M'agrada que hi hagi persones que et vinguin a dir que no et colen ni res,
perquè diuen més el que voren i no et fan sentir viure.
Vull parlar de parlar.
Un dilluns més a l'Espai al carrer amb la Fundació Casa de la Mica,
Tarragona Ràdio, com sempre cap a les 12 del migdia.
De vegades no només parlem de la Fundació Casa de la Mica,
sinó d'altres entitats semblants o que treballen també en el camp
de l'acció social.
Per això avui parlem de la coordinadora Anem per Feina.
Com sempre ens acompanya el cap de comunicació de la Fundació Casa de la Mica,
el Javier Saragossa. Javier, bon dia.
Bon dia, Josep.
I també ens acompanya la tècnica d'inserció laboral Azucena Suárez.
Bon dia.
Bon dia.
Què tal?
Bé, molt bé.
Ja ho dèiem, a vegades no només parlem de la Fundació Casa de la Mica,
sinó d'entitats que també treballen en l'acció social,
en concret que també esteu dins de leques.
Deies que sí, sí.
La coordinadora Anem per Feina forma part de l'entitat d'entitats catalanes d'acció social
i Anem per Feina, la docena, és la coordinadora d'aquí del camp de Tarragona.
I també aquí ens anem reunint les diferents entitats que formen part de la comissió de Tarragona
i avui també venim a donar veu, no?, que fan una tasca molt important aquí al camp de Tarragona
i ara ens ho explicarà la docena.
A donar veu a conèixer quina és la tasca que fan des d'Anem per Feina, docena.
Nosotros trabajamos en la inserción sociolaboral de mujeres que están en riesgo de exclusión.
Hacemos un seguimiento, un apoyo para aquellas personas que están fuera del mercado laboral
o que buscan una mejora de ocupación, definiendo el perfil, tanto el que ellas tienen
como el que las ofertas que nos pueden llegar a través de familias o de empresas.
Tenemos una bolsa especializada en servicios de proximidad, que son ayuda a domicilio
y servicio doméstico. Entonces, damos orientación tanto a la persona o a la suaria
que viene derivada de diferentes sitios, como a las familias o a las empresas.
¿Es importante también formar parte de ICAS para formar parte de todo este conjunto
de entidades de acción social?
Claro que es importante porque a nosotros nos agrada participar y hacer xarxa con otras
entidades que trabajan en el ámbito social, ya sea el educativo, el ámbito de la inserción, etc.
El treball en xarxa realment és important, no? Perquè una de les parts que he dit
d'important és que es deriven, no? Vull dir que has d'estar connectat amb la xarxa
perquè les seves usuàries venen derivades d'un altre lloc. Vull dir, la coordinació
és essencial.
Claro, nosotros recibimos mujeres que a lo mejor también están interesadas en hacer
formación subvencionada o que no lo sea. Entonces hay otras entidades que ofrecen formación
que puede que sea lo que a ellas en ese momento les interesa.
¿Cuánt fa que trabajeu al territori?
¿Cómo?
¿Cuánt fa que trabajeu al territori?
Al 2005.
Des del 2005, eh?
Per tant, ja fa uns anyets. Què tal, de moment, la valoració? Quina valoració feu de la feina feta?
Bueno, realmente es una feina muy interesante y sí que la valoramos positivamente porque
desde el 2005 sí que hemos ido creciendo. Hemos trabajado con un montón de mujeres.
trabajamos en charla con un montón de entidades, desde servicios sociales, desde los servicios
de información y atención a la mujer, desde el Instituto Catalán de las Donas. Y si trabajamos
haciendo seguimiento y coordinándonos y nos llegan un montón de mujeres. Y en estos
tiempos de crisis es un poco más difícil insertarlas laboralmente, pero hasta hace poquito
se valora positivamente.
Jo t'anava a dir, en èpoques de crisi, l'èxit d'aconseguir que aquestes dones tinguin
feina és més complicat, m'imagino.
És mucho más complicado, pero es que no solo nos llegan mujeres que necesitan una inserción,
sino que necesitan una preparación, una orientación, una información, definir su perfil,
en qué han trabajado hasta ahora y por qué han trabajado en eso, qué es realmente lo
que les interesa. Entonces llegan y desconocen que hay formación subvencionada, desconocen
dónde tienen que dirigirse, desconocen si tienen o no tienen derecho a determinadas
ayudas sociales o ayudas desde el INEM. Entonces están un poco perdidas, ya sea porque llevan
tiempo sin trabajar y se han dedicado al cuidado de los niños o al cuidado de personas mayores
o porque han dejado de trabajar por cuenta propia y ahora deciden meterse un poco otra
vez en el mercado laboral y están un poco perdidas.
¿Quién es una mica el perfil de totes aquestes dones?
Bueno, las mujeres me vienen derivadas, como ya te he dicho antes, desde los servicios
sociales y servicios de información y atención a la mujer, del Instituto Catalán
de las Donas. Sí que hace un tiempo venían mujeres inmigrantes, mujeres que llevan mucho
tiempo sin trabajar, que estaban recibiendo ayudas sociales desde hacía mucho tiempo,
etcétera, etcétera. Pero ahora sí que llega a un perfil súper variada, súper variada,
gente con titulación, con titulación universitaria, con módulos de grado superior, que por el
tema de la crisis se han quedado perdidas y que llevaban pues 10, 12 años trabajando en
la empresa y ahora les cuesta un poco enfrentarse a una entrevista, enfrentarse a una llamada
telefónica, ¿vale? Están inseguras y necesitan un poco de suporte.
¿I quins recursos hi ha al territori per poder fer això, fer tota aquesta tasca d'ajuda
en aquestes dones?
Pues hay un montón de entidades que trabajan en la orientación e inserción laboral, aquí
en el Camp de Tarragona concretamente 25, que trabajamos también en xarxa, existe
una xarxa de inserción sociolaboral.
No me dio, ¿eh?
Sí, que nos reunimos.
Nos reunimos todos los lunes y hacemos un traspaso de ofertas, es una xarxa un poco
así, no es muy oficial, pero es súper práctica porque hacemos el traspaso de ofertas y cualquier
información siempre nos la hacemos llegar, ya sea a través de e-mail, a través de llamadas
telefónicas, cualquier consulta la puedes hacer llegar a tus compañeros y siempre de las
25 entidades hay alguien que te pueda ayudar. Entonces también nos llegan formación subvencionada
de academias que existen en el Camp de Tarragona, pues yo que sé, desde la energía renovables
o auxiliar de geriatría o educación en el tiempo libre y eso, bueno, pues toda esta
información que nos llega la hacemos llegar a las usuarias definiendo primeramente el
perfil, eso es muy importante.
El perfil primer y me imagino que una atención personalizada en cadascuna, oi?
¿Quién es toda la evolución que feu en cada una de estas dones?
Nosotros siempre trabajamos mayoritariamente de forma individual, es decir, en una primera
entrevista lo que hacemos es saber un poco de la historia porque ha llegado aquí, porque
ha llegado al servicio de la Nen per Feina, saber un poco de la historia y después marcarnos
un plan de futuro, es decir, ¿en qué te gustaría trabajar? Vale que ahora tu prioridad es trabajar
en lo que sea porque necesitas un soporte económico, pero vamos a hacer un plan de futuro para
ver qué es lo que quieres trabajar y a lo mejor podemos combinar el trabajo con una formación.
Y después, súper importante, que eso es lo que define más a la Nen per Feina y la diferencia
de otras entidades, hacer seguimiento. Es decir, una vez que están insertadas, ya sea por algo
que hayan encontrado ellas o por algo que hayamos hecho nosotros la intermediación, hacer
seguimiento porque siempre surgen dudas, problemas, ya sea con una empresa, con una
familia, ¿vale? Entonces, tonterías como no entiendo la nómina, no sé cuantas vacaciones
me corresponde, qué son las retenciones de IRPF, seguridad social, etcétera, etcétera.
¿I aquest seguimiento es fa durant uns mesos determinats o quan es considera que s'ha
acabat, per exemple, amb aquesta persona? Nosotros siempre lo mantenemos abierto a no ser que
sea la propia mujer la que dice, yo creo que ya he hecho la orientación, la intermediación,
ahora yo ya tengo los recursos, ya sé moverme, no necesito más soporte. Nosotros lo dejamos
abierto. ¿Qué tal va la respuesta de todas estas dones
usuarias de Nen per Feina? La mayoría se implica en un montón, ¿eh? La mayoría
se implica en un montón. Las hay que no. ¿Les interesa? Sí, pero las hay que una vez que encuentran
trabajo, por mucho que tú intentes localizar las llames, envíes correo electrónico, etcétera,
etcétera, sí que una vez que encuentran trabajo se olvidan. Entonces, bueno, pues
estas mujeres se les cierra el expediente y pro. Pero sí que las hay que como saben y
conocen el mercado laboral y que no hay trabajos que son indefinidos, que siempre son eventuales
o fijos descontinuos, etcétera, etcétera, siempre vuelven. Yo qué sé, pues hay gente
que está trabajando fija descontinua y en los meses que se queda en el paro, pues buscan
pequeños servicios de proximidad para complementar el subsidio de desempleo, la prestación.
Una cosa interessant que jo també afegiria és el servei que també fan d'assessorament
gratuït a les empreses, que ens estem centrant en les usuàries, però també el servei
aquest és important i també deu ser una via d'inserció, no?
Nos llegan tanto ofertas, recibimos en la bolsa d'empleo, recibimos ofertas que nos llegan
desde familias que solicitan servicios de proximidad y las tenemos que informar
y asesorar, porque aunque no exista un convenio en servicio doméstico, sí que existe una
ley que más o menos marca unos parámetros. Es decir, a partir de las 20 horas trabajadas
en una casa es imprescindible dar de alta la seguridad social a la trabajadora. Hay una
serie de mínimos económicos que hay que pagarnos lo mismo estar trabajando de interna
que trabajar 19 horas, etcétera, etcétera. Cuántos días les corresponden de fiesta
a la semana, cuántas vacaciones les corresponden, si tienen o no derecho a asuntos propios,
etcétera, etcétera. Nosotros damos la información tanto a la usuaria como a la familia, que la
familia normalmente es la que más pérdida se encuentra. Luego ellas deciden libremente
qué opción escogen. Y a las empresas, que éstas sí que tienen el perfil más o menos
ya definido, sí que les ayudamos a encontrar dentro de nuestras usuarias una preselección.
Les informamos sobre los contratos bonificados, etcétera, etcétera.
I quan parlem de dones i parlem del mercat laboral, heu notat o creieu que encara hi ha
una certa desigualtat?
Sí, sigue habiendo desigualdad porque sigue habiendo los típicos trabajos que son para
mujeres y los típicos trabajos que son para hombres.
Quines són les principals ofertes, per exemple, a les quals accedeixen?
Vale, pues básicamente, a parte de los servicios de proximidad, la hostelería, la branca
administrativa, la bloquería, educación, sí, hay muy poquitas que nos lleguen que sean
fresadoras torneras.
Són principalment aquest, i el perfil de les dones també, d'aquest sentit, més o menys.
Sí que tengo, pues yo que sé, en educación, sí que tengo gente que está licenciada,
gente que está diplomada en el ámbito social, también.
Principalment són dones, això, que s'han quedat sense feina en aquests últims
temps, potser, arran de la situació econòmica.
Mira, hasta el 2009, la mayoría de las mujeres que me llegaban eran mujeres que eran
inmigrantes, ¿vale?
que estaban muy perdidas dentro de este mercado laboral. A partir del tema de la
crisis, se ha invertido. Tengo un 75% de mujeres que son de aquí y un 25% de
gente de fuera.
Això ha cambiat una miqueta tots els esquemas, potser, o què?
Sí, tenemos que hacer, si antes trabajábamos en orientarles a las personas que venían
de fuera, cómo funciona el mercado laboral aquí, porque ahí están muy acostumbrados
al boca a boca, ¿no? Y cómo hay que hacerlo aquí, hay que seguir unos protocolos, etcétera,
etcétera. Ahora lo que trabajamos es, pues eso, cómo hacer una entrevista, qué preguntas
te pueden hacer en una entrevista, qué deberías contestar, cómo hacer una llamada telefónica
para poder conseguir la entrevista, cómo enviar un mail con tu currículum, ¿no?
Les envío mi currículum y ya está.
¿Són los principales pós, aquestes, potser, d'aquestes usuàries que utilitzen
els serveis d'anim per feina? Aquestes pós d'enfrontar-se al món laboral, a fer
una entrevista, això, a fer una trucada, ¿són els principales pós que tenen?
Sí, sí, básicamente sí, porque vienen con mucha inseguridad, vienen con la
autoestima baja, porque a lo mejor, pues lo que te digo, o llevan diez años trabajando
en una misma empresa o llevan diez años dedicándose al cuidado de los niños.
Entonces, están fuera del mercado laboral, se sienten inseguras porque no tienen
la suficiente formación, porque no tienen la suficiente experiencia, entonces hay que
trabajar un poco esto y darles un pequeño empujoncito y darle, sobre todo, seguridad.
¿Queda molta feina per fer o qué?
Queda, queda un montón. Sí, porque, por ejemplo, a las empresas, tot y que saben que
existen los perfiles bonificados y que les vendría bien una bonificación en la
seguridad social, les cuesta un montón, ¿eh?
Costa, sí. Sí, sí, sí. A las empresas mucho más.
Potser por falta de información a veces, ¿no? Supongo.
Por falta de información, ¿no? Porque se sienten inseguros con estos perfiles
bonificados, que si, yo qué sé, mujeres de víctima de violencia de género, pues me
faltaran porque tendrán que ir a juicios, etcétera, etcétera. No sé si me
responderán al cien por cien, ¿vale?
En cada día que estás post, potser, ¿no?
Claro. Personas mayores de 45 años paradas de larga duración, que realmente son las que
mejor responden, ¿eh? Realmente, no sé por qué existe ese miedo, porque está demostrado
que las personas mayores son las que más implican con la empresa, ¿vale? Y son las que
mejor responden, porque la gente joven también tenemos tendencia a ir mejorando de empleo,
a buscar otros caminos y estos se suelen implicar más con la empresa, pero les cuesta.
A la empresa le cuesta.
Falta molt, encara, doncs, aquesta tasca pedagògica, eh, les empreses.
Sí, y eso es un trabajo que tenemos que hacer desde las entidades, está clarísimo.
Anem per feina, com dèiem, des de l'any 2005, no només sou a Tarragona, sou a les Terres
de Bebre i a Barcelona.
Jo també destacaria com neix, no, anem per feina.
Això, sí, sí, com neix.
És interessant.
Anem per feina nace con un conjunto d'entidades en el 95, a partir del 98 en Barcelona
se hace independiente y se sitúa a la sede en el barrio del Raval.

Se les tiene que orientar porque muchas llegan con el NIA restringido al servicio doméstico,
que esto ya no existe, pero en su momento sí.
Y entonces, bueno, pues trabajar un poco en ese tipo de bolsa.
I a partir d'aquí?
I a partir d'aquí, pues ya todos los perfiles del mundo mundial, porque ahora ya...
I us vau instaurar a Tarragona, doncs, l'any 2005.
En el 2005, a Terres de l'Ebre també.
També, eh, al mateix any.
Girona i Lleida és un projecte...
Bueno, está ahí un poco en stand-by.
En stand-by, eh.
A l'hotel d'entitats estan aquí.
A l'hotel d'entitats.
Això t'anava a dir, com ens podem adreçar vosaltres si algú ens està escoltant
que vulgui anar-vos a veure, anem per feina?
Bueno, pues nada.
Cualquiera que necessite alguna persona especializada,
ja sean en los campos que he dicho, hostelería, branca administrativa,
servicios de proximidad, peluquería o cualquier otro perfil
que seguramente tengamos alguna usuaria,
que nos llame al teléfono 977-224432 o al 695-694-373,
se pongan en contacto conmigo
y definiremos el perfil de la persona que solicita.
I físicament a l'hotel d'entitats, eh?
A l'hotel d'entitats.
Recordem que les persones han de vindre derivades.
Sí, las usuarias tienen que venir derivadas.
Això sempre, eh?
Sí, porque es importante hacer seguimiento.
Això és per passar un primer filtro, diguéssim, ja?
Para pasar un primer filtro y para hacer realmente el seguimiento,
porque tenemos que tener continuación con el resto de las entidades
que nos lo deriven, ¿vale?
Porque es importante.
No es pot anar per lliure, podríem dir, eh?
Es necessita aquesta coordinació.
No, las usuarias tendrán que pasar por las diferentes unidades de servicios sociales,
o el Instituto Catalán de las Donas, o el SIAD.
Molt bé, doncs ja ho sabeu, eh?
Anem per feina que desenvolupa aquesta tasca al Camp de Tarragona,
a les Terres de l'Ebre, a Barcelona,
i que avui hem volgut conèixer una miqueta més tota la seva feina.
Azucena, moltíssimes gràcies.
A tu.
I bona feina.
Vale, moltes gràcies.
Javi, que vagi bé, gràcies.
A la propera.
Adéu, bon dia.