Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
P Bruges Demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Per motivat!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
Fins demà!
sociocultural de la part alta.
I alli, entre totes les activitats que es fan
del centre cívic, també ens tenen
cedit uns locals per nosaltres
on desenvolupem les diverses
activitats de l'SMO.
Molt bé. Vosaltres.
Nosaltres estem a Camp Clar,
als espais de trobada, un edifici nou
que fa un any que està inaugurat,
que està al carrer Riu Llobregat número 10
i abans estàvem al carrer
Riu Bruxell. I hem donat
continuïtat al servei que es donava al pla
integral de Camp Clar.
i ara estem en treball
als barris, portem dos anys
i també m'agradaria destacar que
el servei està descentralitzat. També oferim
el servei al centre cívic de Bona Vista
els dimecres i al centre cívic
de Torreforta. I també
es poden
anar a la gent a buscar feina,
formació i orientació laboral
a el que és
l'espai de l'oficina
jove, que està a l'antiga
universitat, a la plaça Imperial Tàrraco.
Creieu que aquesta proximitat
amb l'usuari, vosaltres que, clar,
ho toqueu cada dia,
la proximitat és important?
Molt, moltíssim, moltíssim.
Perquè realment
poder estar a prop del ciutadà
els ajuda molt,
sobretot a les persones
que en algun punt
poden trobar-se
desmotivades
perquè porten molt de temps a l'atur,
estan vivint amb molta cruesa
la situació. Realment,
facilitar
el transport,
els desplaçaments,
ajuda moltíssim.
Molt, molt, molt. És un punt molt a favor.
Ara entrarem amb tota la llista
de tasques i de serveis
que oferiu des del servei d'orientació
i intermediació laboral.
Però feies referència, tu ara,
Eva, al tipus d'usuari, no?
És accedir a aquest últimament
l'usuari que més teniu?
Aquella persona que porta temps a l'atur?
O fem-ho a altres la radiografia?
A veure,
la crisi que estem patint
ja porta molt de temps
i tot i que sí que potser
al principi es veia molt més afectat
les persones que venien directament
del sector de la construcció
i de serveis al voltant,
ara realment sí que notem
que és molt generalitzat.
Aquest col·lectiu continua estant
doncs greument afectat,
això és cert,
però també ens trobem
que venen persones
amb qualificació mitja
i fins i tot persones
amb alta qualificació,
persones que tenen llicenciatures,
màsters,
dos màsters en idiomes...
A veure,
sempre el tema de la formació
sempre obre portes
i sempre incentivem
a tots els nostres usuaris
que continuin esforçant-se,
reciclant-se
i que pensin en la formació contínua
però sí que és veritat
que tenim tot tipus d'usuari,
tot tipus d'usuari.
Com ho veieu vosaltres a Camp Clar?
Nosaltres, per exemple,
que cobrim la zona de Camp Clar,
bona vista a Torreforta,
a Barris de Ponent,
tenim un perfil
menys qualificat,
diguéssim,
un perfil que venia
més de treballs
a la construcció,
i altres sectors
on no es requeria
tanta formació
i sí que són col·lectius
més vulnerables,
més centrals d'exclusió social,
moltes persones immigrades,
moltes persones d'ètnia gitana
i també moltes persones
de classe treballadora
que hi ha als barris de Ponent.
Homes, dones, edats?
Jo diria que per sexes
és bastant similar,
és bastant similar,
bastant equiparable,
si no és un 50-50,
és un 45-60,
és molt similar.
Per edats,
ens trobem,
el que és a la zona de la part alta,
bàsicament mitjana edat
o edat ja més avançada,
el que ens trobem bàsicament.
Potser a la nostra zona,
tot i que sí que venen joves,
ja mirem de derivar-los
a l'oficina jove
de la plaça Imperial Tàrraco número 1
perquè específicament
ja estan més adreçats
i més especialitzats,
si anem a dir,
amb joves de 16-35.
Però bé,
el ventall és ampli
i realment totes les edats,
potser mitjana edat destacaria.
Vosaltres,
a Can Plau,
homes, dones,
això que dient de les edats,
com ho teniu?
Sí, nosaltres també,
més o menys com la part alta,
el que passa és que sí que ve
molta gent aturada
majors de 45 anys,
també,
molta gent que treballava
al sector de la construcció,
també venen parelles joves
que no s'han format
i van tindre una primera experiència laboral
amb sectors poc qualificats
i que ara estan
en situació molt precària.
i en quant a nosaltres
ens venen bastant més homes que dones,
encara que també m'agradaria destacar,
teníem l'any passat un dispositiu específic
per a col·lectiu de dones.
Ah, sí?
Sí,
el que passa és que ara el realitzem tot
des del mateix dispositiu.
Però l'any passat teníem una tècnica
que només s'encarregava
de fer formació, orientació laboral
i assessorament al col·lectiu de dones.
Molt bé, doncs així estan les coses.
Segurament, si veiéssim estadístiques detallades i tal,
notaríem una diferència
entre els usuaris de la part alta
o de Camp Clar?
Sí que s'ha notat
perquè quan vam fer el balanç
del primer semestre,
de gener a juny,
havia un percentatge
lleugerament més alt
d'insercions a la part alta.
Però crec que,
és el que comentava el meu company Jesús,
hi ha més quantitat
de perfils
mitjors,
mitjors alts
a la part alta.
I la formació
sempre acaba sent un reser
que facilite,
tot i en temps de crisi,
facilite la inserció.
Realment.
De formació parlarem
a través d'aquestes càpsules
o tallers
que dediqueu a la recerca de feina,
però si voleu
entrem-hi en matèria.
Què pot fer
el Servei d'Orientació
i Intermediació Laboral
pels usuaris?
Quins serveis aneu?
Doncs mireu, tenim moltes coses
i això els que,
els i les que ens esteu escoltant,
que esteu en recerca de feina,
que voleu canviar de feina,
que voleu millorar la vostra feina,
us comentarem ara,
doncs seguidament,
tot el que us podem oferir.
Realment,
crec que hi ha
un servei
o un recurs
adequat
per a tots vosaltres.
Com a primer gran bloc,
jo
enumeraria
tot el que són
les accions
d'orientació
i inserció laboral.
Un primer
apartat
seria el que són
les entrevistes individuals.
En realitat,
quan s'esteixen
són sessions d'acollida,
es dona
una informació
general,
sobre tots els serveis
que tenim a l'SMO,
que en són molts,
i llavors
ens ubiquem a la persona
perquè sàpigui
o pugui identificar
què és el que més
l'interessa.
En aquestes
entrevistes individuals,
fem una atenció
i un assessorament
individualitzat
i personalitzat
amb aquella persona
sobre el tema laboral,
el punt en què es troba,
a nivell acadèmic,
a nivell formatiu,
expectatives,
i es fa un treball
ja en profunditat
per veure
què necessita.
Aquí està
l'expertesa
de la persona orientadora
en saber identificar
i analitzar
en quin punt
se troba la persona
per poder-la assessorar
de forma
el més útil possible.
Imagino pel que dieu,
tal com van les coses
que el primer
a l'anar
a acampar
a la part d'alta
amb algun
dels vostres oficines
és demanar hora,
no?
Hola,
me vull apuntar,
hora per entrevista.
Se pot demanar hora,
però també tenim
el servei
obert,
tenim unes franges
horàries
i també les persones
poden
adreçar-se lliurement.
En el cas
que estigui molt ple,
doncs ja se les adreça
un altre dia
o en tot cas
se les cite
a l'aula d'autogestió
que després
endavant ho comentaré.
Molt bé,
tots ja hem fet
l'entrevista
amb profunditat,
eh,
veig?
Sí, sí.
Aleshores,
bé,
només per acabar
dintre de les entrevistes
individuals,
també fem la inscripció
a la borsa
de treball
de l'SMO
i qui ja està inscrit,
perquè ja s'ha inscrit
en altres ocasions,
pot actualitzar
les seves dades.
Sobre la borsa de treball
parlarem després.
Què més tenim
dintre de les accions
d'orientació
i inserció laboral?
doncs el que és
el disseny d'itineraris
personalitzats
d'inserció.
En realitat
són unes accions
de tutorització
i planificació
consensuada
amb la persona usuària
de les estratègies
més idònies
per a la recerca
de feina
i així
de tal manera
que pugui desenvolupar,
millorar les seves competències
a l'hora de buscar treball.
Està molt enfocat
a aconseguir objectius
i cada persona
pot tenir un objectiu diferent.
En una persona
pot ser tenir
una feina a curt termini
del que sigui
en una altra
pot ser plantejar-se
un tema més vocacional
en una altra
pot ser resoldre
algun altre tema puntual.
Aleshores
són tot un seguit
de tutories
que es realitzen
en funció
de demanda
de la persona
hi ha les tutories
inicials
de seguiment
d'incorporació
Aleshores
si segons
com es detecten
les necessitats
que puguin tenir
aquestes persones
usuàries
les derivem
als recursos propis
del departament
tenim cursos
de formació
programes
per a la millora
de l'ocupabilitat
o hi ha persones
que les derivem
a l'àrea
d'emprenedoria
Aleshores
es treballa
aquest itinerari
d'aquesta persona
conjuntament
amb cada un
dels tècnics
i responsables
de cada departament.
Què tenim més
dintre
d'aquestes accions
d'orientació
i inserció laboral?
El que seria
l'aula d'autogestió
i això és un servei
molt bo
també
de cara als ciutadans
en realitat
és un espai
de recerca
autònoma
d'ofertes
laborals
i d'informació
sobre cursos
i formació diversa.
Aprofito
ja que estem aquí
per recordar
que el Servei Municipal
d'Ocupació
és membre
fundador
i col·laborador
de la xarxa
d'entitats
per a la inserció
des de la seva
posada en marxa
i que ja fa
15 anys
Déu-n'hi-do
ja portem
un temps
amb tot el projecte
aleshores
semanalment
es fa un traspàs
d'ofertes
i recursos
entre tots els tècnics
per a la recerca
de feina
aleshores
què destacaríem
d'aquesta aula
d'autogestió
que segons
en quin centre
se fan en dimarts
en dijous
dimarts i dijous
segons
en quin centre
però que consisteix
a una aula
on ja intueixo
ordinadors
en què tota la informació
exactament
Núria
per un costat
tenim
l'espai
d'informàtica
com molt bé dius
tenim
ordenadors
connectats a internet
amb accés
a impressora
i aleshores
les persones
usuaris
poden
des de consultar
portals
d'ocupació
d'ajuntaments
del SOC
donar-se d'alta
de les pàgines
de recerca
que ells
consideren importants
redactar el currículum
modificar-lo
sempre tindran
el suport
d'un dels orientadors
orientadores
del centre
per si ja tenen
un dubte
una consulta
i dintre
de lo que és
l'aula
d'autogestió
hi ha un altre espai
que és l'espai
de consulta
pròpiament
de material
material gràfic
suport de paper
hi ha dossiers
d'ofertes
de treball
des de diaris
oficials
ofertes
del Servei
d'Ocupació
de Catalunya
actualitzat
setmanalment
recordem que això
és l'important
dossiers
de cursos
tant propis
com d'altres
entitats
directori
d'entitats
d'interès
documentació
sobre orientació
acadèmica
relació d'empreses
per sectors
professionals
realment
sempre els estem
actualitzant
i poden tenir
molta informació
i recordem
sempre hi ha
personal
qualificat
i expert
per consultes
dubtes
el que tinguin
sí
a mi m'agradaria
destacar
abans de parlar
de les accions
grupals
que fem
formatives
és que dins
del disseny
d'itineraris
personalitzats
d'inserció
també podem
derivar
diferents
serveis
col·laboradors
que poden ser
interns
o esters
a l'Ajuntament
per exemple
els interns
podem derivar
gent
a altres departaments
de l'Ajuntament
de Tarragona
com serveis
socials
o a la unitat
tècnica
d'inclusió
i cohesió
social
el CIAT
que és el servei
d'informació
i atenció
a les dones
o els telecentres
i per exemple
altres serveis externs
que col·laborem
com no podia ser
d'altra manera
amb el servei
d'ocupació
de Catalunya
també amb la Cleu Roja
amb la Fundació
Privada Onada
amb el Departament
de Justícia
i altres centres
llavors
ja amb el que serien
les accions grupals
accions formatives
pròpies
estem parlant
de formació
ara
sí
tenim
300 hores
anuals
programades
durant tot aquest
curs
i aquestes
diferents accions
grupals
consisteixen
en diferents
activitats
formatives
que tenim
dividides
en dues formes
per una banda
tenim accions
formatives
en competències
transversals
i personals
que podrien ser
per exemple
el curs
d'apoderat
per l'ocupació
o el teu millor
tu
que això
es destacaria
i es treballaria
tot el que serien
tècniques de control
de pensament
de control emocional
tècniques de negociació
i lideratge
estratègies de comunicació
empoderament personal
després tenim les altres
que van més enfocades
a la recerca de feina
en si
que serien
la càpsula
cap a la feina
eines 2.0
per a la recerca de feina
on són les ofertes
i a mi m'agradaria
destacar per exemple
la càpsula
que fem nosaltres
a Bona Vista
la de cap a la feina
on són
cinc sessions
formatives
comencem
per definir
quin és l'objectiu
professional
de cada persona
quines competències
quines habilitats
personals
tenen
després continuem
amb la confecció
del currículum
carta de presentació
com ens donem
a conèixer
després treballem
tot el tema
de la selecció
de personal
el tema d'entrevista
test psicotècnics
i tot això
ho complementem
en parts pràctiques
role playing
i demés
i també fem
una recerca activa
la meitat
de les hores
del curs
una recerca activa
en diferents portals
de recerca de feina
ja siguen públics
o privats
aquestes càpsules
de cinc sessions
que jo crec que són
l'ABC
per qui busca feina
vull dir
és allò
kit bàsic
les teniu ofertades
o sigui
les aneu fent
durant tot l'any
o hi ha unes dates
concretes
durant tot l'any
en quan teniu
un grupet de gent
no
hi ha un programa
fet
durant l'any
i ara
estem fent una
durant aquest mes
d'octubre
farem un altre al novembre
i tindrem també programada
unes altres
pel desembre
com qui diu
mensualment
sí
intentem que siguin
mensualment
passa només
aquest kit
aquest kit
bàsic
que n'he dic jo
passa només
a Camp Clau
també l'oferteu
a la part alta
i als altres
a la part alta
també tenim
servei
de formació
transversal
durant tot l'any
n'hi ha algun
dels tallers
que es realitzen
pròpiament
dins el que és
el centre
sociocultural
de la part alta
i n'hi ha d'altres
que els realitzem
directament
dintre del que és
l'espai
tabacalera
també per tema
d'espai
i centralitat
també
per la gent
de Sant Salvador
i Sant Pere i Sant Pau
també estem programant
de fer alguna
càpsula
algun taller formatiu
i també
els deixàvem sols
una mica
oblidats
però esperem
que per l'any que ve
pugui estar també
al servei
almenys un dia
a la setmana
sí, sí
comptem
doncs això era
pel que feia
les accions grupals
em sembla
comentaves
però després
teniu
altres tipus
de càpsules
tallers
o això seria tot?
Són
aquestes accions
grupals
sí
n'hi ha
diferents
són aquestes
càpsules
cap a la feina
i ja et dic
i després
aquesta és la més llarga
que tenim
d'unes 20 hores
després tenim
altres
molt més concretes
de 2
de 4 hores
com el tema
de l'entrevista
tema de recerca
específica
per internet
temes de comunicació
i empoderament personal
que es fan més
a la part alta
que es fa
a la companya
què us demanen més
als usuaris?
en què van més peixos?
el tema
de recerca
de feina
per internet
sí?
és com un tema
relativament
novedós
tot i que ja
des del 2005
2006
ja va començar
a despuntar molt
però
com tot el que són
noves tecnologies
requereix un procés
per entrar
i acostumar-s'hi
i fins que
un identifique
que realment
allò li pot aportar molt
a l'hora de recerca
de feina
i ha seguit
el seu procés
estem al 2013
i a poc a poc
les persones
se van sumant
però encara hi ha
un bon gruix
de persones
que s'hi han de sumar
s'hi han de sumar
i la nostra tasca
és oferir-los
el màxim possible
aquesta mena de cursos
hi ha un perfil
d'usuaris molt concret
de gent
de mitjana edat
o d'edat avançada
que mai havien tocat
un ordinador
no l'havien necessitat
per el seu perfil professional
i ahí sí que existeix
una bretxa digital
podríem dir
i entre
les càpsules
i formació
que fem
en recerca de feina
nosaltres
i la col·laboració
amb els telecentres
intentem que això
supleixi
perquè avui en dia
ens agradi o no
les ofertes de feina
a totes les empreses
i serveis públics
i a més treballen molt
per internet
algunes les trobaran
a través d'internet
d'altres estan recollides
en aquesta borsa de treball
si voleu entrar
en el tema
de la borsa de treball
la borsa de treball
que vosaltres
ja feu un recull
d'ofertes
com funciona això?
doncs la borsa de treball
és un dels grans serveis
també que oferim
a la ciutadania
i no només a la ciutadania
sinó a les empreses
locals
comarcals
i a nivell de província
la borsa de treball
en realitat
és un servei
d'intermediació laboral
entre
persones que busquen feina
o volen millorar
la que tenen
i les persones
que sol·liciten personal
és important
recordar
a totes les empreses
interessades
saber que
aquest és un servei
totalment gratuït
per elles
o sigui
és un servei
subvencionat
la gestió
de la borsa de treball
es fa a través
d'una base de dades
on s'inclouen
totes aquelles persones
que ho demanen
que és el que havíem comentat
en principi
a través de
la primera entrevista
individual
es recull
o omplen
un formulari
i no només
les persones
que venen
a fer
una entrevista
individual
inicial
sinó també
a tots els participants
de diferents programes
i accions formatives
que tenim a la casa
aleshores
les empreses
ens van requerint
personal
fan arribar
un formulari
d'oferta
al servei
de borsa
o bé telefònicament
o online
aprofito
per anomenar
aquí
el correu electrònic
per si alguna empresa
m'està escoltant
correu i pàgina
teniu pàgina
web pròpia
al servei municipal
d'ocupació
seria la pàgina
central
i a partir d'allí
podrien
anar directament
a buscar
el que és
l'apartat de la borsa
la pàgina web
és
www.tarragona.cat
i dins
l'espai
o el departament
de Tarragona
impulsa
hi trobarem
tota la informació
sí
aleshores
si volen
contactar
directament
amb el personal
tècnic
el correu electrònic
és
borsadetreball
arroba
tarragona.cat
i aleshores
bé
una vegada
les empreses
fan arribar
aquest formulari
o manifesten
la necessitat
de personal
aleshores
és quan
el nostre personal
tècnic de l'SMO
les nostres companyes
Natàlia
Anna
i tot el personal
administratiu
de suport
fan una
preselecció
molt acurada
entre tots els usuaris
inscrits
en aquesta borsa
aleshores
les tècniques
es posen en contacte
telefònicament
amb els usuaris
se'ls informa
de l'oferta
i si estan
interessats
se'ls posen
en contacte
amb l'empresa
cal també
assenyalar
que
periòdicament
es va fer
un seguiment
de l'oferta
a l'empresa
fins que finalitza
el procés
de selecció
i es cobreix
la vacant
hi ha moltes empreses
que vehiculen
la seva búsqueda
de treballadors
a través vostre
i d'aquils sectors
quin tipus d'empreses
doncs
veiem que hi ha
una miqueteta de tot
pot ser des d'empreses
que es dediquen
a tema de serveis
empreses del sector
de metall
hem tingut també
empreses del sector
químic
hem tingut
també
empreses
més en el sector
de lleure
és variat
el cert
és que és variat
sí sí
per això
doncs
tot i que estem
en temps de crisi
i sabem
tot com està
doncs les empreses
cada vegada més
a més
el que és el servei
de la borsa treball
és un servei
que porta
molts anys
a la casa
llavors
ja és com un referent
de dir
bueno
sabem que aquí
ens atendran
faran una preselecció
molt acurada
i doncs
ja ens enviaran
una primera criba
molt interessant
de candidats
que compleixin
gairebé
si no
el 100%
el 90-95%
del perfil
demanat
per tant
sou vosaltres
que feu
una primera criba
diguem així
que
les nostres
que demanen
les empreses
i segons
el perfil
professional
que demanen
és trucar
a unes persones
o a unes altres
també aquest servei
faltava destacar
tenim un prospector
i prospectora
que també
va a les empreses
i ofereix
els serveis
de la borsa
de treball
i altres serveis
de formatius
i demés
que hi ha
clar
heu de fer el lligam
entre baix
els usuaris
ja venen a vosaltres
qui busca feina
però sou vosaltres
que anirà a buscar
les empreses
la intermediació
és un punt
molt important
i sobretot destacar
això
els usuaris
i usuaris
que puguin estar
escoltant
que no han d'anar
sempre a Tabacalera
sinó que aquest servei
d'apuntar-se
també a la borsa
de treball
d'inscriure's
poden anar
a qualsevol
dels altres centres
que tenim descentralitzats
per la ciutat de Tarragona
ja sigui la part alta
barris de ponent
i demés
en aquesta borsa
de treball
inclueu també
ofertes
que puguin sortir
a nivell de generalitat
o que puguin sortir
en altres
en buscadors
de feina
de caire digital
es fa un recull
de tota l'oferta pública
que puguen hi haure
el diari oficial
de la Generalitat
de Catalunya
o el projecte oficial
de la província
de Tarragona
altres ofertes
que puguen hi haure
d'ajuntaments
de borses de treball
i de més
d'oferta de treball públic
i després un recull
tant de premsa
de les diferents oficines
del SOC
del territori
no només les de Tarragona
sinó també de Reus
Valls
Cambrils
el Vendrell
i recull també
d'ofertes de treball
d'empreses de treball
temporal
i de pàgines web
és un buidatge
d'informació
per posar tot
sí
que setmanalment
s'actualitza
inclús també
dels diferents cursos
que es poden realitzar
pel territori
gratuït o no
doncs això és
la borsa de treball
que ens ofereixen
des del Servei d'Orientació
i Intermediació Laboral
a partir d'aquí
a on no arribeu vosaltres
comentàveu abans
que col·laboreu
amb altres entitats
i deriveu
ens derivem
i és una xarxa
de col·laboració
molt maca
perquè
cada servei
cada equipament
està especialitzat
en un tema
però
el ciutadà
s'enriqueix
de la intercol·laboració
de cada un dels departaments
aleshores
des de serveis socials
poden
tenir necessitat
de donar sortida
a algunes demandes
dels usuaris
i nosaltres
els podem ajudar
o a l'inrevés
nosaltres
podem oferir
determinat tipus
de formació
que és àmplia
però potser
hi ha alguna
determinada formació
que no la estem oferint
en aquest moment
doncs també podem derivar
a una altra entitat
de formació
jo crec que és el tema
de treballar en xarxa
tant les entitats
com els ciutadans
les persones
que busquen feina
o que estan
per tema
de millorar
la que tenen
sempre els aconsellem
no treballeu mai sols
no es quedeu
mai sols
treballeu en xarxa
feu-vos acompanyar
aneu als punts
d'orientació
pregunteu
parleu amb els insertors
laborals
aneu a l'oficina
del SOC
parleu amb els orientadors
moveu-vos
per internet
quedeu amb gent
moveu-vos
moveu-vos
no es quedeu sols
realment
el treball en xarxa
és molt enriquidor
i en aquests temps
complicats
que vivim
el fet de
sumar-se
i ser més
a l'hora de la recerca
realment
és molt més
motivacional
i ajudar
a tirar penta
a l'hora de buscar feina
que a vegades
és una tasca
ben dura
és el que
us anava a demanar
vaja
algun consell
d'aquests generals
dels que
doneu
quan us ve
algun usuari
a l'oficina
bé
doncs això
fer xarxa
no quedar-se sol
fer xarxa
sí
què diries
aprofitar
tots els recursos
públics
que s'ofereixen
l'acompanyament
sobretot
que qualsevol
dubte
nosaltres estem
per orientar-los
i
poder definir
més bé
si té que canviar
de sector
i de més
molta gent
ve del sector
de la construcció
i ara sabem
que no trobarà feina
en aquest sector
podem reorientar-lo
hi ha diferents
molts recursos
que poden utilitzar
cursos
cursos de formació
enfocats
en una
feina concreta
o en un tipus
de formació concreta
això
també fem
cursos subvencionats
pel SOC
que són per exemple
l'hostaleria i restauració
cursos d'idiomes
professionals
de rus i anglès
que ara estan
molt demandats
també cursos
de
emmagatzematge
on ho feu això?
doncs es fan
o bé
al centre cívic
de la Paralta
o aquí també
a l'edifici
Tabacalera
també es fan
a Camp Clat
també es fan uns altres
exactament
aleshores
què podríem afegir més
jo també
engrescaria
totes les persones
que busquen feina
que
perdin la por
augmentar
la formació
a vegades
una persona
de mitjan edat
potser ha deixat
els estudis
de molt jovenet
perquè s'ha hagut
de posar
a treballar
de seguida
o perquè en aquell moment
no podia
concentrar-se
en estudiar
jo el que diria
és
animeu-vos
perdeu la por
engresqueu-vos
busqueu quina és
la millor formació
per vosaltres
observeu quines són
les vostres competències
que us agrada fer
que us agradaria
ser de grans
per dir-ho així
busqueu la formació
més idònia
i quan us sigui possible
comenceu a fer
aquesta formació
perquè avui en dia
realment
el que se va
les empreses
el que demanen
és personal
molt format
molt qualificat
preparat
i doncs
hi hem de perdre
la por
i de dir
animeu-vos
animeu-vos
i feu formació
sobretot
que no es
desanimin
la gent
perquè és molt dur
la situació
que estem
actualment
molta gent
que ja no està
cobrant ni prestació
d'atur
ni subsidi
i a vegades
es desanimen
o entenen
en depressió
inclús
i no continuen
en una recerca
activa
de feina
llavors
sempre dic
avui en dia
ningú vindrà
a trucar
a la porta
de casa
llavors
aprofitem
els recursos
que tenim
assessorem-nos
en el personal
tècnic
i compartim
amb altra
gent
la nostra
situació
que sempre
si et quedes
a casa
no trobaràs
feina
és que estem parlant
amb el Jesús i Leva
són tècnics
d'orientació
i inserció laboral
però estem parlant
d'aquests serveis
que trobareu
a la part alta
de l'edifici
de la d'Alcalera
a la part alta
que em clava una vista
a Torrefort
a l'oficina jove
aquí a la Imperial Tarracó
en aquests serveis
hi trobareu
psicòlegs
pedagogs
treballadors socials
en fi
una miqueta
les diferents
branques
que al final
acaben sent necessàries
per tot plegat
nois
moltíssimes gràcies
no només per venir-nos
a explicar la vostra feina
sinó per fer la feina
cada dia
perquè és un treball
d'aquells
que ajuda
entenc jo
a d'altres persones
estem per això
avui ens han acompanyat
el Jesús
Gellida
i l'Eva del Palacio
són dos tècnics
d'orientació
i inserció laboral
del servei
d'ocupació
i intermediació laboral
i ens han vingut
des del gran
paraigües
que és Tarragona
impulsa
a explicar-nos-ho
moltes gràcies
vinc a vosaltres
a vosaltres
ben dia a tothom