Title:

Conciliació i desigualtat en l'àmbit laboral i familiar

## **Estudi sobre la conciliació laboral i familiar dels homes** L'Anna López, psicòloga i professora de la *Universitat Rovira i Virgili*, exposa les dades d'una recerca finançada per l'**Institut Català de la Dona**. L'estudi analitza una mostra de **785 homes** de diferents edats i tipus d'empresa per entendre com perceben i gestionen la seva vida laboral en relació amb la personal i domèstica. ### **Conclusions principals de la recerca** L'entrevista destaca diverses realitats sobre el comportament masculí en la llar: * **Desequilibri en les tasques**: Només un **10%** dels homes es dedica activament a les tasques domèstiques, sovint limitant-se a activitats puntuals com *baixar la brossa* o el *bricolatge*. * **Diferències segons el càrrec**: Els **directius** tenen més dificultats per desconnectar, portant la feina a casa, i dediquen encara menys temps als fills que els treballadors no directius. * **El dilema invisible**: Hi ha una **doble moral** on molts homes es declaren *progressistes* de paraula, però no ho traslladen a la pràctica. * **Impacte emocional**: Un **35%** dels homes reconeix patir un conflicte treball-família, traslladant la tensió laboral al nucli familiar. ### **El fenomen de l'Opting Out** Un dels punts més crítics de l'entrevista és la discussió sobre l'*opting out*, el fenomen pel qual les dones abandonen voluntàriament (però forçades per la saturació) la seva carrera professional. > "El problema el tenim amb la maternitat. No n'hi ha ajudes ni institucions que puguin ajudar la dona per poder conciliar la vida laboral i familiar." L'experta assenyala que, tot i que hi ha un cert optimisme respecte a les noves generacions, les resistències culturals i la manca de suport institucional fan que el camí cap a la igualtat real sigui encara molt lent.

['conciliació', 'igualtat de gènere', 'maternitat', 'opting out', 'sociologia laboral', 'tasques domèstiques']