¿Por qué el salario mínimo no funciona?

El texto analiza las implicaciones de establecer un salario mínimo legal, argumentando que aunque pueda parecer beneficioso para los trabajadores, en realidad puede provocar despidos, precariedad laboral y reducción de horas trabajadas. Se discuten ejemplos de la implementación del salario mínimo en diferentes contextos, destacando que, en muchos casos, esta medida puede afectar más a los grupos más vulnerables. Finalmente, se sostiene que una mejora en los salarios se logra mediante la creación de empresas y empleo, no a través de políticas de salario mínimo