Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Bé!
Realment nosaltres fem cursos de tot tipus!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Evidentment hi ha un sector que és totes les persones que estan en aquests moments en atur que els hi és difícil.
Cada vegada més haurem de fer un esforç per invertir en formació, però sí que els hi és difícil invertir una gran part de diners en formació.
Què passa? Llavors esperem que arribin els cursos subvencionats. Què vol dir això?
La CEPTA, com tots els centres de formació, el que fan és sol·licitar una sèrie de cursos a la Generalitat.
En aquest any la subvenció va sortir molt tard, per tant es van poder començar a fer els primers cursos del 2012 al desembre mateix del 2012.
Per tant és la Generalitat en aquest cas qui subvenciona part dels cursos, però no és l'únic ens.
El Departament d'Empresa i Ocupació és bàsicament l'ens més important de Catalunya que subvenciona cursos.
És veritat que els cursos no només estan bonificats perquè estan subvencionats pel Servei d'Ocupació de Catalunya,
també estan bonificats pel Ministeri de Treball i Immigració.
A Europa aporta alguna cosa?
A Europa en funció de quins cursos porta un percentatge de cofinançament, igual un 50%, en funció dels cursos concretament.
I això com ha funcionat? La CEPTA detecta, suposo que a través dels usuaris detecta algunes necessitats.
Diu, mira, és que ens interessaria aquí dur a terme aquests 4 o 5 cursos, depèn de les necessitats.
I ho proposeu, envieu tot el programa del curs cap a la Generalitat i allà us diuen sí o no.
Ah, exacte. Bé, aquest any ha sigut una miqueta diferent en el sentit que la Generalitat ha fet un estudi de detecció de necessitats a nivell de tot Catalunya.
Llavors, ha detectat quines són les activitats formatives o aquells perfils professionals que seran emergents o més necessaris durant els propers 2012, 2013, 2014, 2015.
Llavors, a partir d'aquí, ha tret un llistat d'aquesta formació i nosaltres podíem sol·licitar el que creiem convenient, però sempre de dins d'aquest llistat.
Què vol dir? Que tota la formació que en principi hi ha ara en el mercat, la Generalitat ha detectat que és necessària per nodrir el mercat de treball actual.
Digue'ns exemples de professions que estan en aquesta llista, si recordes, eh?
Per exemple, sí.
Que les trobarem, de fet, en els cursos que oferteu, però vaja.
Exacte, n'hi ha més, però per exemple, dins dels que nosaltres podeu trobar l'efecte, hi ha tota la que té a veure amb qualificar, no només en un ofici, sinó a més a més en aquell ofici d'anglès,
és el cas de gestió comercial en anglès i anglès financer.
Hi ha temes que tenen a veure amb la gestió ambiental, amb el tècnic de control de qualitat en una empresa, és a dir, tot aquell que gestiona totes les certificacions de qualitat i garanteix la qualitat dels productes.
Temes que tenen a veure amb gestió administrativa i financera, però de comerç internacional, per tant, tot allò que té a veure de vendre i comprar fora d'aquí,
i altres temes que poden ser més socials, com dinamització comunitària.
Ingrid, vosaltres que fa molt de temps que l'ACEPTA ofereu ja formació, heu notat un canvi en la demanda, en els requisits,
com està canviant també el perfil professional que es demana en aquests anys?
Sí, la veritat és que és evident que quan els nivells d'atur pugen, el que passa és que les empreses poden triar més els perfils professionals,
llavors a partir d'aquí també són més exigents, és a dir, si a més a més de tenir la titulació poden parlar un idioma,
que normalment és l'anglès o en casos molt específics, a vegades ja comença a haver-hi temes de rus i així, doncs molt millor.
Sí que ens trobem, a més a més, que molta de la formació ocupacional, que en aquests moments està en el mercat,
ja es demana que el perfil d'entrada sigui un perfil de gent que pugui tenir un batxillerat, una formació professional,
o si no a vegades fins i tot s'ha de fer una prova de nivell, perquè cada vegada més el que necessiten les empreses és persones qualificades.
Doncs entrem a parlar d'aquests cursos, no sé si els podrem abarcar tots perquè, a veure,
diguem xifres, mira, estan com a distribuïts en cursos per a treballadors i cursos per a treballadors en situació d'atur.
Sí, si parlem, en primer cas, de treballadors, si veniu a l'ecepta, el que podeu trobar són tant cursos presencials,
que podeu trobar una oferta variada d'uns 38-40 cursos amb unes 600 places d'aquí al juliol, i cursos online.
Cursos online podem trobar, doncs, sis cursos diferents, amb unes 240 places,
que abarquen des del sector de la qualitat, temes d'estratègia i comunicació empresarial,
gestió d'equips, gestió del temps, gestió empresarial i gestió econòmica financera.
Aquests cursos, els de treballadors, tant presencials com online, són totalment gratuïts,
és a dir, són subvencionats, en alguns casos, per la Fundació Tripartita i el Ministeri de Treballo i Immigracion,
i altres per el Consorci de Formació Contínua i també el Ministeri de Treballo i Immigracion.
Per una banda, aquests són els de treballadors.
Per altra banda, a nivell d'aturats, podem trobar tant els cursos que abans hem esmentat,
de gestió administrativa i comerç internacional, d'anglès financer,
de tècnic en control de qualitat o dinamització comunitària,
que aquests són cursos que poden anar des d'unes 150 hores a unes 400 hores, en funció del curs,
i aquest l'objectiu és qualificar un ofici molt concret a aquelles persones que fan el curs.
D'altra banda, també comentar-te una miqueta en primícia,
perquè només hi ha dos llocs a Catalunya que es fan.
Es fa a Barcelona i es fa aquí a la CEPTA, a la província de Tarragona.
Hi ha un projecte que és per emprenedoria.
D'alguna manera, sorgeix de la següent situació.
A veure, ens trobem que hi ha un col·lectiu, que és joves menors de 30 anys,
que ho tenen especialment difícil també a l'hora de buscar feina.
I s'ha observat des del Departament de Treball que una bona sortida pot ser el qualificar-los
per buscar una sortida a través de l'emprenedoria,
és a dir, a través de la creació d'un propi negoci.
Que això vol dir tant és una cosa petita, que jo puc fer des de casa amb internet,
com gestionar una botiga o una empresa.
Llavors, aquest programa formatiu és un programa que té unes 330 hores,
bàsicament en tres mòduls.
Un mòdul que és de com planificar i quina és la iniciativa emprenedora en petits negocis.
un altre és tot el que té a veure amb comercialització de productes i serveis
i l'altre tot el que té a veure amb gestió d'iniciativa econòmica i financera.
L'objectiu quin és?
Que aquelles persones, quan acabin aquestes 330 hores,
arribin a saber gestionar o la pròpia empresa,
o un petit negoci al qual els puguin contractar,
però que puguin ja gestionar tot el negoci.
Cursos per a emprenedoria adreçat a joves.
De fins a quina edat?
Fins a 30 anys.
Fins a 30 anys.
Com a exclusiva, diguem, perquè són cursos que es comencen a fer ara,
que només els feu a l'Acepta, aquí a Tarragona i a Barcelona.
I a Barcelona, exacte, sí.
Molt bé, quan comencen?
Doncs mira, la veritat és que els cursos estan començant ja.
D'aquí al 18 de juny comencen bastantes activitats formatives.
Si bé tots els plans de formació,
la majoria d'ells abarquen des de gener fins al mes de juny,
juliol, potser algun fins al setembre,
la veritat és que aquest principi d'any entre ara i el 15 de febrer
comencen una bona part de cursos.
Aquests són concretament els d'emprenedoria.
No ho sé, si vols destacar-nos en algun mes?
Sí.
També és important que de vegades,
bé, hi ha un púl de persones que sí que és ben conegut,
però de vegades no és tan coneguda l'Acepta per això.
L'Acepta té una escola d'idiomes,
i ja des de fa vuit anys que treballa en aquest tema d'idiomes
perquè la veritat és que a nivell d'empresa és un tema interessantíssim
i que la majoria dels casos,
ara cada vegada que fem una selecció,
inclús per perfils molt bàsics,
pot ser que ja et demanin un nivell encara que sigui bàsic d'idioma.
Doncs aquí en aquest cas també podem trobar sempre la millor opció,
és a dir, s'analitza una miqueta què és el que busca la persona
i es busca la millor opció per ella,
tant si és un curs subvencionat com bonificat,
com en petits descomptes si són persones en atur per fer cursos privats.
Dins d'aquí toquem tots els nivells d'anglès, alemany
i sobretot els dos més emergents que són el xinès i el rus.
Sí.
Però quanta gent us dedicava a la formació?
A l'Acepta, és que clar.
Bé, la veritat és que a l'Acepta tenim tres centres de formació propis,
dos a Tarragona, a la Rambla Nova és on hi ha l'escola d'idiomes,
també tenim aquí l'Avinguda Roma número 7, sisena planta,
i arreu són l'alcalde Joan Bertran.
I l'equip de formació està format per deu persones,
psicòlegs i pedagogs, tots ells,
que programen la formació tant d'aquests plans que dèiem ara
com la formació mida per totes aquelles empreses que ens ho sol·liciten.
Sí, uns venen particulars,
doncs això, persones, per exemple, que s'han quedat a l'atur,
diuen, a veure què teniu,
però també hi ha empreses que sol·liciten que els feu cursos
per als seus treballadors.
Sí, de fet, hi ha empreses que nosaltres els portem
al pla de formació de manera integral
i d'altres que simplement el que ens demanen són cursos concrets
per poder-los fer pels seus treballadors.
És a dir, treballem tant a mida com amb catàleg de formació.
De quants usuaris estem parlant?
Quantes persones es beneficien a l'any, per exemple?
Més o menys, eh?
Depèn de l'any, però estem al voltant d'unes 2.500 persones.
Molt bé.
Resultats?
Clar, tot aquest gruix de cursos,
que jo crec que és del que més es deu utilitzar actualment,
de persones en situació d'atur,
que es volen formar després.
Aquesta formació és tan específica
que després els poseu en contacte amb el món laboral
o com va aquest graó entre que acaba el curs i busca feina.
Per una banda,
tots els cursos que nosaltres tenim adreçats aturats
inclouen sempre pràctiques a l'empresa.
En alguns casos seran pràctiques més llargues
perquè són pràctiques més professionalitzadores,
en el qual una part de l'aprenentatge d'ofici
està dins de l'empresa
i en altres són pràctiques més curtes.
Per exemple, amb cursos com pot ser el d'anglès comercial
o el d'anglès financer,
les pràctiques bàsicament el que ens serveixen
és per posar en contacte una empresa amb un alumne
perquè hi hagi com a mínim
una possibilitat d'entrada d'aquella persona.
Evidentment, nosaltres no tenim llocs de treball a oferir
i tant no ho fos així,
tot i que tenim una borsa de treball,
però sí que el que intentem
és que hi hagi el màxim de contacte d'empresa-persona.
D'altra banda,
en els cursos d'iniciativa emprenedora
sí que aquest cas no està tan...
Aquí en aquests casos no hi ha pràctiques a les empreses
perquè l'objectiu és que surtin amb el propi plan de negoci.
Clar, clar, clar.
Que se'l facin ells.
es mantenen igualment i hi ha interès
de part de les empreses
d'arrodonir la formació,
que vagin estudiants vostres a fer pràctiques?
Sí.
Continuament d'interès, sí?
Sí, la veritat és que sí.
No ens hem trobat mai que ens faltin empreses
per poder dur persones en pràctiques,
la veritat és que sí.
Per les empreses,
la veritat és que també és una bona via d'entrada
en el moment que hagin de seleccionar algú
ja poder tenir una persona mínimament formada
i que coneix una miqueta l'estructura de l'empresa.
Penseu que hi ha cursos
que el número d'hores de pràctiques
és igual que són 150,
que ja et dona una miqueta
per conèixer una miqueta la realitat de l'empresa.
Com ens ho fem a nivell pràctic?
Hi ha d'inscripcions,
alguns cursos ja han començat,
ja estan en marxa,
alguns és imminent,
perquè els cursos que presenteu ara
són per tota la primera,
la primera veitat d'any,
vaja, fins al estiu.
Fins al juliol, sí.
Sí, doncs mira, molt fàcil,
us dono un telèfon,
al 977-21-1966
o simplement a la nostra pàgina web
que és
32horsbes.cepta.cat
o bé per correu electrònic
formació-rapacepta.es
per qualsevol de les vies
se us informarà de l'oferta que hi hagi.
Penseu una miqueta
que aquesta és la via oberta
que tenim en aquests moments,
però d'alguna manera
es va programant formació
durant tot l'any.
Vol dir que la formació
que hi ha en aquests moments
a la pàgina web
no és tota la que farem,
sinó és tota la que està programada
pels propers mesos.
Què vol dir?
Que la gràcia és una miqueta
si voleu estar informats
sempre a la pàgina web
trobarem l'oferta formativa.
I si no, doncs venint a les instal·lacions,
per exemple,
si sou de Tarragona
a l'Avinguda Roma número 7
a la sisena planta
o a l'alcalde John Bertran de Reus.
Doncs l'ecepta
que comença d'un altre curs
escolar en aquest sentit
amb molts cursos
és potser el titular, no?
Ingrid, torna la gran oferta
de cursos
després d'una mica de sequera
que no ho devíeu acabar de veure clar.
Doncs ara sí que podeu ofertar.
Ah, exacte.
Jo crec que ara és el moment
per les persones que estiguin a l'atur
o que estiguin treballant
i que es vulguin formar
ara és el moment.
Perquè probablement, malauradament,
ens tornarem a trobar
en què el mes de juny-oriol
tornarem a estar sense cursos
i no sabem fins quan hi podran haver, no?
A nivell econòmic,
els cursos per a treballadors, dius,
en actius són gratuïts?
Són subvencionats?
Sí, subvencionats.
Els cursos per a aturats?
També són subvencionats al 100%.
Al 100%?
Sí.
Molt bé, així encara millor és notícia.
Sí, sí, sí.
Perfecte.
Avui hem parlat sobre aquests nous cursos
de formació de la CETA.
Ho hem fet amb la seva directora de formació,
la Ingrid Keralt.
Felicitats, Ingrid,
i en fi, que us vagi molt bé la feina
que us queda per davant.
Moltíssimes grans.
Gràcies a vosaltres.
Aャ
a
a