Title:

Estructura i tasques de les dones de la Fundació Leura

## Presentació de l'equip de la Fundació Leura En aquesta sessió es reuneixen les professionals que formen part de la **Fundació Leura** per explicar la seva evolució i l'estructura organitzativa actual. L'entitat ha crescut significativament, fet que ha obligat a una *professionalització* de les tasques per mantenir l'eficiència en l'atenció social. ### Rols i responsabilitats clau * **Àngels (Directora Tècnica):** S'encarrega d'estructurar la fundació, gestionar nous projectes i programacions. La seva funció és marcar el *nord* i supervisar les línies d'actuació per evitar que l'entitat perdi el seu horitzó davant la complexitat creixent. * **Cinta (Gerent):** Responsable de l'àrea administrativa i comptable. Gestiona la difícil situació de la *retallada de subvencions* i recursos en un context de crisi econòmica. * **Bea (Inserció Laboral):** Treballa en itineraris personalitzats per a joves i dones, centrant-se en la formació i la motivació per enfrontar-se a un mercat laboral agressiu. * **Anna (Gestió de pisos de joves):** Treballa amb joves sense estructura familiar, enfocant-se en la seva autonomia (cuina, gestió personal) i la prevenció de conductes de risc. * **Laura (Coordinadora de la casa):** Amb 14 anys a l'entitat, transita de l'atenció directa a la gestió de la nova seu, un espai que simbolitza el futur de la fundació. * **Carme i Raquel (Atenció a dones):** Treballen en l'àmbit del risc social i el *tercer grau penitenciari*, oferint suport emocional i burocràtic a dones amb càrregues familiars i situacions de maltractament. ### El valor del voluntariat i la coordinació La sessió també destaca la figura de la **Carmen**, voluntària que aporta una visió més propera i "d'amiga" per als usuaris, complementant la tasca de les professionals. Es posa de manifest que el treball social implica una gran càrrega emocional: > "Les persones moltes vegades perdem el nord, perdem l'horitzó. I ha d'haver-hi una línia... necessitem que algú ens estructuri en aquesta feina." L'equip conclou que la **coordinació transversal** i l'autocura de les treballadores són vitals per no "cremar-se" a causa de la forta implicació emocional que requereix l'atenció directa.

['Fundació Leura', 'Acció Social', 'Inserció Laboral', 'Tercer Grau', 'Dones en Risc', "Gestió d'Entitats", 'Voluntariat', 'Crisis Econòmica']