Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!

Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Forupiditzones!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Hirem!
Fins demà!
que han de marxar fora, buscar feina, no?
Exacte. No sé si és una fugida de cervells,
si és un tema de globalització del món,
no sé si és la crisi que estem aquí patint,
la manca d'oportunitats per emprendre treball aquí a Catalunya,
no sé si és la suma de tot.
Senzillament és que crec que avui en dia
qualsevol lloc del món és un possible lloc per viure
i un possible lloc per treballar de manera indefinida,
de manera puntual i cada cop hi ha més persones
que entenen que això és així
i que avui estic treballant a Anglaterra
i potser passat demà treballo a Txèquia
i d'aquí dos anys torno a Tarragona
i entenc que això crec que la gent jove sobretot està molt preparada
per acceptar-ho i que ho veu com un repte
i ho veu com un enriquiment personal.
A més avui dia hi ha més possibilitats,
de mobilitat si més no hi ha més possibilitats,
que fa alguns anys, eh?
Sí, jo entenc que tot el tema de comunicació
ja sigui la mobilitat ja per anar d'un país a un altre
ha millorat moltíssim i el tema de comunicacions també,
per tant crec que avui en dia potser una fuga de cervell
seria més aviat, doncs això,
anar a enriquins i anar a millorar i a prosperar
en aquells llocs on realment ho podem fer.
Com es tracturareu aquest curs?
El que més recordem és el proper dia 5 de febrer,
això és la setmana vinent, eh?
És a dir, ja.
Exacte, el curs aquest està, ja et dic, són 12 hores,
és els dimarts de 6 a 8 de la tarda
i està molt, molt planificat i programat
per intentar que els alumnes, un cop realitzat el curs,
puguin tenir una entrevista de treball
i puguin defensar la seva candidatura
amb l'idioma alemany.
Aquesta és la idea.
Per tant, qui no sàpiga alemany que s'abstingui?
Exacte.
És previ, evidentment és previ
que les persones que es vulguin inscriure en aquest curs
ja hagin estudiat alemany
i és el que et deia abans,
molts alumnes ho tenen com una segona llengua
i aniria adreçat a aquests alumnes
que ja han estudiat alemany
i el que necessiten és agafar una fluïdesa
i un vocabulari específic sobre recerca de feina.
Veig que parleu, és l'últim apartat,
és suposo que cap al final del curs,
del primer dia a la feina.
És a dir, que ja planteixeu la possibilitat
que aquesta persona que faci el curs
pugui trobar una feina a Alemanya
i, per tant, primer dia de feina,
què fer, com actuar, com és el dia a dia, no?
És gaire diferent el nostre, no sé.
Doncs jo entenc que al final del camí
el que hem d'intentar és facilitar els continguts
que nosaltres considerem que són oportuns
per tirar endavant l'adaptació d'aquests candidats
a les empreses alemanyes
i, fonamentalment, entenc que a qualsevol lloc
passa per poder establir una bona comunicació,
que sigui una comunicació fluïda
i que això passa per dominar mínimament l'idioma
perquè ens facilita l'adaptació a cada empresa
que entenc que cadascuna té la seva filosofia
i la seva cultura pròpia.
Pateran, per tant, una singularitat d'aquest país,
però, vaja, vull dir que seria extensible
a qualsevol lloc de feina, a qualsevol lloc del món, no?
Exacte.
Segur ho prendrien si anessin a treballar a la banya
i se'ls serviria, però si treballin aquí també, no?
Exacte.
Coses que potser s'oblirien de vegades, no?
I que competen i per centen el dia a dia,
en una feina qualsevol.
Exacte.
Una cosa és l'idioma
i després hi haurien les competències pròpies adquirides
o que hem d'anar millorant amb el temps,
com és l'adaptació a la cultura d'empresa,
al treball en equip,
la comunicació amb la resta de companys
amb els quals estem treballant
i això ja és el perfil personal de cada candidat.
Ensenyareu també com fer el currículum, per exemple,
amb alemany, no?
Amb diferents formats...
Exacte, sí.
Amb el vocabulari específic que es demana en aquest país
i la idea és això,
facilitar amb la mesura del possible
una cosa que d'entrada pot semblar complicada
de fer individualment,
la possibilitat de fer un grup
i fer-ho amb una persona que coneix perfectament
com fer una recerca de feina a Alemanya,
doncs ajudar-los amb aquest camí
de buscar feina en un altre país.
No només el currículum,
també una carta de presentació,
destaca també qualitats personals,
també és valor, tot això.
No només l'experiència o la formació,
sinó també d'altra part, més personal.
Totalment d'acord amb tu és el conjunt
de les característiques que inclouríem,
no és sol aquell expedient acadèmic
o aquell currículum relacionat amb l'experiència laboral,
sinó que aquí s'hauria d'incloure,
com tu bé dius,
tot el que són aquelles competències o habilitats
que cada candidat té pròpies.
Doncs ja el sabeu,
dia 5 d'aquest mes que ve,
això és la setmana vinent,
per tant,
qui vulgui més informació,
qui vulgui ampliar informació
o inscriure's,
on pot adreçar-se,
on té que anar?
S'ha d'adreçar al centre de formació
de la Cambra de Comerç,
estem a l'avinguda Pau Casals,
al número 13 a la primera planta,
i el telèfon és al 977 22 31 11.
22 31 11,
aquí podeu trobar informació,
si no, com deia,
hi ha alguna manera a nivell d'internet
d'aconseguir també a través de la pàgina web
de la Cambra?
Sí, a través de la pàgina web
de la Cambra de Comerç de Tarragona
hi ha una pestanya específica
on hi ha detallat tota la formació
que realitza la Cambra,
perquè evidentment això és una acció
dins de tot el que és el programa formatiu
que anem planificant
de manera trimestral
a la Cambra de Comerç
i on treballem àrees com la internacionalització,
tot el que suporta les empreses
que vulguin internacionalitzar-se,
o àrees com comerç,
màrqueting, noves tecnologies,
ara comencem accions adreçades
a tirar endavant,
posicionaments de pàgines web,
tot el tema d'internet,
finances,
evidentment intentem ampliar al màxim
i donar una visió molt global
de totes les possibles necessitats
que hi ha aquí en la nostra demarcació.
Tornant al curs en concret,
aquest curs per aprendre a buscar feina en Alemanya,
veig que també es parlarà de les condicions laborals,
és a dir, de com negociar en aquest primer dia
de contacte amb una entrevista laboral,
que jo també a vegades sembla que quedi en l'aire,
però també s'ha de fixar, no?
Sí, evidentment, s'ha de fixar,
has de conèixer com negociar les condicions laborals,
quin tipus de contracte,
quin tipus de salari,
evidentment això també forma part del curs, sí, sí.
Senyora, també, doncs ja ho sabeu,
aquest curs per aprendre a trobar feina a Alemanya,
avui n'hem volgut parlar,
aquí al matí d'Arragona Ràdio,
hem fet amb la responsable
del Centre de Formació de la Cambra
i també a la propietària del CEOP,
que és l'Àngels Brull.
Àngels, gràcies per acompanyar-nos.
Moltes gràcies a vosaltres.
I recordeu, fins al dia 5,
sigui la setmana vinent,
teniu temps per tal de mirar,
d'apuntar-vos aquest curs.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies a tots.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.
Gràcies.