Title:

Igualtat de gènere a la URV: l'Observatori de la Dona

## **L'estat de la igualtat a l'àmbit universitari** L'entrevista amb **Ima Pastor**, directora de l'**Observatori de la Dona** de la *Universitat Rovira i Virgili* (URV), posa de manifest la realitat actual de les desigualtats de gènere en la institució acadèmica i els projectes en marxa per revertir-les. ### **Diagnòstic i xifres de desigualtat** L'Observatori va néixer arran d'un estudi previ que va constatar una situació de **desigualtat estructural** en tots els àmbits de la comunitat universitària. Malgrat que la URV presenta dades millors que la mitjana espanyola, les xifres encara són preocupants: * El **percentatge de catedràtiques** a Espanya és només del *13%*, mentre que a la URV arriba al *20%*. * Existeix una **segregació horitzontal** en les disciplines i especialitats de recerca segons el gènere. * La presència de dones en els nivells més alts de presa de decisions continua sent molt baixa, amb només **6 rectores en tot l'estat espanyol** sobre unes 70 universitats. > "El coneixement, quan està fet només per unes mans, des d'un cervell exclusivament masculí, és un coneixement de menys qualitat." ### **L'Observatori i el Pla d'Igualtat** La URV ha estat pionera en la creació d'aquest òrgan, sent la segona universitat catalana en fer-ho. Les principals línies d'actuació inclouen: 1. **Sensibilització:** Campanyes i exposicions per visibilitzar les aportacions de les dones en la ciència, l'escriptura o el sindicalisme. 2. **Transformació social:** Ús de les *ciències socials* per objectivar les desigualtats i no dependre només de percepcions subjectives. 3. **L'impuls legal:** Implementació del *Pla d'Igualtat* com una eina ineludible fixada per llei. ### **Revisió de les estructures patriarcals** Pastor subratlla que la igualtat formal que diu la llei no és suficient, ja que les **estructures patriarcals** són molt resistents. Cal un **consens entre homes i dones** per redistribuir la càrrega de treball i garantir la llibertat efectiva de les dones per ser i estar on vulguin. Es fa una crida especial a arribar als joves, que sovint viuen sota una falsa sensació d'igualtat formal que oculta les discriminacions reals que patiran en el futur acadèmic i laboral.

['Igualtat de gènere', 'URV', 'Universitat', 'Dones', 'Observatori de la Dona', 'Recerca', 'Sostre de vidre', "Pla d'Igualtat"]