Title:

Indústria química i reforma laboral a Tarragona

## **Balanç i futur de BASF a Tarragona** Joan Maria García Girona, director del centre de producció de **BASF**, analitza els resultats positius del 2011 i les perspectives per al 2012. Tot i el context de crisi, la planta de Tarragona ha demostrat una gran resiliència gràcies a la seva **estratègia d'especialització**. ### **Transformació i valor afegit** • La companyia ha passat de produir *commodities* (productes de baix valor) a centrar-se en *specialities* de **gran valor afegit**. • Un **60% de la producció** es destina a l'exportació, reduint la dependència del mercat espanyol. • S'han eliminat plantes antigues per crear centres únics al món que fabriquen fungicides i catalitzadors específics. ### **Inversions i logística: La terminal intermodal** • Per al 2012 es preveu una inversió de **20 milions d'euros**, el doble que en anys anteriors. • El projecte estrella és la **terminal intermodal**, una aposta pel transport ferroviari per guanyar competitivitat. • L'èxit d'aquest projecte depèn de l'arribada de l'**ample de via europeu** (tercer fil) a Tarragona. > "El ferrocarril és molt més segur que el transport per carretera i ens permetria competir en igualtat de condicions amb el centre d'Europa." --- ## **Anàlisi de la Reforma Laboral de 2012** Francesc Blasco, president del Col·legi de Graduats Socials, desgrana la lletra petita del nou decret llei, matisant els titulars sobre l'acomiadament. ### **Canvis en l'acomiadament i contractació** • **Acomiadament improcedent**: Es redueix de 45 a **33 dies** per any treballat, però sense caràcter retroactiu per als drets ja adquirits. • **Acomiadament objectiu**: Es facilita l'ús dels 20 dies d'indemnització si l'empresa demostra una caiguda d'ingressos durant **tres trimestres consecutius**. • S'eliminen els *salaris de tramitació* en la majoria de supòsits d'acomiadament improcedent. ### **Flexibilitat interna i convenis** • Les empreses guanyen poder per **modificar unilateralment condicions de treball** i salaris per raons econòmiques. • Els **convenis d'empresa** passen a tenir prioritat sobre els sectorials o nacionals. • S'estableix un límit de dos anys per a la *ultraactivitat* dels convenis (la pròrroga automàtica quan caduquen). > "La gran novetat no és tant l'abaratiment de l'acomiadament, sinó la capacitat de l'empresari per retocar salaris i condicions sense acord previ."

['Indústria Química', 'BASF', 'Tarragona', 'Economia', 'Reforma Laboral', 'Acomiadament', 'Logística', 'Ferrocarril', 'Inversions', 'Convenis Col·lectius']