Tothom, un programa de Tarragona Ràdio,
on tots som iguals i alhora diferents.
Hola, què tal? Molt bon dia.
12 minuts passant ara mateix de les 11 del matí.
Benvinguts una setmana més a la sintonia de Tarragona Ràdio
i a l'Espai Tothom, un programa on parlem de temes relacionats
d'una manera o d'una altra, directe o indirectament,
amb el col·lectiu de persones amb discapacitat o amb capacitats diferents.
Edició número 155 d'aquest espai que us oferim puntualment cada dilluns
a la sintonia de Tarragona Ràdio, el 96.7 de la freqüència modulada
i també a través de www.tarragonaradio.cat.
Recordeu que tenim presència al Facebook, a facebook.com barra tothom,
amb la nostra pàgina, on hi podeu fer clic i posar m'agrada
i també ens podeu seguir a través de la xarxa social Twitter,
a twitter.com barra tothom.tr.
Si posats a fer clic, us ve de gust fer un clic per la Montanyeta,
per l'Associació Provincial de Paràlisi Cerebral de les Comarques de Tarragona,
podeu votar el seu projecte, aquest projecte de taller de creació audiovisual,
del qual ja en parlàvem en algunes passades edicions del tothom,
doncs ara ha passat a la segona fase del concurs Romper Barreres
i ara necessiten la nostra ajuda.
Necessiten, de fet, 500 vots per passar a l'última fase del concurs
i per això ens demanen que fem un clic per la Montanyeta.
Només cal que entrem a la pàgina web, candidatures col·lectives,
localitzeu el projecte, taller de creació audiovisual
i feu el vostre vot.
També ens demanen, doncs, això que fem difusió
per aconseguir aquests 500 vots que els calen a la Montanyeta.
Podeu trobar més informació al web www.appc.org.
Nosaltres avui hem de parlar de feina,
de trobar feina per a les persones amb discapacitat,
una tasca difícil per a tothom,
més encara per a les persones que tenen algun tipus de discapacitat.
De seguida en parlem en un espai
on avui ens acompanya la part tècnica Lluís Comés
i dirigeix i presenta qui us parla, Miguel González.
Tothom, un programa de Tarragona Ràdio
perquè les diferències són d'allò més normals.
Amb més de 300 assistents,
la tercera edició de la Fèria Discapacitat i Empleo de Barcelona
ha tancat portes, tancava portes amb una participació rècord.
L'esdeveniment ha acollit diversos serveis,
com el primer càsting de treball que es fa a tot l'Estat
per a persones amb diversitat funcional.
Avui en volen parlar i per això tenim al altre lloc del telèfon
a Rosa Cuartiero, responsable de la Fèria.
Rosa, molt bons dies.
Hola, què tal? Molt bon dia.
En primer lloc, gràcies per atendernos.
Empezamos per una valoració general, si te parece,
de esta Fèria.
Tercera edició ja, una Fèria consolidada.
¿Cómo la valoráis? ¿Cómo fue?
Castellà o català?
Castellà o català?
Com vulguis, Rosa.
Jo me he passat al castellà, però continuem amb català.
M'he adonat, m'he adonat, per això t'ho comentava.
Soc cuartiero, que no semblo catalana, però ho sóc, eh?
Endavant.
Doncs vinga, endavant.
Doncs efectivament hem realitzat el primer càsting
per a persones amb discapacitat, càsting de feina.
En el qual teníem, gràcies al portal de feina, Dijob,
més de 700 ofertes laborals a tot el territori espanyol.
I, bueno, ha anat impressionant ben bé, tant el càsting com la Fira.
Les empreses contentíssimes dels currículums,
de les entrevistes que havien fet allà in situ.
No oblidem que estaven als departaments de recursos humans
de les empreses més importants que hi ha a Espanya, no?
És molt, molt interessant.
Clar, estem en una situació difícil, ho deia a la presentació,
un moment difícil per a tothom, encara més,
potser per a les persones que tenen alguna discapacitat
a l'hora de trobar feina.
Continuem encara amb aquells estigmes,
amb aquells prejudicis per part de les empreses,
o a poc a poc això va millorant?
Sens dubte.
Jo crec que realment és una cosa que, bueno,
són prejudicis com fa molts anys, no?,
en el tema de l'inserció de les persones, de les dones,
al treball, no?
Encara és avui que moltes vegades, doncs, encara veiem, no?,
cada dia que no estan 100% integrades
o que es promocionen a persones potser que no tenen fills,
i, a més, no?, o homes que no tenen aquestes responsabilitats.
És a dir, efectivament, hi ha un gran estigma.
Quan es parla de discapacitat, de diversitat funcional,
es pensa que són persones que no són capaços,
que no poden fer moltes de les feines,
i, bueno, jo sempre dic el mateix, no?
Jo soc una persona que té gran diversitat funcional
amb el tema de la pintura.
Per exemple, jo no puc pintar un quadre,
soc negada total i absoluta,
i després veus unes persones amb diversitat funcional
que tenen unes habilitats espectaculars
per al tema de la pintura o de les arts
o qualsevol altre, no?
Jo crec que tothom, tots, són grans discapacitats
en unes coses,
però si els dones les eines adequades
a cada persona,
tingui diversitat funcional o no,
sempre poden desenvolupar un projecte,
la carrera professional,
que realment ells volen
o poden ser capaços de fer, no?,
i de desenvolupar.
Rosa, què hi ha darrere d'aquesta fira,
de la tercera fira Discapacitat i Empleo?
Et refereixes a...
A nivell d'organització, per exemple.
Vosaltres ho organitzeu des de Disjop, és així?
Sí, efectivament.
Bé, és una mica més complicat, no?
És una iniciativa que és completament privada.
Nosaltres, des de feia,
ja com 4 o 5 anys,
estàvem parlant amb Generalitat
i amb Ajuntament per fer una fira.
Per al seu compte, clar,
ha vingut tot amb la crisi,
era molt complicat,
i òbviament no era una cosa
que es pogués organitzar.
Llavors, nosaltres som un portal de feina
per a persones amb discapacitat,
és Disjop, com et deia abans,
és un portal que treballa amb grans entitats
i amb petites entitats,
centres especials de feina, associacions i a més,
que el que pretén és posar en contacte
aquestes ofertes laborals que hi ha,
que estiguin a un mateix lloc,
perquè fins ara,
fins a la sortida del portal de feina,
les ofertes laborals, com a molt,
estaven a alguna associació,
a alguna fundació,
a les pròpies empreses,
però no hi havia un lloc comú
on ajuntar persones
amb diversitat funcional
amb aquestes ofertes laborals, no?
I, efectivament,
ja que, bueno,
ho vam intentar,
però no va ser possible,
el tema de la Fira,
amb Generalitat i Ajuntament,
ells ens han apujat aquest any moltíssim,
tot haig de dir,
i són raó important
per la que aquest any
la Fira ha estat un èxit,
hem canviat les instal·lacions,
ens hem canviat de lloc,
ha estat un lloc molt més assequible,
perquè al ser una iniciativa privada,
ho fèiem a la Fira de Barcelona
i era caríssim,
haig de dir,
i llavors,
gràcies a que tots els costos
han abaixat tant,
hi ha moltes més entitats
que han participat,
s'ha fet el primer càsting,
com dèiem abans,
de feina,
i, bueno,
ha estat espectacular.
Han vingut moltíssimes entitats noves,
com Lidl, per exemple,
que és importantíssima,
Quatre Cases, per exemple,
que és un perfil encara més especialitzat,
però que porten,
ja és la tercera edició,
que participen a l'event,
i, bueno,
hi ha una miqueta de tot,
no?
Hi ha entitats tipus Fundació Enran,
Statua d'Eco,
que són grans inseridors,
i hi ha entitats,
doncs,
que són persones
o equips
de recursos humans
que realment
s'estan posant molt les piles,
no?,
amb el tema
de la inserció laboral
de persones amb discapacitat.
I pel que fa a la integració
d'aquest col·lectiu,
l'administració pública,
que tu l'anomenaves
ara fa una estona,
que, de fet,
hauria de tenir molt a dir-hi
sobre això,
està fent bé la seva feina?
Està dient prou?
És molt complicat,
haig de dir,
nosaltres, per exemple,
tenim molt bona relació
amb l'Ajuntament de Barcelona
a dia d'avui,
haig de dir,
i precisament a través
de la regidora Irma Ronyoni,
m'agradaria comentar-ho
perquè realment
està fent una feina fantàstica
en el tema
d'inserció laboral
o en el tema
d'apoyar iniciatives,
de recolzar iniciatives
d'inserció laboral
de persones amb discapacitat.
Si bé és cert
que fins ara
ens costava molt,
ens costava molt,
així com ella
està movent moltíssim
a nivell polític
tot aquest tema,
sí que és veritat
que fins ara
potser ens trobàvem
amb una gran barrera,
no?
Sempre s'ha viscut molt
de les subvencions,
dels ajuts i de més,
entitats sense ànim de lucre,
em refereixo,
d'inserció laboral i de més,
i clar,
fins i tot les empreses,
amb el tema de l'alismi,
i clar,
ara no hi ha aquests calers,
no?
Llavors,
els projectes
s'han de fer sostenibles
i és molt complicat
perquè s'ha de fer
una inserció laboral
sostenible,
realment que compensi
a les empreses,
que compensi
a les entitats
sense ànim de lucre,
que encara que són
sense ànim de lucre,
sí,
hi ha un lucre a darrere,
a través de donacions,
etcètera,
i clar,
és un tema complicat,
no?,
perquè el lloc laboral,
l'Ajuntament,
la Generalitat,
no?,
jo crec,
sincerament,
que s'estan posant
molt les piles,
en el que va d'aquest any
enrere que estic veient,
o any i llic,
sí que és veritat
que s'estan posant
les piles,
queda molt a fer,
sens dubte és una bona notícia
i com deies queda molt a fer,
però anem a planar
en aquest camí
i obrim portes,
pel que fa
al tema
de l'administració pública.
Comentem també
el tema
del primer càsting,
aquest primer càsting
que heu fet en Guany,
on candidats
i empreses
podien entrevistar-se
allà mateix,
no?,
al que és
la pròpia fira,
com ha anat això?
Bueno,
ha estat un èxit,
el primer dia,
per exemple,
d'amagradar a tancar portes
de tota la gent
que hi havia,
va ser un ratet,
van ser 15-20 minuts,
però vam tenir un rato
que vam tenir
de tancar portes
perquè és que era impossible,
no es podia caminar
dintre de la fira,
no?,
sempre,
cada any,
hem tingut molta gent,
molta cua,
però aquest any
ha estat,
jo crec,
realment,
per el tema
del primer càsting
de feina
per a persones
amb discapacitat
on podien trobar feina,
ho tornem a dir,
no?,
700 persones,
és que,
700 ofertes laborals,
perdona,
que potser són
encara més persones,
no?,
perquè hi ha ofertes
que poden estar dirigides
per dos,
tres postos de feina,
vull dir,
és important,
és important,
ha estat un event
molt important,
ha anat molt,
molt bé
i amb ganes
de repetir
l'any vinent,
per suposat,
fent el segon càsting
i estem valorant,
fins i tot,
que us sàpigueu,
hi ha una altra fira
que és a Madrid
i estem valorant també
d'apoyar,
de recolzar la fira
de Madrid
amb el tema
del càsting
perquè realment
va ser molt exitós
i les entitats
i les persones,
no?,
que estaven allà
amb diversitat funcional
ens estaven donant
contínuament
les gràcies,
moltes muestres d'apoy
o no?,
que podríem dir.
És a dir,
que va haver gent
que va assistir a la fira
i va sortir d'allà
amb una feina.
Hi ha gent que sí,
hi ha gent que sí,
a part,
te lo digo 100%,
mira,
tenim en concret
un voluntari fantàstic,
no sé si ens estareu escoltant,
es diu Ivan,
van venir molts voluntaris,
vam tenir 40 persones
de voluntaris,
treballant de voluntaris,
tots amb diversitat funcional,
això sempre ho diem
perquè també és molt important
per tema de posar el currículum,
més gent que moltes vegades
mai li han donat
una oportunitat laboral,
hi ha unes altres que sí,
però és important de dir,
no?,
i aquesta persona,
per exemple,
jo sé ben cert
que ha tingut
tres entrevistes
i una d'elles
li han donat la feina
i han comentat
que començava ara,
que jo sàpiga,
el juliol.
És a dir,
aquest és un cas molt concret,
però hi ha molts més,
vull dir que...
Sí, sí,
però igualment com hi ha aquest
segur que s'hi generaran
moltes més.
El que es tracta amb la fira
és d'accelerar
aquest procés
d'inserció
que a vegades
aquestes ofertes
es queden mortes
perquè no es troben
a la persona
i d'aquesta manera
en dos dies
o dia i mig
que dura l'event
les empreses
estan realment
entrevistant
a tantíssima gent
que no seria possible
per ells
fer-ho a l'empresa
perquè si quedes
amb una persona
per fer una entrevista
normalment trigues
com a poc 15 minuts
si no trigues una hora
i en canvi
a la fira
eren entrevistes
molt express,
molt ràpides
entre dos i cinc minuts
i després òbviament
tenies un espai
per si volies fer
una entrevista
més en profunditat
que et poguessis
portar la persona
un espai reservat.
De fet Rosa
això és pel que fa
a l'Eix Central
de la Fira
perquè veiem també
que hi va haver exposicions
d'art i fotografia
taules rodones
d'emprenedoria
tallers de coaching
i desenvolupament personal
és a dir
moltíssimes coses
tot destinat
al mateix objectiu
que és aquesta integració
laboral
i també social
del col·lectiu
però més enllà
del fet
de trobar feina
i de la col·laboració
amb el contacte
amb els departaments
de recursos humans.
Efectivament
el que volíem
també
a part
sempre ens trobem
cada any
que hi ha moltíssima gent
per fer
diguem
per acabar la fira
per deixar el seu currículum
i de més
i nosaltres hem trobat
molt important
el tema
de recolzar
també
amb tallers
específics
tot el que són
les persones
que estan cercant feina
moltes vegades
em trobàvem un noi
que em trucava
aquesta setmana passada
després de la fira
que em deia
és que he de la fèria
i no he llevado el currículum
i no tengo currículum
és que encara
és avui dia
és veritat
que hi ha persones
que no s'han fet
mai un currículum
o que no tenen ordinador
o que no saben
com funciona
i que no tenen
un currículum
no el tenen
vull dir
imagina't si són importants
teníem un taller
que era de
com crear
el teu currículum
com afrontar
una entrevista
de treball
imagino que la inserció
laboral
comença
molt abans
també
de buscar
i de donar-los
l'oferta
és a dir
també
ensenyar com fer-ho
ensenyar
les tècniques
davant d'una entrevista
de feina
davant de la creació
del currículum
totes aquestes coses
que heu abordat
amb tallers
i amb taules rodones
paral·leles a la fira
i Miguel
et diré una altra cosa
fins i tot
jo crec que també
és molt important
sempre estem pensant
integrar a l'empresa
o a centres especials
de feina
i també és molt important
el que comentaves
teníem una exposició
de fotografia
teníem una exposició
d'obres d'art
esponsoritzada
per a Banc de Sabadell
i per una entitat
importantíssima
com és Endesa
i aquestes dues
entitats
van poder assistir-hi
amb aquests quadres
pintats
per persones
amb diversitat funcional
uns quadres
que t'ho deia abans
que serien
els pintores
i artistes
que tenen
per a l'empresa
sin diversitat funcional
perquè de veritat
un èxit
uns quadres
fantàstics
i meravellosos
que els podeu veure
si voleu
a la pàgina web
impressionant
vull dir
molt molt bé
que cadascú té
les seves capacitats
i el bo és desenvolupar-les
Rosa, bé, en què esteu pendents
ja d'aquesta
quarta edició
si més no
la teniu ja projectada
mentalment
i de fet
és segur
que la dureu a terme
que ens ho has comentat
sí que m'agradaria
que acabessis
amb dos missatges
un per a les empreses
i l'altre
per als usuaris
que estan buscant feina
Sí, doncs mira
comencem
per exemple
per als usuaris
que és per importantíssima
jo crec que
realment
les persones
s'ha de creure en un mateix
és veritat
que la feina
està molt fastidiada
és veritat
tenim un panorama
econòmic
molt, molt, molt dur
però també és veritat
com us deia
el portal de feina
a dijous
tenim
més de 700 ofertes laborals
gairebé 800
vull dir
i estan sense cobrir
per això estan posades
a la pàgina web
és a dir
us animo
a que us connecteu
i esteu repassant
les 800 ofertes laborals
i us tireu una setmana
mirant-les
a veure si podeu aplicar
si teniu aquest perfil
que estan demanant
això per una banda
i per la banda
de les empreses
si us plau
moltes vegades
teniu por
d'insertar
persones amb discapacitat
tot al contrari
hi ha persones
tant amb discapacitat
com sense
que realment
ho tenen tot a donar
i aquesta oferta laboral
jo crec que no s'ha odiat
de distingir
si ser persones amb discapacitat
o sense
sinó simplement
per una persona
que sigui capaç
de desenvolupar
aquesta tarea
aquesta tasca
encara que se li hagi
d'adaptar
al posto de treball
vull dir
jo crec que ens hem de treure
aquesta vena
Rosa Quartero
responsable de la Fira
Discapacitat i Empleo
moltíssimes gràcies
per atendre'ns un any més
de fet ja és el segon cop
que en parlem
a l'espai tothom
de Tarragona Ràdio
i esperem també
rebre notícies vostres
de cara a l'any vinent
i de cara a qualsevol
esdeveniment
que organitzeu
per suposat
serà un plaer
de veritat
agraïm moltíssim
que sempre esteu tan pendents
de nosaltres
i del que es fa
avui dia
en temes d'inserció
que no deixa de ser innovador
el que estem fent
i estem molt contents
gràcies
moltíssimes gràcies Rosa
bon dia
bon dia
amb la veu de Rosa Quartero
nosaltres posem el punt final
a l'espai tothom d'avui
i tornarem
això sí
el proper dilluns
a partir de les 11
i alguns minuts
ja ho sabeu
que tothom no fa vacances
i continuarà
amb vosaltres
durant tot el mes de juliol
repassant l'actualitat
i també
entrevistant
els protagonistes
del dia a dia
del col·lectiu
de persones
amb capacitats diverses
una salutació
de Lluís Começ
a la part tècnica
i de qui us ha parlat
el Miguel González
que vagi molt bé
tothom
un programa
de Tarragona Ràdio
normalitzant
la discapacitat