Title:

Acreditació de competències professionals a Catalunya

## El reconeixement de l'experiència laboral En l'entorn laboral actual, les empreses ja no valoren només l'experiència, sinó que exigeixen **acreditacions oficials**. David Infante, coordinador d'acreditacions, explica com les *unitats de competència* permeten a professionals experimentats obtenir un reconeixement formal sense necessitat de tenir un títol acadèmic tradicional. ### Característiques del procés * **Destinataris**: Persones amb experiència laboral (mínim dos anys) o trajectòria formativa prèvia, estiguin en actiu o a l'atur. * **Finalitat**: Millorar el currículum, facilitar la promoció interna a les empreses o permetre noves activitats (com ara la docència en centres cívics al jubilar-se). * **Naturalesa**: No és un títol formal del sistema educatiu, sinó un *certificat de professionalitat* homologat. ### Fases per obtenir l'acreditació El procés està dissenyat per ser accessible i es divideix en diverses etapes: 1. **Orientació**: Entrevistes amb un orientador per recollir tota la trajectòria en un *dossier de competències* (certificats d'empresa, fotos de treballs realitzats, mostres de tasques, etc.). 2. **Avaluació**: No es tracta d'un examen teòric, sinó d'un **feedback personalitzat** on l'aspirant explica la seva experiència real. Segons Infante: > "Se li pregunta d'allò que hagi realment treballat a la seva experiència real; no li preguntaré una salsa que no hagi fet mai." 3. **Certificació**: Lliurament de l'acreditació de les unitats de competència que no té caducitat. ### Impacte europeu i recursos Aquest sistema ja funciona amb èxit a la resta d'Europa, ajudant els empresaris a ubicar millor els treballadors segons les seves habilitats reals. Per a més informació, es pot consultar la web de l'**Institut Català de les Qualificacions Professionals (ICQP)**.

['Acreditacions', 'FP', 'Experiència Laboral', 'ICQP', 'Hostaleria', 'Formació Professional', 'Competències']