adeu-siau