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Efectos del aumento del salario mínimo en el empleo

El salario mínimo es el importe mínimo legal por el que se puede trabajar en un país. Su aumento puede desencadenar tres efectos: que los trabajadores tengan que trabajar más o perder complementos no salariales; que sean despedidos por no ser rentables para la empresa; o que se consolide un aumento permanente de su salario. Un análisis del Banco de España sobre el incremento del salario mínimo en 2017 muestra que solo un pequeño porcentaje de trabajadores fue afectado, y que la restricción del salario mínimo puede tener consecuencias negativas en el empleo y en la desigualdad. Para mejorar los salarios a largo plazo, se aboga por fomentar el ahorro, la inversión y un mercado laboral más libre

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