results.
This graph shows how many times the word ______ has been mentioned throughout the history of the program.
**Heroïnes Quotidianes** presenta una conversa entre la periodista **Bego Floria** i **Remei Àries Pérez**, directora executiva de NTT Data per a projectes tecnològics en recursos humans. En aquest capítol es tracten: - El rol de Remei en la implementació de solucions digitals per a la gestió del talent. - Els reptes de captar, retenir i formar professionals en empreses tecnològiques. - La trajectòria de Remei: de psicòloga a consultora SAP i l'obertura de noves oportunitats laborals. - L’aposta per la diversitat de gènere a NTT Data (40% dones) i les iniciatives internes (Women Together, comitè d’Ionignes). - Barreres de gènere: síndrome de la impostora, entorn masculí i mesures de coaching, mentoring i llenguatge inclusiu. - Conciliació i programes de suport a progenitors (Parenhood). - Col·laboracions externes amb Dones en Xarxa i accions a escoles i universitats. - L’impacte de la intel·ligència artificial en el futur del treball i la necessitat d’adaptació contínua. - La importància de l’esport i el descans com a estratègia de desconnexió. - La figura de **Catherine Switzer** com a pionera de l’esport femení i referent d’empoderament. **Tancament**: Preguntes personals ràpides i agraïments finals.
Tags:['tecnologia', 'dones', 'diversitat de gènere', 'recursos humans', 'lideratge', 'coaching', 'conciliació', 'intel·ligència artificial', 'SAP', 'consultoria', 'talent', 'inclusió', 'Dones en Xarxa', 'Women Together', 'Catherine Switzer', 'esport']